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工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案

時(shí)間:2024-07-05 16:50:53 金磊 方案 我要投稿

工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案(精選15篇)

  為了確;顒(dòng)有序地進(jìn)行,通常需要提前準(zhǔn)備好一份活動(dòng)方案,活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃;顒(dòng)方案要怎么制定呢?以下是小編為大家收集的工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案,希望能夠幫助到大家。

工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案(精選15篇)

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 1

  20xx年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng),特制定如下方案:

  一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)

  走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成8個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

  二、走訪慰問的對(duì)象

  低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

  三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  四、活動(dòng)要求

 。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾。要通過開展走訪活動(dòng),使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng),認(rèn)識(shí)上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的.政治任務(wù)來抓,使好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。

 。ǘ┕ぷ魃蠂(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。

  (三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策,鼓勵(lì)困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事,走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 2

  為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校,促進(jìn)民生實(shí)事,學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨,認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神,為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)困難教職工生活的關(guān)懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的`節(jié)日,現(xiàn)擬訂龍溪初中工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案:

  一、慰問對(duì)象

  1、特困職工:止20xx年底,已建立特困教職工檔案2人,擬慰問救助4人。

  2、困難黨員:1人。

  3、退休教師:止20xx年底,共有退休教師5,全部進(jìn)行慰問。

  4、臨聘人員:2人。

  5、留守兒童:11人。(系家庭特別困難,每班推薦1人)

  二、慰問標(biāo)準(zhǔn)

  1、特困職工每人慰問金300元,計(jì)4人×300=1200元;

  2、困難黨員300元;

  3、退休教師每人慰問金200元,5人×200=1000元。

  4、臨聘人員每人100元,2人×100=200元。

  5、留守兒童每人50元,11人×50=550元

  三、慰問形式

  困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、進(jìn)行慰問3人(舒瑩朗、陳陸平、黃玉川),困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(舒瑩朗、潘超越),退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川),留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問(舒瑩朗、梁經(jīng)舉)。

  四、資金籌措

  困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童,共需慰問資金3250元,請(qǐng)求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 3

  20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的`節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。

  一、慰問活動(dòng)目的

  構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。

  二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

  慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

  三、慰問對(duì)象

  退休教師、困難教職工。

  四、慰問形式

  1、退休教師發(fā)給慰問品。

  2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

  五、慰問費(fèi)用預(yù)算

  1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

  2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

  3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

  4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

  5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元, 共180元。

  五項(xiàng)總計(jì):慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。

  六、慰問組成員

  林校長,杰副校長,工會(huì)主席向樹林

  七、慰問時(shí)間安排:

  二零xx年一月十五日。

  八、相關(guān)要求和說明:

  1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動(dòng)順利完成。

  2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退 休教師慰問品。

  3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 4

  為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的`通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

  一、慰問對(duì)象

  根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。

  二、慰問活動(dòng)安排

  (一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

  (二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

  三、慰問時(shí)間

  慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

  四、慰問經(jīng)費(fèi)

  區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。

  附:《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 5

  為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日,現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案:

  一、慰問對(duì)象

  1、特困職工:止20xx年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農(nóng)民工)。

  2、勞動(dòng)模范:目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人(全國勞模1人,省部級(jí)勞模6人),全部進(jìn)行慰問。

  3、退休工人:止20xx年底,全縣共有企業(yè)退休工人370人,全部進(jìn)行慰問。

  二、慰問標(biāo)準(zhǔn)

  1、特困職工(含農(nóng)民工)每人慰問金300元,計(jì)260人×300=78000元;

  2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問金,計(jì)7×500=3500元;

  3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊,計(jì)370×80=29600元。

  以上三項(xiàng)共需慰問資金111100元。

  三、慰問形式

  勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人,特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶,其余人員(包括退休工人)由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問。

  四、資金籌措

  特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人,共需慰問資金111100元,請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會(huì)各按50%解決),縣總工會(huì)自籌解決39000元。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 6

  一、指導(dǎo)思想

  為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

  二、慰問時(shí)間及慰問方式

  (一)慰問時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

  (二)慰問方式:

  縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

  縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

  各基層工會(huì)慰問:

  一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

  二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。

  三、慰問對(duì)象

  20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體:

  一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;

  二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;

  三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;

  四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。

  困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

  四、慰問資金安排:

  根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

  五、主要內(nèi)容

  1.深入開展調(diào)查研究,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。

  一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;

  二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);

