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工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案（精選15篇）
為了確�；顒�(dòng)有序地進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃�；顒�(dòng)方案要怎么制定呢？以下是小編為大家收集的工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 1
20xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成8個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對(duì)象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。
三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。要通過開展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的.政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
�。ǘ┕ぷ魃蠂�(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。
（三）方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 2
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的`節(jié)日，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對(duì)象
1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。
2、困難黨員：1人。
3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問。
4、臨聘人員：2人。
5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工每人慰問金300元，計(jì)4人×300=1200元；
2、困難黨員300元；
3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。
4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。
5、留守兒童每人50元，11人×50=550元
三、慰問形式
困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、進(jìn)行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請(qǐng)求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 3
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元， 共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
林校長，杰副校長，工會(huì)主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 4
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的`通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對(duì)象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動(dòng)安排
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問時(shí)間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 5
為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對(duì)象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元，計(jì)260人×300=78000元；
2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問金，計(jì)7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×80=29600元。
以上三項(xiàng)共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人，特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶，其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 6
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問：
一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：
一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;
二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;
三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。
困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。
一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;
二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);
三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的.心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;
三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 7
20xx年春節(jié)將至，為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)學(xué)校黨政及全校師生對(duì)廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛，根據(jù)往年工作安排，決定在春節(jié)前對(duì)全體離退休教職工進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下。
一、慰問時(shí)間
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時(shí)間由各部門（單位）自定。
二、慰問對(duì)象
