技能大比武活動方案范文(精選14篇)
為了確保活動能有條不紊地開展,通常需要預先制定一份完整的活動方案,活動方案是活動的書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。我們該怎么去寫活動方案呢?下面是小編為大家整理的技能大比武活動方案范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
技能大比武活動方案 篇1
一、活動目的
為深入實施“健康千陽”戰(zhàn)略,進一步強化基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量安全,加強臨床醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”的基本功訓練,以賽促學、以賽促練,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,縣局決定在全縣基層醫(yī)療單位開展“大練兵、大比武”活動,通過練兵比武活動使廣大醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平明顯提高、職業(yè)素質(zhì)和工作作風明顯改善、服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進、醫(yī)患關(guān)系更加和諧、群眾滿意度不斷提升。
二、活動原則
根據(jù)各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責,堅持“什么崗練什么,缺什么補什么,什么弱強什么”的原則,保證應(yīng)參加的人員人人參加,全員達標。
三、活動內(nèi)容及形式
活動內(nèi)容:分為理論知識和實踐技術(shù)兩個部分,在全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展全員崗位“三基”(基本理論、基本知識、基本技術(shù))和職業(yè)道德,服務(wù)規(guī)范大練兵、大比武競賽。
1.崗位練兵:崗位練兵是指全縣所有基層醫(yī)療單位人員全員參與的崗位技術(shù)培訓。崗位練兵的具體要求是:
(1)全員參與。突出各崗位專業(yè)特點,以熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能、職業(yè)道德和服務(wù)規(guī)范為重點,各單位要從科室、班組抓起,要將每個人考核達標情況納入到今年個人考核內(nèi)容之一,做到人人考核,個個達標,全員參與。
(2)突出特點。除醫(yī)技、后勤等部門以崗位專業(yè)知識練兵為主外,臨床、中醫(yī)、護理、鄉(xiāng)村醫(yī)生等專業(yè)都要突出各自崗位特點,強化基礎(chǔ)知識和基本內(nèi)容訓練,為參加全縣技術(shù)比武選拔人才、做好準備。
2.技術(shù)比武:根據(jù)行業(yè)特點,以及比武內(nèi)容科學實用,易操作、易判斷、易推廣的原則,以基本理論、基本知識、基本技術(shù)內(nèi)容為主(比武具體內(nèi)容見附件)。
四、活動范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位從事臨床類別、中醫(yī)類別、護理類別、鄉(xiāng)村醫(yī)生類別的專業(yè)技術(shù)人員。各基層衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員全員開展大練兵,按額定人員數(shù)選拔參加縣級技術(shù)比武競賽活動。各單位參賽隊設(shè)領(lǐng)隊1名,臨床類別參賽隊由3名臨床醫(yī)師組成,中醫(yī)類別參賽隊由2名從事中醫(yī)臨床醫(yī)師組成,護理類別參賽隊由3名護理人員組成,鄉(xiāng)村醫(yī)生類別參賽隊由3名鄉(xiāng)村醫(yī)生組成。
五、活動步驟和時間安排
本次活動分為全員崗位練兵和逐級技能競賽。各單位相應(yīng)科室崗位練兵和技能競賽活動的具體形式,由各單位按照縣上方案要求結(jié)合實際自行確定。單位競賽結(jié)束后,選拔人員參加縣級競賽。
。ㄒ唬┤珕T崗位練兵(20xx年4月10日—4月30日)。各基層醫(yī)療單位要動員相應(yīng)科室、全員培訓、全員參與崗位練兵,采取自主學習、崗內(nèi)練兵、專題講座等形式,參考本次活動內(nèi)容要求,科學、合理確定崗位練兵內(nèi)容,重點加強醫(yī)務(wù)人員實踐技能操作訓練,做到應(yīng)知應(yīng)會,學以致用。
。ǘ﹩挝蝗藛T選拔(20xx年5月1日—10日)。各單位要在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上組織本單位人員開展技能競賽,競賽成績優(yōu)異者組隊參加縣級技能競賽,每個單位擇優(yōu)選拔臨床類別、中醫(yī)類別、護理類別、鄉(xiāng)村醫(yī)生類別成績優(yōu)異者參加縣級技能競賽,并組建應(yīng)急救援競賽團隊訓練參加團體競賽。
(三)縣級技能競賽(20xx年5月11日—22日)。縣局組織開展縣級技能競賽,從各類別理論筆試、技能操作,團隊模演三個層面開展競賽活動,并評選出優(yōu)秀單位和個人。
(四)表彰獎勵(20xx年8月中旬)。結(jié)合20xx年中國醫(yī)師節(jié)活動,表彰獎勵競賽優(yōu)秀單位和個人。獎項設(shè)置:各類別個人獎項設(shè)置:設(shè)一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。團體獎項設(shè)置:設(shè)一等獎1名,二等獎2名。
六、組織機構(gòu)
基層醫(yī)療單位“大練兵、大比武”活動由縣衛(wèi)健局主辦,縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院承辦。其中臨床類別、護理類別和應(yīng)急救援競賽由縣人民醫(yī)院承辦,中醫(yī)類別由縣中醫(yī)醫(yī)院承辦,鄉(xiāng)村醫(yī)生類別由縣婦幼保健院承辦。成立千陽縣基層醫(yī)療單位崗位練兵和技能競賽活動組委會,研究確定活動重要事項,解決活動中相關(guān)重要事項,負責活動的`組織領(lǐng)導工作。具體名單如下:
主任:
副主任:
委員:
活動組委會辦公室設(shè)在縣衛(wèi)健局醫(yī)政股,負責活動的具體組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宣傳報道以及縣級競賽組織工作,指導各單位活動開展以及縣級技能競賽參賽等組織協(xié)調(diào)工作。人員名單如下:
主任:
副主任:
成員:
七、活動要求
(一)高度重視,加強領(lǐng)導。開展以“三基三嚴”為重點的崗位練兵,技能比武活動,對提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),提升整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。各單位領(lǐng)導班子要加強對活動的組織領(lǐng)導,主要領(lǐng)導要親自部署安排,分管領(lǐng)導具體抓好組織實施。各醫(yī)療單位要把崗位練兵和大比武的組織開展作為年度的重要工作之一,擺上議事日程,成立專門組織,深入研究謀劃,創(chuàng)造必要條件,抓好協(xié)調(diào)落實,確保“大練兵、大比武”工作取得圓滿成效。各衛(wèi)生院務(wù)必于5月6日前將參賽人員名單報縣局醫(yī)政股。
(二)立足崗位,注重實效。本次活動的安排,要保證日常醫(yī)療衛(wèi)生活動的正常開展,要充分考慮到各單位、各科室的工作特點,科學統(tǒng)籌安排,將學習培訓活動與日常工作緊密結(jié)合,要立足崗位需要,突出崗位特點。切實使這次活動達到讓醫(yī)療衛(wèi)生人員熟知和掌握本崗位的基本理論知識和基本技能,并在實際工作中嫻熟應(yīng)用。
(三)嚴格考核,落實獎懲。建立和完善崗位練兵技能比武活動的考核評價機制。縣衛(wèi)健局成立專家督導組,對各醫(yī)療衛(wèi)生單位活動開展情況進行督查、指導,并將情況適時通報。同時將活動成績納入年終目標考核和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考核內(nèi)容。
技能大比武活動方案 篇2
根據(jù)市活動辦《關(guān)于印發(fā)全市“能力提升建設(shè)年”大培訓、大練兵、大比武實施方案的通知》文件要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)就開展特色化大比武制定本實施方案。
一、目標任務(wù)
著眼2025年前全島封關(guān)運作對干部能力素質(zhì)的要求,聚焦市第十四次黨代會提出的“產(chǎn)城融合、城鎮(zhèn)提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興”的發(fā)展戰(zhàn)略和奮力打造海南經(jīng)濟社會發(fā)展“第四極”的目標要求,圍繞市委市政府重要決策、重大部署、重要產(chǎn)業(yè)、重點項目的落地落實,統(tǒng)籌推進深化拓展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動、“揭榜掛帥”攻關(guān)行動,開展特色化大比武,大力營造比學趕超濃厚氛圍,著力打造適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要的本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過硬、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍,為我市鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興銜接工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、參加范圍
以局領(lǐng)導班子成員為重點,帶動全局干部積極參與。
三、參與市級比武活動
把參與市級比武活動作為“能力提升建設(shè)年”活動的重要抓手,與本單位年度重點工作緊密結(jié)合起來,借助“查破促”平臺,加強統(tǒng)籌,主動作為,形成合力查堵點、聚力破難題、全力謀發(fā)展的濃厚氛圍。
1.調(diào)查摸底,找準堵點。按照市活動辦要求,深化拓展“查堵點”針對性,進一步聚焦堵點的“三個特征”(具體性、代表性、系統(tǒng)重要性),堅持下基層、走流程、進企業(yè),堅持自己找、群眾提、組織點,準確掌握群眾和企業(yè)反映突出的堵點,進行梳理登記,建立問題臺賬。
