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節(jié)能降耗方案

時間:2023-06-11 15:40:22 方案 我要投稿

節(jié)能降耗方案六篇

  為了確保工作或事情順利進行,往往需要預先進行方案制定工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的節(jié)能降耗方案6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

節(jié)能降耗方案六篇

節(jié)能降耗方案 篇1

  為進一步強化節(jié)約意識,在全酒店營造“人人愛東方,處處講節(jié)約”的良好氛圍,深入貫徹企業(yè)“成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起”理念。根據(jù)綠色飯店要求和清潔生產(chǎn)審核實際,以節(jié)約降內(nèi)耗,以節(jié)約促發(fā)展,進一步降低成本,鞏固酒店經(jīng)營業(yè)績,增強酒店持續(xù)發(fā)展動力。經(jīng)總經(jīng)理批準,決定于八月在酒店開展“節(jié)能降耗月”活動,特制定“節(jié)能降耗月”活動實施方案:

  一、總體思路

  節(jié)能降耗,成本控制,事無巨細,需全員參與,更貴在堅持。在酒店日常運營中,能耗是首當其沖的費用支出,因此對能源的性質(zhì)以及整個流動過程,進行相應的控制是節(jié)約能源的十分必要的`工作。能源成本、物耗成本、人力成本等各類成本是影響酒店總體GOP的重要因素。酒店領導一直對成本控制高度重視,以可持續(xù)發(fā)展的眼光將節(jié)能降耗與保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要性緊緊地結(jié)合在一起,向管理要效益。能源設備和物料消耗分散在各部門,廣大一線員工的操作對成本控制起到切實而有實效的實際意義。通過此次“節(jié)能降耗月”活動,加強檢查、管理和制度考核建立長效機制,讓每位員工對與自身工作相關的節(jié)能降耗、成本控制知識有一定的了解,樹立主人翁意識,倡導“節(jié)能降耗,從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起”,全員參與,共同為踐行企業(yè)成本理念而努力。

  二、組織保障

  為加強對“節(jié)能降耗月”活動的統(tǒng)一領導,確保此項工作順利開展,成立“節(jié)能降耗月”活動領導小組,組長由執(zhí)行總經(jīng)理劉黎先生擔任,副組長由陳怡、李燕琴、楊鋼擔任,組員包括各部門負責人。下設能源、成本管理檢查小組,組長由楊鋼擔任,組員由相關部門委派主管以上管理人員兼任,具體名額分配如下:餐飲廳面1名、廚房1名、客房部樓層1名、PA及洗衣房1名、工程部2名,財務部1名。

  三、主要目標

  總體目標:力爭通過活動開展使能源、物耗節(jié)約意識顯著增強,能源、材料浪費現(xiàn)象得到有效控制。能源、物耗管理水平有較大提高,水、電、柴油、蒸汽、煤氣、辦公用品、物料、材料等消耗有明顯減少,下半年度成本支出降低5%以上。

  具體目標:下半年度酒店水消耗量降低5%,電消耗量降低3%,柴油消耗量降低5%,蒸汽耗量相對使用柴油節(jié)支80萬元,辦公用品、低值品及其它物耗、材料消耗費用降低2%。

  四、主要措施及具體工作

  1)開展宣傳教育,酒店員工宣傳櫥窗、后臺區(qū)域走道墻面張貼節(jié)能降耗倡議、標語、口號等,讓每位員工了解節(jié)能降耗的意義和途徑,各部門班前會、黑板報等加強宣傳,東方論壇營造討論氛圍,形成“節(jié)約光榮,浪費可恥”的良好風尚,引導廣大員工樹立節(jié)約意識,努力使節(jié)能降耗成為每位員工的自覺行動,切實推進節(jié)能降耗工作扎實展開。通過開展節(jié)能降耗知識競賽鞏固員工節(jié)能意識,開展節(jié)能金點子收集,對員工提出的有切實意義的節(jié)能合理化建議,一旦采納,根據(jù)節(jié)能降耗收益結(jié)予一定獎勵,激發(fā)員工參與熱情。

  2)“節(jié)能降耗月”活動領導小組,認真統(tǒng)籌規(guī)劃,嚴密組織實施,加強監(jiān)督檢查,及時總結(jié)推廣經(jīng)驗,把工項工作落到實處。利用酒店財務分析會及晨會,對酒店能源、成本存在問題進行剖析、總結(jié),領導節(jié)能降耗、成本控制工作有序展開。

  3)各部門組織節(jié)能降耗工作開展,根據(jù)《酒店各部門能源控制時間及獎懲細則》,結(jié)合各部門工作實際,對各類能源設備劃定責任人,細化管理,對照明開關進行分色色類以便合理控制。各部門對本部門重大能源消耗設備,進行專項分析,尋找節(jié)能潛力,加強管理,制定科學合理使用方案,力爭使部門主要能耗減少5%以上,重要能耗設備管理得當,降低消耗5%以上。各部門對本部門月消耗品居前十位的物耗品種,分析原因,尋找對策,更改流程,降低消耗量3%以上。

  4)酒店周質(zhì)檢、日質(zhì)檢、值班經(jīng)理檢查加強對節(jié)能降耗工作的檢查監(jiān)督力度。能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調(diào)兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查,發(fā)現(xiàn)能源、成本控制問題,提出建議,堅持獎罰并重,多管齊下,使浪費現(xiàn)象最大得到有效控制。

