就業(yè)援助暖心活動方案范文（通用6篇）
為了確定活動的圓滿進行，通常需要提前準備好一份活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。那么問題來了，活動方案應該怎么寫？以下是小編為大家整理的就業(yè)援助暖心活動方案范文（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)援助暖心活動方案1
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部 民政部 中國殘聯(lián)關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔2022〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
一、總體要求
2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心 就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
二、主要任務
�。ㄒ唬┟宓讛�(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構(gòu)（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
�。ㄋ模╈`活形式送崗，促進供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
�。ㄎ澹┞鋵嵲撸瑥娀档讕头�。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地各有關(guān)部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確�；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
�。ǘ┩絾訉嵤�。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際，提前組織開展有關(guān)活動。
�。ㄈ┳龊冒踩婪�。各地各有關(guān)部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各地各有關(guān)部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄎ澹┘皶r報送情況�；顒悠陂g，各地要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱。活動結(jié)束后，要全面總結(jié)任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)。活動統(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
四、聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┦∪肆Y源社會保障廳
聯(lián)系人：黃佳洪；聯(lián)系電話：xxxxxx；傳真電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
�。ǘ┦∶裾䦶d
聯(lián)系人：王健；聯(lián)系電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
�。ㄈ┦埪�(lián)
聯(lián)系人：潘錦文；電子郵箱：xxxxxx。聯(lián)系電話：xxxxxx；
就業(yè)援助暖心活動方案2
為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據(jù)人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于印發(fā)<甘肅省就業(yè)援助“暖心活動”工作實施方案>的通知》（甘人社通〔2022〕291 號）文件精神，區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)決定在全區(qū)范圍開展就業(yè)援助“暖心活動”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。
一、活動主題
援助暖民心 就業(yè)解民憂
二、活動時間
2022年8-10月
三、重點援助對象
(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
四、活動目標
(一)精準摸排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及時對所轄區(qū)域的就業(yè)困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性，實現(xiàn)未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制，鞏固就業(yè)援助成效拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
五、主要措施
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處結(jié)合就業(yè)的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長、失業(yè)原因等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識，推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業(yè)信息，動態(tài)更新實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，確�！安宦┮粦簟薄安宦┮蝗恕�。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要鼓勵動員各類創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發(fā)一批就業(yè)有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位，并開展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
(三)制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）定期開展“坐診”服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的，重點開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要結(jié)合疫情防控要求，充分發(fā)揮“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創(chuàng)客”、“創(chuàng)業(yè)新秀”、“創(chuàng)業(yè)達人”、省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的各類小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結(jié)合實際和特色，創(chuàng)新舉措、精心組織、周密安排，確�；顒觿諏嵏咝�。要加強配合，協(xié)同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個動態(tài)的管理服務的過程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱。活動結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要全面總結(jié)任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)總結(jié)報告情況請于10月25日前報送區(qū)人社局�；顒咏y(tǒng)計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數(shù)據(jù)。
