初中校長提高班個人返崗實踐方案（通用6篇）
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編精心整理的初中校長提高班個人返崗實踐方案（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
初中校長提高班個人返崗實踐方案1
根據(jù)學(xué)校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組4月8日《關(guān)于做好開學(xué)工作方案的通知》的有關(guān)部署，結(jié)合上級部門相關(guān)文件精神，特制定教職員工錯峰返校工作方案。
一、返校條件
根據(jù)當(dāng)前教職員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、正常返校三大類。
�。ㄒ唬┑谝活悾簳翰环敌！Ｓ幸韵虑闆r之一者，暫不返校:
1.返校前被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無癥狀感染者的教職員工。
2.身處國（境）外的教職員工（含外籍教師暫不返校。
�。ǘ┑诙悾簳壕彿敌�。有以下情況之一者，暫緩返校:
1.杭州健康碼為“黃碼”或“紅碼”或“橙碼”的教職員工，一律暫緩返校。待健康碼轉(zhuǎn)綠，經(jīng)學(xué)校審批同意后方可返校。
2.返校前14天有疫情防控重點地區(qū)旅行經(jīng)歷或與確診病例、疫情防控重點地區(qū)來浙人員等有密切接觸的教職員工。
3.返校前14天有國（境）外旅居史或接觸過國（境）外人員的教職員工。
4.返校前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道癥狀的教職員工，暫緩返校。暫緩返校期間，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復(fù)后，經(jīng)學(xué)校審批同意后方可返校。
�。ㄈ┑谌悾赫７敌！３鲜鰞深惽闆r外，其余人員均可正常返校。
二、返校安排
�。ㄒ唬┰谡憬∮虻慕搪殕T工（含外籍教師）
1.符合返校條件的教職員工，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排正式返校返崗開展工作。
2.符合返校條件的教職員工，嚴(yán)控外出，一律暫緩到疫情防控重點地區(qū)參加活動。因特殊原因，確需離開浙江省域的，通過釘釘申請，報所在二級單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，經(jīng)教師工作組審核，防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可離開（離浙江省域期間，確保接觸的人無流行病學(xué)史，無發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否則暫緩出�。�，返杭后經(jīng)批準(zhǔn)，方可正常返校工作。
�。ǘ┰诰硟�(nèi)、浙江以外地區(qū)的教職員工
1.在境內(nèi)、浙江以外地區(qū)的符合返校的教職員工應(yīng)立刻返回工作地，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排正常返校工作。
2.在疫情防控重點地區(qū)的教職員工，返回杭州后接受相關(guān)檢測，且檢測結(jié)果正常，滿14天后并符合返校條件者，正常返校工作。
�。ㄈ┰趪ň常┩獾慕搪殕T工
1.在國（境）外的教職員工暫不返校。若返回國內(nèi)，應(yīng)第一時間通過釘釘提交《境外人員回國審批》申請，報所在二級單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，經(jīng)教師工作組審核，防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。入境后須遵守出入境的統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行隔離。
2.在國（境）外的外籍教師暫不返校，學(xué)校將根據(jù)上級部署另行通知返校時間。
三、其他事項
1.返程途中，請各位教職員工做好個人防護(hù)，佩戴口罩，避免與他人近距離接觸和交談，距離較近的盡量采用私家車方式；如果出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，請立即與所在二級單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，視病情及時就醫(yī)。