學(xué)校全體離退休教職工，合計(jì)287人。各部門（單位）負(fù)責(zé)歸屬本單位的.退休教職工，學(xué)校離退處負(fù)責(zé)退休廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和離休干部的慰問工作。
三、慰問方式
此前，各部門（單位）已填報(bào)了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時(shí)間前往，送上慰問信（模板見附件1，務(wù)必以紅色紙印制，裝入學(xué)校信封）；實(shí)行電話慰問的，務(wù)必聯(lián)系到本人。
四、慰問金發(fā)放形式
根據(jù)市財(cái)政國庫支付中心有關(guān)政策要求，春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。結(jié)合我校當(dāng)前實(shí)際，為規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)請(qǐng)示分管校領(lǐng)導(dǎo)，決定以慰問金的形式由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬，無需各部門（單位）前來領(lǐng)取。離退處已將核對(duì)后的名單發(fā)至計(jì)財(cái)處，計(jì)財(cái)處近期會(huì)將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
五、具體要求
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負(fù)責(zé)人無特殊情況應(yīng)親自前往，帶去學(xué)校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負(fù)責(zé)離退休工作的負(fù)責(zé)人代為慰問。
2.上門慰問時(shí)，應(yīng)提前確認(rèn)慰問對(duì)象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應(yīng)做好離退休教職工對(duì)學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)送至離退處。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 8
為落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、困難職工幫扶對(duì)象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)
各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的'資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單，xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 9
為貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號(hào)）文件精神，學(xué)校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問，由離退處組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。
�。ǘ┩诵萁搪毠さ腵慰問，由原所在工作單位負(fù)責(zé)，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問，由離退處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請(qǐng)各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問，由人事處負(fù)責(zé)發(fā)放慰問金。
二、慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬╇x休干部的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。
（二）退休教職工的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。
�。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。
三、慰問工作要求
各學(xué)院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動(dòng)，在慰問活動(dòng)中，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的系列規(guī)定。要把慰問活動(dòng)同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來，對(duì)老同志生活中的實(shí)際困難，要認(rèn)真研究，切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí)，要注意向老同志通報(bào)本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。要勉勵(lì)老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 10
活動(dòng)背景：
春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，為了表達(dá)對(duì)教職工辛勤工作的感激之情，增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感，工會(huì)特舉辦“溫暖冬日·情滿校園”春節(jié)慰問活動(dòng)，旨在通過一系列溫馨的活動(dòng)，讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷與溫暖。
活動(dòng)目標(biāo)：
增強(qiáng)教職工之間的凝聚力與團(tuán)隊(duì)精神。
表達(dá)學(xué)校對(duì)教職工過去一年辛勤工作的認(rèn)可與感謝。
營造和諧、溫馨的節(jié)日氛圍，提升教職工的幸福指數(shù)。
活動(dòng)時(shí)間：
春節(jié)前一周的.周末（具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校校歷安排）
活動(dòng)內(nèi)容：
新春座談會(huì)：
邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工代表共聚一堂，回顧過去一年的工作成就，展望未來發(fā)展規(guī)劃。
設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)教職工分享工作心得與生活趣事，增進(jìn)彼此了解。
校領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)“年度優(yōu)秀教師”、“最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰先進(jìn)。
春節(jié)年貨禮包發(fā)放：
