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業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案

時(shí)間:2022-10-21 19:19:18 方案 我要投稿

業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案

  為保障事情或工作順利開(kāi)展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案,歡迎大家分享。

業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案

  為了調(diào)動(dòng)員工的積極性,體現(xiàn)多勞多得的分配原則,特制訂本方案:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍的確定

  獎(jiǎng)勵(lì)范圍為:項(xiàng)目投資提成、證券、期貨盈利提成、財(cái)富管理提成、其他業(yè)務(wù)提成等四部分。

  1、項(xiàng)目投資是指以特定項(xiàng)目為對(duì)象的'長(zhǎng)期投資行為,按該項(xiàng)目完成之后的按評(píng)估值分等級(jí)提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì);

  2、證券、期貨是指在證券、期貨市場(chǎng)投入資金進(jìn)行投資運(yùn)作,在扣除成本后產(chǎn)生的收入進(jìn)行提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、財(cái)富管理是指以客戶(hù)為中心,設(shè)計(jì)出一套全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃,通過(guò)向客戶(hù)提供現(xiàn)金、信用、保險(xiǎn)、投資組合等一系列的金融服務(wù),產(chǎn)生的盈利進(jìn)行提點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、其他業(yè)務(wù)提成是指公司與之合作的短期項(xiàng)目取得的盈利,包括貿(mào)易、過(guò)橋、短期借款等。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

  1、凡參與項(xiàng)目運(yùn)作的直接人員及配合工作的相關(guān)部門(mén)。

  直接人員是指項(xiàng)目小組人員,包括直接經(jīng)辦人、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、主管副總。

  相關(guān)部門(mén)是指為該項(xiàng)目提供后勤保障的后勤部門(mén),包括財(cái)務(wù)部、人事行政部。

  2、引進(jìn)項(xiàng)目的介紹人,是指公司內(nèi)部員工引進(jìn)的所有項(xiàng)目。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  1、項(xiàng)目投資,按完成該項(xiàng)目的簽約、轉(zhuǎn)款后,進(jìn)行評(píng)估。分優(yōu)、好、較好三等,評(píng)為優(yōu)等的,可以按投資總額的2%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)(20萬(wàn)元封頂),評(píng)為好的按投資總額的1.5%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)(15萬(wàn)元封頂),評(píng)為較好的,按投資總額的1%計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)(10萬(wàn)元封頂)。

  2、證券、期貨,按退市結(jié)算后實(shí)現(xiàn)的凈收入提取15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、財(cái)富管理,每月按結(jié)算后的凈收入提取15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

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