  5)工程部、采購部、財務部認真配合做好節(jié)能降耗、成本控制工作。工程部嚴格控制中央空調(diào)等重大能耗設備,力爭做到同氣溫、同營業(yè)情況下,保證服務質(zhì)量前提下,最大化減少開機時間,加強對能源設備的管理、檢查、保養(yǎng)力度,淘汰部分落后能耗設備,積極引進新技術(shù)、新工藝、新手段,深挖節(jié)能潛力,通過開展各種形式的節(jié)能技術(shù)改造工作,降低能耗。采購部積極關注節(jié)能新產(chǎn)品,淘汰質(zhì)量下等的材料和易耗品,拓寬采購渠道,保證產(chǎn)品質(zhì)量、使用壽命等前提下最大化節(jié)約采購成本,力爭下半年降低采購成本1%。財務部對相關能耗、物耗數(shù)據(jù)積極分析,尋找原因,配合各部門制定對策,做好統(tǒng)計分析對比工作。

  6)各部門“節(jié)能降耗月”工作一覽

  五、實施步驟

  1)宣傳發(fā)動階段(20xx年8月5日―20xx年8月15日)

  各部門要高度重視,嚴格按照“節(jié)能降耗月”活動精神和具體工作要求,制定本部門切實可行的節(jié)能降耗,大力開展節(jié)能降耗月活動,積極行動起來,保證節(jié)能降耗工作順利實施。

  2)鞏固實施階段(20xx年8月16日―20xx年8月31日)

  各部門認真執(zhí)行節(jié)能降耗活動方案,領導小組進行督促檢查,對各部門能源控制情況由酒店周質(zhì)檢、日質(zhì)檢、值班經(jīng)理檢查、能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調(diào)兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查,落實節(jié)能降耗各項工作。

  3)總結(jié)評估階段(20xx年9月1日―20xx年9月5日)

  行政辦負責做好資料收集、活動記錄,認真做好活動評估總結(jié)。評選節(jié)能降耗先進集體和個人。各部門將“節(jié)能降耗月”活動中的相關切實有效措施,大力推廣,列入部門制度、流程,積極開展后續(xù)管理工作。

  

節(jié)能降耗方案 篇2

  為認真貫徹落實市委、市政府關于建設節(jié)約型機關的部署,推進資源節(jié)約型社會建設,根據(jù)《市級機關和事業(yè)單位節(jié)能降耗工作實施方案》要求,結(jié)合我局實際,特制定本方案。

  一、總體要求

  以樹立和落實科學發(fā)展觀為指導,充分認識開展節(jié)能降耗活動的重大意義,推動資源節(jié)約型社會建設。按照市委、市政府開展建設節(jié)約型機關活動的總體部署,結(jié)合局機關作風建設,進一步降低行政運行成本,確保我局人均能源、水及辦公消耗費用年均降低5-10%。

  二、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┕(jié)約用水。要建立健全節(jié)約用水各項規(guī)章制度,使節(jié)水工作不斷走上科學化、規(guī)范化軌道。衛(wèi)生間加裝節(jié)水設備,水箱調(diào)低至適度水位,控制水流量。全體干部職工要強化節(jié)水意識,用水后及時關好閥門、龍頭。開水房工作人員每天根據(jù)需要灌裝適量開水,減少浪費。要定期組織人員開展巡檢巡視,檢查更換老化的供水管線,杜絕跑冒滴漏和“長流水”現(xiàn)象。

 。ǘ┕(jié)約用電。采購辦公設備時要優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的節(jié)能設備或產(chǎn)品,率先淘汰國家明令禁止使用的低能效設備和產(chǎn)品。根據(jù)季節(jié)變化,對空調(diào)實行“夏時制”和“冬時制”控制,夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,并杜絕“空室空調(diào)”現(xiàn)象。辦公樓走廊、通道等照明需求較低的.場所要采用瓦數(shù)小的節(jié)能燈,并安裝人工控制開關,光線充足時不開燈。在亮度足夠時,辦公室、會議室盡量使用自然光,杜絕長明燈。全體干部職工要養(yǎng)成隨手關燈關設備的習慣,一段時間不使用的計算機、復印機、碎紙機、顯示器等用電設備,要及時關閉電源,減少待機電耗,下班時要關閉飲水機電源。

 。ㄈ﹪栏窆珓沼密嚬芾怼E滠噷嵭姓少彛獌(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保車型,嚴禁以任何形式購買超編超標車輛。各部門各單位應實行車輛定點定車加油,核定單車燃油標準,登記單車燃油消耗,年終對車輛使用油耗情況進行考核獎罰。要加強對車輛的維護和保養(yǎng),實行定點維修,同時駕駛?cè)藛T要提高操作技能,掌握節(jié)油技巧,努力降低油耗。公務活動用車,要實行統(tǒng)籌安排,能幾人同行的,不分乘多輛車。要科學核定單車油耗定額,按照國家有關規(guī)定,科學合理地確定車輛使用年限,及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。

