【精華】實施方案4篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就常常需要事先準備方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編精心整理的實施方案4篇,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
為切實改善大氣環(huán)境質(zhì)量,強化機動車污染防治,進一步做好黃標車治理淘汰工作,確保按期完成上級下達的指標任務(wù),根據(jù)《長樂市民政府辦公室關(guān)于印發(fā)長樂市黃標車及老舊車淘汰工作方案的通知》(長政辦[20xx]127號)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”的理念,按照“政府統(tǒng)領(lǐng)、部門參與、齊抓共治、多措并舉”的原則,提高人民群眾的環(huán)保意識、安全意識和文明交通意識,以完成總量減排任務(wù)、實現(xiàn)總量控制為目標,以淘汰高排放黃標車為重點,加大執(zhí)法監(jiān)管,扎實推進機動車污染防治工作,進一步改善我鎮(zhèn)空氣環(huán)境質(zhì)量。通過提前淘汰黃標車和老舊車,增進人民群眾福祉,為生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)、人民群眾身體健康做出更大貢獻。
二、目標任務(wù)
以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),以強化在用車污染控制為目的,以采取環(huán)保標志限制通行(以下簡稱限行)管理措施為手段,嚴格控制高污染車輛通行,減少汽車排放污染,促進高排放車輛淘汰更新,不斷改善我鎮(zhèn)空氣環(huán)境質(zhì)量,切實保障群眾身體健康,實現(xiàn)“藍天工程”戰(zhàn)略目標。20xx年5月20日年前,完成市政府分配我鎮(zhèn)的36輛黃標車的淘汰任務(wù)。
三、時間安排
(一)宣傳發(fā)動階段(即日起至3月5日)。層層成立治理淘汰黃標車工作機構(gòu),制訂治理淘汰黃標車工作實施方案,召開治理淘汰黃標車工作動員會議。
(二)治理淘汰階段(3月5日至5月20日)。采取合理利用拆解、“黃改綠”等方式,集中進行治理淘汰,確保按時完成治理淘汰任務(wù)。3月31日前應(yīng)完成相應(yīng)淘汰任務(wù)的50%;4月30日前應(yīng)完成相應(yīng)淘汰任務(wù)的80%;5月20日前應(yīng)全面完成淘汰任務(wù)。
(三)考核驗收階段(5月5日至5月20日)。對各村工作完成情況進行量化考核,對排名靠后的村進行約談,做好迎接市政府考核驗收的準備。
四、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立全鎮(zhèn)治理淘汰黃標車工作領(lǐng)導(dǎo)小組(依托“藍劍行動”環(huán)境專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組<古政[20xx]23號>),負責(zé)全鎮(zhèn)黃標車治理淘汰工作的.組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作。按照“屬地管理”的原則,將治理淘汰任務(wù)分解到村,以村為單位開展治理淘汰工作,轄區(qū)企業(yè)黃標車由有關(guān)村負責(zé)落實。各村也要成立相應(yīng)機構(gòu),一級抓一級、層層抓落實。
(二)明確工作職責(zé)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員單位負責(zé)全鎮(zhèn)黃標車治理淘汰工作的方案制訂、法律依據(jù)解釋、工作進度調(diào)度,指導(dǎo)、督查各單位開展治理淘汰工作,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。各村領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負責(zé)本轄區(qū)黃標車治理淘汰工作,根據(jù)市政府下達的任務(wù)和交警部門提供的黃標車數(shù)據(jù)信息,進行入戶核查,確定每輛黃標車的下落。按照“一車一檔”的要求,逐車見人建檔,確保注銷一輛、淘汰一輛,杜絕“真注銷、假報廢”等問題。
(三)強化宣傳引導(dǎo)。深入宣傳報道有關(guān)政策、措施,做到家喻戶曉,使“保護環(huán)境人人有責(zé)”的理念深入人心,在全社會營造“同呼吸、共奮斗”的濃厚氛圍。特別是對黃標車車主,要通過“面對面”和“一對一”的宣傳,最大限度爭取社會各界的理解、支持和配合。