2.領(lǐng)辦難題,明確責任。“查破促”比武活動由局主要領(lǐng)導領(lǐng)導負責領(lǐng)辦,各分管領(lǐng)導結(jié)合分工單獨或共同領(lǐng)辦堵點難題,確!鞍傅饺恕⒁蛔サ降住。根據(jù)領(lǐng)辦情況,各領(lǐng)辦領(lǐng)導牽頭相關(guān)排定任務(wù)表,明確破解時限、責任單位和配合單位等,帶動全系統(tǒng)干部集中力量破解難題。
3.強化措施,全力破解。各領(lǐng)辦領(lǐng)導要組織各責任部門和配合單位認真研究,制定具體措施,選準突破口,分階段解決。對于堵點問題久拖不決、停滯不前的,領(lǐng)辦領(lǐng)導要采取現(xiàn)場辦公、實地調(diào)研等方式再研究、再分析,再部署,找準問題癥結(jié),厘清破解思路,集中力量破解難題。
4.建章立制,鞏固成果。堅持“破解難題+建章立制”雙輪驅(qū)動,一邊破解難題,一邊建章立制。堅持把“管用”作為建章立制的核心要求,通過破解難題,搞清楚問題產(chǎn)生的根源、具體表現(xiàn)形式,把“點”上的問題解決上升為“面”上的制度機制建設(shè)。
四、開展局級“揭榜掛帥”比武活動有關(guān)安排
在積極參加市級“揭榜掛帥”、“查破促”、優(yōu)化營商環(huán)境比武活動的'同時,對標推進市級“揭榜掛帥”比武活動、市級深化拓展“查破促”比武活動、營商環(huán)境改革領(lǐng)跑工程,深入剖析根源、分析原因,并自我命題、自我答題,加強溝通協(xié)作,以答題的“高分”推動我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高質(zhì)量發(fā)展。
1.提出榜單
局綜合室圍繞監(jiān)測對象納入、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金項目安排、消費幫扶推進工作等方面問題,面向組室征集項目,確定局“揭榜掛帥”項目。
2.揭榜攻關(guān)
。1)明確責任。明確領(lǐng)銜攻關(guān)責任單位責任人和協(xié)助攻關(guān)單位責任人、職責任務(wù)、目標要求、完成期限、考核指標等內(nèi)容,實行“掛圖作戰(zhàn)”。班子領(lǐng)導指定專人做好對接,充分賦予職責權(quán)限,依規(guī)提供服務(wù)保障措施。
。2)全力攻關(guān)。6月上旬至11月下旬,揭榜組室、下屬單位集中力量開展榜單攻關(guān)。揭榜單位要敢于攻堅克難、善于破解難題,選準突破口,逐個破解;進一步健全推進機制,把每一項任務(wù)細化分解,分層建立清單。
。3)建章立制。各組室要堅持邊開展活動、邊解決問題、邊建章立制,并將建立的制度機制報給局活動辦。局活動辦每月定期向市活動辦通報項目進度。
五、組織保障
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導,確保責任落實。開展特色化大比武活動是一次徹底的問題大起底,也是以學促干、以干促學推進干部能力提升的一次大考察。全體干部要高度重視,確保組織到位、措施到位、責任到位、落實到位。局綜合室要強化督查考評,及時預警、掛牌督辦;根據(jù)市委最新指示要求和市活動領(lǐng)導小組的決策部署,適時對大比武相關(guān)事項作出動態(tài)調(diào)整。
。ǘI造濃厚氛圍,總結(jié)推廣經(jīng)驗。根據(jù)活動開展情況,及時總結(jié)活動的創(chuàng)新做法和特色亮點,形成好案例、好經(jīng)驗、好做法。圍繞活動進行深度報道,深挖典型、亮點,大力營造敢擔當、能干事、善成事的良好氛圍。
。ㄈ┟鞔_獎懲措施,樹立鮮明導向。對在大比武活動中表現(xiàn)突出,特別是主動承擔“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)的部門或個人,在單位內(nèi)部進行通報表揚,并在年終考核時予以加分。對參與活動不積極、破解難題效果差的部門和個人,予以考核評估減分、約談。
技能大比武活動方案 篇3
為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,落實深化“放管服”改革的要求,全面加強系統(tǒng)行風建設(shè),提升人社窗口單位人員素質(zhì),根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動的通知》(人社部函〔20xx〕18號)、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展人力資源社會保障窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武試點工作的通知》(人社廳函〔20xx〕326號)要求,圍繞練隊伍、樹標兵、建標準、強能力、促改革、提質(zhì)效,現(xiàn)就開展全省人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武活動制定如下實施方案。
一、活動目的
適應(yīng)深入推進審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門一次”改革對人社服務(wù)的新要求,在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上,組織比武活動,以比促練,以練促用,在全省人社系統(tǒng)迅速掀起學政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的熱潮,全面提升系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,加快培育選拔一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的服務(wù)能手,進一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能,不斷夯實行風建設(shè)基礎(chǔ),全面樹立人社部門良好形象,切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。
二、活動主題
練兵比武強技能人社服務(wù)樹新風
三、參與對象
各級人社窗口單位全員參加崗位練兵,實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))全覆蓋,前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。在此基礎(chǔ)上,組隊參加比武活動。
四、時間安排
(一)部署準備階段(1—3月上旬)
2月底前,省廳印發(fā)全省練兵比武活動實施方案,成立各專項工作小組,啟動練兵比武題庫建設(shè)。3月上旬,廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局結(jié)合實際,制定具體方案,并報廳行風辦(辦公室)備案。完成練兵比武題庫建設(shè)。
(二)崗位練兵和選拔賽階段(3月中旬—5月初)
省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動,寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動、普遍練兵基礎(chǔ)上,廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局適時組織開展選拔賽,并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。
。ㄈ┦(nèi)比武和參加國家比武活動階段(9月底前)
1.省級決賽(5月底前)
省廳舉辦省級決賽,并進行評比表彰。
2.省際邀請賽(6月下旬)
省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。
3.全國賽(9月底前)
省廳按部要求組織選手參加全國比賽。
五、活動內(nèi)容和形式
圍繞貫徹落實黨的十九大精神,按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則,打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限,針對掌握人社政策法規(guī)、運用信息平臺、規(guī)范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調(diào)溝通能力等方面進行練兵。結(jié)合練兵內(nèi)容,開展比武活動,檢驗練兵效果。
省內(nèi)比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段,選拔賽由廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局分別組織實施,其中,市級選拔賽具體形式和內(nèi)容由各地自行確定。決賽由廳行風辦(辦公室)牽頭組織實施,以廳本級和各設(shè)區(qū)市為單位組隊,共14支代表隊,每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊(就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標準規(guī)范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手,其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%,社保板塊至少要有3名選手,最終決出個人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機操作等。
(一)閉卷考試:側(cè)重對人社領(lǐng)域法律法規(guī)和政策知識掌握了解的評價,包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題,占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5,滿分為100分。
。ǘ﹫鼍澳M:采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場展示等方式進行,側(cè)重對靈活運用人社法律法規(guī)和政策知識進行溝通協(xié)調(diào)的能力和個人綜合素質(zhì)的評價,由評委進行現(xiàn)場評分,滿分為100分。