2.繼續(xù)做好全體教職員工健康狀況排摸，堅持每日健康打卡，填寫《個人健康報告表》，嚴(yán)格配合所在二級單位執(zhí)行“日報告”制度，不得瞞報個人旅居史、接觸史、健康狀況及工作地點等疫情防控重點信息，造成嚴(yán)重后果的須承擔(dān)法律責(zé)任。
3.二級單位要開展多種形式的疫情防控相關(guān)知識的宣教培訓(xùn)和身心健康教育，對重點人群開展心理健康輔導(dǎo)干預(yù)，組織好教職員工疫情防控知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好開學(xué)返校各項準(zhǔn)備工作。
4.二級單位要做好返校教職員工體溫監(jiān)測與登記工作，做到底數(shù)清、情況明，體溫正常、身體無不適者可進(jìn)校工作；教職員工主動配合做好體溫檢測和健康狀況排查。
5.在教室、圖書館、食堂等公共區(qū)域和其他人員聚集場所，乘坐公交車、出租車、地鐵等公共交通工具，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀時，均應(yīng)佩戴口罩。
6.在校期間，教職員工如發(fā)現(xiàn)身體出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等異常情況，應(yīng)第一時間向所在二級單位負(fù)責(zé)人報告并聯(lián)系校衛(wèi)生所（0571-85070120）。
7.在疫情未解除前，暫停舉辦各項線下大型會議、培訓(xùn)和招聘等群體性活動，改用釘釘視頻會議、視頻培訓(xùn)、視頻面試等方式進(jìn)行，不得舉辦聚集性大型活動。停止不必要的出差活動，若確需到浙江省域外出差的，嚴(yán)格履行出差審批手續(xù)（出差期間，確保接觸的人無流行病學(xué)史，無發(fā)熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否者暫緩出差。），出差返校后及時向所在單位主要負(fù)責(zé)人匯報出差結(jié)果。
8.對于應(yīng)返校到崗教職員工，因特殊情況無法按期返校到崗的，應(yīng)提前通過釘釘提交《教職工請假審批》申請，報所在二級單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，經(jīng)教師工作組審核。對于未履行報備請假手續(xù)者，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定處理。
9.對目前還在國（境）外等重點地區(qū)的教職員工，二級單位要重點排查，關(guān)心關(guān)注他們的思想動態(tài)，建立一對一結(jié)對服務(wù)制度，專人保持聯(lián)系，隨時掌握他們的近況。
10.根據(jù)疫情變化，如上級或?qū)俚爻雠_新的疫情防控管理規(guī)定的，學(xué)校依據(jù)最新規(guī)定執(zhí)行。
初中校長提高班個人返崗實踐方案2
根據(jù)安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于切實做好20xx年秋季開學(xué)工作的通知》（皖教防控辦[20xx]21號）和國家衛(wèi)生健康委辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、中小學(xué)校和托幼機構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第四版）的通知》（國衛(wèi)辦疾控函〔20xx〕455號）文件精神，按照20xx年8月18日安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作視頻會議和屬地、學(xué)校疫情防控要求，為做好學(xué)校疫情防控工作，特制訂我校教職員工開學(xué)返校實施方案。
一、成立教職員工分期分批返校返崗工作組。
組長：王宏偉
副組長：
成員：
工作組辦公室設(shè)在組織人事處，由組織人事處、總務(wù)處、保衛(wèi)處牽頭，嚴(yán)格排查所有教職員工（含后勤社會化企業(yè)員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一案”要求，進(jìn)行分類登記。要求學(xué)校所在地以外教職員工（包含新校區(qū)建設(shè)搬遷項目施工人員）返校之前，均須認(rèn)真填報疫情期間情況摸排表（附件1），逐一登記造冊。根據(jù)摸排情況，學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行返校返崗評估。
二、教職員工類別
教職員工指教師、行政、物業(yè)、安保、食堂、洗浴、超市、校車司機、項目施工人員等人員。
三、教職員工返校條件
