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責任勝于能力讀后感600字

時間:2024-02-02 23:30:19 偲穎 讀后感 我要投稿
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責任勝于能力讀后感600字(通用10篇)

  當細細品完一本名著后,大家心中一定有不少感悟,何不寫一篇讀后感記錄下呢?那么你會寫讀后感嗎?以下是小編整理的責任勝于能力讀后感600字,希望對大家有所幫助。

責任勝于能力讀后感600字(通用10篇)

  責任勝于能力讀后感600字 1

  在站領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我學習過《責任勝于能力》一書后,我感觸頗深,使我對責任有了更深的理解,我認為責任就是對工作負責,負責就是盡到應(yīng)盡的職責。人人都負有責任,責任是人的脊柱,也是前進的動力,人人都離不開責任。我們可以什么都沒有,但卻不能沒有責任。

  責任,不僅僅是一種品德,更是一種能力。責任是做自己份內(nèi)的事,它體現(xiàn)出一個人的精神風貌。體現(xiàn)一個人的職業(yè)素質(zhì)。負責任是我們工作的基本準則。一個缺乏責任感的人,不僅失去自己的信譽和尊嚴,同時也失去別人對他的信任和尊重。

  責任是人生的基石,一個人想要在社會上立足,就應(yīng)當把責任心融入自己的生活態(tài)度中,無論在工作上,還是在生活上,都要提醒自己做一個負責任的人,對于一名責任心強的人來說,責任已經(jīng)成為他們生活中的一部分,無論什么時候,他們都不會忘記自己的責任,只有有責任心的`人,才能有能力干好本職工作,才能干出成績。只有把責任心,融入到本職工作中,才能更加出色的完成自己的本職工作。

  首先,我們應(yīng)自覺培養(yǎng)自己內(nèi)心的責任感,從對工作的一點一滴、一言一行,都可以讓責任感成為一種積極的工作態(tài)度。負責地去工作,而不是被動地去做,就不會覺得麻煩和勞累?傊,作為一名員工,只要你有責任心,只要你努力工作,認真、負責地對待每一件事情,你就會得到與承擔的責任相適應(yīng)的工作,從而獲得更多的自尊和自信,努力工作就是對自己負責,責任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯,變得更加勇敢,責任可以激發(fā)我們的潛能,讓我們完成不可完成的任務(wù),所以,我們一定要增強責任心,因為只有責任能帶來勇氣和動力,也只有責任能讓我們邁步向前,永不停歇。

  責任勝于能力讀后感600字 2

  “你一定要做一個負責任的人”,從小我們就聽到長輩這樣教育我們!坝胸熑涡摹,我們經(jīng)常會在自己的簡歷上寫上這樣幾個字。責任,充滿了我們的生活和工作中。

  記得有一期《吐槽大會》,曹云金是主咖,最后的發(fā)言里,他說到“契約精神”,這也就是工作中的責任了。每個人都應(yīng)該有“契約精神”,既然我們簽了公司的合同,作為公司的一員就應(yīng)該為公司負責任。每個公司都有自己的公司制度,作為一名公司的員工,遵守公司的各項規(guī)章制度,是最基本的,也是我們在對公司負責任。舉個簡單的例子,員工遲到對每個公司的行政經(jīng)理都是最頭疼的事情,他們經(jīng)常會用罰款或者其他的一些方法,教育員工不要遲到。但是,遲到的多少,和處罰的力度成反比的關(guān)系。處罰的嚴重,遲到的人就會少,處罰的不嚴重,遲到的人就會多。其實,按時上班,就是對工作負責最基礎(chǔ)的表現(xiàn)。避免遲到的方法有很多,比如鬧鈴再提前響10分鐘;早上進行晨練;把晚上躺床上玩手機的時間改在早上鬧鈴響以后……

  書中有一段話,說的特別好。一個再有能力的員工,如果不熱愛工作,也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的'成績。而一個肯負責的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我們每天的工作都非常的繁雜,有很多的工作細節(jié)都需要注意。每天大家在公司辦公的時間都差不多,但是每個人對公司的貢獻卻參差不齊。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?那就是責任心。負責任的人,每天會把自己的工作安排的井井有條,做任何事情都有條不紊。這樣的員工會受到客戶的喜愛,同事的喜愛,公司的喜愛。

