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中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案（通用9篇）
為確保事情或工作順利開展，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 1
本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成：一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)，二是班集體成果獎(jiǎng)，三是藝體重中獎(jiǎng)，四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)。
一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)
按各學(xué)科市名次（全市44個(gè)單位），全市第一名獎(jiǎng)800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個(gè)名次，少獎(jiǎng)10元。
二、班集體成果獎(jiǎng)
根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體，首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個(gè)班的`，參與每個(gè)班的分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班，再按所教班數(shù)分配。
三、藝體重中獎(jiǎng)
按考取重中人數(shù)，對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元，直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。
四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)
謝金輝獎(jiǎng)200元。
備注：
1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn)，取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。
2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人，級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。
3、核算分配小組成員：
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 2
為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績(jī)有新的突破和提升，特制定本方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則
鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；
2、中考成績(jī)達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；
3、中考成績(jī)達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；
4、中考個(gè)人總成績(jī)達(dá)到600分及以上的'成績(jī)；
5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的；
6、體育成績(jī)平均分達(dá)到80分及以上的；
7、體育成績(jī)單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
第一部分：文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；
�。�2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加100元。
�。�3）學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體2000元
2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：
語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元；達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。
第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。
第二部分：體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：
1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元；學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。
第三部分：行政管理獎(jiǎng)勵(lì)
1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。
2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 3
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
1、年級(jí)第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元，比第二名多18分以上的分?jǐn)?shù)按1元1分累加計(jì)算
2、年級(jí)前2-4名可獲二項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年級(jí)前5-7名可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
3、五科相對(duì)期末分班年級(jí)名次進(jìn)步30%-50%（含30%，如30%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計(jì)算）以上者可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、五科相對(duì)3月月考年級(jí)名次進(jìn)步50%（含50%，如50%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計(jì)算）以上者可獲二項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)方法
1、發(fā)獎(jiǎng)狀，加蓋學(xué)校鮮章
2、給家長(zhǎng)寫祝賀信或者賀卡
3、打電話報(bào)喜
4、價(jià)值人民幣五元的學(xué)習(xí)用品
5、等價(jià)值的（人民幣五元）、不違背道義和校規(guī)校紀(jì)的'、可行的承諾一個(gè)
6、全班成績(jī)?cè)谀昙?jí)前80名，獎(jiǎng)勵(lì)戶外活動(dòng)一次；全班成績(jī)?cè)谀昙?jí)前100名，可用任意一人的兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)換取戶外活動(dòng)一次（僅限一次）。
三、實(shí)施方法
1、先由學(xué)習(xí)委員和班長(zhǎng)共同統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)名單，后交班主任核查；
2、核查屬實(shí)后，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)獲獎(jiǎng)人員選擇的獎(jiǎng)勵(lì)方法；
3、由班主任、生活委員和宣傳委員負(fù)責(zé)在兩周之內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)
備注：本方案適用于高一下期半期考試，獲兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)者獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)，最多可以獲兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；除第一名的獎(jiǎng)金外，其余由班費(fèi)開支。
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 4
根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績(jī)有了一個(gè)好的開頭，特制定本方案：
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則
鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、學(xué)�？傮w指標(biāo)：
1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬元；
2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬元；
3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬元。
最終完成：4x20000=80000元
三、獎(jiǎng)金分配方案
�。ㄒ唬┕芾愍�(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元
校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)主任 年級(jí)組長(zhǎng) 班主任1 班主任2
25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%
20xx 1600 800 800 1400 1400
�。ǘ┛迫谓處煪�(jiǎng)值90%，即72000元。
1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000x40%=28800（元）
中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂（0.1）、美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。