�。ㄒ唬┰谕罱搪毠猿址潜匾怀鍪≡瓌t，開學(xué)前14天，實行健康監(jiān)測，無異常情況的按時返校，在省外低風(fēng)險區(qū)的，在學(xué)校開學(xué)規(guī)定定的開學(xué)時間，持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼綠碼和新冠疫苗接種證明返校和到校報到，并做好中途防控措施。在中高風(fēng)險地區(qū)的教職工暫緩返校，待滯留地區(qū)降低為低風(fēng)險地區(qū)后再安排返校，并按照規(guī)定做好健康管理。
�。ǘ┍救撕凸餐畹募彝コ蓡T為確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，或被疾控部門判定為密切接觸者、次密切接觸者的，不得返校，經(jīng)屬地衛(wèi)生部門評估同意后方可返校，返校后應(yīng)繼續(xù)做好健康監(jiān)測和管理。
�。ㄈ┖笄凇⑽飿I(yè)、保安、食堂等人員，在其返校前除按照學(xué)校返校要求外，須查驗行程卡，提供新冠疫苗接種證明和48小時核酸檢測陰性報告（或全員參加學(xué)校教職工核酸檢測抽查），并在崗前參加一次安全和疫情防控知識培訓(xùn)。
�。ㄋ模┥性趪惩獾臅翰环敌�。
四、教職員工返校審批流程
返校教職員工必須嚴(yán)格履行報批手續(xù)，填寫《桐城師范高等�？茖W(xué)校教職員工返校申請表》，所填信息必須如實、準(zhǔn)確、詳細(xì)，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人同意，并報學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可返校。項目施工人員按照學(xué)校規(guī)定申請、審批，并報組織人事處、校醫(yī)室及項目負(fù)責(zé)人三方備案，發(fā)放出入證。
五、返校方式
所有教職工須提前14天返回學(xué)校所在地，在學(xué)生返校前一周有序返校。返校教職員工盡可能不乘坐公共交通工具，盡量使用私家車輛返校。
六、返校批次
分期分批錯時錯峰返校。目前在省外的教職員工，提前規(guī)劃好返校時間，不得影響正常工作。
第一批次：校領(lǐng)導(dǎo)及行政干部，其他需要上班的，20xx年8月21日到崗上班
第二批次：行政、教輔、輔導(dǎo)員（班主任）、物業(yè)、保安、超市、浴室、司機等人員，20xx年8月25日到崗上班。
第三批次：教師含聘任及兼職教師，20xx年9月1日到崗到位。
其它批次：項目施工人員按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行。
七、返校要求
近期返校教職員工及家屬必須嚴(yán)格遵守桐城市防疫指揮部和學(xué)校關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，主動如實報告相關(guān)情況。
1.進(jìn)入校園時，必須登記并測量體溫，自覺、嚴(yán)格屬地和學(xué)校疫情防控要求。
2.簽訂承諾書，進(jìn)行健康信息采集登記，申請“安康碼”，做好接種工作，做到“應(yīng)種盡種”，部分教職工因“禁忌癥”尚未接種新冠疫苗的，按照要求及時接種，積極配合參加學(xué)校組織的教職工返校前的核酸檢測抽檢工作（已提供返校前48小時核酸檢測陰性報告的可不參加抽檢）。
3.積極參與并自覺進(jìn)行健康教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三案八制”和《安徽省學(xué)校新冠肺炎師生員工個人防護(hù)手冊》，嚴(yán)格按照規(guī)定，持續(xù)做好個人防護(hù)，認(rèn)真落實科學(xué)佩戴口罩，少聚集、勤洗手、常通風(fēng)、一米線等防控措施。校內(nèi)服務(wù)人員工作期間同時要求全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上防護(hù)級別口罩。
4.居住在新老校區(qū)外近期返校教職工及家屬，進(jìn)入小區(qū)時，必須及時向小區(qū)卡點登記報備、測量體溫，并按防疫要求自覺進(jìn)行居家14天醫(yī)學(xué)觀察。
5.學(xué)生返校當(dāng)天和學(xué)生開學(xué)后，教職員工車輛按照規(guī)定時間出入，中途不得隨意出入。
6.按照規(guī)定認(rèn)真填報個人相關(guān)信息，及時上報材料到部門疫情防控聯(lián)系人。
7.返校教職工所在單位必須落實包保責(zé)任制，黨政主要負(fù)責(zé)人為近期返校教職工疫情防控包保第一責(zé)任人，督促返校教職工及其家屬，嚴(yán)格遵守桐城市、學(xué)校疫情防控要求，遵規(guī)守紀(jì)，如實報告，認(rèn)真配合，確保各項要求落到實處。
八、做好不能正常返崗教職員工工作
