一、建設工地范圍

　　全市房屋建筑、市政和綠化工程；交通工程、水利水務工程。

　　二、復工工作措施

　�。ㄒ唬┘訌姀凸そM織領導

　　各參建單位應切實履行疫情防控和安全生產(chǎn)“雙主體”責任，健全完善“在建工地疫情防控和安全生產(chǎn)工作小組”，按照行業(yè)防疫指南及安全生產(chǎn)標準提前制定項目復工方案。方案應明確本項目疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施。市住建局、交通局、水務局等行業(yè)管理部門要落實監(jiān)管責任，加強安全復工督促提醒，幫助企業(yè)有序推進落實各項復工措施。

　�。ǘ�）精準控制人員流動

　　1.建設單位應牽頭組織施工、監(jiān)理等參建單位加強來（返）常人員管控，根據(jù)最新疫情防控動態(tài)，強化組織協(xié)調，提前編制人員來（返）常工作計劃。對于中高風險地區(qū)人員，應待當?shù)匾咔榻Y束或降為低風險地區(qū)后，再安排來（返）常。對于低風險地區(qū)人員，鼓勵采取錯峰出行、包車返常等措施，保障安全有序來（返）常。來（返）常人員行程已確認的，建設單位應安排專人及時填報《20xx年春節(jié)后常熟市建設工地來（返）常人員信息登記表》（附件1），報送至屬地疫情防控部門及相應行業(yè)主管部門；其中房建市政工程同步在常熟市建筑行業(yè)信息服務系統(tǒng)“新冠防疫”——“20xx年春節(jié)后常熟市房建市政在建工地來（返）常人員信息登記”模塊中落實信息錄入。

　　2.建設單位應按《20xx年春節(jié)后來（返）蘇人員管控要求》（附件2），牽頭做好春節(jié)后來（返）常人員健康狀況、來源地等信息排查工作，落實相應管控措施。所有來（返）常人員健康碼應為綠碼，省外來（返）常人員應持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，如有涉及入境、國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史等情況人員的，應立即落實隔離、健康監(jiān)測、核酸檢測等健康管理措施，第一時間向屬地疫情防控指揮部報告，嚴格配合疾控、流調等應急處置措施；如發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀人員的，應立即采取防護隔離、專車送醫(yī)、信息上報等措施，嚴禁乘坐公共交通工具。

　�。ㄈ�）嚴把復工重點環(huán)節(jié)

　　1.疫情防控

　�。�1）加強工地現(xiàn)場管理。施工現(xiàn)場、生活區(qū)實行封閉管理，嚴格落實人員測溫、實名制考勤等措施，加強外來人員查驗健康碼、行程軌跡及登記管理，減少人員無序流動；加強辦公、生活場所等人員密集場所環(huán)境衛(wèi)生管理，及時采取通風、清潔、消毒等措施，定期開展專項清理；食堂證照齊全，食品采購、儲存、加工等符合衛(wèi)生防疫規(guī)定，不購買來歷不明、無相關證明的`進口冷鏈食品。

　�。�2）加強人員健康管理。實施人員健康檔案“一人一檔”制度，落實專人每天對所有施工人員進行體溫監(jiān)測和“健康碼”查驗并做好相關記錄，施工現(xiàn)場出入口配備口罩、消毒液、洗手液等防護用品。

　�。�3）加強聚集性活動管理。按照非必要不舉辦原則，嚴格控制聚集活動。盡量舉辦線上活動，確需舉辦線下活動的，活動期間嚴格落實“體溫必測、行程必查、口罩必戴、場所必消、突發(fā)必處”等措施。食堂就餐合理控制就餐人數(shù)，鼓勵采用分時用餐、分散供餐等用餐模式，用餐人員保持適當距離。

　�。�4）加強個人防護管理。大力開展疫情防控和健康知識宣傳教育，引導從業(yè)人員時刻注意個人健康防護，養(yǎng)成規(guī)范佩戴口罩、勤洗手、常通風等良好習慣，盡量避免前往人員聚集場所。

　�。�5）積極推進疫苗接種。持續(xù)加強疫苗接種政策宣傳和人員排查，在保證知情、自愿的基礎上，加快推進符合條件以及未完成全程疫苗接種的從業(yè)人員盡快接種，做到“應接盡接”，進一步提高建設工地從業(yè)人員疫苗接種率。