2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000x60%=43200（元）
（1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。
�。ǖ谝幻�(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）
�。�2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！
中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86）、實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。
四、補(bǔ)充說明：
1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的'實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。
2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。
3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。
4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。
5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來的意見）
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 5
為了充分調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習(xí)，從而在本次期中考試中取得好成績(jī)，現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、年級(jí)前十名獎(jiǎng)
在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。6—10名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8元的`物品獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年級(jí)前50名獎(jiǎng)
在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)5元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。
3、進(jìn)步獎(jiǎng)（與上次成績(jī)相比）
班級(jí)總分名次
�。�1）1—5：每進(jìn)步一個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；
�。�2）6—10名：進(jìn)入前五名給予獎(jiǎng)勵(lì)；
（3）11—15名：進(jìn)入前十名給予獎(jiǎng)勵(lì)
�。�4）16—20名：進(jìn)入前十五名給予獎(jiǎng)勵(lì)；
�。�5）21—43：每進(jìn)步五個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；
4、單科獎(jiǎng)
期中考試單科成績(jī)名列年級(jí)第一給予8元物品獎(jiǎng)勵(lì)。
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 6
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、集體獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí)）
�。�1）、省示范高中（以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）
根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級(jí)第二學(xué)期授課教師）
各班分配指標(biāo)情況：
班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元，每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元；（分項(xiàng)計(jì)算）各班完成以上指標(biāo)，得獎(jiǎng)金790元；（就高不就低）
�。�2）、市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）
學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。
市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。
(3)、普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）
普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。
說明：a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的`層次為準(zhǔn)。
b、只看分?jǐn)?shù)，不論資格。
c、各類獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。
d、中考報(bào)名時(shí)回校的學(xué)生中考成績(jī)不計(jì)入班級(jí)。
2、學(xué)科獎(jiǎng)（獎(jiǎng)給學(xué)科教師）
(1)、學(xué)科名次（平均分）達(dá)到全縣前1―5名，獎(jiǎng)金200元；6―10名，獎(jiǎng)金100元。
�。�2）、學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)�？偯危扛咭粋�(gè)名次獎(jiǎng)30元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）
（3）、以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎(jiǎng)50元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）
3、班主任管理獎(jiǎng)
�。�1）、班級(jí)完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。（就高不就低）
�。�2）、班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)100元，每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。（分項(xiàng)計(jì)算）
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 7
一、指導(dǎo)思想
為了全面貫徹黨的教育方針，鼓勵(lì)教師提升教學(xué)質(zhì)量，提高中考成績(jī)，特制定此教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
集體獎(jiǎng)
基本獎(jiǎng)勵(lì)：若全縣中考成績(jī)排名進(jìn)入前xx名，獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)年級(jí)組xx元。
進(jìn)步獎(jiǎng)：相比上一年度，每提升一個(gè)名次，額外獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組xx元。
優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：根據(jù)班級(jí)中考成績(jī)和班級(jí)整體表現(xiàn)，評(píng)選出優(yōu)秀班主任，獎(jiǎng)勵(lì)xx元/人。
單科獎(jiǎng)
基地獎(jiǎng)：針對(duì)全縣中考單科成績(jī)排名前xx名的教師，獎(jiǎng)勵(lì)xx元/人。
進(jìn)步獎(jiǎng)：相比上一年度，單科成績(jī)排名每提升一個(gè)名次，額外獎(jiǎng)勵(lì)xx元/人。
特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)
對(duì)于輔導(dǎo)音、體、美等特長(zhǎng)生成功上線的學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)班主任xx元/人，輔導(dǎo)老師xx元/人。
三、獎(jiǎng)金分配原則
集體獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配：
班主任獎(jiǎng)金占集體獎(jiǎng)的xx%，用于獎(jiǎng)勵(lì)班主任在中考備考過程中的辛勤付出。
剩余獎(jiǎng)金由年級(jí)組根據(jù)教師的教學(xué)成績(jī)、備課情況、工作態(tài)度等因素進(jìn)行分配，確保公平、公正。
單科獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配：
直接發(fā)放給獲獎(jiǎng)教師，以鼓勵(lì)其在單科教學(xué)上的努力和成果。
特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配：
按照獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置直接發(fā)放給相應(yīng)班主任和輔導(dǎo)老師。
四、其他說明
教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的`評(píng)選和分配由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)，確保評(píng)選過程公開、透明。
教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以中考成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，同時(shí)考慮教師的教學(xué)態(tài)度、工作表現(xiàn)等因素。
對(duì)于在中考備考過程中有突出貢獻(xiàn)的教師，學(xué)校將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 8