 。ㄋ模┙档娃k公用品消耗。要加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,規(guī)范辦公用品的采購、配備、領用,嚴格辦公用品配備標準。要充分利用電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng),推廣網(wǎng)絡辦公,盡量在電子媒介上修改文稿,推進無紙化辦公。要嚴格紙張管理,合理安排紙質(zhì)文件、信息、簡報的印刷數(shù)量,堅持雙面用紙,注重信封、復印紙再利用。提倡使用鋼筆和可更換筆芯的圓珠筆和簽字筆,少用一次性簽字筆。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后,要對墨盒進行重新灌裝,循環(huán)使用。要充分利用虛擬網(wǎng)短號打系統(tǒng)內(nèi)部電話,利用ip電話打長途電話,切實降低通信支出。新設辦公室時,要盡量利用閑置的舊空調(diào)、舊桌椅等辦公用品,減少設備采購支出。

  (五)控制公務接待支出。各部門各單位要嚴格執(zhí)行省市公務接待的相關規(guī)定,堅持務實、節(jié)儉的原則,嚴格公務接待標準,實行分檔定標,分工負責,嚴格審批,嚴格控制陪餐人數(shù),大力提倡工作餐,嚴禁超范圍、超標準接待,堅決杜絕各種大吃大喝和鋪張浪費現(xiàn)象,樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好形象。

 。┨岣吖ぷ餍。嚴格執(zhí)行和不斷完善崗位責任制,明確職責,合理分工。嚴格工作紀律,恪盡職守,勤奮工作,務求高效,防止推諉扯皮和不作為。加強教育培訓,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,全面提高干部職工的工作能力和服務水平。嚴格會議審批制度,大力精減會議,從嚴控制會議數(shù)量,壓縮會議時間和參會人員。今后凡需召開全市綜合性會議的,須局黨委會或局長辦公會同意,需召開各項專業(yè)性會議的,須局主要領導審批同意。

節(jié)能降耗方案 篇3

  當今社會,人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高,但在這個過程中, 人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要,又能保 護環(huán)境的發(fā)展方式,即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康,保護人享有健康生存空間的權(quán)利,所以,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造良好的生存空間是 綠色酒店管理的基礎。

  因此,本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎之上,提 出酒店節(jié)能降耗的具體措施,并總結(jié)出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案,為完善我 國綠色酒理論研究與實踐提供參考。

  星級酒店,能源消耗,節(jié)能措施 由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化,保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的 關注。許多行業(yè)都制定了相應的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作 為賓客云集、消費娛樂場所,要占用消耗大量的自然資源,排放大量的廢棄物, 必然導致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭, 酒店的節(jié)能降耗工作 也被提上日程。

  一、酒店實施節(jié)能降耗工作的意義

 。ㄒ唬┪⒂^意義:降低成本負擔 酒店經(jīng)營中產(chǎn)生的消耗主要包括 :一是日常消耗 ;二是設施設備運行中的能 源消耗,這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面:水和 電,其中以電為主。電力消耗中空調(diào)耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗 大戶,節(jié)約使用能源、降低基本耗損, 意味著降低酒店經(jīng)營成本, 提高營業(yè)利潤。 我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比,水平偏高。據(jù)有關資料統(tǒng)計,我國酒店的 耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的 25%左右。因此,在節(jié)能降耗、降低成 本負擔方面,我國酒店將大有可為。

 。ǘ┖暧^意義:促進可持續(xù)發(fā)展 眾所周知,酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制 冷劑,還有相當數(shù)量的酒店在洗滌、餐飲用水等方面超標排放,對環(huán)境造成了嚴 重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論,人類生存和發(fā)展不應在破壞后人生存、發(fā)展 的基礎上進行,也就是說,發(fā)展要有“節(jié)制”,充滿“理性”,產(chǎn)品的產(chǎn)出不能以破 壞后人環(huán)境質(zhì)量為代價,況且能源儲存是有限的,不可能無限地永遠使用。酒店 的產(chǎn)品也是如此,它不僅要使目標群體滿意,更要承擔起企業(yè)的社會責任,這也 是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此,酒店行業(yè)的節(jié)能降耗,不僅 對實現(xiàn)酒店個體的經(jīng)濟利益有重大作用, 而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義 深遠。

  二、酒店實施節(jié)能降耗的措施

  (一) 工程技術(shù)節(jié)能措施

  1.照明節(jié)能 我國目前的照明以低效照明為主, 白熾燈占 87%。 根據(jù)市場需求、 節(jié)能相關方針政策,酒店應用緊湊型熒光燈取代白熾燈,細管熒光燈取代粗管熒 光燈,金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈,同時控制改善電能質(zhì)量,提高電能 利用率。 如溫州國貿(mào)大酒店共有 218 間客房及套房, 豪華大禮堂可供 500 人的會議、 宴會之用,酒店擁有設施齊全的美食、休閑、健身及商務場所。溫州國貿(mào)大酒店 節(jié)能改造前,照明采用 40W-60W白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、 光源壽命短,使酒店運行成本增加,且維護工作量大。該酒店經(jīng)過論證,決定在 不改變原有燈具的基礎上,以 7-11W 反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈 為主改造客房、樓道和大堂;以 3W/2U、7W/2U、9W/2U、13W/2U 和 40W/4U 緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所,光源顏色全部采用暖白 色,即 2700K 色溫。使用產(chǎn)品 規(guī)格 使用數(shù)量 EU_9W 電子節(jié)能燈 2228; EB_11W 電子節(jié)能燈 20xx; ER_7W 電子節(jié)能燈 2200; ED_5W、7W、9W 電子節(jié)能燈 1292 經(jīng)歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費:

 。1)年節(jié)約照明用電 173 萬度;

 。2)年節(jié)約照明電費 107 萬;

 。3)空調(diào)耗能明 顯減少,年節(jié)約空調(diào)用電 14 萬度;

 。4)使用的新節(jié)能燈質(zhì)量好,壽命長、損壞 降低、 減少了更換次數(shù), 同時減輕了維護人員的勞動強度, 節(jié)約了日常維護用費。

  (5)增加了酒店的用電安全。

  2.中央空調(diào)節(jié)能 酒店消耗電能量最大的設備是中央空調(diào)系統(tǒng),為節(jié)約用電,酒店應該加大了 對空調(diào)的管理檢查維修保養(yǎng),加大對空調(diào)風管的除塵力度,確保風道暢通無阻, 減少用電量;并制定空調(diào)溫度和開戶空調(diào)開關的時間,將原來預訂房間提前到一 個小時開空調(diào),改為提前 20 分鐘開空調(diào),并采取措施,限定房內(nèi)空調(diào)的最低溫 度數(shù),在確保服務質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能工作。酒店工程部細心研究了店內(nèi)外 空氣走向,盡量做到將空調(diào)風力保持在穩(wěn)定的氣流內(nèi),在大堂等公共區(qū)域懸掛溫 濕度計,定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調(diào)可以采取如下措施:

 。1)夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于 26 攝氏度,全面檢討酒店范圍內(nèi)各區(qū)域空 調(diào)的設置溫度和實際溫度的情況。

 。2)要求各個部門將營業(yè)場所的空調(diào)溫度設置成 26 攝氏度,并根據(jù)環(huán)境溫度和 客人的需求適當調(diào)節(jié),經(jīng)常測量實際的環(huán)境溫度,將采集的數(shù)據(jù)記錄在案作為參 考。

  (3)工程部對空調(diào)主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。

 。4)工程部還對所有的空調(diào)風柜和盤管風機進行編號,列出清單,表明開關位 置和供應冷氣的區(qū)域, 提供酒店空調(diào)系統(tǒng)的資源分布情況, 利于相應的操作管理。

  (5)加裝空調(diào)主機的變頻自動控制系統(tǒng)。

  3.其他節(jié)能改造

 。1)加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安 裝計量表。

 。2)加裝鍋爐余熱回收設備。

 。3)對酒店的設備定期進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改,力求消除因為 硬件的原因而導致的能源浪費現(xiàn)象。

 。ǘ┲贫裙(jié)能措施

  1.建立制度 建立制度 針對能源的使用和控制,制訂專門的《酒店節(jié)能制度》 ,在這個制度的基礎上, 每個部門制訂“節(jié)能操作標準和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”,明確定出節(jié)能工作的 標準和程序,以便于日常運作及相關部門自身的管理和監(jiān)控;同時,對酒店的燈 光照明的開關時間、燈光的亮度、空調(diào)的溫度和風量等制訂了詳細的量化標準, 針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營 業(yè)時間進行設置,對此,我們可以采取如下制度:

  (1)首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視 明確要求全體員工都重視起來,進行全員貫徹,有必要成立以第一領導為主任的 節(jié)能委員會,設立專職部門為節(jié)能管理辦公室,具體負責企業(yè)的所有節(jié)能降耗工 作的全面開展,并督導節(jié)能工作的實施。

 。2)制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則 諸如人走燈關、水關、空調(diào)關、電腦關等這樣的“一走四關”措施,對于能源設備 使用進行能源設備所屬區(qū)域部門管理的原則, 即能耗設備在哪個區(qū)域放置就由這 個區(qū)域的管理部門負責節(jié)能管理,使節(jié)能降耗工作責任到部門,同時要求各部門 設立專職節(jié)能降耗管理員,責任到人,使酒店內(nèi)的所有員工都行動起來,在全酒 店建立起來全員節(jié)能意識。

 。3)定期實施召開節(jié)能降耗例會制度 與酒店的經(jīng)營成本分析結(jié)合起來,對酒店的每月能耗使用情況進行通報,由節(jié)能 管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析, 同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒 店內(nèi)所有區(qū)域進行節(jié)能檢查,并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結(jié)果予以通報和處罰, 嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。

  2.實施定期不定點的檢查 實施定期不定點的檢查 實行值班經(jīng)理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián) 合檢查,對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況,對水、電、柴油、煤氣、蒸汽 等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制; 對任何區(qū)域出現(xiàn)的違反酒店節(jié)能規(guī)定的 個案及時糾正制止。

  3.違規(guī)處罰 違規(guī)處罰 在日常的檢查中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情況,由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》 ,違 規(guī)情況確認以后,對當事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引 起全體員工的重視。此外,酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況,并向全酒 店公布月度節(jié)能總結(jié)報告。

  (三)推行綠色營銷渠道 培養(yǎng)員工綠色意識先要糾正兩種認識偏差:

  一是旅游業(yè)是無煙工業(yè),不會污染環(huán) 境;