  三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問題。

  2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

  3.做好人文關(guān)懷,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。

  一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;

  二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的.心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感;

  三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級(jí)黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。

  4.多措并舉,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查,對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女,進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。

  六、具體要求

  1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。

  2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

  3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 7

  20xx年春節(jié)將至,為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),充分體現(xiàn)學(xué)校黨政及全校師生對(duì)廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛,根據(jù)往年工作安排,決定在春節(jié)前對(duì)全體離退休教職工進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下。

  一、慰問時(shí)間

  20xx年1月14日至春節(jié)前夕,具體時(shí)間由各部門(單位)自定。

  二、慰問對(duì)象

  學(xué)校全體離退休教職工,合計(jì)287人。各部門(單位)負(fù)責(zé)歸屬本單位的.退休教職工,學(xué)校離退處負(fù)責(zé)退休廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和離休干部的慰問工作。

  三、慰問方式

  此前,各部門(單位)已填報(bào)了慰問方式,即上門或電話慰問。安排上門慰問的,各部門(單位)自定時(shí)間前往,送上慰問信(模板見附件1,務(wù)必以紅色紙印制,裝入學(xué)校信封);實(shí)行電話慰問的,務(wù)必聯(lián)系到本人

  四、慰問金發(fā)放形式

  根據(jù)市財(cái)政國庫支付中心有關(guān)政策要求,春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。結(jié)合我校當(dāng)前實(shí)際,為規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)請(qǐng)示分管校領(lǐng)導(dǎo),決定以慰問金的形式由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬,無需各部門(單位)前來領(lǐng)取。離退處已將核對(duì)后的名單發(fā)至計(jì)財(cái)處,計(jì)財(cái)處近期會(huì)將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。

  五、具體要求

  1.上門慰問的,各部門(單位)黨政負(fù)責(zé)人無特殊情況應(yīng)親自前往,帶去學(xué)校和部門(單位)的新春祝福,如有特殊情況可委派負(fù)責(zé)離退休工作的負(fù)責(zé)人代為慰問。

  2.上門慰問時(shí),應(yīng)提前確認(rèn)慰問對(duì)象的衢州健康碼為綠色,身體狀況良好,無發(fā)燒咳嗽等癥狀,無往來疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)記錄。

  3.慰問過程中,各部門(單位)應(yīng)做好離退休教職工對(duì)學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作(附件2),并于慰問結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)送至離退處。

  六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  慰問金:2000元x287人=574000元(全體人員發(fā)放)

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 8

  為落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、困難職工幫扶對(duì)象:

  xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

  (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

  (二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

  (三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

  (四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

  (五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。

  家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

  二、需提供的相關(guān)材料:

  (一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放,請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱);

  (二)家庭成員身份證復(fù)印件;

  (三)家庭成員戶口本復(fù)印件;

  (四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,無法出具的,由職工本人寫出書面材料,職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況,并加蓋企業(yè)公章;

  (五)生活困難:出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進(jìn)入托管中心的人員,憑本人所在托管中心出具的收入證明;對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定,憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,無法提供證明的,收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;

  (六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

  (七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

  三、申辦程序及時(shí)間:

  職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

  四、幫扶慰問工作要求:

  (一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

  各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),耐心細(xì)致的了解困難職工情況,對(duì)困難職工做到“五清”:即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。

  (二)精準(zhǔn)施策,大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

  各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子,把包保幫扶責(zé)任分解到人,并采取“五送”措施:即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù),為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

  (三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

  各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的'資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。

  (四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度

  各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

  請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 9

  為貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》(桂老通字〔20xx〕28號(hào))文件精神,學(xué)校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:

  一、慰問人員及慰問方式

 。ㄒ唬╇x休干部的慰問,由離退處組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。

 。ǘ┩诵萁搪毠さ腵慰問,由原所在工作單位負(fù)責(zé),其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問,由離退處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請(qǐng)各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。

 。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問,由人事處負(fù)責(zé)發(fā)放慰問金。

  二、慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

 。ㄒ唬╇x休干部的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。

  (二)退休教職工的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。

 。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。

  三、慰問工作要求

  各學(xué)院(部)、各單位要高度重視慰問老同志活動(dòng),在慰問活動(dòng)中,要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的系列規(guī)定。要把慰問活動(dòng)同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來,對(duì)老同志生活中的實(shí)際困難,要認(rèn)真研究,切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí),要注意向老同志通報(bào)本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績,并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。要勉勵(lì)老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì),為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 10