　　（6）強化應急處置工作。健全完善疫情防控應急預案，明確應急處置流程并加強應急演練。一旦出現(xiàn)疑似病例或確診感染者，立即按應急處置預案啟動相應的應急響應，快速有效處置突發(fā)情況，嚴防發(fā)生聚集性疫情。

　　2.安全生產(chǎn)

　　正式復工前，建設單位項目負責人、施工單位項目經(jīng)理、安全員、監(jiān)理單位項目總監(jiān)等關鍵崗位人員應提前到崗履職，按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-20xx）組織開展復工安全生產(chǎn)條件全面自查，重點檢查現(xiàn)場危大工程、起重機械、消防安全、施工用電、冬季施工和防高墜措施等內(nèi)容，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患應及時落實整改閉環(huán)措施。

　　（四）開展復工備案抽查

　　1.復工備案。工地現(xiàn)場已具備復工疫情防控和安全生產(chǎn)條件的，由監(jiān)理單位項目總監(jiān)（無監(jiān)理單位的由建設單位項目負責人）簽署“復工令”后正常復工；建設、施工、監(jiān)理單位填報《房建市政在建工地復工備案表》（附件3），同時報送至屬地疫情防控部門及相應行業(yè)管理部門。

　　2.復工抽查。屬地疫情防控部門、市住建局、交通局、水務局分別對工地現(xiàn)場疫情防控及安全生產(chǎn)工作加強監(jiān)督抽查。如發(fā)現(xiàn)未有效落實疫情防控和安全生產(chǎn)措施的，將視情節(jié)輕重對相關責任單位和責任人采取限期整改、停工整改、通報批評、信用懲戒、行政處罰等處理措施。

　　三、復工后常態(tài)管理

　　各參建單位要結合自身工作職責，參照《關于印發(fā)房屋市政工程常態(tài)化疫情防控指南的通知》（蘇建函質安〔20xx〕606號）全面加強疫情管控，常態(tài)化落實各項防疫措施，扎實推進建筑施工安全生產(chǎn)“零事故”專項行動，全力保障我市建筑施工領域疫情防控和安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。

　　四、其他

　　新開工建設工程參照執(zhí)行。

　　目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復生產(chǎn)生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業(yè)企業(yè)（非進口冷鏈企業(yè)）復工復產(chǎn)，制定本方案。

　　一、明確各類主體責任

　�。ㄒ唬└髌髽I(yè)對本企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產(chǎn)不導致疫情傳播。企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責任人。

　　（二）各地區(qū)對本地區(qū)內(nèi)企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作負監(jiān)管責任，企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負屬地管理責任，必須確保將本轄區(qū)所有企業(yè)復工復產(chǎn)納入監(jiān)管范圍。

　　（三）各地區(qū)要立即組織相關行業(yè)主管部門組建企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班，負責落實企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作組織指導的具體工作。

　�。ㄋ模└骷壷笓]部有權對企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業(yè)必須配合檢查工作。

　　（五）各級指揮部有權要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業(yè)暫緩復工、勒令停工。

　　二、企業(yè)復工的必備條件

　�。ㄒ唬┮阎贫ū酒髽I(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作方案并報轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府和各地區(qū)復工復產(chǎn)主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》（由各地區(qū)復工復產(chǎn)主管部門制定模板）。

　�。ǘ�）已確認知曉并承諾執(zhí)行各級指揮部命令。

　�。ㄈ�）已確定防控管理制度和具體責任人。

　　（四）已儲備一定數(shù)量防護物資滿足一段時期生產(chǎn)經(jīng)營需要。

　�。ㄎ澹┮雅c屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量建立指導聯(lián)系。

　�。�六）已設立隔離場所和做好轉運安排的各項準備。

　　三、企業(yè)復工前做好各項準備

　　（一）要組織每一名職工如實填寫職工復工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要按規(guī)定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。

　　（二）要在復工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設置測溫點等防控措施。

　　（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作方案和工作制度。

　　（四）要加強培訓和應急演練，保證員工熟悉責任分工、環(huán)境衛(wèi)生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現(xiàn)緊急情況時能夠有條不紊地處理。

　　（五）各地區(qū)復工復產(chǎn)工作專班對企業(yè)疫情防控各項措施進行督導檢查，對提出復工復產(chǎn)申請的企業(yè)，各地區(qū)工信部門要聯(lián)合相關部門予以審核、確認、批復。

　�。�六）企業(yè)復工前，企業(yè)要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當?shù)厝珕T核酸檢測。同時，在復工前24小時內(nèi)組織員工再進行一次核酸檢測。