(四)嚴格督導(dǎo)調(diào)度。對治理淘汰黃標車工作進行專項督查,實行每周一調(diào)度、每半月一通報制度,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各單位治理淘汰工作進展情況進行督導(dǎo)檢查。
實施方案 篇2
一、“六打六治”重點內(nèi)容
突出危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金有色、涉氨企業(yè)、涉煤氣企業(yè)、涉粉塵企業(yè)、城市燃氣、消防、職業(yè)衛(wèi)生、等重點行業(yè)領(lǐng)域。
1、打擊涉粉塵領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為;整治違反國家安監(jiān)總局《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》行為。
2、打擊破壞損害城市燃氣行為;整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題。
3、打擊危險化學(xué)品、煙花爆竹非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸及冶金有色、涉氨、涉煤氣、職業(yè)衛(wèi)生等領(lǐng)域違法違規(guī)行為;整治危險化學(xué)品無證生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、充裝、運輸,危險化學(xué)品運輸車輛非法改裝,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹等問題;冶金有色、涉氨、涉煤氣和職業(yè)衛(wèi)生等方面違反規(guī)程標準等突出問題。
4、整治、高溫金屬運輸車、校車無證經(jīng)營等違規(guī)行駛問題。
5、打擊“三合一”、“多合一”場所等消防非法違法行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。
涉粉塵領(lǐng)域,重點打擊整治粉塵企業(yè)未落實建設(shè)項目“三同時”;廠房違規(guī)設(shè)置在危房或違章建筑內(nèi);未建立健全并嚴格落實粉塵防治、車間粉塵濃度檢測等安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程;沒有按照國家規(guī)程標準要求配齊通風(fēng)、防火防爆設(shè)備設(shè)施、滅火器材和獨立除塵裝置;產(chǎn)塵點沒有裝設(shè)吸塵罩;沒有建立清潔制度;作業(yè)人員沒有穿著阻燃材質(zhì)的工作帽和衣褲;沒有對從業(yè)人員進行粉塵防爆教育培訓(xùn);未采取有效措施在涉粉塵領(lǐng)域?qū)嵤z維修及交叉作業(yè);沒有制訂針對粉塵爆炸事故的應(yīng)急預(yù)案、加強培訓(xùn)和演練等問題。
危險化學(xué)品領(lǐng)域,嚴厲打擊查處無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、建設(shè)的;關(guān)閉取締后又擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、建設(shè)的;違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定,違法違規(guī)進行項目建設(shè)的;不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)或無證上崗的;重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的;違反規(guī)范要求實施八項危險作業(yè)的;危險化學(xué)品管道未依法取得許可,與居民區(qū)、學(xué)校等公共場所及建筑物、公路、通訊設(shè)施、電力設(shè)施的安全距離不足及非法占壓的。重點治理涉及重點監(jiān)管危險化工工藝的企業(yè),自動控制、緊急停車、安全聯(lián)鎖裝置未裝備或不完善的;涉及重點監(jiān)管危險化學(xué)品的企業(yè),相關(guān)生產(chǎn)、儲存裝置工藝、設(shè)備管理不到位,應(yīng)急救援設(shè)施配備不足的;動火、進入受限空間、破土、臨時用電、高處、吊裝、抽堵盲板、設(shè)備檢修等危險作業(yè)執(zhí)行安全規(guī)范不嚴格,作業(yè)安全管理制度的制定、作業(yè)前的風(fēng)險分析、作業(yè)許可管理、作業(yè)過程監(jiān)督等不到位的;涉及重大危險源的企業(yè),安全管理、安全技術(shù)和監(jiān)控、應(yīng)急等措施落實不到位的;化工裝置試生產(chǎn)、開/停車,落實各項安全條件和措施要求不到位的;化工生產(chǎn)工藝、設(shè)備、儀表、電氣、公用工程、備件、材料、化學(xué)品、生產(chǎn)組織方式和人員等發(fā)生變化未納入變更管理的,未制訂變更管理制度、嚴格申請、審批、實施和驗收的,變更前、變更過程中和變更后的.