  二是環(huán)境投資會增加酒店的負擔,影響酒店的經(jīng)濟效益。創(chuàng)建綠色酒店先期 需要較大的投資,高額的投入就又使得酒店綠色產(chǎn)品和服務的價格偏高,這對于 酒店經(jīng)營者和消費者都難以承擔,酒店的綠色之路看似是賠錢的買賣,但事實卻 并非如此。實施綠色營銷,首先要樹立綠色營銷觀念。酒店主要負責人應率先認 識保護環(huán)境的重要性以及實施綠色文化營銷的必要性,對員工進行宣傳教育,培 養(yǎng)員工綠色意識,使之形成綠色營銷觀念。綠色文化營銷概念的形成,是隨社會 經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的,對廣大員工來說仍然是一個比較新穎的概念。斯格威大酒店 要把綠色文化營銷納入軌道,就應當讓員工頭腦中形成綠色文化營銷這一概念, 并在此基礎上建立綠色營銷的意識,自覺遵從它,這是酒店開展綠色文化營銷的 必由之路。

 。ㄋ模╅_發(fā)綠色市場,提供綠色服務

  1.創(chuàng)辦“綠色餐廳” 要創(chuàng)辦“綠色餐廳”,酒店可以選擇自己的蔬菜基地,使用“綠色”蔬菜,設置綠色 餐廳,并在餐廳內(nèi)設無煙區(qū),在餐桌上放置無煙標志和綠色食譜;制定一套與之 相配套的綠色酒店餐飲服務規(guī)程; 依據(jù)季節(jié)的不同, 在涼熱菜上嚴把衛(wèi)生質(zhì)量關, 對海鮮湖魚類也有一系列的質(zhì)檢標準。嚴把食品進貨渠道,不食用珍稀野生動植 物及益鳥、益獸。畜禽產(chǎn)品應當有防疫部門的檢測證明,嚴格按照綠色食品要求 加工原材料,推出“綠色美食節(jié)”等宣傳綠色菜肴,引導客人適量點菜,主動征求 客人意見為其提供打包和存酒服務,讓客人吃上放心菜。在定價中,讓利銷售、 良心定價等價格策略也要取代原有的“大價”斬客或壓價競銷等價格策略。這樣, 酒店既會得到客人的好評,也開發(fā)了酒店的綠色市場。

  2.開發(fā)“綠色客房” “綠色客房”指講究環(huán)保的`客房,客房內(nèi)的物品應盡量包含“綠色”因素,譬如:在 洗手間的安裝方面,采用低流量沖水馬桶和特別制作的淋浴噴頭、水龍頭,并適 當采用太陽能設計;酒店的建筑墻面墻體可以采用“綠色”涂料;床上用品,床單 毛巾等布草最好是純天然的棉織品或亞麻織品;肥皂宜選用純植物油脂皂;使用 綠色環(huán)保型的空調(diào)、冰箱;對塑料、金屬、玻璃制品進行循環(huán)使用,可制成野餐 車、標示牌等等。對客房進行一系列的“綠色改造”。同時引導客人成為資源的節(jié) 約者、環(huán)境的保護者。客房內(nèi)的物品要盡可能地反復使用,把一次性使用變?yōu)槎?次反復使用或調(diào)劑使用;延長物品的使用期,推遲重置時間,凡能修理的就不要 換新的,決不輕易丟掉廢舊物品,將有些用品及其包裝當作一種日常生活器具來 設計,而不是用完一扔了之。

  3.培養(yǎng)綠色意識,引導綠色消費,樹立綠色形象 酒店是高消費的場所, 人們往往將酒店與揮霍浪費和過度地追求物質(zhì)享受聯(lián)系在 一起。 嚴重的環(huán)境問題正在改變著人們傳統(tǒng)的思想觀念。 依靠過度消耗自然資源、 講究排場、追求奢華的物質(zhì)享受的消費模式已經(jīng)逐漸遭到否定。揮霍和浪費自然 資源,只能加劇環(huán)境的惡化,阻礙人類文明的進程。開展綠色服務,提供綠色食 品,引導客人進行綠色消費,這對樹立公眾的環(huán)保意識,具有十分重要的意義。 在現(xiàn)代社會中,酒店的形象對酒店的生存與發(fā)展直接產(chǎn)生作用,可以說,它是酒 店最重要的無形且無價的資產(chǎn)。雖然良好的酒店形象不能直接為酒店創(chuàng)造利潤, 但卻可以間接開辟市場, 帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 樹立酒店“綠色形象”, 應從產(chǎn)品、價格、促銷、渠道來談一下如何進行綠色營銷,樹立并維護飯店企業(yè) 的綠色形象。首先,以產(chǎn)品組合角度講,對酒店的各種服務項目進行靈活組合, 并針對不同年齡、職業(yè)和消費水平的客人開發(fā)組合不同的產(chǎn)品。其次,在定價方 面上,針對當今的綠色市場消費水平較高的情況,將產(chǎn)品價格適當提高,并在產(chǎn) 品銷售過程中使顧客深刻了解綠色產(chǎn)品的特點, 加深綠色酒店形象。 在促銷方面, 印制宣傳品及綠色公益廣告樹立企業(yè)良好形象。并在酒店的大堂、客房、餐廳、 健身房等處貼綠色環(huán)保標識。

  三、總結(jié)