　�。ㄆ撸┢髽I(yè)對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的.員工，應種盡種。

　　四、企業(yè)復工后加強自身管理

　�。ㄒ唬┮�采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的`直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業(yè)的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯(lián)系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。

　　（二）建立員工健康監(jiān)測制度。每日應在進入辦公場所或廠區(qū)進行工作前對員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常立即按規(guī)定處置并報告。

　�。ㄈ�）要調整優(yōu)化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形成人員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。

　�。ㄋ模┮�加強洗手間、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設專人負責定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數(shù)。

　�。ㄎ澹┮�加強食堂管理，除在采購、制作等環(huán)節(jié)保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。

　　（六）要加強宿舍管理，達不到衛(wèi)生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。

　�。ㄆ撸┕ぷ鲌鏊鶓�加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。在條件允許下，應采取自然通風。無法采取自然通風或通風條件不良時，應通過排風扇、換氣扇、空調等機械設備進行物理通風并直接排風到室外。使用中央空調通風時，要定期對空調進行清洗，對空調回風口過濾網(wǎng)進行消毒。

　�。ò耍┢髽I(yè)復工復產(chǎn)后，要按照相關規(guī)定定期組織員工進行核酸檢測。

　　五、其他相關要求

　�。ㄒ唬└餍袠I(yè)主管部門和疾控部門要加強對企業(yè)復工前和生產(chǎn)經(jīng)營過程中疫情防控的培訓指導。教育引導從業(yè)人員注意個人衛(wèi)生，與人交流保持1米以上距離；在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手。

　　（二）各地區(qū)為各企業(yè)全面提供防護物資采購渠道信息，協(xié)助企業(yè)做好防護物資采購儲備工作。

　�。ㄈ�）企業(yè)要通過宣傳教育引導職工增強辨識信息真?zhèn)蔚哪芰Γ瑢μ摷傩畔⒉晦D發(fā)、不擴散、不炒作，為疫情防控創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

　　（四）各相關部門、各地區(qū)要切實關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取各種務實措施為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的生產(chǎn)資料保障等各種問題。

　　（五）企業(yè)在復工復產(chǎn)過程中，要嚴格安全生產(chǎn)管理。

　　為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護節(jié)后復工復產(chǎn)正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據(jù)園區(qū)管委會《關于做好春節(jié)后復工疫情防控相關工作的通知》，結合我公司實際，特制定本工作方案。

　　一、成立領導組

　　為有效防范新型冠狀病毒疫情的發(fā)生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經(jīng)理為組長，為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設x有限公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統(tǒng)一協(xié)調。

　　總經(jīng)理為x有限公司疫情防控工作第一責任人，負責x有限公司疫情防控全面管理工作;負責疫情防控具體工作的協(xié)調;公司防控辦為疫情防控落實部門。

　　二、工作要求和職責

　�。ㄒ唬╊I導小組職責

　　1、結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。

　　2、加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合園區(qū)管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

　�。ǘ�）公司防控辦職責

　　1、通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛M幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

　　2、建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;

　　3、做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

　　4、負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;

　　5、負責防控物資的采購;

　　6、負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。

　　（三）防控小組長職責

　　負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即向匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監(jiān)督。

　　（四）工段長職責

　　1、負責公司各項防控工作的落實工作;

　　2、負責工段員工的防控教育、安全教育工作;

　　3、加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等;

　　4、管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐;

　　5、安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;

　　6、做好車間環(huán)境清潔管理工作;

　　7、做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;

　　（五）門衛(wèi)及值班人員職責

　　1、每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套）,做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括:檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司�？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

　　2、一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經(jīng)同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。

　　3、每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

　　4、上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,如因生產(chǎn)需要確需離開公司的`，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

　　5、嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。

　　（六）員工（車間及辦公室）職責

　　1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

　　2、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;

　　3、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;

　　4、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

　　5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

　　6、防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）;

　　7、做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;

　　8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;

　　10、如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報;

　　11、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

　　（七）消毒及清潔人員職責

　　1、消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

　　2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

　　3、消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;

　　4、辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

　　5、會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。

　　6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩

　　7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

　　（八）司機職責

　　1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

　　2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

　　3、除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;

　　4、公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）;

　　5、公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

　　（九）供應及倉庫職責

　　1、購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

　　2、必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

　　3、購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

　　4、所購防控物資應盡量保證公司使用;