對不能正常返崗的教職工，各單位黨政主要負(fù)責(zé)人要與其保持聯(lián)系，做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們按照所在地方政府防疫要求，做好自我防護(hù)，待疫情緩解后，再行返回。因疫情不能正常返崗工作的教職工，不影響其年度考核、工資福利待遇等。
初中校長提高班個人返崗實踐方案3
按照學(xué)�！斗敌�(fù)課工作總體方案》，特制定教職工返校工作方案，方案如下：
一、成立返校工作小組
組長：馮小紅
成員：各單位負(fù)責(zé)人及人事處處（科）長。
工作小組全面負(fù)責(zé)教職工返校返崗工作。
二、返校前工作安排
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1.20xx年5月4日前返渝并將返渝信息報人事處備案；
2.居家健康管理14天無異常的，填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學(xué)校規(guī)定時間返校返崗。
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在渝教職工填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學(xué)校規(guī)定時間返校返崗。
三、開學(xué)工作安排
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1.實行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視、切實完善相關(guān)措施、更新完善教職工健康檔案、落實防控日報制度，按規(guī)定填報市教委疫情信息防控系統(tǒng)，人事處實時了解和匯報填報情況。
2.施行晨午檢制。
教職工每日入校前需進(jìn)行體溫檢測并出示渝康碼，無異常的可以開展正常教學(xué)和管理服務(wù)工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理；
中午上班前再次進(jìn)行體溫檢測，無異常的可以開展正常教學(xué)工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理；
3.落實兩點一線制。開學(xué)后，學(xué)校原則上不安排教職工外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，上下班實行家校兩點一線。各部門安排專人做好教職工每日往返學(xué)校乘車時間和班次的登記，整理好相關(guān)臺賬。
4.辦公室定期消毒。每日學(xué)校對各辦公室實施定期消毒。
�。ǘ┓酪呶镔Y發(fā)放。為保障教職工健康安全，學(xué)校每日向教職工發(fā)放口罩兩只，對于人員密集單位可根據(jù)實際情況酌情增發(fā)。
四、工作要求
1.各部門、二級學(xué)院務(wù)必將本通知傳達(dá)至每位教職工并做好相關(guān)管理工作。
2.教職工應(yīng)如實填報《教職工返校健康信息承諾書》（附件），及時更新健康信息檔案，嚴(yán)禁隱瞞、謊報病情、旅居史、密切接觸人員等信息。5月6日前各單位完成電子檔收取工作，紙質(zhì)檔待返校復(fù)課后統(tǒng)一交人事處存檔。
3.“五一”小長假期間，教職工原則上不外出探親、旅游等。
4.教職工應(yīng)配合相關(guān)部門完成晨午檢，自覺執(zhí)行兩點一線。
5.教職工返渝和返校過程中應(yīng)做好個人防護(hù)，佩戴口罩，勤洗手，注意飲食衛(wèi)生，請勿與陌生人接觸、聚會、聚餐、保持安全社交距離。
6.各部門應(yīng)做好相關(guān)防疫物資的管理，注意使用安全。
初中校長提高班個人返崗實踐方案4
根據(jù)學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，教務(wù)處認(rèn)真組織落實《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間學(xué)校教職工返崗工作的通知（四號公告）》精神和要求，做好疫情防控期間教職工返崗工作。具體工作安排如下：
一、嚴(yán)格做好各項防控措施
強化組織領(lǐng)導(dǎo)。處防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、安排有關(guān)工作。
定于2月17日（星期一），教務(wù)處教職工返崗工作，恢復(fù)基本運行。因當(dāng)前處于疫情防控期間，為保證師生健康安全，按照學(xué)�！胺潜仨殹⒉环敌！钡囊�，根據(jù)本科教學(xué)工作基本運行需要，合理安排教職工輪流到校上班，盡可能減少工作人員到校上班。
