春節(jié)員工發(fā)放福利方案（精選10篇）

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的春節(jié)員工發(fā)放福利方案，歡迎閱讀與收藏。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 1

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

　　一、福利禮品內(nèi)容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的.發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

　　優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預(yù)算

　　100元×xx人=xxx元

　　150元×xx人=xxx元

　　200元×xx人=xxx元

　　四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 2

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：

　　對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎：

　　發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節(jié)禮物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：

　　屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：

　　組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的.最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節(jié)前抽獎福利：

　　獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節(jié)后福利：

　　1、開工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。

　　2、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 3

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的`凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預(yù)算

　�。ㄅc銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

　　一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20XX年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20XX年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 4

　　春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內(nèi)容

　　1.福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的.年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

　　3.福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶（價值150元左右）+ 蘋果一箱（100元左右）；

　　實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對象

　　xx投資全體人員

　　三、費用預(yù)算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單（見附表）

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 5

　　春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的.支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

　　一、贈送對象：

　　在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；

　　二、贈送方式：

　　各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址；

　　三、贈送時間：

　　20xx年12月29日，預(yù)計1-3天（省外3天時間）內(nèi)快遞至目的地址；

　　四、費用預(yù)算：

　　300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；

　　五、贈送物品：

　　1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；

　　2、餐具一套；

　　3、海鮮+干果；

　　4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；

　　5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。

　　建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。 以上，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)裁決。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 6

　　一、活動背景、目的和意義

　　在20xx年來臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的`退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學(xué)校

　　三、活動主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動負責(zé)人：

　　黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

　　學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：

　　20xx年1月20—1月30日

　　七、活動地點：

　　青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

　　八、活動前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯(lián)系好到退休教師家的車輛；活動時期內(nèi)，做好工作。

　　2、工會、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動構(gòu)成、安排

　　活動分3組

　　一組成員：

　　慰問人員：

　　二組成員：

　　慰問人員：

　　三組成員：

　　慰問人員：

　　十、活動資源需要及用途

　　1、車輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、經(jīng)費預(yù)算4500元(以實際支出為準)

　　1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村)；

　　2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 7

　　為表達公司對員工的關(guān)心，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員〔請假人員不包含〕，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預(yù)計人數(shù) 55人帶魚 1盒 ￥40

　　花生油 1桶 ￥107

　　酒 1箱 ￥100

　　水果 1箱 ￥60

　　大米 1袋 ￥30

　　雞蛋 1箱 ￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價格以實際購置價格為準。

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工〔截止20xx年xx月xx日前進廠員工〕。

　　二、發(fā)放時間：

　　20xx年x月xx日〔下午16：00〕。

　　三、發(fā)放地點：

　　公司辦公室。

　　四、組織發(fā)放人員：

　　xx、xx、xx。

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚。

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司)。

　　七、考前須知：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為防止出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的.名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 8

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預(yù)計人數(shù)：55人

　　帶魚：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　雞蛋：1箱，￥2250.00

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發(fā)放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 9

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的'。歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預(yù)算

　　方案1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　一年及以上人員

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內(nèi)人員

　　一年及以上人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現(xiàn)金紅包預(yù)算（主管、經(jīng)理級及以上）

　　四、金額總計：

　　方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬元

　　春節(jié)員工發(fā)放福利方案 10

　　一、目的

　　春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為表達公司對員工的關(guān)懷與感謝，提高員工的工作積極性和歸屬感，特制定本發(fā)放福利方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　現(xiàn)金福利：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，發(fā)放不同檔次的現(xiàn)金福利，讓員工共享公司的發(fā)展成果。同時，設(shè)置“優(yōu)秀員工”特別獎，以表彰在工作中表現(xiàn)突出的員工。

　　實物福利：購買一些實用的生活用品，如大米、食用油、牛奶等，以及一些節(jié)日特色禮品，如年畫、春聯(lián)等，為員工提供豐富的選擇。

　　健康關(guān)愛：組織一次健康體檢，關(guān)注員工的.身體健康，提高員工的生活質(zhì)量。同時，發(fā)放健身卡或瑜伽課程優(yōu)惠券，鼓勵員工關(guān)注身體健康。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)：提供一些學(xué)習(xí)資源或培訓(xùn)課程，幫助員工提升個人能力，增強職業(yè)競爭力。

　　旅游福利：組織一次集體旅游活動，增進員工之間的交流與合作，提高團隊凝聚力。

　　三、發(fā)放方式

　　現(xiàn)金福利：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將福利金直接匯入員工個人工資賬戶。

　　實物福利：根據(jù)員工需求進行采購，并在公司內(nèi)部進行發(fā)放。對于外地員工或因特殊原因不能到場的員工，可提前登記需求，公司將為其郵寄。

　　其他福利：根據(jù)具體情況進行安排和通知。

　　四、總結(jié)

　　本方案旨在讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖，同時激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。希望全體員工能夠積極參與并珍惜這份福利，共同推動公司的發(fā)展。

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