　　5、回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司。

　　6、物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

　　（十）食堂工作人員職責

　　1、嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;

　　2、外出采購時應佩戴防護口罩;

　　3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

　　4、嚴禁生熟食混放;

　　5、分餐及送餐時一-定要注意清潔衛(wèi)生;

　　6、做好廚具及餐具的消毒處理;

　�。ㄊ�一）外協(xié)人員（施工人員、設備安裝工等）管理

　　外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經(jīng)審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)上班人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

　�。ㄊ�二）外來人員管理

　　外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經(jīng)行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行�？爝f人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。

　　（十三）用工招聘管理

　　應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。

　�。ㄊ�四）餐余垃圾及廢棄口罩管理

　　1、各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

　　2、各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集處理。

　　三、其他要求。

　　請公司各部門、車間（班組）嚴格執(zhí)行本工作方案，并每日上報春節(jié)期間湖北籍回籍人員、春節(jié)期間員工發(fā)熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

　　為切實做好節(jié)后企業(yè)復產(chǎn)復工安全生產(chǎn)工作，堅決遏制和防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保節(jié)后和全國“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，針對春節(jié)后的企業(yè)復工復產(chǎn)，商務局特制定以下工作方案：

　　一、周密部署，強化責任落實。

　　春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營建設單位陸續(xù)復產(chǎn)復工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產(chǎn)的不利因素增加。當前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢嚴峻，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的要求，切實加強組織領導，嚴格落實屬地管理責任、部門安全監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特點，企業(yè)要制定切實可行的復產(chǎn)復工方案，進一步細化完善防范措施，切實把節(jié)后復產(chǎn)復工安全生產(chǎn)各項工作做實、做細、做好、做到位，確保商務系統(tǒng)企業(yè)安全運營、安全生產(chǎn)。

　　二、突出重點，強化工作措施。

　　要緊密結合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業(yè)領域專項整治，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃氣、涉氨制冷、有限空間作業(yè)等重點行業(yè)領域，全面深入細致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標整改，徹底消除安全隱患。要督促企業(yè)組織相關力量，對生產(chǎn)設備、設施進行一次全面檢查檢修，保證其設備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業(yè)應急處理措施準備到位，制定和完善應急處置預案，尤其要完善重點危險作業(yè)崗位和關鍵裝置的應急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復產(chǎn)復工期間的安全生產(chǎn)管理到位，企業(yè)在復產(chǎn)復工期間，必須嚴格執(zhí)行開工方案和崗位操作規(guī)程，落實各項安全防范措施。

　　三、嚴格把關，強化驗收標準。

　　及時深入企業(yè)，了解掌握企業(yè)復產(chǎn)復工工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取有效措施。要嚴格按照復產(chǎn)復工方案要求，認真履行驗收程序，堅持復產(chǎn)復工驗收標準，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復產(chǎn)一個。對驗收不合格的要下達限期整改指令，并加強監(jiān)督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。企業(yè)主要負責人作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，要認真組織開展節(jié)后復產(chǎn)自查自改工作，根據(jù)實際情況制定檢修工作方案，對相關檢修人員進行安全技術交底，認真落實各項安全防范措施，嚴格履行復產(chǎn)復工驗收手續(xù)，嚴禁盲目復產(chǎn)復工。

　　四、切實加大復工復產(chǎn)期間監(jiān)管執(zhí)法力度。

　　要堅持紅線意識、底線思維，安全標準決不能降低。要嚴查、嚴管、嚴打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復工復產(chǎn)要求、未經(jīng)驗收合格擅自復工復產(chǎn)、存在重大隱患不及時治理的.，堅決依法嚴肅處理，該罰的嚴格罰、該停的果斷停、該關的堅決關，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監(jiān)督，凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處問責。引發(fā)事故的，要追究相關部門和人員的責任。

　　五、抓實復工復產(chǎn)期間安全培訓教育，強化安全意識。

　　在復產(chǎn)復工前，要督促各企業(yè)必須對全體員工進行安全教育，確保培訓合格率達到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉崗員工的“三級”安全教育培訓，嚴格實施考核上崗制度。對于現(xiàn)場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等進行再培訓和再教育；對于特種作業(yè)人員，必須持證上崗，人證一致，嚴格按照特種作業(yè)有關要求進行操作，嚴格危險作業(yè)票管理。從業(yè)人員培訓考核情況要建立檔案，培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課，切實做到未經(jīng)培訓或考核不合格的不得上崗。