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事業(yè)單位改革實施方案_工作方案

時間:2022-08-09 20:47:24 方案 我要投稿

事業(yè)單位改革實施方案_工作方案范文

  為保障事情或工作順利開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位改革實施方案_工作方案范文,希望能夠幫助到大家。

事業(yè)單位改革實施方案_工作方案范文

  根據(jù)全市事業(yè)單位改革動員大會精神,按照省及萊蕪市事業(yè)單位改革的有關文件規(guī)定,結合我單位實際,特制定本方案。

  一、改革的.指導思想和主要任務

  指導思想:緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和事業(yè)單位改革總體要求,按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的原則,激發(fā)各類人才的積極性、創(chuàng)造性,為振興萊蕪老工業(yè)基地,創(chuàng)建和諧萊蕪提供強有力的人才保障。

  主要任務:調整事業(yè)單位布局結構;全面推行人員聘用制,簽訂聘用合同,實行崗位管理;適時跟進事業(yè)單位分配制度改革,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學化、法制化。

  二、改革的實施范圍

  這次改革的范圍為現(xiàn)在編在崗人員。共計事業(yè)編制x名,現(xiàn)在編在崗x人。何種原因x人不參加這次改革。

  三、具體內容

 。ㄒ唬C構編制及職能調整情況

  1、機構:xxx(加掛xxx等牌子),事業(yè)單位,xx建制,隸屬于xx局

  2、人員編制和經(jīng)費渠道。人員編制x名,撥款形式xx。

  3、內設機構。設置內設機構x個,分別為:xx、xx等,均為xx級規(guī)格。

  4、領導職數(shù)。單位領導職數(shù)x名。內設機構領導職數(shù)x名。

  5、職能。職能共有xx項,一是xxx;二是xxx;等

 。ǘ┤耸轮贫雀母

  1、崗位設置。按照市編辦、市人事局核定的人員編制結構比例和各崗位職數(shù),結合我單位職能及在編人員的實際情況,共設崗位總數(shù)為x個。

  設置管理崗位x個,其中三級正職職員崗位x個,三級副職職員崗位x個,四級正職職員崗位x個,四級副職職員崗位x個,五級職員崗位x個,六級職員崗位x個;

  設置專業(yè)技術崗位x個,其中正高級崗位x個,副高級崗位x個,中級崗位x個,初級崗位x個;“過渡崗”設置情況。

  設置工勤崗位x個。(單位自定各類崗位數(shù))

  2、實行競聘上崗。競聘上崗的總體原則、辦法、方式、程序等。

  3、簽定聘用制合同及合同鑒證。

  4、未聘人員安置辦法。(沒有未聘人員的可不寫)

  (三)分配制度改革

  根據(jù)實際情況,單位確定進行分配機制度改革的要提交經(jīng)職代會或全體職工大會討論通過后的方案

  四、改革的步驟及時間

  改革擬分二個階段進行:

  第一階段(x月x日——x月x日):準備階段。召開動員大會,部署改革工作。提出申請,由組織人事編制部門按照管理權限對單位機構、人員編制、領導職數(shù)、崗位設置、職能等逐項進行審核核定。

  第二階段(x月x日——x月x日):實施階段。各單位制定崗位設置方案、競聘上崗方案或分配制度改革方案后,要經(jīng)單位全體職工大會(或職代會)討論通過,履行報批手續(xù);組織進行競聘上崗;進行雙向選擇;簽訂聘用合同;到指定機構進行合同鑒證;安置未聘人員。

  五、改革的組織領導及保證措施

  為了加強對xxx改革工作的領導,xxx決定成立改革工作領導小組,小組下設辦公室,辦公室設立xxx。

  工作小組負責改革的組織實施工作。

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