。ㄈ┥蠙C操作:針對實際工作中發(fā)生的真實業(yè)務(wù),側(cè)重對選手操作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)等各類業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)熟練程度的'評價,同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)優(yōu)化程度進行測評,在決賽考點集中設(shè)置操作環(huán)境,與各地經(jīng)辦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),參賽選手可在現(xiàn)場選擇使用廳本級或各設(shè)區(qū)市的經(jīng)辦系統(tǒng)。滿分為100分,由評委進行現(xiàn)場評分,分數(shù)計入比賽隊伍團體總分,不計入選手個人分數(shù)。
另,決賽現(xiàn)場設(shè)立競答項目,包括必答題、搶答題和風險題三種類型,分數(shù)計入比賽隊伍團體總分,不計入選手個人分數(shù)。
決賽個人分數(shù)=閉卷考試分數(shù)×50%+場景模擬分數(shù)×50%。決賽個人獲獎名次按個人分數(shù)排名。
決賽團體總分=各設(shè)區(qū)市10名選手決賽個人平均分×60%+上機操作分數(shù)×30%+現(xiàn)場競答分數(shù)×10%。決賽團體總分作為評選優(yōu)秀團隊獎的重要依據(jù)。
六、組織保障
。ㄒ唬┙M織機構(gòu)。本次練兵比武活動在省廳加強行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展,建立廳領(lǐng)導定點掛鉤聯(lián)系設(shè)區(qū)市指導機制(詳見附件),強化動員推進和工作督導。廳行風辦(辦公室)具體牽頭落實,設(shè)立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓組等5個工作小組,各小組制定詳實工作方案并組織實施。
1.賽務(wù)組:由廳行風辦(辦公室)會同職業(yè)能力建設(shè)處、人事處、機關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成,負責練兵比武活動總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。
2.命題組:由廳行風辦(辦公室)會同政策法規(guī)處、考試中心和部分廳處室單位組成,負責題庫建設(shè)、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右,涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標準規(guī)范等五個方面內(nèi)容,占比約為20∶35∶10∶25∶10,國家層面法律法規(guī)和政策知識占比不少于80%,省級層面法規(guī)和政策知識占比不超過20%。
3.宣傳組:由廳宣傳中心負責,綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道,大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現(xiàn)的先進典型,充分展現(xiàn)江蘇人社干部隊伍的精神風貌,擴大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。
4.保障組:由廳行風辦(辦公室)會同規(guī)劃財務(wù)處等組成,負責省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。
5.集訓組:由廳行風辦(辦公室)會同人事處、規(guī)劃財務(wù)處、信息中心等組成,負責組織廳本級選手推薦選拔,并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓練。
。ǘ┆勴椩O(shè)置。本次比武活動設(shè)個人獎項和團隊獎項。
1.設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武先進個人,一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名,優(yōu)秀獎10名。
2.設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團隊,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。
3.設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個,以本單位比武活動的參與面為主要依據(jù)。
省級決賽結(jié)束后,對獲獎團隊和個人,發(fā)放獎杯、獎牌、證書,給予獎勵。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。
。ㄈ┙Y(jié)果運用。
1.人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武,省廳將根據(jù)全省比武中的個人成績和實際表現(xiàn),擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動。
2.省廳將把本次比武成績作為對各設(shè)區(qū)市人社局窗口表彰的重要參考,各地要將參賽選手的成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù),并加大對比武活動中涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體的宣傳力度,切實讓系統(tǒng)干部職工學有榜樣、追有目標,不斷增強工作責任感和職業(yè)榮譽感。
。ㄋ模┙(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用,由省廳承擔。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔。
技能大比武活動方案 篇4
為加強全鎮(zhèn)義務(wù)消防隊伍之間的溝通交流和學習,發(fā)揮好義務(wù)消防隊伍在火災和應(yīng)急處置中的積極作用,全面提高業(yè)務(wù)技能水平和滅火救援能力,經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織一次多形式消防隊伍業(yè)務(wù)技能大比武和業(yè)務(wù)知識集中培訓活動,F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本方案。
一、工作目標
通過開展大比武和集中培訓活動,進一步營造濃厚的消防業(yè)務(wù)訓練氛圍,全面檢驗多種形式消防隊伍的基本業(yè)務(wù)技能,切實提高各級消防隊員特別是農(nóng)村義務(wù)消防隊員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和防災、減災、救災的基本能力,堅決遏制較大火災事故發(fā)生,全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。以訓代宣的目的,讓全鎮(zhèn)人民群眾牢固樹立“消防在心中”的'理念。
二、組織領(lǐng)導
為確保我鎮(zhèn)農(nóng)村消防安全技能“大比武”活動開展有序進行取得實效,特成立平秋鎮(zhèn)農(nóng)村消防安全技能“大比武”活動工作領(lǐng)導小組。其組成人員如下:
組長:
副組長:
成員:
各村民委主任
領(lǐng)導小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、裁判組、宣傳報道組、后勤保障組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)務(wù)保障組,負責此次大集訓大比武活動開展。
。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)組
組長:龍本嵐
副組長:龍明祥、羅吉海
成員:唐家標、彭文源、彭吉銘、龍建平、石家周、羅朝益、陸承陽
工作職責:負責技能大集訓大比武活動的組織實施、場地布置、成績公示、監(jiān)督指導及后續(xù)材料匯總存檔。
(二)裁判組
組長:龍本嵐
副組長:龍明祥、向才林
成員:羅國章、龍令業(yè)、羅朝林
工作職責:負責比賽場地的籌備、比賽規(guī)則的制定、比賽的組織和裁判等。
。ㄈ┬麄鲌蟮澜M
組長:徐德松
成員:劉光良、周鋒
工作職責:負責集中比武和培訓實時宣傳報道以及本次活動的視頻、圖片等信息的采集,并積極向廣大群眾宣傳防火減災相關(guān)知識。
(四)后勤保障組
組長:羅金焓
成員:龍群煒、羅朝生、楊君權(quán)、彭大岑、彭恩權(quán)、彭吉銘、龍令針、彭文倩、石柳慧、龍巧玲、楊明花、譚春玲、楊惠閔、歐陽長壽、吳生模
工作職責:負責本次活動的餐飲安排。
(五)安全保衛(wèi)組
組長:姜紹恒
成員:劉亞、吳清華、派出所2人
工作職責:負責本次活動的安全保衛(wèi)工作。
。┽t(yī)務(wù)保障組
組長:龍邦英
成員:醫(yī)務(wù)人員2人
工作職責:負責本次活動的醫(yī)務(wù)保障工作。
三、活動安排
第一階段:各村自行比武選拔優(yōu)秀隊員
各村于3月10日前在本村范圍內(nèi)推選有經(jīng)驗的優(yōu)秀義務(wù)消防隊員3名參加比賽(各村村干領(lǐng)待遇的必須參加),并將參賽名單報鎮(zhèn)安監(jiān)站。
第二階段:集中比武
。ㄒ唬┍任鋾r間:3月11日下午:14:00
。ǘ┍任涞攸c:平秋鎮(zhèn)平秋村刺繡廣場
。ㄈ┙M隊形式及參賽人員:
全鎮(zhèn)按18個村,每村派出一支義務(wù)消防隊,每隊3人,共18支隊伍54人(參賽隊員必須為本村戶籍)。
。ㄋ模┚唧w時間安排
1.12:00—12:30報到、就餐;
2.12:30—14:00培訓使用消防機動泵;
3.14:00-14:10鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長龍本嵐同志作動員講話;
4.14:10-14:40縣消防大隊領(lǐng)導作消防知識業(yè)務(wù)培訓;
5.14:40-14:50縣應(yīng)急局領(lǐng)導講話;
6.14:50-17:50消防大比武活動;
7.18:00-頒獎及返程回村
。ㄎ澹┍荣悆(nèi)容
手臺機動泵延伸操作。每支參賽隊有3人組成1組,每組操作一次。(操作規(guī)程詳見附件)
。┫来蟊任洫勴椩O(shè)置
一等獎:1名,獎金600元;
二等獎:2名,獎金500元;
三等獎:3名,獎金300元;
技能大比武活動方案 篇5
一、活動目的
推進練兵比武活動常態(tài)化制度化開展,持續(xù)鞏固窗口人員全覆蓋、人社業(yè)務(wù)全囊括、線上線下有機融合、社會知曉度不斷提高的良好局面。扎實培養(yǎng)一支政策通、業(yè)務(wù)精、作風硬的高素質(zhì)人社干部隊伍,培樹更多“人社知識通”“業(yè)務(wù)一口清”。
二、活動主題
練兵比武強技能,人社服務(wù)樹新風。
三、參加范圍