加強人員管理，做好每日信息記錄。處防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員每天及時掌握、了解所有教職工旅居史、接觸史、健康狀況、自我隔離情況等。教職工要如實上報個人情況，對于上報不實信息、拒不執(zhí)行上級部門、當(dāng)?shù)卣皩W(xué)校疫情防控相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實即予以處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究責(zé)任。
嚴(yán)格執(zhí)行不滿隔離期的教職工不能返崗工作的規(guī)定。確因工作需要返校上班，須已按要求完成自我隔離，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，發(fā)放教務(wù)處蓋章的《返崗確認(rèn)書》，方可到校上班。
通過多種渠道為到校上班的.教職工籌集購置防護(hù)及消毒殺菌用品，以保證教職工身體健康和生命安全。處里現(xiàn)有的少量口罩將優(yōu)先配發(fā)給輪流到校上班的老師。
返崗工作期間，要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度和疫情防控工作的各項要求，離家時戴口罩，進(jìn)校門時主動配合測量體溫、出示一卡通以及《返崗確認(rèn)書》。
到校工作期間請佩戴口罩，注意做好防護(hù)，盡量不要聚集，如有問題及時向單位負(fù)責(zé)人報告。
各辦公室要做好消毒殺菌工作，保持良好通風(fēng)，以一萬的努力防范萬一的發(fā)生，確保師生身體健康、生命安全。
疫情防控期間，因工作需要召開會議，盡量采用視頻會議方式。
二、返崗工作安排
經(jīng)處務(wù)會研究，決定實行輪流到校上班工作制。
教務(wù)處防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組每天有一名成員在校上班，其他成員實行遠(yuǎn)程在線上班，確保有事能及時到崗工作、處理問題。
老圖書館二樓教務(wù)處辦公區(qū)每天安排一名工作人員在辦公室上班。
現(xiàn)代教育技術(shù)中心每天安排五名工作人員在二教輪流上班。
其他工作人員充分利用現(xiàn)代科技手段，實行網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程或居家辦公。要求每天工作時間均須在崗，按正常時間上下班。工作人員應(yīng)保持良好工作狀態(tài)，通訊工具保持暢通，確保能隨時處理、解決工作問題，認(rèn)真履行本職工作。
三、工作流程及辦事指南
教務(wù)處主頁已發(fā)布近期到校上班人員安排表、工作人員聯(lián)系方式。請教師學(xué)生聯(lián)系、咨詢相關(guān)工作人員各項有關(guān)事宜。
校內(nèi)外工作人員要耐心回答教師、學(xué)生的咨詢，及時予以回復(fù)；非本人負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或有關(guān)工作，要按崗位職責(zé)和具體分工，及時與相關(guān)老師聯(lián)系、協(xié)調(diào)，盡快給予解決或回復(fù)。
不能解決或處理的問題要及時向分管處領(lǐng)導(dǎo)匯報。
關(guān)于業(yè)務(wù)材料簽字，經(jīng)分管處領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意后，由當(dāng)天值班處領(lǐng)導(dǎo)簽字。
每周二老圖書館219室全天辦理教務(wù)處公章蓋章事宜。蓋章材料須先經(jīng)學(xué)院教學(xué)副院長或?qū)W院相關(guān)負(fù)責(zé)人審核同意。
初中校長提高班個人返崗實踐方案5
為堅決貫徹落實國家、省、市關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作的要求，有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，根據(jù)教育部、湖南省教育廳、岳陽市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮部和學(xué)校疫情防控的有關(guān)文件精神，做好20xx年春季教職工開學(xué)返崗工作，切實保障教職工平安、有序返校，維護(hù)校園穩(wěn)定和教學(xué)秩序，特制定本方案。
一、編制依據(jù)