各項安全措施不落實的;外來施工隊伍安全管理制度不健全,施工單位的資質(zhì)審核不嚴格,外來施工人員的安全培訓(xùn)不到位,施工過程安全監(jiān)督不到位,外來施工隊伍未納入本單位安全管理體系,統(tǒng)一標準、要求、管理的;危險化學(xué)品輸送管道運行的標志設(shè)置不齊全,日常巡護、定期檢測與維護不到位,監(jiān)測與監(jiān)控、自動控制和安全聯(lián)鎖等安全設(shè)施和措施不完善,事故應(yīng)急管理缺失,轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停止使用的管道未采取措施妥善處置,敷設(shè)在河、湖泊或者其他環(huán)境敏感區(qū)域未采取強化措施的;化學(xué)品罐區(qū)安全管理七項具體要求落實不到位的。
煙花爆竹領(lǐng)域,重點打擊非法經(jīng)營煙花爆竹行為,嚴禁在開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)置零售點,嚴禁商販走街串巷兜售煙花爆竹等違法違規(guī)行為。
冶金有色和涉氨、涉煤氣領(lǐng)域,一是冶金有色企業(yè):整治新建、改建、擴建項目沒有執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度;高溫液態(tài)金屬運輸環(huán)節(jié)沒有使用有專門資質(zhì)的運輸車輛;生產(chǎn)吊運鐵水等熔融金屬起重機械的制造企業(yè)不具備相應(yīng)資質(zhì);生產(chǎn)、使用企業(yè)未對起重吊具進行檢驗檢測;作業(yè)人員未持證上崗;不按規(guī)定制定、落實動火和進入受限空間作業(yè)安全措施,作業(yè)現(xiàn)場防范各類機械事故和人員傷害的安全防護設(shè)施、安全標志、監(jiān)控報警、聯(lián)鎖和自動保護裝置設(shè)置和運行情況等。二是涉氨制冷企業(yè):集中整治違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定,設(shè)計不規(guī)范,違規(guī)設(shè)計、違章建設(shè);液氨使用存在安全隱患;包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多生產(chǎn)場所沒有形成間接制冷系統(tǒng)或其他安全制冷方式;使用快速凍結(jié)裝置的企業(yè)沒有采取安全防控措施;未按規(guī)定安裝自動報警和安全聯(lián)鎖裝置;使用(儲存)裝置和各類壓力設(shè)備未經(jīng)相關(guān)部門檢驗檢測合格并登記備案;特種作業(yè)人員沒有經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗作業(yè);作業(yè)場所安全警示標志不齊全,安全出口、疏散標示、應(yīng)急通道不暢通,應(yīng)急裝備配備不足等行為。三是涉煤氣企業(yè):整治不按照法律法規(guī)標準進行煤氣交叉作業(yè)和檢維修作業(yè);沒有按規(guī)定裝設(shè)安全安全保護裝置、自動控制調(diào)節(jié)裝置、安全連鎖裝置、帶煤氣作業(yè)或在煤氣設(shè)備上動火等問題。
城市燃氣,重點抓好管線違章占壓、高壓管線違規(guī)穿城、與市政管溝違規(guī)交叉、液化石油氣瓶組、燃氣違規(guī)場站等重大安全隱患整改工作。進一步加大燃氣管線違規(guī)占壓清理力度,能拆除的要拆除,難以拆除的可采取改線等辦法解決。對與市政管溝違規(guī)交叉的燃氣管線,發(fā)現(xiàn)一處整改一處。
消防領(lǐng)域,以人員密集場所、高層地下建筑、易燃易爆單位、“三合一”和“多合一”場所為重點,集中整治消防設(shè)施維護保養(yǎng)不力、消防控制室值班人員未持證上崗、業(yè)務(wù)不熟練、脫崗漏崗等問題。集中整治人員密集場所違反消防技術(shù)標準采用易燃可燃材料裝修,疏散通道、安全出口數(shù)量不足或者嚴重堵塞不具備安全疏散條件等問題。按照公安部《人員住宿與生產(chǎn)經(jīng)營貯存合用場所消防安全技術(shù)規(guī)范》要求,督促違規(guī)場所將人員住宿與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所徹底分離,拆除影響疏散逃生和滅火救援的障礙物。
