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“七五”普法工作實施方案.
為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的“七五”普法工作實施方案.，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
1、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。
2、主要目標(biāo)
通過七五普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3、工作原則
堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權(quán)益；以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。
二、主要任務(wù)
1、加強相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。
進一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理；并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2、加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚；增強員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。
三、對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
1、切實加強學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。
2、積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
1、宣傳發(fā)動階段
學(xué)習(xí)年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2、組織實施階段
xx年下半年—xx年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3、檢查驗收階段
xx年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，進行自查評估、考核驗收。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管；設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2、保障措施
⑴加強法制宣傳教育陣地建設(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
�、平⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。
�、侵攸c開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。
適時組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
�、却_保學(xué)法時間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1小時。
�、芍匾曊{(diào)查研究和工作總結(jié)。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
�、事鋵嵎ㄖ菩麄鹘逃慕�(jīng)費保障。
根據(jù)費用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，并做到�？顚Ｓ茫ＷC法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
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