為每位教職工準(zhǔn)備一份精美的春節(jié)年貨禮包，包含健康食品、節(jié)日特色小吃、生活用品等。
禮包設(shè)計(jì)上融入學(xué)校元素，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
手寫春聯(lián)送祝福：
邀請(qǐng)書法愛好者現(xiàn)場(chǎng)揮毫潑墨，為教職工書寫春聯(lián)和福字。
教職工可自選或定制春聯(lián)內(nèi)容，增加參與感和趣味性。
家庭親子游園會(huì)：
組織教職工及其家庭成員參加親子游園會(huì)，設(shè)置趣味游戲、才藝展示、親子互動(dòng)等環(huán)節(jié)。
通過活動(dòng)加深家庭成員間的情感交流，同時(shí)讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷延伸至家庭。
線上祝福墻：
利用學(xué)校官方網(wǎng)站或社交媒體平臺(tái)設(shè)立“春節(jié)祝福墻”，鼓勵(lì)教職工上傳自己的新年祝福照片或視頻。
精選部分祝福內(nèi)容在校內(nèi)電子屏或公眾號(hào)上展示，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
宣傳與準(zhǔn)備：
提前一周通過校園網(wǎng)、公告欄、微信群等多種渠道發(fā)布活動(dòng)通知。
成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)物資采購、場(chǎng)地布置、人員協(xié)調(diào)等工作。
確�；顒�(dòng)安全有序進(jìn)行，制定應(yīng)急預(yù)案。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 11
活動(dòng)背景：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為了表達(dá)對(duì)教職工的深切關(guān)懷與節(jié)日祝福，工會(huì)精心策劃了“新春樂聚·感恩同行”春節(jié)慰問活動(dòng)，旨在通過一系列溫馨、有趣的活動(dòng)，讓教職工在忙碌的工作之余享受節(jié)日的喜悅與放松。
活動(dòng)目標(biāo)：
加強(qiáng)教職工之間的情感交流，增進(jìn)友誼。
傳遞學(xué)校的關(guān)懷與溫暖，提升教職工的職業(yè)幸福感。
營造歡樂、和諧的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
活動(dòng)時(shí)間：
春節(jié)前一個(gè)工作日的下午（具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排調(diào)整）
活動(dòng)內(nèi)容：
新春茶話會(huì)：
在學(xué)校會(huì)議室或多功能廳舉辦新春茶話會(huì)，提供茶水、點(diǎn)心等，營造輕松愉悅的氛圍。
教職工自由交流，分享新年愿望、工作感悟或生活趣事。
校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表新春致辭，感謝教職工的辛勤付出，并送上節(jié)日祝福。
定制禮品贈(zèng)送：
為每位教職工準(zhǔn)備一份定制化的春節(jié)禮品，如刻有姓名或祝福語的保溫杯、文具套裝等。
禮品設(shè)計(jì)獨(dú)特，既實(shí)用又具有紀(jì)念意義。
才藝展示晚會(huì)：
提前征集教職工的才藝節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品、朗誦等。
晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置舞臺(tái)，進(jìn)行才藝展示，同時(shí)穿插抽獎(jiǎng)、互動(dòng)游戲等環(huán)節(jié)。
邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委或嘉賓，為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎(jiǎng)品。
新春攝影展：
面向全校教職工征集春節(jié)主題的照片或短視頻，如家庭團(tuán)聚、節(jié)日裝飾、旅行風(fēng)光等。
精選作品在校內(nèi)展覽區(qū)展出，并設(shè)置投票環(huán)節(jié)，評(píng)選出“最受歡迎作品”。
心理健康講座：
邀請(qǐng)心理學(xué)專家為教職工舉辦一場(chǎng)關(guān)于壓力管理與心理健康的`講座。
提供實(shí)用的心理調(diào)適方法和技巧，幫助教職工在新的一年里保持積極向上的心態(tài)。
宣傳與準(zhǔn)備：
通過學(xué)校內(nèi)部通訊、郵件、微信群等方式廣泛宣傳活動(dòng)信息。
成立活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、執(zhí)行與監(jiān)督。
提前與供應(yīng)商溝通，確保物資采購及時(shí)到位；與場(chǎng)地管理部門協(xié)調(diào)，確保場(chǎng)地布置符合活動(dòng)要求。
加強(qiáng)活動(dòng)期間的安全管理，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 12
一、活動(dòng)背景
為了弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的關(guān)懷和尊重，我們特舉辦春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)目標(biāo)
增強(qiáng)教職工的凝聚力和歸屬感，提高工作積極性。
傳承和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節(jié)前夕（具體日期根據(jù)學(xué)校安排而定）
四、活動(dòng)內(nèi)容
發(fā)放慰問品：為每個(gè)教職工準(zhǔn)備一份精美的.春節(jié)慰問品，包括年貨、春聯(lián)、福字等，表達(dá)學(xué)校的關(guān)懷和祝福。
舉辦團(tuán)拜會(huì)：組織全體教職工參加團(tuán)拜會(huì)，共同欣賞精彩的文藝表演，感受節(jié)日的歡樂氛圍。
互動(dòng)游戲：設(shè)置一些輕松有趣的互動(dòng)游戲，讓教職工在歡樂中加深彼此的了解和友誼。
表彰優(yōu)秀教職工：對(duì)過去一年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰，激勵(lì)大家在新的一年里繼續(xù)努力工作。
五、活動(dòng)預(yù)算
根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)模，制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)組織
工會(huì)負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
各部門配合工會(huì)，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