  今后一個時期,人口還要增長,人均資源占有量少的矛盾將更加突出。能源短缺 是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的“軟肋”,淡水和耕地緊缺是中華民族的心腹之患。這種基 本國情,決定了我國必須走建設節(jié)約型社會的路子。酒店在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的大 量消耗,主要是日常消耗和設施設備運行過程中的能源消耗,如紙張、布草、食 品、印刷品、餐具、用具和各項設施設備等,客房的一次性消耗用品是其中較具 有典型意義的物資消耗。因此,酒店應從酒店各設備的運行管理及酒店相關制度 方面著手,采取一些行之有效的節(jié)能降耗的改造措施,對酒店能源費用的降低起 到了實質(zhì)性的作用,以促進酒店的可持續(xù)發(fā)展。

節(jié)能降耗方案 篇4

  目的:為降低生活用電及生活用水成本,讓員工養(yǎng)成一個節(jié)約的良好習慣。提高員工以廠為家的意識。針對7月1日份開始對宿舍的用電及用水進行定額配置的調(diào)查與統(tǒng)計。充分考慮員工的福利待遇,實實在在地展現(xiàn)公司“以人為本”有管理方針;

  具體配額方式更改為:

  原:一、每月度用電計算方式:

  每間宿舍每月照明按:50w×4h×30天=6000w/h (注:每月定額6度電)

  公司考慮每間宿舍電視、電腦、風扇等電器,公司配送:4度電;每月每間宿舍限額:10度

  現(xiàn)更改為:每間宿舍用電為:15度/月

  原:二、每月度用水計算方式:

  每間宿舍每人每月:1人×67斤×30天=XX斤(1噸、冷熱水總和)

  每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數(shù);

  現(xiàn)更改為:冷熱水的總和為:2噸/月/人

  實施辦法:

  一、行政部人員將月底進行核查與統(tǒng)計。

  二、每間宿舍的.用電及用水量超過上述額定標準的,超出部分由該宿舍員工自行承擔費用。宿舍有電腦與無電腦的同事,可自行協(xié)商費用支付協(xié)議;(用電超額部分:電:以1元/度,水以2元/噸;核算);連續(xù)2月,水、電未超過定額規(guī)定的房間,公司將給予適當獎勵(獎品:洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等等);

  三、如果有人舉報相關人員進行人為破壞水、電設施的,將安公司制度罰款200元-元。行政部電工和公司領導不定期進行檢查.

  四、公司在實行員工用水定額配置時,倡導員工洗衣服時到一樓去洗!

  加強節(jié)能降耗管理力度,共創(chuàng)美好輝煌明天!

節(jié)能降耗方案 篇5

  為了全面推進煤礦節(jié)能降耗工作,進一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序,增強管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能及設備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標準化、科學化和精細化,確保礦井“十一五”節(jié)能降耗目標的順利實現(xiàn),以科學發(fā)展觀為指導,堅持依法治礦、精細管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針,逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計、標準體系及量化管理體系。從管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和設備節(jié)能創(chuàng)新入手,以實現(xiàn)最大限度的資源利用率和煤炭回收率,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井。杜絕使用國家明令淘汰、禁止使用的設備及工藝,減少工藝缺陷、設備損耗、管理漏洞,構(gòu)建設備、工藝配置合理,供電系統(tǒng)科學的專業(yè)化管理,全面完成上級下達的能耗考核指標和“十一五”節(jié)能規(guī)劃目標。結(jié)合我礦實際,特制訂以下實施方案及辦法:

  1 管理節(jié)能

  1.1 健全節(jié)能組織體系

  設立馬草灣煤礦節(jié)能管理辦公室和計量管理辦公室,抽調(diào)技術(shù)科及機電科技術(shù)能手各兩名為核心,在采、掘、機、運、通、地測防治水、地面后勤組各專業(yè)設置節(jié)能技術(shù)管理小組,為推進礦井節(jié)能工作提供人員和技術(shù)保障;著力構(gòu)建節(jié)能網(wǎng)絡體系,由企業(yè)領導、業(yè)務管理部門及各有關單位技術(shù)負責人組成,實行月例會制度,使節(jié)能工作深入到礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

  1.2 構(gòu)建節(jié)能目標體系

  實行年度目標責任制,將年度目標進行細化分解到基層用能單位,簽訂目標責任書;完善項目“能評”。同時評估審查制度,對不符合節(jié)能政策條件的'項目,堅決不上;完善節(jié)能檢測計量監(jiān)測辦法,健全節(jié)能檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度,實行計劃指標量化管理。

  1.3 創(chuàng)新礦井能源管理體系

  編制完成具有礦井特色的管理手冊、程序文件和應急預案,確定礦井能源管理體系方針、目標指標的管理方案,并付諸實施?茖W編制煤礦年度節(jié)能工作方案及礦井中長期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃,確保節(jié)能降耗工作順利、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  1.4 建立節(jié)能獎懲體系

  建立節(jié)能目標責任書考核辦法,實行風險抵押金制度,根據(jù)控制指標完成情況進行對等獎罰;建立有效的自主創(chuàng)新激勵機制,每年撥出“小額度”專項資金,對節(jié)能工作中貢獻突出的單位或個人進行獎勵,提高全員積極性和主動性。

  1.5 實施機電設備節(jié)能審計和節(jié)能診斷

  與煤炭節(jié)能服務中心合作,在全礦范圍內(nèi)開展能源審計和診斷工作,提出礦井中長期節(jié)能技改方案。

  1.6 堅持機電設備的計量管理和統(tǒng)計分析制度

  (1) 計量管理

  對各類計量儀表定時檢查和校驗,及時調(diào)整倍率,降低計量裝置的誤差率。對于關鍵部位的計量儀表推廣采用先進的全電子計量儀表,盡可能推廣集抄系統(tǒng)。