各級人社窗口單位工作人員參加,實現(xiàn)部、省、市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋。鼓勵非窗口單位工作人員和社會公眾參加。
四、內(nèi)容與形式
。ㄒ唬﹥(nèi)容。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,具體內(nèi)容涵蓋黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果,就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)規(guī)范等方面,重點考察對人社法規(guī)政策理解運用能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。錄制發(fā)布“練兵比武案例視頻講座”“重點試題精講”等內(nèi)容,輔助學員更好理解掌握政策要義,做到“知其道求其效”。各地可結(jié)合工作實際和信息化建設(shè)情況,將業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)操作能力納入范圍。
。ǘ┬问
1.“日日學、周周練、月月比”
依托全國在線學習平臺,探索多樣化激勵措施,發(fā)動人社系統(tǒng)干部職工自主學習,積極引導企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會公眾了解學習人社政策。
對堅持學習且效果良好的學員,由平臺分別給予“日日學之星”“周周練達人”和“月月比能手”稱號。
2.全國統(tǒng)一在線比試
2022年9月底前,部組織全國統(tǒng)一在線比試。每省50名選手參加:各省自主確定15名選手,另推薦100人名單,部通過隨機抽簽程序抽取35名選手。
參加統(tǒng)一在線比試的選手,應(yīng)同時符合下列條件:
。1)截至2022年8月31日,至少需獲得1次“日日學之星”稱號,“周周練”累計積分不低于1000分。
。2)未參加過各年度練兵比武省際邀請賽、區(qū)域賽(吉林賽區(qū))、全國賽(含晉級賽、決賽,不包括20xx年度全國統(tǒng)一在線比試),未參加過20xx年度全國人社法治知識競賽(含晉級賽、決賽)。
。3)未獲得過全國“人社知識通”稱號。
各地要認真審核自主確定和推薦的`所有人員名單。如自主確定名單(15名)和被抽簽選中名單(35名)中出現(xiàn)不符合上述條件的,則取消該選手參賽資格且不再遞補。
全國統(tǒng)一在線比試個人成績排名全國前50的選手,授予全國“人社知識通”稱號;各省內(nèi)排名前3的選手,授予全國“崗位練兵明星”稱號(如與全國“人社知識通”重復,依次順延)。
部將建立練兵比武“能手庫”,主要包括2019年以來全國練兵比武賽事活動有關(guān)獲獎人員。鼓勵支持各省份建立本省練兵比武“能手庫”,相關(guān)信息可同步到部“能手庫”。
3.省內(nèi)技能比武
各省份可根據(jù)工作實際,綜合運用線上比、現(xiàn)場比、工作中比等多種方式,開展多樣化技能比武活動。鼓勵創(chuàng)新方式方法,借助各類媒體宣傳優(yōu)勢,探索打造群眾喜聞樂見、通俗易懂的技能比武電視欄目、知識競答等活動,加強與企業(yè)群眾的交流互動,增強人社政策法規(guī)、干部隊伍形象的社會宣傳效應(yīng)。
五、工作安排
2022年度練兵比武活動自本方案公布之日起正式啟動。
。ㄒ唬┬抻喆缶V題庫
1-2月份,部屬各單位修訂完善大綱和題庫。
3月底,公布新修訂的練兵比武大綱題庫(2022年版)。
8月底前,對練兵比武大綱進行增補。
。ǘ⿳徫痪毐
3月中下旬,部公布“日日學、周周練、月月比”活動具體規(guī)則。
4月1日起,開展“日日學、周周練、月月比”活動,活動貫穿全年。
。ㄈ┍任浠顒
1.省內(nèi)比武
各省份通過多種形式,組織開展省內(nèi)技能比武;顒迂灤┤。
2.全國統(tǒng)一在線比試
8月底前,部公布統(tǒng)一在線比試規(guī)則;
9月初,各省份向部里報送自主確定的15名選手和100人推薦名單;
9月中旬,部組織抽簽并確定參賽選手名單;
9月底前,舉行全國統(tǒng)一在線比試。
六、獎項設(shè)置
(一)團體獎項
特等獎1名、一等獎5名、二等獎10名、三等獎16名:按各省份全國統(tǒng)一在線比試團體成績確定。
。ǘ﹤人獎項
1.全國“人社知識通”稱號50名:全國統(tǒng)一在線比試個人成績前50的選手。
2.全國“崗位練兵明星”稱號96名:全國統(tǒng)一在線比試各省內(nèi)排名前3的選手,每省3名,共計96名。
部為獲獎團隊頒發(fā)獎牌,為獲獎選手頒發(fā)獎?wù)、證書,并按規(guī)定發(fā)放獎金。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。
七、組織機構(gòu)
練兵比武活動由部行風辦會同法規(guī)司具體牽頭負責,部屬有關(guān)單位參加,負責活動的總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動實施。
設(shè)立命題組、練兵組、賽務(wù)組、裁判組。
命題組由部行風辦、法規(guī)司牽頭,部屬有關(guān)單位參加,負責練兵比武大綱和題庫的制定、修訂、完善、審核以及相關(guān)比賽試題命制等工作。
練兵組由部行風辦、法規(guī)司會同事業(yè)中心牽頭,負責優(yōu)化完善全國在線學習平臺,組織“日日學、周周練、月月比”活動。
賽務(wù)組由部行風辦、法規(guī)司會同考試中心組成,負責全國統(tǒng)一在線比試組織實施工作。
裁判組由部屬有關(guān)單位負責同志參加,負責對全國統(tǒng)一在線比試選手答題作出裁決。
技能大比武活動方案 篇6
根據(jù)云南省教育廳職〔20xx〕1號關(guān)于《關(guān)于舉辦云南省中等職業(yè)學校技能大賽的通知》文件及相關(guān)會議精神并結(jié)合我校實際情況,經(jīng)有關(guān)會議討論、特擬定《楚雄市職業(yè)高級中學承辦20xx年云南省中等職業(yè)學!八沈G杯”汽車維修技能競賽活動方案》,具體內(nèi)容如下:
根據(jù)要求,此次技能大賽,我校將承辦汽車維修類的《二級維護、車輪定位》、《汽車維修基本技能》、《汽車車身修復》、《汽車噴涂》、《汽車空調(diào)維修》、《汽車營銷》六個競賽項目。為確保本次競賽活動順利開展,特成立20xx年云南省中等職業(yè)學校“松騁杯”汽車維修技能大賽籌備委員會,全面負責本次技能競賽的籌備工作。
一、組織機構(gòu)及職責
主任:
副主任:
成員:
組委會下設(shè)六個小組:全面負責本次技能大賽的籌備工作
1.秘書組
組長:
成員:
職責:
(1)負責起草籌備工作《總體方案》。
(2)起草開、閉幕式領(lǐng)導講話。
。3)打印和收集會議材料,統(tǒng)一裝袋分發(fā)。
。4)獎狀填寫。
。5)開、閉幕式背景墻的設(shè)計及制作。
。6)出席開、閉幕式嘉賓的確定及聯(lián)絡(luò)工作。
。7)參賽選手證件制作。
2.接待聯(lián)絡(luò)工作組
組長:
成員:
職責:
。1)負責參賽人員的報到、接待工作。
(2)負責競賽期間參賽人員的聯(lián)絡(luò)工作。
。3)競賽期間參賽選手餐飲服務(wù)。
(4)陳靜、錢寵銘、周海忠三位同志參與收費,并與酒店做好對接工作。
3、安全保衛(wèi)組
組長:
副組長:
成員:
職責:
。1)負責做好競賽期間巡視檢查、校園車輛停放指揮工作。
。2)負責處理競賽期間發(fā)生的突發(fā)件。
。3)競賽期間的`安全保衛(wèi)工作。
。4)對參賽選手提供醫(yī)療服務(wù)。
。5)建立安全應(yīng)急預案。
4、后勤保障工作組
組長:
成員:
職責:
。1)安排好參賽選手及教師休息、茶水供應(yīng)、水果、伙食供應(yīng)等后勤服務(wù)工作。
。2)負責競賽期間水電供給工作。
注:參賽選手及教師休息區(qū)在教學樓一樓教室。
5、宣傳報道組
組長:
成員:
職責:
(1)負責學校技能競賽宣傳工作。
(2)負責聯(lián)系接待新聞單位,安排攝影、攝像、報道等。
。3)負責電子屏宣傳標語。
。4)負責學校門口彩虹門、校內(nèi)彩旗安裝布置等工作,營造濃厚的競賽氛圍
6、志愿者工作服務(wù)組:
組長:
成員:
職責:負責安排青年志愿者的具體工作,按照大賽的要求做好服務(wù)、引導工作。
二、技能競賽項目賽務(wù)工作分工與工作職責:
。1)競賽項目:汽車二級維護作業(yè)和車輪定位、汽車維修基本技能、汽車空調(diào)維修、車身修復(鈑金)、車身涂裝(涂漆)、汽車營銷
。2)競賽工作組人員分工:
組長:
組員:
。3)工作職責:
A.負責做好競賽項目的準備工作,保障設(shè)備的正常使用;
B.認真做好競賽所用設(shè)備、儀器、儀表、工具的調(diào)試工作,用電安全檢測工作,保證各參賽工位設(shè)施運行狀態(tài)是否正常,設(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表的正常使用與完好,確保競賽工作正常進行;
C.備足競賽項目所用的材料,負責賽前的耗材分發(fā)工作;
D.負責做好各項競賽保密工作;
E.負責做好競賽場地比賽工位的整理與環(huán)境衛(wèi)生工作;
F.協(xié)助評委做好參賽隊員的抽簽,引導參賽隊員進入比賽工位;
G.負責做好競賽現(xiàn)場的后勤保障工作。
技能大比武活動方案 篇7
響應(yīng)學院號召,進一步提高我院教師的整體素質(zhì),努力打造一支思想品質(zhì)良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)水平精湛、教學成績優(yōu)良的教師隊伍計算機教研室決定20xx-20xx學年第二學期舉行具體方案如下:
一、指導思想
以“為了每一個人的發(fā)展”為目標,以提高教師教學水平和教育教學質(zhì)量為宗旨,進行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學習與研究,開展教師崗位大練兵。
二、總體目標
(一)樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、學生觀,切實提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進教育理論及課改理念開展教育教學研究的.能力。
。ǘ┘訌妿煹乱(guī)范教育,培育師德先進典型和優(yōu)秀群體,樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹治學的職業(yè)情操。
(三)開展形式多樣的教師學科素養(yǎng)和專業(yè)技能訓練,強化業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提高教師課堂教學能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。