本方案根據(jù)《中共教育部黨組關(guān)于統(tǒng)籌做好教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控和教育改革發(fā)展工作的通知》（教黨〔20xx〕16號）、教育部關(guān)于做好20xx年春季學(xué)期搞笑開學(xué)有關(guān)工作的通知、教育部有關(guān)外籍師生文件要求、教育部搞笑疫情防控專家應(yīng)急工作組編制的《高等學(xué)校新冠肺炎防控工作指南》、湖南省教育廳《關(guān)于做好20xx年春季學(xué)期開學(xué)工作的通知》（湘教通〔20xx〕59號）、湖南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好學(xué)校新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘教通〔20xx〕60號）和湖南省教育廳《關(guān)于做好20xx年春季學(xué)期普通本科學(xué)校<開學(xué)工作整體方案>編制工作的通知》（湘教通〔20xx〕70號）等文件進(jìn)行編制。
二、工作目標(biāo)
按照“疫情不解除、防控不松懈”的基本原則，全面做好開學(xué)前后校園的安全穩(wěn)定工作，及時有效地采取各項防控措施，保障教職工平安、教育教學(xué)平穩(wěn)運行，維護(hù)學(xué)校正常秩序和校園穩(wěn)定。
三、組織機構(gòu)
學(xué)校成立教職工返崗工作小組，全面指導(dǎo)20xx年春季學(xué)期教職工返崗工作的有序開展。
組長：劉亦工
副組長：胡文靜
成員：各教學(xué)院院長、機關(guān)及教輔單位主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及人事處相關(guān)人員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由胡文靜同志兼任，蘇立、鐘科同志為辦公室成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控期間教職工返校工作，確保教職工平安返校。
四、工作措施
（一）開學(xué)前全面排查
開學(xué)前，各二級單位應(yīng)與本部門教職工保持密切聯(lián)系，了教職工解假期行蹤及健康監(jiān)測情況；摸清本單位來自疫情防控重點地區(qū)的教職工情況；對本單位教職工進(jìn)行全覆蓋排查，包括教職工本人是否為確診病例及疑似病例及康復(fù)情況、有無疫情高發(fā)地區(qū)旅居史、有無與確診及疑似病例接觸史，掌握本單位所有教職工身體健康狀況，包括體溫、咳嗽等體征信息，按“一人一案”建立臺賬。
實施“日報告、零報告”制度，所有教職工應(yīng)主動報送自身（含家屬）的健康信息，不得漏報、瞞報、誤報。
1.教職工（含家屬），通過各二級單位聯(lián)絡(luò)員收集匯總健康信息，報送到人事處鐘科同志；
2.鑒于岳陽市疫情防控指揮部現(xiàn)已暫停體征監(jiān)測信息報送，所有二級單位采取“有事報事、無事報平安”的方式。
各單位應(yīng)及時掌握教職工的健康狀況，若因身體狀況或在外地、居家隔離等不能按時到崗，應(yīng)妥善安排好相關(guān)工作。
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1.無疫情重點地區(qū)旅居史的教職工
�。�1）未返校（含市區(qū)）教職工須于20xx年5月6日之前返校（含市區(qū)），返回途中乘坐公共交通工具時，全程佩戴醫(yī)用口罩，關(guān)注周圍人員有無疑似癥狀并及時做好防護(hù)；返校（含市區(qū)）后妥善保存旅行票據(jù)信息，以配合可能的有關(guān)密切接觸者調(diào)查。
�。�2）未返校（含市區(qū)）教職工如出現(xiàn)發(fā)熱或有新型冠狀肺炎疑似癥狀的，請就地留觀，暫緩返校，待身體狀況恢復(fù)正常后再安排返校日程，不得帶病返校。
（3）教職工返校（含市區(qū)）后應(yīng)盡量居家休息，減少外出，做好自身防護(hù)，及時向本單位聯(lián)絡(luò)員報送身體健康狀況，主動配合屬地學(xué)院路社區(qū)、白楊坡社區(qū)和學(xué)校工作人員防疫隨訪。
（4）凡在校內(nèi)有固定住所且需返回校內(nèi)（西院、南院、北院家屬區(qū)）居住的教職工，需提前兩天向所在單位黨政主要負(fù)責(zé)人申報，報告出發(fā)地、返校交通方式（含車次、車廂座位號或航班信息）、同行人員信息，由所在單位聯(lián)絡(luò)員報送至學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳緒清同志審批，匯總后報送至人事處鐘科同志備案。
（5）未居住在校內(nèi)的教職工，應(yīng)與所居住社區(qū)居委會（村）聯(lián)系，了解社區(qū)居委會（村）關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，合理安排返校日程。