七、聯(lián)系方式
區(qū)人社局聯(lián)系人：張燕瓊 孟海麗
聯(lián)系電話：xxxxxx
電子郵箱：xxxxxx
就業(yè)援助暖心活動方案3
為進一步做好我縣農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾人、退役軍人以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時服務有用工需求的用人單位做好招聘工作，搭建廣大勞動者求職平臺，我縣擬在人力資源市場及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會，具體實施方案如下。
一、活動名稱和主題
名稱：xx縣20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會
主題：春風送真情，就業(yè)暖民心
二、活動時間與安排
1、20xx年xx月初—xx月xx日，做好相關(guān)準備工作；
1、xx月xx日，在縣人力資源市場一樓開展現(xiàn)場招聘會；
2、xx月xx日—xx月底，在縣人力資源市場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)招聘。
三、活動內(nèi)容
1、收集求職意向崗位和企業(yè)招聘信息。20xx年xx月上旬，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛收集勞動者（含農(nóng)村貧困勞動力）基本情況、求職意愿、就業(yè)服務需求以及深入工業(yè)園內(nèi)外和各用人單位收集用工需求等信息。
2、促進供需對接。免費為企業(yè)現(xiàn)場設立招聘崗位展位，并為其提供招聘服務。同時積極宣傳動員外出務工人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等到現(xiàn)場應聘，提高對接成功率。利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段廣泛發(fā)布信息、就業(yè)服務和政策信息，幫助勞動者和用人單位實現(xiàn)對接。
3、提供就業(yè)援助。在招聘活動期間，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，以城鄉(xiāng)貧困勞動力、就業(yè)困難人員、外出務工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)富余勞動力為重點，落實相關(guān)政策。對符合條件的，落實好崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、扶貧專崗補貼、就業(yè)補貼、求職補貼、扶貧車間獎補等就業(yè)扶貧扶持政策。
4、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。自xx月份開始，有意向參加電子商務、家政服務、創(chuàng)業(yè)培訓的求職者可采用自愿報名方式，組織到培訓機構(gòu)培訓；依托園區(qū)企業(yè)自主培訓，即開展新招用員工崗前培訓和員工技能提升培訓，并根據(jù)實際培訓人數(shù)和相關(guān)規(guī)定落實培訓補貼政策。
5、提供政策咨詢。制作宣傳欄、印發(fā)宣傳手冊和宣傳單，促進企業(yè)單位及城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)困難等人員熟悉就業(yè)扶持政策。
四、主辦單位
主辦：xx縣人力資源和社會保障局
承辦：xx縣公共就業(yè)人才服務局
五、組織領導
成立“春風行動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。
組長：xxxxxx
副組長：xxxxxx
領導小組下設辦公室：xx兼辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xx為辦公室成員。
六：辦公室工作
各組工作人員及工作職責如下：
（一）綜合組
負責人：xxxx
成員：xxxx
工作職責：
1、做好前期準備工作，起草實施方案；
2、落實活動場地、現(xiàn)場的整體布局安排；
3、動員組織社區(qū)應聘人員入場，積聚人氣，營造氣氛；聯(lián)絡組織招聘單位到場就位，確保各招聘攤位不空缺工作人員；
4、編印xx縣20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的崗位推介信息，收集不少于40家企業(yè)的`招聘信息于xx月xx日前及時錄入到xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及就業(yè)信息系統(tǒng)等網(wǎng)絡進行發(fā)布；
5、發(fā)放、回收現(xiàn)場招聘統(tǒng)計表，做好現(xiàn)場統(tǒng)計并及時總結(jié)匯報。
（二）宣傳組
負責人：xxxx
成員：xxxx
工作職責：
1、聯(lián)系宣傳部、電視臺、xx報等記者到現(xiàn)場宣傳報道；
2、群發(fā)手機短信4萬余條，電視臺、單位顯示屏和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布活動通知等；
3、組織走訪、座談活動。
�。ㄈ┱咦稍兘M
負責人：xxxx
成員：xxxx
工作職責：
發(fā)放相關(guān)宣傳資料，進行政策咨詢和宣傳。
�。ㄋ模┖笄诮M
負責人：xxxx
成員：xxxx
工作職責：
1、招聘信息牌、桌椅、音響等準時運送到現(xiàn)場擺放好；
2、安排招工單位人員用餐、用水等；
3、聯(lián)系安全保衛(wèi)工作，維持現(xiàn)場秩序，做好財物保管等工作。
七、工作要求
1、縣人社局切實做好專項活動的組織領導和綜合協(xié)調(diào)工作，結(jié)合實際，抓好落實，確�；顒禹樌_展和取得實效。
2、要充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等進行廣泛宣傳，使現(xiàn)場對接取得實效。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在春節(jié)前后將“就業(yè)扶貧崗位推介信息”和“xx縣就業(yè)扶貧扶持政策”宣傳單分送到每個貧困戶家庭并通過微信或彩信等方式發(fā)送到轄區(qū)群眾。
4、及時總結(jié)經(jīng)驗，安排專人負責本次專項活動的相關(guān)工作，及時上報工作方案、工作動態(tài)、工作總結(jié)及相關(guān)材料。
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘的具體時間另行通知。
就業(yè)援助暖心活動方案4
為服務我市企業(yè)用工，引導返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)，xx市人社局將于春節(jié)前后在全市范圍內(nèi)開展“春風行動20xx”專項活動。具體方案制定如下：
一、活動主題
春風送真情，就業(yè)暖民心
二、時間、地點
時間：xx月上旬——xx月底
三、服務對象
�。ㄒ唬┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
�。ㄈ┯姓衅感枨蟮母黝愑萌藛挝�；
�。ㄋ模┢渌芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者
四、活動目標
確保我市返鄉(xiāng)務工人員不會因為經(jīng)濟下行出現(xiàn)集中失業(yè)荒現(xiàn)象；鞏固全市大調(diào)研成果，為我市缺工企業(yè)搭建有效平臺，協(xié)助企業(yè)解決用工難題
五、活動重點