三、組織管理
計算機教研室大比武、大練兵指導小組,全面負責此項活動的組織管理、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督評價。
組長:郭彥凱
副組長:xxx
成員:xxx、xxx、xxx
四、練兵內(nèi)容
1.語言組織能力。包括教育教學過程中應(yīng)具備的口頭表達能力和語言組織能力。
2.教具制作。包括教具的設(shè)計、制作和使用。
3.教學設(shè)計。包括教學目標的確定、教學重難點和關(guān)鍵點的把握、教學方法選擇與應(yīng)用,以及教學過程的設(shè)計等。
4.課件制作。包括多媒體教學課件的制作和應(yīng)用。
5.課堂教學。包括按照教學設(shè)計和教學基本規(guī)范,組織實施課堂教學,實現(xiàn)教學目標等。
6.說課。包括從理論和實踐層面,闡述教學設(shè)計的基本依據(jù)和實施過程。
五、實施步驟
我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始,擬分三個步驟予以實施:
第一步(20xx年9月):宣傳動員,統(tǒng)一認識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議,統(tǒng)一思想、提高認識,廣泛宣傳、全面動員,極力營造崗位練兵活動的氛圍;要求教師利用課余時間學習教育教學理論,理清思路,明確存在的問題,制定出合理、科學、切實可行的個人計劃。
第二步(20xx年10月——20xx年12月):崗位練兵,技能競賽。技能競賽:
在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上,在全校范圍內(nèi)組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始,將分別組織開展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說課比賽,以及課件制作、三字展示、教學設(shè)計和教具制作、教學案例的展示評比、教學教育論文評比、“學會教學”專題研討交流會、班級活動、后進生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽(見附表),并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學技能大賽。
第三步(20xx年1月)總結(jié)評比,表彰獎勵。
對我校崗位練兵活動進行全面總結(jié),結(jié)合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據(jù)相關(guān)標準進行綜合性評價,并將評價結(jié)果同量化考核、先進評選、職稱晉升、繼續(xù)教育等掛鉤,對整個活動中涌現(xiàn)出的先進個人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。
技能大比武活動方案 篇8
為推進集團優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深入開展,進一步激發(fā)全體員工立足本職崗位學技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)的熱情,在員工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型,弘揚正氣,營造更加濃厚的“比、學、趕、幫、超” 的氛圍,改進服務(wù)作風,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。通過崗位比武,充分調(diào)動全公司人員的'工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)內(nèi)在動力,促進我公司又好又快的發(fā)展。特制定本方案。
一、競賽原則
(一)充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則,為參賽隊和參賽選手提供一個展示才華的平臺;
。ǘ﹫猿掷碚搶W習與實際操作相結(jié)合,比動手、比動腦,比效率、比質(zhì)量,注重實效;
(三)堅持以點帶面、全面提高的原則;
(四)堅持以精神鼓勵為主,物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導
集團成立競賽組委會,全面負責競賽的組織領(lǐng)導及協(xié)調(diào)工作。
主任:陳光明李凡
副主任:周貴根柳翼曾蘭桂
成員:各部門負責人
組委會下設(shè)競賽評判組(集團領(lǐng)導和工會委員)。
集團工會具體負責競賽的組織、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào),各部門要確定一名聯(lián)絡(luò)員保持與集團工會的聯(lián)絡(luò)。
三、時間安排(從9月16日至12月31日)
。ㄒ唬┌l(fā)動動員階段。時間從9月16日至9月26日,各部門要做好宣傳動員工作,開展崗位練兵活動,選拔參賽選手;
。ǘ┘寄艽蟊任潆A段。時間從9月26日至11月30日,根據(jù)本方案要求,各部門組織比賽;
。ㄈ┛偨Y(jié)交流階段。時間從12月1日至12月31日,集團進行總結(jié)、交流和評獎。
四、競賽對象
后勤集團各類崗位的干部員工。
五、賽事安排
(一)操作技能比賽:各相關(guān)部門根據(jù)本方案,分別制定技能比賽項目、評判方法、評分細則、競賽規(guī)則初稿,交集團工會審定;
。ǘ┵愂鲁修k部門負責比賽場地整理和比賽用品準備;
。ㄈ┵愂鲁修k部門負責提供賽事新聞材料。
六、獎項設(shè)置
競賽設(shè)立集體獎和個人優(yōu)秀獎。
1、集體獎設(shè)一等獎一個(獎金2000元),二等獎兩個(獎金1000元),三等獎四個(獎金500元),由集團工會審定,報集團黨委審批;
2、個人優(yōu)秀獎由各部門評定。
七、工作要求
1、各部門要高度重視,精心組織。把此次活動作為提高員工技能和綜合素質(zhì)的重要契機,積極組織開展全員崗位練兵活動,采取有力措施,組織參賽人員搞好訓練、備賽工作,妥善處理好日常工作與備賽的關(guān)系,做到工作、參賽兩不誤。
2、要廣泛動員,全員參與。各部門要鼓勵員工及從業(yè)人員涌躍參賽,要特別注意加強對參賽人員的思想教育,既要明確參賽的重要意義,又要樹立正確的參賽觀念,刻苦鉆研業(yè)務(wù),掀起全體職工立足本崗學專業(yè)、鉆技能的練兵高潮。
3、精心組織,確保比賽公平。競賽參與人員要增強責任心,遵守競賽的相關(guān)紀律,以保證競賽成果的公平、公正。
4、比賽需有完善的活動方案、活動總結(jié)。
5、加強宣傳報道。集團辦公室要在整個活動中加強宣傳工作,充分利用網(wǎng)站、簡報等廣泛宣傳此次活動,并以比武為契機,樹立先進典型,廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法。
技能大比武活動方案 篇9
為貫徹落實區(qū)教育局【20xx】69號 文件精神,深入開展“教師教育教學技能比武”活動,深化基礎(chǔ)教育課程改革,提高教育教學質(zhì)量,促進教育均衡發(fā)展,我校決定開展教師教育教學技能比賽活動,現(xiàn)將活動實施方案制定如下:
一、指導思想:
以新課程理念為指導,以課堂教學創(chuàng)新為重點,以教師專業(yè)成長為根本,以課堂教學質(zhì)量提高為目標,強化教師學科專業(yè)素養(yǎng)和教學基本功訓練,提高教師教育教學能力與水平,提升教學質(zhì)量。
二、內(nèi)容和形式
、 內(nèi)容
教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內(nèi)容,教師教育教學能力比武包括課堂教學比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學隨筆展評四項內(nèi)容。
㈡ 形式
全體教師參加,立足本職崗位,人人參與,同伴互教,集體培訓,個人自練的形式進行,以開展“人人上達標課”活動為載體,強化教師教學基本功。
三、活動安排時間
從20xx年3月起至20xx年7月。
四、領(lǐng)導小組
組長:李燕 副組長:劉永兵
組員:馮進劉勇郭延明高寶安
五、注意事項:
。薄⑽倚R “教師教育教學技能比武活動領(lǐng)導小組”的.指導下,統(tǒng)一思想認識,精心組織、周密部署,創(chuàng)新比武形式、豐富比武內(nèi)容,確保比武活動全面開展、扎實有效。
。、教務(wù)處做好宣傳發(fā)動和組織工作,做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動,立足教學崗位,增素質(zhì)、強技能、樹形象。同時教務(wù)處要收集好比武的文字、圖片錄像資料,并分類歸檔。
。、對本次活動的優(yōu)秀參賽作品學校評比獎勵(每項活動獎勵前三名)并納入教師量化考核指標,作為評優(yōu)評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據(jù)。
六、具體安排(見附表)
教師教育教學技能比武活動安排表。
技能大比武活動方案 篇10
進一步加強全市安全生產(chǎn)工作,提升高危重點企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作水平,普及安全生產(chǎn)知識、應(yīng)急處置知識、搶險救援知識,切實提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力,有效防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。市安監(jiān)局決定在2014年組織開展以“建設(shè)應(yīng)急救援隊伍,提升應(yīng)急救援能力”為主題的高危重點企業(yè)應(yīng)急救援技能大練兵大比武活動,F(xiàn)制定方案如下:
一、指導思想
這必須作為一條不可逾越的紅線!钡闹匾竞汀鞍踩谝,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導,進一步加強安全生產(chǎn)工作,提高防范意識,讓企業(yè)真正重視起來、行動起來,全面提升突發(fā)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置能力,實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早處置、早救援,爭取最佳救援時間,最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,通過大練兵大比武活動在我市營造出學應(yīng)急知識、練應(yīng)急本領(lǐng)、強應(yīng)急技能、夯應(yīng)急基礎(chǔ)的濃厚氛圍,打造出一批裝備精良、知識全面、技術(shù)過硬的高素質(zhì)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍,為我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定保駕護航。