  活動(dòng)背景:

  春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一,為了表達(dá)對(duì)教職工辛勤工作的感激之情,增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感,工會(huì)特舉辦“溫暖冬日·情滿校園”春節(jié)慰問活動(dòng),旨在通過一系列溫馨的活動(dòng),讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷與溫暖。

  活動(dòng)目標(biāo):

  增強(qiáng)教職工之間的凝聚力與團(tuán)隊(duì)精神。

  表達(dá)學(xué)校對(duì)教職工過去一年辛勤工作的認(rèn)可與感謝。

  營造和諧、溫馨的節(jié)日氛圍,提升教職工的幸福指數(shù)。

  活動(dòng)時(shí)間:

  春節(jié)前一周的.周末(具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校校歷安排)

  活動(dòng)內(nèi)容:

  新春座談會(huì):

  邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工代表共聚一堂,回顧過去一年的工作成就,展望未來發(fā)展規(guī)劃。

  設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié),鼓勵(lì)教職工分享工作心得與生活趣事,增進(jìn)彼此了解。

  校領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)“年度優(yōu)秀教師”、“最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),表彰先進(jìn)。

  春節(jié)年貨禮包發(fā)放:

  為每位教職工準(zhǔn)備一份精美的春節(jié)年貨禮包,包含健康食品、節(jié)日特色小吃、生活用品等。

  禮包設(shè)計(jì)上融入學(xué)校元素,體現(xiàn)人文關(guān)懷。

  手寫春聯(lián)送祝福:

  邀請(qǐng)書法愛好者現(xiàn)場(chǎng)揮毫潑墨,為教職工書寫春聯(lián)和福字。

  教職工可自選或定制春聯(lián)內(nèi)容,增加參與感和趣味性。

  家庭親子游園會(huì):

  組織教職工及其家庭成員參加親子游園會(huì),設(shè)置趣味游戲、才藝展示、親子互動(dòng)等環(huán)節(jié)。

  通過活動(dòng)加深家庭成員間的情感交流,同時(shí)讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷延伸至家庭。

  線上祝福墻:

  利用學(xué)校官方網(wǎng)站或社交媒體平臺(tái)設(shè)立“春節(jié)祝福墻”,鼓勵(lì)教職工上傳自己的新年祝福照片或視頻。

  精選部分祝福內(nèi)容在校內(nèi)電子屏或公眾號(hào)上展示,營造濃厚的節(jié)日氛圍。

  宣傳與準(zhǔn)備:

  提前一周通過校園網(wǎng)、公告欄、微信群等多種渠道發(fā)布活動(dòng)通知。

  成立活動(dòng)籌備小組,負(fù)責(zé)物資采購、場(chǎng)地布置、人員協(xié)調(diào)等工作。

  確;顒(dòng)安全有序進(jìn)行,制定應(yīng)急預(yù)案。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 11

  活動(dòng)背景:

  在新春佳節(jié)即將來臨之際,為了表達(dá)對(duì)教職工的深切關(guān)懷與節(jié)日祝福,工會(huì)精心策劃了“新春樂聚·感恩同行”春節(jié)慰問活動(dòng),旨在通過一系列溫馨、有趣的活動(dòng),讓教職工在忙碌的工作之余享受節(jié)日的喜悅與放松。

  活動(dòng)目標(biāo):

  加強(qiáng)教職工之間的情感交流,增進(jìn)友誼。

  傳遞學(xué)校的關(guān)懷與溫暖,提升教職工的職業(yè)幸福感。

  營造歡樂、和諧的節(jié)日氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

  活動(dòng)時(shí)間:

  春節(jié)前一個(gè)工作日的下午(具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排調(diào)整)

  活動(dòng)內(nèi)容:

  新春茶話會(huì):

  在學(xué)校會(huì)議室或多功能廳舉辦新春茶話會(huì),提供茶水、點(diǎn)心等,營造輕松愉悅的氛圍。

  教職工自由交流,分享新年愿望、工作感悟或生活趣事。

  校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表新春致辭,感謝教職工的辛勤付出,并送上節(jié)日祝福。

  定制禮品贈(zèng)送:

  為每位教職工準(zhǔn)備一份定制化的春節(jié)禮品,如刻有姓名或祝福語的保溫杯、文具套裝等。

  禮品設(shè)計(jì)獨(dú)特,既實(shí)用又具有紀(jì)念意義。

  才藝展示晚會(huì):