職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域,強化高危粉塵、高毒物品職業(yè)病危害治理,深入開展冶金有色企業(yè)和水泥、石材加工企業(yè)粉塵治理,對不具備職業(yè)衛(wèi)生條件的企業(yè),提請當(dāng)?shù)卣婪ㄟM行關(guān)閉。強化工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,突出職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域以及曾經(jīng)發(fā)生過職業(yè)病危害事件的行業(yè)領(lǐng)域,重點查處沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制、沒有向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害因素、建設(shè)項目沒有開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、工作場所沒有設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施、沒有在職業(yè)病危害嚴重崗位設(shè)置警示標識、沒有對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測、沒有為勞動者提供合格個體防護用品、沒有按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查等違法違規(guī)行為。嚴厲查處職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)非法檢測評價行為,推進職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè),全面提高服務(wù)機構(gòu)質(zhì)量和水平。
二、時間安排
專項行動從20xx年8月中旬開始,到12月底結(jié)束。分三個階段進行:
。ㄒ唬﹦訂T部署和自查自糾階段(8月中旬)
1、開發(fā)區(qū)安監(jiān)站要對本轄區(qū)和所管行業(yè)“三非”單位進行調(diào)查摸底,建立檔案,制定“打非治違”實施方案,下發(fā)各相關(guān)部門及各企業(yè)動員部署。
2、開發(fā)區(qū)安監(jiān)站對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)依法取得安全生產(chǎn)許可情況進行全面梳理,將未取得證照或證照過期的企業(yè)建立檔案,依法依規(guī)處理。
3、企業(yè)要認真自查自糾,凡存在重點打擊整治的非法違法行為的,立即整改,不能立即整改的,要制定整改計劃,限期整改,并將整改情況報當(dāng)?shù)卣?/p>
。ǘ┘写驌粽坞A段(8月下旬-11月底)
1、開發(fā)區(qū)安監(jiān)站組織開展“打非治違”專項執(zhí)法檢查,對非法違法、違規(guī)違章行為,進行集中打擊和整治,對存在非法違規(guī)行為且未整改的,按照有關(guān)法律法規(guī)從嚴從重處理。
2、采取“四不兩直”的方式,對開發(fā)區(qū)內(nèi)重點區(qū)域?qū)嵤┌挡榘翟L,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,推動專項行動扎實深入開展。
。ㄈ╈柟躺罨A段(12月)
1、對非法違法、違規(guī)違章行為嚴重的單位進行重點督查,對停產(chǎn)整頓或關(guān)閉取締的企業(yè)逐一復(fù)查,鞏固專項行動成果。
2、各有關(guān)部門及企業(yè)要對專項行動開展情況進行全面總結(jié),完善相關(guān)制度措施,推動建立常態(tài)化“打非治違”工作機制。
三、重點工作措施
。ㄒ唬⿲嵤昂诿麊巍敝贫。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導(dǎo)致事故的企業(yè)列入“黑名單”,及時向社會公告并通報相關(guān)部門,在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制,并實行安全生產(chǎn)“一票否決”。
。ǘ⿲嵤┘s談警示制度。對企業(yè)存在嚴重非法違法行為或因非法違法行為造成事故的、對專項行動組織開展不力或行動期間事故多發(fā)的企業(yè),將對轄區(qū)主要負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人開展約談警示。