二、組織機構(gòu)
市安監(jiān)局成立2014年高危重點企業(yè)應(yīng)急救援技能大練兵大比武活動領(lǐng)導小組(以下簡稱活動領(lǐng)導小組),市安監(jiān)局局長崔同英任組長、市安監(jiān)局副局長馬鎖柱任副組長,下設(shè)籌備組、裁判組、專家組、保障組;I備組負責大練兵大比武活動的籌備、計劃、組織工作;裁判組負責比武活動的技術(shù)指導和評判工作;專家組負責審核大練兵大比武大賽方案,指導檢查大練兵大比武工作;保障組負責大練兵大比武活動后勤保障。
活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責活動方案擬制;有關(guān)人員培訓、匯報、總結(jié)、協(xié)調(diào)組織活動工作。辦公室設(shè)在市安監(jiān)局應(yīng)急救援處,市安監(jiān)局副局長馬鎖柱兼任辦公室主任。(領(lǐng)導小組成員名單附后)
三、活動時間
2013年12月20日—2014年5月底
四、活動范圍
全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)和涉氨、涉氯;髽I(yè)。
五、活動內(nèi)容
。ㄒ唬┐缶毐鴥(nèi)容
普及安全生產(chǎn)知識及相關(guān)法律法規(guī);強化企業(yè)員工應(yīng)知應(yīng)會的預防和避險知識、應(yīng)急救援知識;提高企業(yè)應(yīng)急救援人員應(yīng)急救援技能,熟悉各類常用的應(yīng)急救援裝備器材技術(shù)性能,掌握空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、蘇生器使用、止血與包扎、心肺復蘇、堵漏等技能。
。ǘ┍任淇颇
1、理論考試:大練兵內(nèi)容中的相關(guān)理論知識,采取閉卷考試,試題從(題庫)中抽取,(具體考試辦法另行下發(fā))。
2、個人技能:空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴(只限;髽I(yè))、蘇生器準備、止血包扎、CPR心肺復蘇。
3、綜合演練:模擬突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置綜合演練(車間有毒有害氣體泄漏事故處置)。
六、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動階段(2013年12月20日—2014年1月20日)
1、各縣(市)、區(qū)要成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導小組,結(jié)合本單位實際制定具體的實施方案,引導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)充分認識開展大練兵大比武活動的'重要意義,保證活動的順利實施(1月20日前各縣(市)、區(qū)將實施方案上報市安監(jiān)局應(yīng)急救援處);
2、各縣(市)、區(qū)要召開專題會議,進行安排部署,做好宣傳發(fā)動工作,統(tǒng)一思想,提高認識,營造氛圍,激發(fā)重要崗位人員積極投身崗位練兵比武活動,自覺主動學知識、練技術(shù)和強本領(lǐng);
3、各縣(市)區(qū)要督導相關(guān)企業(yè),抽調(diào)精干人員,建立應(yīng)急隊伍,配備應(yīng)急裝備,做好練兵比武的準備工作。
。ǘ┡嘤柎缶毐A段(2014年1月21日—4月10日)
1、各縣(市)區(qū)按照實施方案組織本轄區(qū)內(nèi)(含省屬以上企業(yè))所有涉煤氣、涉氨、涉氯高危企業(yè)開展大練兵活動,熟記生產(chǎn)安全理論知識、強化體能和技能、提高應(yīng)急救援能力;
2、市活動領(lǐng)導小組將派專家到各單位進行授課、檢查指導;
3、市、縣局將視情況組織相關(guān)人員進行專項培訓(培訓地點另行通知),通過培訓業(yè)務(wù)骨干,到企業(yè)輔導重要崗位人員開展練兵活動。
(三)選拔驗收階段(2014年4月11日—4月20日)
1、各縣(市)、區(qū)自行組織本轄區(qū)相關(guān)企業(yè)開展應(yīng)急救援技能選拔驗收,檢驗大練兵成果,推薦優(yōu)秀隊伍到市局參加比武(推薦表附后)。
2、參賽隊伍要求
(1)冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè):每支參賽隊伍由1名領(lǐng)隊、1名組長、7名隊員組成,共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽;蘇生器準備1人參賽;止血包扎2人參賽;心肺復蘇1人參賽;綜合演練科目7人參賽、傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目,每人只能報名參加一項,不得兼項。
。2);髽I(yè):每支參賽隊伍由1名領(lǐng)隊、1名組長、7名隊員組成,共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽;蘇生器準備1人參賽;輕型防化服穿戴2人參賽;心肺復蘇1人參賽;綜合演練科目7人參賽,其中5人穿輕型防化服、2人穿重型防化服,傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目,每人只能報名參加一項,不得兼項。
。ㄋ模┍任潆A段(2014年4月21日—5月底)
1、根據(jù)各縣(市)、區(qū)和有關(guān)省屬企業(yè)大練兵開展情況和推薦比武企業(yè)情況,最終確定參加全市大比武企業(yè)名單。市局將采取多種形式,組織參賽隊員進行集中強化訓練,請專家現(xiàn)場指導、交流等形式,規(guī)范動作、提升技能、熟悉比武規(guī)則(時間、地點再定);
2、各縣(市)、區(qū)要組織人員到轄區(qū)督導檢查參加比武企業(yè)訓練情況,確保拉得出,打得贏;
3、比武時間2-3天(具體安排另行通知);
4、理論考試在比武之前進行,設(shè)若干個考場,活動范圍內(nèi)的行業(yè)每個企業(yè)參加9人,其中安全主管和安全科(部)長必須參加。
七、獎勵辦法
市比武大賽設(shè)個人單科目獎、綜合演練獎、優(yōu)秀組織獎。
(一)個人單科目獎:理論考核、防化服穿戴、空氣呼吸器佩戴、止血包扎、蘇生器準備、CPR心肺復蘇共6個科目,每單項取前10名。
(二)綜合演練獎:一等獎2名;二等獎4名;三等獎6名。
。ㄈ﹥(yōu)秀組織獎:10名,對獲獎單位頒發(fā)獎牌并通報表彰。
八、有關(guān)要求
。ㄒ唬┨岣哒J識,加強領(lǐng)導。組織這次活動是加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要舉措,是我市不斷強化安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié),屆時還要邀請省、市有關(guān)領(lǐng)導現(xiàn)場觀摩指導。因此,各縣(市)區(qū)要高度重視此項工作,要認真組織部署,成立相應(yīng)組織機構(gòu),要專人負責,確保活動取得實效。
(二)周密組織,確保安全。各縣(市)、區(qū)要計劃安排好活動過程中的各項工作,要了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的實情,加強監(jiān)督指導,發(fā)現(xiàn)問題要及時幫助解決。在組織活動期間要加強現(xiàn)場管理,確保安全。
。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào),確保高效。此次活動歷時長、涉及面廣、參與人員多、協(xié)調(diào)工作復雜,因此要求市、縣兩級及相關(guān)企業(yè)要加強溝通,在活動過程中遇到問題,要通過正規(guī)渠道向活動領(lǐng)導小組反饋,任何單位和個人不得以任何理由防礙干擾活動的正常進行。
技能大比武活動方案 篇11
一、勞動競賽指導思想:
以落實公司提出的xxxx年方針目標為根本,以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線,以競賽活動為載體,經(jīng)過競賽活動的開展,進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì),檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績,以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,打造高端品牌,推進企業(yè)文化建設(shè),為實現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、勞動競賽活動的主題:
“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”
三、勞動競賽活動參與對象:
公司各部門、各工段及全體員工
四、勞動競賽活動的必要性:
1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx,銷售收入12個億,實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間,月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時間緊、任務(wù)重的情景下,經(jīng)過開展勞動競賽,進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應(yīng)做的工作、承擔的職責,調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性,構(gòu)成齊抓共管,真抓實干的工作熱潮。
2、在金融危機的影響下,國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn),以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟,多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地,公司決定明白難而上,開展“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽活動,再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動競賽活動的具體辦法