  責任,無論是在工作上,還是在生活上都深深的影響著我們。對工作負責任,我們就會不斷的解決困難,提升自己,鍛煉自己。對生活負責任,我們就會生活的更有質(zhì)量。熱愛工作,熱愛生活,做一個負責任的人。

  責任勝于能力讀后感600字 3

  一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,“如果你能真正釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值!北M職盡責地對待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是我們是否真正做好了我們的工作。

  有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活當中,有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的'。如果我們放棄了對自己的責任,就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任,勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛自己生命的信念。

  在當代社會,幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。在IBM每個人堅守和履行的價值觀念之一就是:“在人際交往中永遠保持誠信的品德,永遠具有強烈的責任意識!痹谖④洠柏熑巍必灤┯趩T工們的全部行動。在新未來公司里,董事長一直提倡的:“做老實人,說老實話,辦老實事!边@也是責任意識的一種體現(xiàn)。責任在這里不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。

  缺乏責任意識,其他的能力就失去了用武之地,所以,在企業(yè)里,責任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造、舉行和實踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。

  《責任勝于能力》這本書還告訴我們:責任產(chǎn)生忠誠。而忠誠,會讓你承擔更大的責任。一個人,只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感,他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠,才能贏得企業(yè)管理者對他的信任,企業(yè)管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

  責任勝于能力讀后感600字 4

  《責任勝于能力》這本書,讀過之后,感受很深,書中講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再高,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情也會辦不好,這就說明了一個缺乏責任感的人,首先就失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,可以講,這責任是一種俱有至高無上的'價值,是人生的一種追求,責任就是對自己可負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

  在企業(yè)里,每個職工都有不同的工作崗位,同時也擔負著不同的責任,如果你是一名服務(wù)人員,你就有責任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意;如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作;如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者,你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,提高職工福利待遇,一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢的擔負起責任,認認真真做好分內(nèi)工作,完成好每一項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重.所以沒有做不好的工作,只有不負責任的人.責任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因為在面前,人們會變得勇敢堅強,責任就是人性的升華,是做人的準則。

  責任勝于能力讀后感600字 5

  以前我認為工作也就是完成自己份內(nèi)的事。工作,日復一日,年復一年,上班下班,忙忙碌碌,似乎也找不出什么不平凡的業(yè)績來。讀了《責任勝于能力》這本書以后,我明白了,把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。誠然,在日復一日、年復一年的不斷重復中,要讓責任堅持不變并非易事。因為在堅持的過程中,外在的因素太多,因為并非所有時候,責任都能戰(zhàn)勝懶散。所以我們更應(yīng)時刻提醒自己,把責任擺在第一位。

  都說責任重于泰山,可是要想干好本職工作,必須要熱愛本職工作,只有熱愛本職工作,才能對工作盡職盡責,如果不喜歡自己的工作,也就對工作沒有熱情,那就更談不上對工作有責任心。

  通過學習《責任勝于能力》,讓我深深感到責任的重要性,也讓我看到了自己的差距,在今后的工作中,我一定要把責任當做自己的工作態(tài)度,有了這種責任意識,才能不折不扣的完成各項工作,才能對工作負責、對自己負責。

  我熱愛我的.工作,我對這份工作有感情,也可以說我對工作有責任心,因為我熱愛我的本職工作,人無完人,工作中的不到之處,就是我努力的方向,因為責任勝于能力!我銘記自己肩負責任,請領(lǐng)導放心,我會加倍努力,認真學習各項規(guī)章制度及安全的相關(guān)知識,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,盡職盡責的完成各項工作任務(wù),對自己負責,對工作負責,做一個有責任心的員工。

  責任勝于能力讀后感600字 6

  《責任勝于能力》這本書,讀過之后,感觸很深,觸動很大,使我深受教育,我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。

  書中講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的.忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

  在企業(yè)里,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔負著不同的責任,如果你是一名服務(wù)員,你就有責任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意,如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者,你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的升華,是做人的準則。

  責任勝于能力讀后感600字 7

  對于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水,過去我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責任。一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責任勝于能力》這本書,使我受益匪淺,此書運用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務(wù)實精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的安全,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?