。ㄈ⿲嵭小耙话鸽p查”制度,嚴格責(zé)任追究。專項行動期間,同一企業(yè)1個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次嚴重非法違法行為的,一律予以關(guān)閉,并嚴肅追究企業(yè)主要負責(zé)人的責(zé)任,因此導(dǎo)致事故的,依法追究企業(yè)及其負責(zé)人的責(zé)任。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工
按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求,加強對“打非治違”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加強監(jiān)督,推動責(zé)任落實。
。ㄒ唬┲攸c行業(yè)領(lǐng)域責(zé)任分工。
1、涉粉塵、涉氨、涉煤氣、危險化學(xué)品、冶金有色、煙花爆竹經(jīng)營、職業(yè)衛(wèi)生等領(lǐng)域由開發(fā)區(qū)安監(jiān)站負責(zé)。
2、消防、煙花爆竹打非等領(lǐng)域由開發(fā)區(qū)公安分局牽頭負責(zé)組織實施。
3、城市燃氣及燃氣管道領(lǐng)域由開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、城管分局負責(zé)組織實施。
4、校車安全由開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局負責(zé)組織實施。
。ǘ┯嘘P(guān)職能部門的職責(zé)分工
1、公安部門加強與行政執(zhí)法部門和行業(yè)管理部門的工作聯(lián)系,對情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的案件及時介入,并依法移送檢察機關(guān)提起公訴。對暴力抗法行為要嚴厲打擊。
2、工商部門負責(zé)對有關(guān)部門撤銷許可的企業(yè),依法督促其辦理變更經(jīng)營范圍或注銷登記;配合有關(guān)部門依法查處取締未經(jīng)安全生產(chǎn)(經(jīng)營)許可的企業(yè);對未取得工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位依法依規(guī)予以取締。
實施方案 篇3
為深入推進素質(zhì)教育,堅持育人為本,德育領(lǐng)先,推動廣大教師樹立全面育人理念,尊重教育規(guī)律、教學(xué)規(guī)律、人才成長規(guī)律,建立中學(xué)教職工全員崗位育人新機制,做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人,促進廣大中學(xué)生成人、成才、成功。根據(jù)薛城區(qū)教育局全員崗位育人推進會精神,結(jié)合棗莊市第二十中學(xué)的實際,特制訂棗莊市第二十中學(xué)全員崗位育人實施方案。
一、指導(dǎo)思想
為進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè),按照對學(xué)生“思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”的總體要求,堅持“人本關(guān)愛,因材施教”,動員多方力量,整合多種教育資源,面向全體學(xué)生,促進學(xué)生整體成長,狠抓細節(jié)管理,發(fā)揮情感教育的力量,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。做到思想教育與知識傳授相結(jié)合,課堂教育與課外教育相結(jié)合,共性教育與個性教育相結(jié)合,嚴格管理與言傳身教相結(jié)合,積極探索學(xué)校德育工作管理新模式,促進每一位學(xué)生全面健康成長。
二、工作目標
總的目標是全面落實新課程要求,建立全員育人新機制,逐步形成“和學(xué)生一起成長,做幸福教師”的長效育人機制,促進學(xué)校良性與可持續(xù)發(fā)展。
。ㄒ唬﹦(chuàng)新規(guī)范養(yǎng)成管理機制,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
。ǘ┙(gòu)與新課程相適應(yīng)的課堂教學(xué)模式,教會學(xué)生學(xué)習(xí),促進學(xué)生學(xué)業(yè)成績的不斷進步。
。ㄈ┙W(xué)校、導(dǎo)師、家長多位一體的育人體系,促進教育水平不斷提高。
三、實施步驟:
學(xué)校建立工作機制,加強過程管理,注重工作實效。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立“全員育人導(dǎo)師制”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)指導(dǎo)全校育人導(dǎo)師制工作的實施、評估工作。德育處和少先隊大隊部具體負責(zé)實施的日常工作,做到分工負責(zé),目標明確,責(zé)任到人。
組 長:呂傳坡
副組長:鐘讓武、禇衍廣 孫晉國
成 員:胡同友 張正蛟 王 兵 張 闖 各班班主任
2、宣傳發(fā)動。召開全體教師會議,組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)理論,分析當(dāng)今學(xué)生弱勢的根本原因,提高認識,說明活動意義。要求全體教師充分認識全員育人導(dǎo)師制對學(xué)?茖W(xué)管理、促進學(xué)生主動持續(xù)發(fā)展的重要意義。
3、摸底調(diào)查。
。1)調(diào)查并確定能夠勝任導(dǎo)師的教師。
。2)以班級為單位,調(diào)查需要受導(dǎo)的學(xué)生及輔導(dǎo)的主要內(nèi)容(學(xué)習(xí)、道德、行為、心理等);受導(dǎo)學(xué)生名單由各班主任提供并填寫學(xué)生基本情況登記表,主要針對行為有偏差、家庭教育不良、心理有障礙、學(xué)習(xí)有困難、個性發(fā)展有特殊要求的學(xué)生為“全員育人導(dǎo)師制”的實驗對象。
四、具體辦法
第一、每學(xué)年教導(dǎo)處向各年級組提供各年級課任教師名單,由年級組長統(tǒng)一協(xié)調(diào),征求班主任意見,各任課教師根據(jù)各班實際及本人任教班級,按照年級統(tǒng)一安排,分別選定1名困難學(xué)生,進行“學(xué)習(xí)扶貧”、“思想扶貧”;選定4名優(yōu)秀學(xué)生,進行“學(xué)習(xí)排雷”、“心理解惑”。
第二、每名導(dǎo)師帶3名學(xué)生,兩周至少與學(xué)生談心一次,及時了解學(xué)生的思想狀況,在學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方法等方面幫助學(xué)生制訂切實可行的計劃。
第三、建立指導(dǎo)學(xué)生成長的檔案袋,記錄所帶學(xué)生成長過程中的閃光點和不足點,對癥下藥,制訂學(xué)生的改進和發(fā)展目標并指導(dǎo)其完成。
第四、每月與學(xué)生家長聯(lián)系一次,建立家長聯(lián)系本,及時與學(xué)生家長溝通,幫助和指導(dǎo)家長進行家庭教育,爭取家長對學(xué)校教育的支持。
第五、學(xué)校成立了以班主任為核心、任課教師為成員的導(dǎo)師組,在學(xué)習(xí)、生活、品德和心理方面為學(xué)生提供全方位、個性化的指導(dǎo)和幫助。
第六、導(dǎo)師與班主任要及時溝通、匯報,以便班主任全面了解情況。導(dǎo)師遇到特殊案例、問題可要求年級組長在本年級進行“會診”,制定教育方案,建立特殊案例、問題“會診”制度。
第七、各年級組建立導(dǎo)師工作記錄袋,記錄師生活動的全過程。
五、工作職責(zé)
育人導(dǎo)師是學(xué)生樹立人生理想的引路人,是學(xué)生思想成長的培育者,是學(xué)生心理健康的維護者,是學(xué)生全面發(fā)展的輔導(dǎo)員。因此,每位導(dǎo)師必須要有明確的工作職責(zé)。
1、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、培養(yǎng)和提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。
2、幫助學(xué)生形成良好的`道德品質(zhì),經(jīng)常檢查和督促學(xué)生的行為習(xí)慣。
3、教育學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,指導(dǎo)學(xué)生掌握良好的學(xué)習(xí)方法,明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力提高學(xué)習(xí)成績。
4、幫助學(xué)生解決生活、生理、心理上的困惑,做學(xué)生心理上的醫(yī)生,生活中的益友。
5、經(jīng)常與學(xué)生家長溝通,全面了解學(xué)生的家庭情況,積極爭取家長在教育學(xué)生方面的支持。
六、工作制度
1、檔案制度。為每位受導(dǎo)學(xué)生建立檔案,內(nèi)容包括學(xué)生家庭詳細情況、學(xué)生道德品質(zhì)、心理健康和學(xué)業(yè)跟蹤檔案等,建立受導(dǎo)學(xué)生成長的檔案袋,記錄受導(dǎo)學(xué)生成長過程中的閃光點和不足之處。