�。�6）返校教職工（含家屬）進(jìn)入校園時，在各校區(qū)門崗處主動登記個人信息，接受身份查驗后方可進(jìn)入校園。
2.有疫情重點地區(qū)旅居史的教職工
�。�1）有疫情重點地區(qū)（中高風(fēng)險）旅居史，現(xiàn)在未在疫情重點地區(qū)的教職工（含家屬），已經(jīng)居家隔離滿14天且身體狀況良好的可以返校，按程序辦理返校申請審批手續(xù)；如未滿14天居家隔離期的暫不返校（含市區(qū)），自行在現(xiàn)居住地做好自我防護(hù)，達(dá)到居家隔離滿14天后身體狀況良好的可以返校。
�。�2）現(xiàn)仍在疫情重點地區(qū)（中高風(fēng)險）的教職工（含家屬）應(yīng)原地待命，不得私自返校。
�。ㄈ╅_學(xué)時全面檢測
1.在正式開學(xué)前，各二級單位要做好教職工健康排查與體征監(jiān)測工作，全面審查教職工與相關(guān)人員開學(xué)前14天的行動和生活軌跡（是否有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、是否與確診病例、疑似病例接觸的情況）。
2.開學(xué)前兩天，各二級單位對本單位教職工開學(xué)前體征監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總研判，排查所屬部門全體教職工健康碼，排查結(jié)果匯總（見附件2）報送至人事處鐘科同志，電子健康卡截圖以“部門-姓名”命名，打包后報人事處備案。
3.開學(xué)當(dāng)天（時間另行通知），人事處組織各二級單位做好教職工到崗情況統(tǒng)計和健康監(jiān)測。教職工到崗情況報送至人事處謝蕓同志；健康監(jiān)測報送至人事處鐘科同志，匯總后報送至學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對體溫超過37.3攝氏度或有干咳、乏力等疑似癥狀的教職工，部門需安排其到校醫(yī)院進(jìn)一步觀察，或安排送醫(yī)進(jìn)一步檢查。同時，各單位聯(lián)絡(luò)員將患者情況及時報學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周海兵同志。
�。ㄋ模╅_學(xué)后全面防控
1.教職工上下班原則上需佩戴口罩，各二級單位要組織教職工做好日常健康監(jiān)測工作，若發(fā)現(xiàn)疑似癥狀人員及時報送至學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周海兵同志；
2.各二級單位要進(jìn)一步加強考勤，關(guān)注本單位教職工健康狀況，掌握身體出現(xiàn)異常教職工的密切接觸人員、行蹤等信息。教職工一旦出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)及時請假就醫(yī)，不得帶病上崗，經(jīng)醫(yī)院診斷排除后方可回校上崗。
3.教職工在校內(nèi)突發(fā)感染癥狀，應(yīng)立即向?qū)W校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，學(xué)校啟動應(yīng)急處置，對密切接觸人員進(jìn)行隔離觀察。為避免傳播，可臨時關(guān)閉校園，關(guān)閉期間，教職工不得擅自離開學(xué)校。
4.對被隔離觀察或治療的教職工，人事處和教務(wù)處應(yīng)根據(jù)工作需要協(xié)助二級單位做好工作安排，進(jìn)行合理調(diào)配。
五、工作要求
1.各二級單位要對本單位教職工做好宣傳和引導(dǎo)工作，做好疫情防控有關(guān)知識的宣傳宣講，確保應(yīng)知應(yīng)會，自覺遵守疫情防控工作紀(jì)律。
2.全體教職工要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的統(tǒng)一安排，確保通訊暢通，做好自我科學(xué)防護(hù)，積極配合做好疫情防控工作。
初中校長提高班個人返崗實踐方案6
根據(jù)河南省新冠肺炎疫情防控指揮部教育系統(tǒng)工作專班辦公室《關(guān)于盡快組織人員返崗進(jìn)一步加強開學(xué)前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、返崗時間及批次
�。ㄒ唬�3月18日黨政辦、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人和后勤處工作人員返校上崗。
（二）3月20日教務(wù)處、學(xué)生處負(fù)責(zé)人和招生辦工作人員返校上崗。
（三）學(xué)生開學(xué)報到前一周，全體教職工返校上崗。