  (2) 統(tǒng)計分析

  分區(qū)、分片、分能耗種類進行損耗統(tǒng)計,定期分析損耗現(xiàn)狀,分析能源使用過程中出現(xiàn)的問題,提出改進措施,確保損耗指標的最低極限。

  2 結(jié)構(gòu)節(jié)能

  合理調(diào)整礦井能源消耗結(jié)構(gòu),做到計劃節(jié)能。大力發(fā)展第 3 產(chǎn)業(yè),以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點,積極發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè);以滿足人們需求和方便群眾生活為中心,提升發(fā)展生活性服務業(yè);大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),堅持走新型工業(yè)化道路,促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術(shù)和設備,對不按期淘汰的企業(yè),要依法責令其停產(chǎn)或予以關閉。對各種能源的有效利用實行全面預算和計劃性歸口管理,嚴格考核,為礦井提供能耗標準考核依據(jù)。

  3 技術(shù)節(jié)能

  依靠科技進步,促進礦井節(jié)能技術(shù)的提高。組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè),提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強與科研院校合作,構(gòu)建技術(shù)研發(fā)服務平臺,著力抓好技術(shù)標準示范企業(yè)建設。圍繞資源高效循環(huán)利用,積極開展替代技術(shù)、減量技術(shù)、再利用技術(shù)、資源化技術(shù)、系統(tǒng)化技術(shù)等關鍵技術(shù)的研究,突破制約循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的技術(shù)瓶頸。著力把煤礦節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應用與系統(tǒng)合理匹配,轉(zhuǎn)化為節(jié)能的現(xiàn)實生產(chǎn)力,把煤礦經(jīng)濟發(fā)展由主要依靠能源投入逐步轉(zhuǎn)移到依靠新技術(shù)推廣應用和系統(tǒng)優(yōu)化上來。

  3.1 研發(fā)、應用能源管理在線檢測系統(tǒng)

  通過對能源管理在線檢測系統(tǒng)的研發(fā),加強礦井的用能管理。分級建立用能計量器具臺賬,通過計算機管理,將各級用能情況進行匯總、統(tǒng)計,并加以對比,從而找出礦井用能管理的薄弱環(huán)節(jié),為礦井加強用能管理、提高用能管理水平提供依據(jù)。

  3.2 研發(fā)、應用智能型空載、輕載、滿載用

  電負荷檢測裝置 結(jié)合帶式輸送機、綜采機設備等大功率機組運行負荷不穩(wěn)定的實際情況,研發(fā)、應用智能型空載、輕載、滿載用電負荷檢測裝置,實現(xiàn)生產(chǎn)裝備效率監(jiān)控。通過對用電負荷目標管理,降低空載開機率,并通過經(jīng)濟杠桿處罰作用,切實降低電力成本消耗。

  3.3 研發(fā)、應用局部通風機性能測試裝置

  煤礦有多臺局部通風機,因長時間使用導致設 備老化等因素,個別風機運行效率低,造成一定程度的電力浪費。通過研發(fā)、應用局部通風機性能測試裝置,對投入使用前的風機進行性能測試,對運行效率較低的風機進行淘汰,提高運行效率。

  3.4 研發(fā)、應用太陽能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng)

  太陽能光伏發(fā)電已在交通、照明以及偏遠地區(qū)和農(nóng)村有較廣泛的應用。通過研發(fā)太陽能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng),為再生能源在煤炭行業(yè)的應用探索新的技術(shù)和經(jīng)驗,具有較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

  3.5 利用新技術(shù)清潔礦井排水管路

  礦井排水管路自投入使用以來,由于井下水質(zhì)影響使排水管路壁面積垢,截面減小,排水效率降低,在排水量相等情況下水泵效率降低。與外委單位合作,利用新技術(shù)、新材料實施礦井排水管路清洗工作,使得管路截面增加、管路阻力降低,從而減少電能損失。

  3.6 礦井井巷推廣隔爆型 LED 光源燈

  礦井井巷推廣應用隔爆型 LED 光源巷道燈照明。它不受電網(wǎng)電壓波動和輸送線路長造成末端電壓偏低的影響,在 85~250 V 之間均可正常工作。在同等視覺效果下,它不僅要比同亮度的老式燈節(jié)電 60% 以上,壽命還要長 5 倍以上。由于它功耗低,配套的變壓器容量亦可大大減少,同時可節(jié)約大量的維護費用。

  3.7 加強辦公建筑物節(jié)能和綠色照明工程

  所有新建、改擴建、購置、裝修改造辦公樓或生產(chǎn)車間等必須嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》。積極應用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料,建設低耗綠色建筑;建筑改擴建時,必須對其建筑圍護結(jié)構(gòu)、空調(diào)、采暖、照明和用電設備等進行節(jié)能改造;更換照明、辦公等高能耗產(chǎn)品和設備,開展 LED 燈照明示范和節(jié)電改造示范工程;對用電設備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析,加裝節(jié)電設備,實現(xiàn)用電系統(tǒng)整體優(yōu)化,提高電效。

  3.8 推廣關鍵、共性節(jié)能技術(shù)