�。ㄒ唬┟抛咴L，重點監(jiān)測。走訪轄區(qū)內(nèi)有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有招聘用人需求的重點企業(yè)，摸查需求，對外出務工人員集中的村居要重點監(jiān)測，并將需求摸查情況登記造冊。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_，解決問題。根據(jù)2+N專項行動活動要求，積極搭建招聘平臺，為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸、稅費減免等咨詢服務，幫助企業(yè)解決用工問題，服務轄區(qū)返鄉(xiāng)務工人員就近就地就業(yè)。
六、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I導。就業(yè)工作是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視，對于在重點活動過程中能夠根據(jù)市局要求開展專項活動，能夠精心組織實施、宣傳措施有力，并且取得實效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人社局將予以鼓勵，并在年終考核中給予加分。
�。ǘ┵Y金保障。根據(jù)xx市《關(guān)于開展20xx年“接您回家”活動的通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果范圍（試行）》（財社[20xx]xx號）文件精神，比照《關(guān)于民營職業(yè)中介機構(gòu)申報免費招聘會攤位補貼有關(guān)問題的通知》（xx人社[20xx]xx號）文件規(guī)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以根據(jù)公共就業(yè)（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡回招聘會活動，并負責組織實施，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業(yè)資金中列支。
聯(lián)系電話：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
就業(yè)援助暖心活動方案5
根據(jù)《人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等五部門關(guān)于開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》（人社部函〔20xx〕xx號）及省、市相關(guān)文件精神指示。為全面搭建好求職用工、公共服務、職業(yè)培訓、政策實施、權(quán)益維護供需對接平臺，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進“建檔立卡”貧困戶增收脫貧�，F(xiàn)結(jié)合我局工作實際，制定如下實施方案：
一、活動主題
“春風送真情，就業(yè)暖民心”
二、活動形式
現(xiàn)場招聘、就業(yè)援助、政策宣傳、勞動維權(quán)
三、活動內(nèi)容及時間
�。ㄒ唬┰趚x縣城市廣場舉辦春風行動招聘會活動，活動時間為20xx年xx月xx日—xx月xx日（臘月xx日至xx日）
�。ǘ┙M織開展就業(yè)援助月活動，活動時間為20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
四、服務對象
�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等穩(wěn)就業(yè)重點群體；
�。ǘ┓掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；
�。ㄈ┚蜆I(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（四）建檔立卡貧困勞動力；
�。ㄎ澹埣驳怯浭I(yè)人員；
（六）縣域內(nèi)長江流域禁捕退漁人員；
�。ㄆ撸﹛x集團xx子公司等用人單位。
五、活動目的
�。ㄒ唬┦狗⻊諏ο罅私饩蜆I(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
�。ǘ┐龠M一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工、退役軍人、高校畢業(yè)生等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求。
�。ㄈ榉⻊諏ο髱h和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保全縣就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
六、組織領導
�。ㄒ唬⿵娀M織領導。成立xx縣20xx年春風行動招聘會暨就業(yè)援助月工作領導小組，xx任組長，xx，xx、xx、xx任副組長，局屬各股室及二級機構(gòu)負責人為成員。領導小組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，本次活動由縣勞動就業(yè)服務中心負責組織實施，局屬各股室、二級機構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站認真參與、落實政策，并依托“xx縣嚴安策劃興城工作室”承辦招聘會相關(guān)工作。
�。ǘ┘毣ぷ髫熑�。招聘會場應按照不同求職群體、不同行業(yè)領域進行劃分，方便針對性招聘求職，要在會場分類設立招聘服務區(qū)、政策咨詢區(qū)、培訓服務區(qū)、勞動維權(quán)區(qū)、會場安全保衛(wèi)組等服務區(qū)間，各服務區(qū)間由相應業(yè)務機構(gòu)負責人負責，安全保衛(wèi)組由局辦公室負責，組員由保安公司人員和抽調(diào)的各二級機構(gòu)工作人員組成。
七、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲嵤⿳徫粚臃⻊�。篩選適合貧困勞動力就業(yè)的崗位，錄入xx省勞務協(xié)作脫貧綜合信息平臺，利用平臺進行人崗匹配。在春節(jié)來臨之際深入開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，即優(yōu)先推送縣內(nèi)用人單位及企業(yè)的用工信息，引導支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)擇業(yè)，就近就地就業(yè)，減少務工成本，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，助力xx高質(zhì)量發(fā)展。
（二）提供均等公共服務。面向農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)人員、建檔立卡貧困勞動力等穩(wěn)就業(yè)重點監(jiān)控群體提供全方位服務，包括：發(fā)放政策宣傳資料、提供技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓現(xiàn)場報名、提供面對面的政策咨詢服務、現(xiàn)場落實就業(yè)扶貧政策補貼。養(yǎng)老保險管理中心、工傷保險管理中心站、失業(yè)保險站、信息中心要做大力宣傳社保政策、社�？ǖ纳觐I與使用，要在會場發(fā)放宣傳單、擺放政策宣傳臺。
（三）推廣“云就業(yè)”服務。將企業(yè)用工信息和求職者就業(yè)服務需求，全面及時錄入“云就業(yè)”服務平臺。現(xiàn)場設立“云就業(yè)”服務通道，通過“云就業(yè)”平臺自動識別和跟蹤匹配，結(jié)合“線下”洽談互動，實現(xiàn)精準就業(yè)幫扶。
（四）強化權(quán)益保障服務。加強用工指導和農(nóng)民工權(quán)益維護，提供勞動法律法規(guī)咨詢，開展招聘欺詐行為和求職陷阱整治，加強人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動保障監(jiān)察 大隊、勞動人事爭議仲裁院要在本次招聘會重點宣傳農(nóng)民工維權(quán)政策。
八、工作要求