  提前征集教職工的才藝節(jié)目,如歌曲、舞蹈、小品、朗誦等。

  晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置舞臺(tái),進(jìn)行才藝展示,同時(shí)穿插抽獎(jiǎng)、互動(dòng)游戲等環(huán)節(jié)。

  邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委或嘉賓,為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎(jiǎng)品。

  新春攝影展:

  面向全校教職工征集春節(jié)主題的照片或短視頻,如家庭團(tuán)聚、節(jié)日裝飾、旅行風(fēng)光等。

  精選作品在校內(nèi)展覽區(qū)展出,并設(shè)置投票環(huán)節(jié),評(píng)選出“最受歡迎作品”。

  心理健康講座:

  邀請(qǐng)心理學(xué)專家為教職工舉辦一場(chǎng)關(guān)于壓力管理與心理健康的`講座。

  提供實(shí)用的心理調(diào)適方法和技巧,幫助教職工在新的一年里保持積極向上的心態(tài)。

  宣傳與準(zhǔn)備:

  通過學(xué)校內(nèi)部通訊、郵件、微信群等方式廣泛宣傳活動(dòng)信息。

  成立活動(dòng)組織委員會(huì),負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、執(zhí)行與監(jiān)督。

  提前與供應(yīng)商溝通,確保物資采購及時(shí)到位;與場(chǎng)地管理部門協(xié)調(diào),確保場(chǎng)地布置符合活動(dòng)要求。

  加強(qiáng)活動(dòng)期間的安全管理,確;顒(dòng)順利進(jìn)行。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 12

  一、活動(dòng)背景

  為了弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化,營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍,同時(shí)體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的關(guān)懷和尊重,我們特舉辦春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。

  二、活動(dòng)目標(biāo)

  增強(qiáng)教職工的凝聚力和歸屬感,提高工作積極性。

  傳承和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化,營造濃厚的節(jié)日氛圍。

  三、活動(dòng)時(shí)間

  春節(jié)前夕(具體日期根據(jù)學(xué)校安排而定)

  四、活動(dòng)內(nèi)容

  發(fā)放慰問品:為每個(gè)教職工準(zhǔn)備一份精美的.春節(jié)慰問品,包括年貨、春聯(lián)、福字等,表達(dá)學(xué)校的關(guān)懷和祝福。

  舉辦團(tuán)拜會(huì):組織全體教職工參加團(tuán)拜會(huì),共同欣賞精彩的文藝表演,感受節(jié)日的歡樂氛圍。

  互動(dòng)游戲:設(shè)置一些輕松有趣的互動(dòng)游戲,讓教職工在歡樂中加深彼此的了解和友誼。

  表彰優(yōu)秀教職工:對(duì)過去一年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰,激勵(lì)大家在新的一年里繼續(xù)努力工作。

  五、活動(dòng)預(yù)算

  根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)模,制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃,確;顒(dòng)順利進(jìn)行。

  六、活動(dòng)組織

  工會(huì)負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

  各部門配合工會(huì),確;顒(dòng)的順利進(jìn)行。

  提前進(jìn)行宣傳,讓教職工了解活動(dòng)安排和注意事項(xiàng)。

  七、活動(dòng)總結(jié)

  活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),收集教職工的反饋意見,為今后的活動(dòng)提供改進(jìn)建議。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 13

  一、活動(dòng)目的

  為了感謝教職工一年來的辛勤付出,同時(shí)讓大家感受到節(jié)日的溫馨和歡樂,我們特舉辦春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。

  二、活動(dòng)主題

  “溫馨春節(jié),感恩有你”

  三、活動(dòng)時(shí)間

  春節(jié)前夕(具體日期根據(jù)學(xué)校安排而定)

  四、活動(dòng)內(nèi)容

  集體聚餐:組織全體教職工參加集體聚餐,共同享受美食,感受節(jié)日的歡樂氛圍。

  春節(jié)晚會(huì):邀請(qǐng)教職工自愿報(bào)名參加文藝表演,共同籌備一臺(tái)精彩的春節(jié)晚會(huì),展示教職工的才藝和風(fēng)采。

  抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié):設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),為教職工準(zhǔn)備豐厚的獎(jiǎng)品,增加活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性。

  贈(zèng)送賀卡:為每位教職工準(zhǔn)備一張精美的賀卡,寫上學(xué)校的祝福和感謝,表達(dá)學(xué)校的關(guān)懷和尊重。

  五、活動(dòng)準(zhǔn)備

  提前聯(lián)系餐廳,預(yù)訂場(chǎng)地和餐食。

  籌備春節(jié)晚會(huì)節(jié)目,組織排練和彩排。

  準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品和賀卡,確保數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良。