2、家訪聯(lián)系制度。建立定期和不定期的家訪、電話聯(lián)系制度,每月至少與受導(dǎo)學(xué)生家長聯(lián)系一次,及時與學(xué)生家長溝通,幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育方法,共同探求教育方法。
3、談心和匯報制度。導(dǎo)師每月至少一次與學(xué)生個別談心,及時了解學(xué)生思想狀況,在學(xué)習(xí)方法、生活、行為等方面幫助學(xué)生制訂切實可行的計劃。
七、獎勵制度
1、學(xué)校每學(xué)期對導(dǎo)師的工作情況進行一次考核評價,每學(xué)年評出若干名“校級優(yōu)秀學(xué)生導(dǎo)師”,并享受校級綜合榮譽。
2、學(xué)校根據(jù)對導(dǎo)師的考核情況記入教師考核和教師業(yè)務(wù)檔案。
棗莊二十中學(xué)
20xx年3月18日
實施方案 篇4
0-6歲兒童保健服務(wù)是婦幼保健服務(wù)的重要內(nèi)容,對降低兒童死亡率、促進兒童生長發(fā)育和健康成長起著重要作用。為落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,為0-6歲兒童提供優(yōu)質(zhì)的基本保健服務(wù),按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》要求,制定本實施方案。
一、項目目標
(一)新生兒訪視率≥95%;
。ǘ﹥和】倒芾砺省 95%;
。ㄈ﹥和到y(tǒng)管理率≥85%。
二、服務(wù)范圍
轄區(qū)內(nèi)常住的0-6歲兒童和居住時間超過3個月的0-6歲流動兒童。
二、項目內(nèi)容
。ㄒ唬╅_展兒童保健技術(shù)培訓(xùn)。從事兒童保健管理服務(wù)的人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。定期參加縣級或市級舉辦的至少一期兒童保健相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)班,提高專業(yè)人員服務(wù)水平,保證服務(wù)質(zhì)量。并負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)從事兒童保健服務(wù)人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
。ǘ┟赓M提供兒童保健服務(wù)。免費為轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童提供基本保健服務(wù),包括:建立《兒童保健手冊》、新生兒家庭訪視、新生兒滿月健康管理、嬰幼兒1歲以內(nèi)4次健康體檢、1-3
歲每年2次健康體檢、4~6歲每年一次健康體檢。
1.確定定點醫(yī)療保健機構(gòu)。全鎮(zhèn)11家村衛(wèi)生所室為兒童健康管理服務(wù)定點機構(gòu)。在定點機構(gòu)按規(guī)定的時間接受兒童健康管理的,給予免費服務(wù)。不在定點機構(gòu)檢查的`兒童,不能享受免費兒童健康管理服務(wù)。
2.建立《廣西兒童保健手冊》。由縣婦幼保健院按照實際情況向各助產(chǎn)機構(gòu)免費發(fā)放《廣西兒童保健手冊》。衛(wèi)生院在新生兒出院前填寫發(fā)放,并根據(jù)該新生兒居住所在地,在《廣西兒童保健手冊》注明定點機構(gòu)。兒童家長攜帶手冊、孩子就近到定點服務(wù)機構(gòu)免費接受保健服務(wù),服務(wù)完成后,保健醫(yī)生登記服務(wù)情況及結(jié)果,兒童家長在《廣西兒童保健手冊》上簽字確認。《廣西兒童保健手冊》工本費統(tǒng)一從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出。
3.新生兒第一次家庭訪視。衛(wèi)生院在新生兒出院24小時內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)把新生兒信息(隨同產(chǎn)婦的信息)發(fā)至縣婦幼保健院,由縣婦幼保健院在24小時內(nèi)將新生兒信息分發(fā)到產(chǎn)婦所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院,鎮(zhèn)衛(wèi)生院在新生兒出院后1周內(nèi)進行第一次家庭訪視服務(wù)(對地處偏遠的產(chǎn)婦可由村衛(wèi)生室進行隨訪)。
在訪視中如發(fā)現(xiàn)新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗,要提醒家長盡快補種;發(fā)現(xiàn)新生兒未接受新生兒代謝性疾病篩查和聽力篩查,要告知家長到具備篩查條件的醫(yī)療保健機構(gòu)補篩;發(fā)現(xiàn)有異常的應(yīng)及時轉(zhuǎn)至分娩或上級醫(yī)療保健治療。并將定點機構(gòu)和檢查時間告知兒童家長。