一、前言
為了激勵(lì)廣大教師積極參與教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，確保中考取得優(yōu)異成績(jī)，特制定本中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案。本方案旨在明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、分配原則及具體辦法，以體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、激勵(lì)先進(jìn)的原則。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
集體獎(jiǎng)：
若學(xué)校中考成績(jī)?cè)谌h前xx名，獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組基礎(chǔ)獎(jiǎng)金xx元。
每提升一個(gè)名次，增加獎(jiǎng)金xx元。
全科優(yōu)秀率達(dá)到xx%，額外獎(jiǎng)勵(lì)xx元；每增加一個(gè)百分點(diǎn)，增加獎(jiǎng)金xx元。
全科合格率達(dá)到xx%，額外獎(jiǎng)勵(lì)xx元；每增加一個(gè)百分點(diǎn)，增加獎(jiǎng)金xx元。
單科獎(jiǎng)：
任課教師所教科目中考平均分達(dá)到縣平均值，獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
每超過縣平均值一分，增加獎(jiǎng)金xx元。
若該科目中考成績(jī)?cè)谌h前xx名，額外獎(jiǎng)勵(lì)xx元；每提升一個(gè)名次，增加獎(jiǎng)金xx元。
特長(zhǎng)生獎(jiǎng)：
音、體、美特長(zhǎng)生中考上線，獎(jiǎng)勵(lì)班主任xx元/人，輔導(dǎo)老師xx元/人。
三、分配原則
集體獎(jiǎng)按照年級(jí)組進(jìn)行分配，由年級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)教師貢獻(xiàn)進(jìn)行具體分配。
單科獎(jiǎng)直接獎(jiǎng)勵(lì)給任課教師。
特長(zhǎng)生獎(jiǎng)按照特長(zhǎng)生上線情況，直接獎(jiǎng)勵(lì)給班主任和輔導(dǎo)老師。
四、具體辦法
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：
集體獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校中考成績(jī)?cè)谌h的排名和全科優(yōu)秀率、全科合格率進(jìn)行計(jì)算。
單科獎(jiǎng)根據(jù)任課教師所教科目中考平均分和全縣排名進(jìn)行計(jì)算。
特長(zhǎng)生獎(jiǎng)根據(jù)特長(zhǎng)生上線情況進(jìn)行計(jì)算。
分配程序：
教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和核算獎(jiǎng)勵(lì)金額。
年級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)教師貢獻(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行集體獎(jiǎng)的'分配。
教務(wù)處負(fù)責(zé)將單科獎(jiǎng)和特長(zhǎng)生獎(jiǎng)直接發(fā)放給相應(yīng)教師。
公示與監(jiān)督：
獎(jiǎng)勵(lì)分配結(jié)果將在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體師生的監(jiān)督。
如有異議，可在公示期內(nèi)向教務(wù)處提出申訴。
五、總結(jié)
本中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案旨在通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和分配原則，激勵(lì)廣大教師積極參與教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，本方案也體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬、激勵(lì)先進(jìn)的原則，有助于激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造力。
中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案 9
一、指導(dǎo)思想
為全面提升中考教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)教師積極投入教學(xué)工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)，特制定本中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案。
二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
本獎(jiǎng)勵(lì)方案適用于參與中考教學(xué)的所有科目教師，包括班主任和任課教師。
三、獎(jiǎng)勵(lì)原則
突出集體獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
兼顧個(gè)人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
公平公正，公開透明。
四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及分配比例
集體獎(jiǎng)
�。�1）中考總評(píng)獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)校中考整體成績(jī)?cè)诳h（市、區(qū)）的排名情況，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，若學(xué)校中考總評(píng)在全縣（市、區(qū)）排名前十，則獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組x萬元；若進(jìn)入前二十名，則獎(jiǎng)勵(lì)x萬元；以此類推。
�。�2）中考單科獎(jiǎng)：對(duì)于中考各科目成績(jī)?cè)诳h（市、區(qū)）內(nèi)排名靠前的科目，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，單科成績(jī)排名全縣（市、區(qū)）前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)該科目任課教師xx元、xx元、xx元；四至六名獎(jiǎng)勵(lì)xx元、xx元、xx元；七至十名獎(jiǎng)勵(lì)xx元、xx元、xx元、xx元。
個(gè)人獎(jiǎng)
�。�1）中考優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：根據(jù)班級(jí)中考成績(jī)和班級(jí)管理情況，評(píng)選出中考優(yōu)秀班主任，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，中考優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。
（2）中考優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：根據(jù)教師在中考教學(xué)中的表現(xiàn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面，評(píng)選出中考優(yōu)秀教師，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，中考優(yōu)秀教師獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。
�。�3）中考突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在中考中做出突出貢獻(xiàn)的教師，如輔導(dǎo)學(xué)生獲得高分、突破學(xué)校歷史記錄等，給予額外的.獎(jiǎng)勵(lì)。例如，每輔導(dǎo)一個(gè)學(xué)生獲得全縣（市、區(qū)）前十名，獎(jiǎng)勵(lì)該教師xxx元；突破學(xué)校歷史記錄的科目，獎(jiǎng)勵(lì)該科目全體任課教師xxx元。
五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放
獎(jiǎng)勵(lì)金額由學(xué)校根據(jù)中考成績(jī)和預(yù)算情況確定，并按時(shí)足額發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放過程中，要確保公平公正，避免出現(xiàn)任何形式的暗箱操作和偏袒現(xiàn)象。
獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放后，要及時(shí)向全體教師公示獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，接受監(jiān)督和質(zhì)詢。
六、總結(jié)
本中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分配方案旨在全面提升中考教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)教師積極投入教學(xué)工作。通過集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)的設(shè)立，既強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，又體現(xiàn)了個(gè)人貢獻(xiàn)的價(jià)值。同時(shí)，本方案還注重公平公正和公開透明，確保獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的公正性和合理性。
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