�。ㄋ模┢渌麊挝患肮ぷ魅藛T如需返校工作，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報批，并向校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
二、工作方式及要求
（一）所有教職工無論到�；蚓蛹肄k公，必須履行疫情防控工作責(zé)任。
（二）教職工在返崗前實行居家網(wǎng)上辦公，非經(jīng)所在單位安排需要到校工作的，不得返校。
�。ㄈ⿲Ｈ谓處熢诜敌Ｇ熬蛹议_展備課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及科研等工作。
（四）學(xué)生輔導(dǎo)員在返校前居家通過通訊方式與學(xué)生保持密切聯(lián)系，精準(zhǔn)掌握學(xué)生健康信息，加強對學(xué)生行為的管控。
三、健康排查及監(jiān)測
（一）教職工報到前的健康排查。各單位要嚴(yán)格落實摸排責(zé)任制，誰摸排、誰負(fù)責(zé)，確保覆蓋到每一名教職工，精準(zhǔn)掌握近14天的身體健康狀況、居住史和旅行史。每一位教職工不得隱瞞病情，瞞報、漏報、遲報信息或帶病返校。根據(jù)排查情況認(rèn)真填寫《信陽航空職業(yè)學(xué)院教職工個人健康信息監(jiān)測表》（附件），并返校報到前將電子版發(fā)送至校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱。外地教職工乘公共交通工具返校的，應(yīng)將旅行信息向校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。
�。ǘ┙搪毠蟮胶蟮慕】当O(jiān)測。所有返校上崗的教職工要于每天上午9：00點和下午15：00接受體溫監(jiān)測，并完成信陽航空職業(yè)學(xué)院“釘釘”每日“健康打卡”和其他規(guī)定任務(wù)。
�。ㄈ﹪�(yán)格報告制度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，及時報告新情況，實行日報告、零報告。各單位要明確一名疫情防控聯(lián)絡(luò)員（健康管理員），及時掌握所屬單位教職工健康動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，應(yīng)及時向?qū)W校防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
四、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定
（一）凡滯留在重點疫區(qū)的教職工，暫時禁止返回信陽，具體返程時間等候?qū)W校通知。確有要返回的人員，必須經(jīng)所在單位同意后，向?qū)W校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備，并按照國家及地方黨委政府相關(guān)管理要求進(jìn)行落實。
�。ǘ┏斯步煌üぞ叻祷匦抨枱o疑似癥狀的居家觀察7天，從重點疫區(qū)返回以及與確診或疑似病例密切接觸者居家觀察14天，觀察期自返回當(dāng)天起算，由所在單位負(fù)責(zé)監(jiān)管隔離觀察。
五、做好自我防護(hù)
�。ㄒ唬└鲉挝粐�(yán)格按照河南省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<河南省學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南及流程圖>的通知》（豫教疫防辦〔20xx〕13號）中《河南省高等學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南及流程圖》執(zhí)行，提醒教職工做好自我防護(hù)。教職工在校內(nèi)工作期間，由學(xué)校根據(jù)工作需要配發(fā)個人防護(hù)用品。
�。ǘ﹪�(yán)格限制聚集性活動，必要的會議、培訓(xùn)要限制規(guī)模、控制時間，開會人員間隔1米以上，全程佩戴口罩，定時開窗通風(fēng)；活動結(jié)束后及時對場地、家具進(jìn)行消毒。不得安排集中就餐、聚餐，避免人員聚集。
六、嚴(yán)肅工作紀(jì)律
各部門各單位要按照大戰(zhàn)大考工作要求，層層壓實責(zé)任，深挖癥結(jié)隱患，杜絕麻痹大意，切實解決防控人員到崗率不高、崗位職責(zé)不實、戰(zhàn)時狀態(tài)不足等問題。返崗人員要遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。
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