提前進(jìn)行宣傳，讓教職工了解活動(dòng)安排和注意事項(xiàng)。
七、活動(dòng)總結(jié)
活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集教職工的反饋意見，為今后的活動(dòng)提供改進(jìn)建議。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 13
一、活動(dòng)目的
為了感謝教職工一年來的辛勤付出，同時(shí)讓大家感受到節(jié)日的溫馨和歡樂，我們特舉辦春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
“溫馨春節(jié)，感恩有你”
三、活動(dòng)時(shí)間
春節(jié)前夕（具體日期根據(jù)學(xué)校安排而定）
四、活動(dòng)內(nèi)容
集體聚餐：組織全體教職工參加集體聚餐，共同享受美食，感受節(jié)日的歡樂氛圍。
春節(jié)晚會(huì)：邀請(qǐng)教職工自愿報(bào)名參加文藝表演，共同籌備一臺(tái)精彩的春節(jié)晚會(huì)，展示教職工的才藝和風(fēng)采。
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，為教職工準(zhǔn)備豐厚的獎(jiǎng)品，增加活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性。
贈(zèng)送賀卡：為每位教職工準(zhǔn)備一張精美的賀卡，寫上學(xué)校的祝福和感謝，表達(dá)學(xué)校的關(guān)懷和尊重。
五、活動(dòng)準(zhǔn)備
提前聯(lián)系餐廳，預(yù)訂場(chǎng)地和餐食。
籌備春節(jié)晚會(huì)節(jié)目，組織排練和彩排。
準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品和賀卡，確保數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良。
六、活動(dòng)實(shí)施
工會(huì)負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
各部門配合工會(huì)，確�；顒�(dòng)的'順利進(jìn)行。
活動(dòng)期間，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全管理。
七、活動(dòng)總結(jié)
活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集教職工的反饋意見，為今后的活動(dòng)提供改進(jìn)建議。同時(shí)，感謝所有參與活動(dòng)的教職工和工作人員的辛勤付出。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 14
一、活動(dòng)背景
春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，也是團(tuán)圓和感恩的時(shí)刻。為了表達(dá)對(duì)教職工辛勤付出的感激之情，同時(shí)營造溫馨和諧的`節(jié)日氛圍，工會(huì)特策劃此次春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
增強(qiáng)教職工的凝聚力和歸屬感。
表達(dá)對(duì)教職工辛勤付出的敬意和感激。
豐富教職工的精神文化生活。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節(jié)前一周的某個(gè)周末。
四、活動(dòng)內(nèi)容
團(tuán)圓晚宴：組織教職工及其家屬參加團(tuán)圓晚宴，共同享受美食，共度佳節(jié)。晚宴上設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，增加活動(dòng)趣味性。
文化展示：邀請(qǐng)教職工展示個(gè)人才藝，如書法、繪畫、歌唱、舞蹈等，展現(xiàn)教職工的多才多藝。
感恩致辭：工會(huì)代表向全體教職工致以節(jié)日的問候和感謝，表彰先進(jìn)教職工，樹立榜樣。
互動(dòng)游戲：設(shè)置多種互動(dòng)游戲，增進(jìn)教職工之間的交流和感情，如團(tuán)隊(duì)拔河、猜燈謎等。
慰問禮包：為每位教職工準(zhǔn)備一份包含節(jié)日慰問品和工會(huì)心意的禮包，表達(dá)工會(huì)的關(guān)懷和祝福。
五、活動(dòng)預(yù)算
根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和參與人數(shù)，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)宣傳
通過工會(huì)網(wǎng)站、公告欄、微信群等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，吸引教職工積極參與。
工會(huì)春節(jié)慰問教職工活動(dòng)方案 15
一、活動(dòng)背景
在新春佳節(jié)即將到來之際，為讓教職工度過一個(gè)歡樂、祥和、溫馨的春節(jié)，工會(huì)策劃此次“幸福滿園年”春節(jié)慰問教職工活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
提升教職工的幸福感和滿意度。
增進(jìn)教職工之間的友誼和感情。
傳遞工會(huì)關(guān)懷，激發(fā)教職工工作熱情。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節(jié)前一周的某個(gè)工作日。
四、活動(dòng)內(nèi)容
春節(jié)主題攝影展：鼓勵(lì)教職工拍攝春節(jié)期間的喜慶照片，如貼春聯(lián)、包餃子、放煙花等，并舉辦攝影展，展示教職工的春節(jié)生活。
幸福留言墻：設(shè)置一面留言墻，教職工可以在上面寫下對(duì)新年的美好祝愿和對(duì)工會(huì)的感激之情，增進(jìn)彼此間的感情。
手工制作坊：組織教職工參與手工制作活動(dòng)，如剪紙、編織、制作燈籠等，共同創(chuàng)造節(jié)日氛圍。
健康講座：邀請(qǐng)專家為教職工舉辦健康講座，傳授健康知識(shí)和養(yǎng)生方法，關(guān)注教職工的`身心健康。
春節(jié)慰問品發(fā)放：為每位教職工發(fā)放春節(jié)慰問品，如年貨、水果、保健品等，表達(dá)工會(huì)的關(guān)心和祝福。
五、活動(dòng)預(yù)算
根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和參與人數(shù)，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)宣傳
通過工會(huì)網(wǎng)站、公告欄、內(nèi)部郵件等多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，提高教職工的參與度和活動(dòng)效果。
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