4.新生兒滿月健康管理。應(yīng)在新生兒滿28天后,結(jié)合接種乙肝疫苗第二針,在定點機構(gòu)進行隨訪,重點詢問和觀察新生兒的喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸等情況,對其進行體重、身長測量、
體格檢查和發(fā)育評估,發(fā)現(xiàn)有異常的應(yīng)及時轉(zhuǎn)至分娩或上級醫(yī)療保健治療。
5.嬰幼兒健康管理。在定點機構(gòu)進行(對地處偏遠地區(qū)可由村衛(wèi)生室進行嬰幼兒健康管理),時間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡時,共8次。服務(wù)內(nèi)容包括詢問嬰幼兒喂養(yǎng)及患病情況,體格檢查,生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,母乳喂養(yǎng)、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo), 8、18、30 月齡時血常規(guī)檢測,6、12、24、36 月齡時使用聽性行為觀察法分別進行一次聽力篩查。
6.學(xué)齡前兒童健康管理。在4~6 歲時進行,每年1 次,共3 次。服務(wù)內(nèi)容包括詢問兒童膳食、患病情況,體格檢查,生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,血常規(guī)檢測和視力篩查,合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。
7.健康問題處理。對健康管理中發(fā)現(xiàn)的高危兒,營養(yǎng)不良、貧血等體弱兒應(yīng)當(dāng)分析其原因,給出指導(dǎo)或轉(zhuǎn)診的建議;對口腔發(fā)育異常(唇腭裂、高腭弓、誕生牙)、齲齒、視力低下或聽力異常兒童應(yīng)及時轉(zhuǎn)診。因高危而增加的檢查項目和次數(shù),費用由監(jiān)護人自理。
8.信息收集和上報。統(tǒng)一使用《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理》軟件對兒童保健工作進行管理,履行兒童健康管理項目信息上報義務(wù)。衛(wèi)生院在進行新生兒訪視和兒童體檢后,要及時將信息錄入信息系統(tǒng),建立電子化信息管理網(wǎng)絡(luò)。
三、組織與管理
。ㄒ唬┏闪⑽以喉椖款I(lǐng)導(dǎo)小組。組長為X院長,副組長為分
管X副院長,成員為XXX,負責(zé)項目的具體實施及技術(shù)指導(dǎo)。
。ǘ┬l(wèi)生院負責(zé)對村衛(wèi)生所室進行管理、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核,承擔(dān)鎮(zhèn)內(nèi)信息管理工作,開展兒童保健健康教育工作,并提供兒童保健服務(wù)。
。ㄈ┬l(wèi)生院配備至少2 名以上專職婦幼保健人員從事新生兒訪視、嬰幼兒及學(xué)齡前兒童保健服務(wù),負責(zé)轄區(qū)兒童保健信息的收集和上報,定期召開例會,督促、指導(dǎo)村級衛(wèi)生服務(wù)站開展兒童保健工作,進行高危兒管理,實行雙向轉(zhuǎn)診。開展兒童保健健康教育工作。托幼機構(gòu)集居兒童保健服務(wù)由縣婦幼保健院或鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān),每年入托或入園進行體檢。
。ㄋ模└鞔逍l(wèi)生室負責(zé)督促轄區(qū)兒童接受保健服務(wù),配備專(兼)職婦幼保健人員,掌握轄區(qū)兒童系統(tǒng)保健信息,及時登記上報,開展兒童保健健康教育工作。
四、考核內(nèi)容與指標
。ㄒ唬┒綄(dǎo)考核主要內(nèi)容:項目實施計劃制定、組織管理、人員培訓(xùn)、經(jīng)費使用、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、信息管理、服務(wù)效果、居民滿意度等。
。ǘ┲饕u價指標。新生兒訪視率;兒童健康管理率;兒童系統(tǒng)管理率;新生兒、嬰兒、5歲以下兒童死亡率;居民滿意度。
XXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院
20xx年6月5日
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