1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗、技術(shù)、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門,將本部門承擔的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動競賽的主要資料,具體指標數(shù)值以計劃部下達的月度指標為準。
2、對工作任務(wù)不能量化的部門,將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料,完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準,或者按部門計劃安排為準。
3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門(工段)共有的勞動競賽指標。
4、本次勞動競賽指標,重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。
5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據(jù)。
6、各部門(工段)勞動競賽資料指標。
六、勞動競賽活動的評比辦法
1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。
(1)產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準,完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分;低于10%以內(nèi)的,每低于1%,扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標,每高于1%,增加1分。
(2)產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標(電子級)和考核性指標(太陽能級)。
、俣嗑Ч璁a(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的`,相關(guān)職責部門該項得滿分另加10分。
、诤细衤试90%—99%之間,差一個百分點扣1分。
、酆细衤<90%該項分扣完。
(3)單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心供給標準,計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。
。4)產(chǎn)品成本。由財務(wù)部供給成本預算和成本競賽指標。
2、重點工作。按時按質(zhì)完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分,超出時間5天以內(nèi),每超出1天扣2分。若提前1天,加1分,最多加5分。
3、安全環(huán)保指標。安全無小事,職責重于泰山。凡發(fā)生重大設(shè)備、環(huán)保、人身等安全事故的部門(工段)實行一票否決,取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。
4、勞動競賽指標完成情景實行月統(tǒng)計、季評比。
5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門(工段)為一個區(qū)域進行勞動競賽;承擔重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名,授予“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”的稱號。
七、勞動競賽活動的獎勵辦法
1、獲得“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”稱號的部門(工段)將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。
2、公司設(shè)置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源:由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。
3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門(工段)(完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標或重點工作任務(wù),且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設(shè)備等事故的),部門人均每季度獎勵(2000)元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調(diào)度,獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。
4、勞動競賽達標部門能夠?qū)Κ劷疬M行二次分配。異常對那些工作認真,業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵,體現(xiàn)“多勞多得,獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進,激勵后進”的原則。
5、勞動競賽指標附后。
八、勞動競賽活動要求:
1、各部門要高度重視此次競賽活動,部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象,改善部門工作作風,技術(shù)練兵,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。
2、認真評比,嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,在活動中力爭實現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。
3、真抓實干,不流于形式,不走過場,促進公司順利完成董事會下達全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。
九、勞動競賽活動的組織領(lǐng)導機構(gòu)
公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導小組。
組長:xxx
副組長:xxx、xxx
組員:xxx、xxx、xxx
競賽活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
成員:xxx、xxx、xxx
辦公室主任
辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭,負責勞動競賽活動的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。
十、勞動競賽的時間
從今年二季度開始,其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作作為評比依據(jù),三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據(jù)。
公司號召全體員工,要以此次活動為契機,攻堅克難,團結(jié)協(xié)作,發(fā)揚“勇為人先,再立新功”拼搏的精神,爭取“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,”為實現(xiàn)公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗,為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標勇挑大梁。
技能大比武活動方案 篇12
為進一步提高全體收費人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,著力提升員工綜合素質(zhì),豐富員工業(yè)余文化生活,增強團隊意識和集體凝聚力,構(gòu)筑“更暢通、更便捷、更安全、更優(yōu)質(zhì)、更和諧”的收費“窗口”,以實現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”為目標,努力推進高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)研究決定,在全司范圍開展收費技能大比拼活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、基本原則
此次技能比武活動要堅持“立足崗位、面向基層、全員參與、注重實效”的原則、堅持“公平、公正、競爭”的原則、堅持理論與實際結(jié)合的原則、堅持以點帶面全面提高的原則統(tǒng)籌兼顧,全面推進。
二、組織機構(gòu)
成立昌泰公司收費技能大比拼活動領(lǐng)導小組: 組長:聶建春
副組長:華捷
成員:潘平、楊文慶、明長春、孫新忠、汪山、文思軍、唐慶林、鄧作誠、謝兵、馬小文、章徵順、王力青 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司收費部。組長:潘平
成員:章 蓉、涂潤琪、宋樹華、蔡志榮、羅衛(wèi)民、劉凱
辦公室具體負責此次活動的總協(xié)調(diào)和組織工作。
三、比武形式
大比武活動分三個環(huán)節(jié)進行:
。ㄒ唬、收費規(guī)范化展示(占35分)。
每隊派8名隊員參加(須含男女)。集體演示收費窗口規(guī)范化服務(wù)流程和禮儀,必須完成設(shè)定的規(guī)定動作,即按照“形象展示→交接班準備→入口崗亭迎送→出口崗亭迎送”等流程逐一進行,也可以有自選動作,并自行編排動作銜接與背景音樂。此項可加分(加分分值控制在5分之內(nèi))。由評委評分,去除最高分和最低分取平均分為最后得分。展示時間控制在8分鐘以內(nèi)。
要求:著裝佩掛統(tǒng)一標準,形象氣質(zhì)好;面容發(fā)飾符合要求,精神面貌好;禮儀動作標準統(tǒng)一,優(yōu)美自然;面部表情自然大方,微笑不做作;動作編排連貫新穎,有感染力。
。ǘ、業(yè)務(wù)知識競賽(占35分)
考核內(nèi)容:參賽隊伍選派3人參加,業(yè)務(wù)知識包含收費政策法規(guī)、收費系統(tǒng)知識和收費崗位職責,分為必答、搶答及風險題三部分,具體規(guī)則附后,根據(jù)得分排名,第一名至第八名分別得35分至28分。