  推廣應用一批節(jié)能的關鍵、共性技術(shù)及裝備,推廣一批先進適用節(jié)能技術(shù)的示范項目,推動工業(yè)余熱利用、高效機電節(jié)能、LED 照明、建筑節(jié)能等節(jié)能重點領域技術(shù)研發(fā),使關鍵環(huán)節(jié)的節(jié)能技術(shù)瓶頸取得突破、先進適用的節(jié)能技術(shù)得以推廣應用。

節(jié)能降耗方案 篇6

  為貫徹落實公司有關節(jié)能降耗工作部署,加快“節(jié)約型企業(yè)”建設,加強能源管理,科學合理利用資源,降低成本。結(jié)合公司具體情況,制定本方案。

  一、工作目標

  增強公司員公節(jié)能降耗意識,提高節(jié)能降耗的技術(shù)水平和管理水平。在20xx年的基礎上,實現(xiàn)用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比,即單位生產(chǎn)量的用電量、用水量、用氣量的同比減少5%。

  二、工作重點

  圍繞企業(yè)重點耗能問題,健全水、電、氣的節(jié)能計量管理設施及制度,建立企業(yè)節(jié)能降耗長期監(jiān)督機制,認真分析企業(yè)現(xiàn)狀,找出薄弱環(huán)節(jié),提出和落實整改措施,降低能耗,使資源得到最優(yōu)利用。

  三、組織機構(gòu)

  為了切實加強對節(jié)能降耗工作的有效指導、實施、監(jiān)督,成立節(jié)能降耗領導小組。

  組長:(分管領導)

  副組長:(部門負責人)

  成員單位:設備能源部 生產(chǎn)管理部 包裝車間

  工作職責:負責節(jié)能減排的具體方案的制定、實施、監(jiān)督、考核工作。

  下設節(jié)能降耗領導小組辦公室,辦公室設在設備能源部。

  辦公室主任:部門負責人

  辦公室副主任:xx

  辦公室成員:xxxxxxxx

  工作職責:負責節(jié)能降耗具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息反饋及日常管理工作。

  成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產(chǎn)節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。

 。ㄒ唬┖笄诠(jié)能降耗小組

  組長:部門負責人

  副組長:xxxx

  成員單位:設備能源部、生產(chǎn)管理部

  工作職責:負責數(shù)據(jù)的記錄、相關制度的制定及表格的制定

  (二)生產(chǎn)節(jié)能降耗小組

  組長: xx

  副組長:xxxxxx

  成員單位: 設備能源部(辦公室和維修班)、包裝車間

  工作職責:負責數(shù)據(jù)的記錄、相關制度的制定及表格的制定

 。ㄈ┕(jié)能降耗督查小組

  組長: xx

  副組長:xxxxxxxx

  成員單位: 設備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間

  工作職責:定期了解工作開展情況,督查落實工作完成情況

  四、工作要求

  (一)加強宣傳教育、培訓

  加強節(jié)能降耗宣傳教育工作,增強員工資源憂患意識,組織開展形式多樣的教育活動,讓員工意識到節(jié)能降耗的重要意義,并定期組織耗能設備負責人員進行學習和操作培訓。

 。ǘ┙∪、電、氣計量設施及能耗統(tǒng)計制度

  1、加快水、電、氣等計量設施的安裝工作,建立能耗統(tǒng)計臺賬,強調(diào)能耗的分項統(tǒng)計。

  2、高度重視能源統(tǒng)計工作,嚴格執(zhí)行相關制度,明確統(tǒng)計人員,落實統(tǒng)計責任,按要求及時填寫能耗數(shù)據(jù),嚴禁弄虛作假,虛報瞞報。

  3、加強對重點高耗能設備的監(jiān)測,建立監(jiān)測指標,健全監(jiān)測指標的記錄資料。

  (三)加快節(jié)能降耗技術(shù)改造

  加強節(jié)能改造技術(shù)的力度,堅持節(jié)能與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步與環(huán)境保護相結(jié)合;加大對新技術(shù)、新工藝、新設備的研究和推廣應用,針對落后的.高耗能產(chǎn)品,改造或更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

 。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督考核

  建立節(jié)能降耗長效監(jiān)督機制,明確監(jiān)督人員及工作職責,定期對單位的用能情況通報,嚴格執(zhí)行相關制度,對發(fā)生資源浪費的現(xiàn)象給予懲處。

 。ㄎ澹┢渌

  1、有針對性的對企業(yè)的突出重點問題(水、電、氣)進行整治,示范帶動全體員工配合節(jié)能減排工作,適時進行分類指導。

  2、整體推進節(jié)能減排工作,結(jié)合公司實際情況,分月、分年度有效實施。

  3、小組成員必須明確工作職責,做好相應工作。

  4、各部門應當認識節(jié)能降耗工作的重要性,積極配合相關工作。

  五、具體措施

  1、制定節(jié)能降耗管理制度,根據(jù)制度內(nèi)容,執(zhí)行相關措施。

  2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度,根據(jù)制度內(nèi)容,執(zhí)行相關措施。

  3、制定車間及辦公室空調(diào)使用規(guī)定,根據(jù)規(guī)定內(nèi)容,執(zhí)行相關措施。

  4、制定能耗統(tǒng)計表格,根據(jù)節(jié)能降耗管理制度內(nèi)容,按要求定期對能耗數(shù)據(jù)進行分項統(tǒng)計。

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