�。ㄒ唬┲饝粽{(diào)查，摸清底數(shù)。公共就業(yè)與人力資源股、人力資源服務中心、勞動就業(yè)服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站要組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，有針對性地深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務對象，送溫暖、拉家常，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員底數(shù)，嚴格規(guī)范就業(yè)困難人員認定程序，在xx省公共就業(yè)服務信息管理平臺上錄入實名制信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。要按照全省“765”重點企業(yè)公共就業(yè)服務聯(lián)系制度的要求，全面走訪轄區(qū)內(nèi)用工較多的重點企業(yè)，調(diào)查了解用工需求，對重點企業(yè)開展精準服務，進一步加強與重點企業(yè)之間的聯(lián)系，廣泛收集重點企業(yè)用工需求信息并組織重點企業(yè)參加各類現(xiàn)場招聘會，切實為重點企業(yè)做好用工需求幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站要將有就業(yè)意愿的貧困勞動力免費安全接到招聘現(xiàn)場進行應聘求職，并跟蹤提供“311”就業(yè)服務。
�。ǘ蚀_認定，因人施策。按照“穩(wěn)就業(yè)”工作要求，密切關(guān)注農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)形勢，開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流情況、企業(yè)用工需求、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況調(diào)查，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢。
（三）加強宣傳，營造氛圍。就業(yè)援助月期間要充分借助xx縣電視臺、今日xx手機臺等媒體，開設專題專欄，全面宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)扶貧政策、社會保險政策、勞動維權(quán)政策，大力開展“送信息、送崗位、送政策”活動，及時發(fā)布政策信息；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站要求依托農(nóng)村勞務經(jīng)紀人收集摸底信息，進村入戶張貼橫幅海報、發(fā)放宣傳單、在人社站設立宣傳、辦事窗口，采取群眾喜聞樂見、靈活多樣的方式及時讓群眾知曉本次活動。
�。ㄋ模┘訌娀卦L，務求實效。局屬各股室、二級機構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站要及時做好如下工作：
1、公共人才就業(yè)股、勞動就業(yè)服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站要精準統(tǒng)計“建檔立卡”貧困戶、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、禁捕退漁人員、殘疾人、婦女、零就業(yè)家庭成員在本次招聘會簽訂勞動合同情況，做好“311”就業(yè)服務及就業(yè)跟蹤服務；
2、局屬各單位、二級機構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社站要把開展活動宣傳的稿件、工作總結(jié)、現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）報送到指定郵箱：
勞動就業(yè)服務中心辦公室：；
勞動就業(yè)服務中心農(nóng)村就業(yè)：。
3、勞動就業(yè)服務中心辦公室匯總本次招聘會資料后上報有關(guān)單位。
就業(yè)援助暖心活動方案6
按照《省人力資源社會保障廳 省民政廳 省殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業(yè)援助“暖心活動”。制定實施方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
二、活動主題
援助暖民心 就業(yè)解民憂
三、活動時間
2022年8月-10月
四、重點援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┟撠毤彝�、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ└骺h區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
五、活動目標
�。ㄒ唬┑讛�(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務比例和就業(yè)比例明顯提高。
�。ㄋ模嘏M萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
六、主要任務
�。ㄒ唬┙∪耙槐尽惫ぷ髋_賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。
�。ǘ┠技耙慌痹鷯徫弧訂T國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術(shù)類的見習崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設一批公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施維護、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結(jié)構(gòu)特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業(yè)，認定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合重點援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)，認定為就業(yè)困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習基地，提高管理、技術(shù)、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū)、進家門。活動期間，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
�。┞鋵崱耙粩堊印痹�。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
七、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確�；顒觿諏嵏咝�。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。建立結(jié)對幫扶機制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結(jié)對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要合理設定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索等。
�。ㄋ模⿵娀闆r調(diào)度�；顒悠趦�(nèi)，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結(jié)報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
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