  六、活動(dòng)實(shí)施

  工會(huì)負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

  各部門配合工會(huì),確;顒(dòng)的'順利進(jìn)行。

  活動(dòng)期間,安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全管理。

  七、活動(dòng)總結(jié)

  活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),收集教職工的反饋意見,為今后的活動(dòng)提供改進(jìn)建議。同時(shí),感謝所有參與活動(dòng)的教職工和工作人員的辛勤付出。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 14

  一、活動(dòng)背景

  春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,也是團(tuán)圓和感恩的時(shí)刻。為了表達(dá)對(duì)教職工辛勤付出的感激之情,同時(shí)營造溫馨和諧的`節(jié)日氛圍,工會(huì)特策劃此次春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。

  二、活動(dòng)目的

  增強(qiáng)教職工的凝聚力和歸屬感。

  表達(dá)對(duì)教職工辛勤付出的敬意和感激。

  豐富教職工的精神文化生活。

  三、活動(dòng)時(shí)間

  春節(jié)前一周的某個(gè)周末。

  四、活動(dòng)內(nèi)容

  團(tuán)圓晚宴:組織教職工及其家屬參加團(tuán)圓晚宴,共同享受美食,共度佳節(jié)。晚宴上設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),增加活動(dòng)趣味性。

  文化展示:邀請(qǐng)教職工展示個(gè)人才藝,如書法、繪畫、歌唱、舞蹈等,展現(xiàn)教職工的多才多藝。

  感恩致辭:工會(huì)代表向全體教職工致以節(jié)日的問候和感謝,表彰先進(jìn)教職工,樹立榜樣。

  互動(dòng)游戲:設(shè)置多種互動(dòng)游戲,增進(jìn)教職工之間的交流和感情,如團(tuán)隊(duì)拔河、猜燈謎等。

  慰問禮包:為每位教職工準(zhǔn)備一份包含節(jié)日慰問品和工會(huì)心意的禮包,表達(dá)工會(huì)的關(guān)懷和祝福。

  五、活動(dòng)預(yù)算

  根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和參與人數(shù),制定詳細(xì)的預(yù)算方案,確;顒(dòng)順利進(jìn)行。

  六、活動(dòng)宣傳

  通過工會(huì)網(wǎng)站、公告欄、微信群等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳,吸引教職工積極參與。

  工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 15

  一、活動(dòng)背景

  在新春佳節(jié)即將到來之際,為讓教職工度過一個(gè)歡樂、祥和、溫馨的春節(jié),工會(huì)策劃此次“幸福滿園年”春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。

  二、活動(dòng)目的

  提升教職工的幸福感和滿意度。

  增進(jìn)教職工之間的友誼和感情。

  傳遞工會(huì)關(guān)懷,激發(fā)教職工工作熱情。

  三、活動(dòng)時(shí)間

  春節(jié)前一周的某個(gè)工作日。

  四、活動(dòng)內(nèi)容

  春節(jié)主題攝影展:鼓勵(lì)教職工拍攝春節(jié)期間的喜慶照片,如貼春聯(lián)、包餃子、放煙花等,并舉辦攝影展,展示教職工的春節(jié)生活。

  幸福留言墻:設(shè)置一面留言墻,教職工可以在上面寫下對(duì)新年的美好祝愿和對(duì)工會(huì)的感激之情,增進(jìn)彼此間的感情。

  手工制作坊:組織教職工參與手工制作活動(dòng),如剪紙、編織、制作燈籠等,共同創(chuàng)造節(jié)日氛圍。

  健康講座:邀請(qǐng)專家為教職工舉辦健康講座,傳授健康知識(shí)和養(yǎng)生方法,關(guān)注教職工的`身心健康。

  春節(jié)慰問品發(fā)放:為每位教職工發(fā)放春節(jié)慰問品,如年貨、水果、保健品等,表達(dá)工會(huì)的關(guān)心和祝福。

  五、活動(dòng)預(yù)算

  根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和參與人數(shù),制定詳細(xì)的預(yù)算方案,確;顒(dòng)順利進(jìn)行。

  六、活動(dòng)宣傳

  通過工會(huì)網(wǎng)站、公告欄、內(nèi)部郵件等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳,提高教職工的參與度和活動(dòng)效果。

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