(三)、收費操作技能競賽(占30分)
考核內(nèi)容:現(xiàn)場模擬收費過程中真實情景,包含收費突發(fā)事件的處理、緊急事件的處置及其他復雜的'收費事件。參賽隊伍通過抽勾確定所要現(xiàn)場演練的情景,比賽隊員中必須有一人負責對現(xiàn)場操作情況進行講解。
四、具體活動時間安排
初步定于7月26日早上8:30在養(yǎng)護中心大禮堂舉行(如遇特殊情況,將另行通知)。
8:45—9:00抽簽
9:00—10:00禮儀展示
10:00—11:00業(yè)務(wù)知識競賽
11:00—12:00收費操作技能競賽
五、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視,積極參與,確保實效,圍繞公司收費技能大比拼,開展相關(guān)勞動競賽活動,培養(yǎng)一支優(yōu)秀收費隊伍。
2、各參賽小組必須由所站分管收費領(lǐng)導領(lǐng)隊,各參賽隊應(yīng)在比武開始前15分鐘到比武地點,抽簽決定大比武各環(huán)節(jié)的出場順序(只抽一次簽),沒有按時到達將被取消參賽資格。
3、各參賽隊要做到講文明,守紀律,聽從指揮,服裝整齊。
4、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決,如有爭議問題由參賽隊的領(lǐng)隊提交評委會,評委會享有最終裁決權(quán)。
六、表彰獎勵
對獲得收費技能大比拼各項活動比賽前三名的優(yōu)秀小組進行通報表彰,并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
七、其它
活動結(jié)束,公司從各參賽隊中選拔優(yōu)秀人員集中培訓、訓練,以良好的精神面貌迎接集團公司組織的收費崗位大比武活動。
技能大比武活動方案 篇13
為發(fā)揚“嚴謹高效、奉獻安全”的從政精神,不斷提高一線安監(jiān)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提升安監(jiān)行政執(zhí)法效率和質(zhì)量,展現(xiàn)安監(jiān)執(zhí)法人員的良好精神風貌,經(jīng)研究,決定在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動。具體實施方案如下:
一、組織機構(gòu)
南通市首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動(以下簡稱“大比武”)在市局黨組、局長室的直接領(lǐng)導下,設(shè)立比武考評組和考務(wù)組。市局政策法規(guī)處負責大比武活動的日常具體工作。大比武初定2010年9月中旬舉行,具體時間、地點、競賽規(guī)則等另行通知。
二、參加對象
每個縣(市)、區(qū)安監(jiān)局各組成1個代表隊,分別選拔3名執(zhí)法人員參加。
三、比武形式及內(nèi)容
大比武分為執(zhí)法實務(wù)競賽和團體競答兩個部分。
1、執(zhí)法實務(wù)競賽:
⑴案例分析。各代表隊根據(jù)考務(wù)組提供的1起事故的簡介,擬定事故調(diào)查的詢問提綱和索取材料目錄;考務(wù)組根據(jù)各代表隊所擬定的詢問提綱和索取材料目錄,分別提供事故基本情況;由各代表隊分析事故原因、認定事故責任、擬寫事故調(diào)查報告。
、浦谱鲌(zhí)法文書。根據(jù)事故調(diào)查報告和前期的調(diào)查素材,指定擬寫某一行政處罰的執(zhí)法文書。
評分依據(jù):《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《行政處罰法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、標準和文件。
2、團體競答:團體競答分淘汰賽和決賽兩個輪次。經(jīng)過抽簽,分成兩個組,將執(zhí)法實務(wù)競賽的成績作為基礎(chǔ)分。經(jīng)團體競答預賽,預賽總分前6名的代表隊進入決賽。決賽仍采用團體競答的方式,代表隊的預賽成績帶入決賽,最終決出大比武的團體第一至六名。
團體競答分為隊員必答題、搶答題和風險題三部分,主要內(nèi)容為:行政處罰法、行政許可法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。
四、獎項設(shè)置
以參賽代表隊為單位,設(shè)團體一等獎1個、二等獎2個和三等獎3個。大比武成績將作為年終評比的依據(jù)之一。
五、具體要求
。ㄒ唬└叨戎匾。各縣(市)、區(qū)安監(jiān)局要切實加強對大比武活動的組織領(lǐng)導,要從安監(jiān)執(zhí)法人員應(yīng)知的.基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本素質(zhì)抓起,盡早組織參賽人員進行賽前準備,確保大比武活動井然有序開展。
。ǘ┞(lián)系實際。要把大比武與加強安監(jiān)隊伍正規(guī)化建設(shè)緊密結(jié)合起來,緊密聯(lián)系日常安監(jiān)執(zhí)法工作,切實解決安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的突出問題,以大比武活動不斷推進安監(jiān)執(zhí)法工作再上新臺階。
。ㄈ┐_保效果。大比武活動旨在檢驗一線執(zhí)法人員培訓學習效果和執(zhí)法辦案能力。要以大比武活動為契機,做到邊學邊查,邊查邊改、邊改邊提高,在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我,形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
技能大比武活動方案 篇14
為加強全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法系統(tǒng)隊伍建設(shè),全面提高全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法水平,進一步增強全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領(lǐng),根據(jù)《臺州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)2008年度監(jiān)察執(zhí)法崗位練兵實施方案》和7月份全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作座談會精神,市安監(jiān)局決定近期舉行一次安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動。
一、組織領(lǐng)導
市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武競賽領(lǐng)導小組,組長由林英鐲副局長擔任,成員由綜合處、監(jiān)察支隊等有關(guān)人員組成。
二、競賽時間
擬定于10月中、下旬。
三、競賽地點
由市安監(jiān)局屆時確定,另行通知。
四、競賽參加對象
各縣(市、區(qū))安監(jiān)局組成代表隊,參賽成員由3名執(zhí)法人員組成。各縣(市、區(qū))安監(jiān)局填寫《安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武代表隊名單》(見附件)并于9月30前日上報市安監(jiān)局監(jiān)察支隊。
五、競賽內(nèi)容方式
競賽以提高本職工作水平的“三懂五會”即懂法律政策、懂執(zhí)法程序、懂基本業(yè)務(wù),會檢查、會調(diào)查、會用法、會執(zhí)行、會群眾工作為基本要求,內(nèi)容主要涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)管現(xiàn)場檢查規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章以及市政府92號令等規(guī)范性文件、市安監(jiān)局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的各項制度和常用執(zhí)法文書的擬寫。主要競賽形式有:
。ㄒ唬┗A(chǔ)知識理論競賽
1、筆試(閉卷)。
題型為:填空、不定項選擇、改錯、簡答。
2、案例分析(開卷)。
形式為:根據(jù)提供素材分析事故原因、認定事故責任、擬寫相應(yīng)的執(zhí)法文書。
。ǘ┠M執(zhí)法競賽
深入工礦商貿(mào)企業(yè)檢查,完成設(shè)定內(nèi)容。
1、制定執(zhí)法檢查計劃。
2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況,擬寫相應(yīng)的執(zhí)法文書。
六、競賽評比獎勵
競賽采用200分制,基礎(chǔ)知識理論和模擬執(zhí)法各100分,根據(jù)比武成績,對前5名的個人和前3名的代表隊,予以通報表彰。
七、具體要求
(一)思想重視。各縣(市、區(qū))安監(jiān)局要高度重視,切實加強對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動的領(lǐng)導,根據(jù)本單位的實際,開展相應(yīng)的.崗位練兵活動。要從監(jiān)察執(zhí)法人員應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本素質(zhì)抓起,切實增強崗位練兵的針對性、實效性,把執(zhí)法大比武與加強隊伍正規(guī)化建設(shè)緊密結(jié)合起來,以執(zhí)法大比武活動推進安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。
。ǘ┲苊懿渴。各縣(市、區(qū))安監(jiān)局要根據(jù)本方案的安排,周密部署,制訂計劃,做好各項競賽準備工作,積極組織執(zhí)法人員參與安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動。
。ㄈ﹪栏駥嵤。執(zhí)法大比武競賽領(lǐng)導小組嚴密組織,公平、公正地開展各項競賽活動,為參賽人員創(chuàng)造良好的競賽環(huán)境;參賽人員要樹立重在參與的思想,賽出風格、水平、友誼、團結(jié),在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我,形成“比有標桿、學有先進、趕有榜樣”的良好局面。
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