  我認為“責任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個做事的基本準則。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的'責任。人的一生必須承擔著各種和樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應(yīng)承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將就生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度。而對待荼的態(tài)度,決定你的工作成績。正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭荼,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好的自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成荼,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。

  責任勝于能力讀后感600字 8

  通過對《責任勝于能力》認真閱讀,我對責任的重要性有了更深刻的認識。

  責任是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事,如履行職責、盡到責任、完成任務(wù)等。簡言之,責任就是擔當,就是付出。對于責任勝于能力這個觀點,我很贊同。因為責任和能力相比較,責任更加重要。一個人的能力有大有小,但一個具有強烈責任意識的人,他就會去努力學習,從而不斷提高自己的能力。如果一個沒有責任心或者責任心不強的人,雖然有很強的能力,工作肯定是做不好的。所以說沒有做不好的工作,只有不負責任的人。

  我們公司是由各職能部門、各生產(chǎn)廠和各個工作崗位組成,崗位上每一位員工都對公司負有責任。也許有些人覺得自己的崗位太平凡,作用不大,請摒棄這種思想。公司的.每一個工作崗位都很重要,都是保證廣西皖維快速持續(xù)發(fā)展不可或缺的。而每一個人的重要程度不是取決于他在哪一個崗位,而是取決于他是如何工作的,工作績效如何,最重要的工作責任心如何。比如我們工藝操作工,必須明確并履行好自己的崗位職責,嚴格按崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作,并做好崗位巡檢記錄。我們每天面對的是周而復始的工作,但生產(chǎn)工藝是動態(tài)變化的,需要我們忠于職守,認真負責。如果責任心欠缺,往往不起眼的跑、冒、滴、漏,就會釀成事故災(zāi)難。再比如設(shè)備維修工,責任心不強的人會覺得墊片的作用不足以影響設(shè)備運轉(zhuǎn)。但事實并非如此,缺少一個墊片,會出現(xiàn)不正常間隙,會使其它部件因間隙過大逐漸松動,一個部件再影響另一個部件,最終會影響到設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

  所以說,責任勝于能力!無論我們在哪個崗位上工作,都必須忠于職守,認真負責。在認真工作的同時努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。每一位員工出色的工作,就是公司前進的動力!

  責任勝于能力讀后感600字 9

  一直以為,一個人工作出色與否,關(guān)鍵在于個人能力的大小。但讀了《責任勝于能力》這本書后,進一步了解了責任與能力的關(guān)系;工作必須具備責任,責任在先,能力在后。

  一個人對于社會的價值和意義,不在于能力的大小,而在于他對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任。一個人即使能力再強,如果不負責任,很容易辦的事情,也可能辦不好,甚至辦壞事。一個缺乏責任感的人,會失去別人對自己的信任與尊重。所以說,責任具有至高無上的價值。

  過去,我認為工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。讀了《責任勝于能力》這本書,使我獲益匪淺,書中一系列的案例,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。

  “責任”就是最基本的職業(yè)精神,即一個人做事的.基本準則。有些事情,做與不做之間的差距就在于—責任。平日按時上班、準時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責。沒有做不好的工作,只有不負責的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

  作為燃氣公司的一份子,我們每個員工都與公司血脈相連,為燃氣事業(yè)做貢獻,盡責就是最好的學習與修養(yǎng)。事實上,許多工作、活動、學習,只要你去做,只要你去積極參與,把你應(yīng)該承擔的責任承擔起來,它都會極大地豐富你的思想,開闊你的胸懷和視野。人生因盡責而美麗,人生在履責中升華。

  通過《責任勝于能力》一書的學習,書中的典型事例,對自己啟發(fā)很深,在今后的工作中,要牢固樹立責任第一,具備責任,才能高質(zhì)量的完成好每一項工作。

  責任勝于能力讀后感600字 10

  讀完《職責勝于能力》這本書,使我明白了一個道理:一個有職責心的人,必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的;一個有職責心的人,會把事情的細節(jié)做到極致完美。通常來說,在職責感的驅(qū)使下,人們會進取挖掘自我潛能,會更加勇敢、堅忍、執(zhí)著和充滿活力地去干好每一件本職崗位。所以,職責不僅僅是一種使命和職業(yè)精神,更是一種本事,是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心。缺乏職責感,其它的本事也就失去了用武之地。無論一個人多么優(yōu)秀,他的本事都要經(jīng)過盡職盡責地去努力工作才能得到完美的展現(xiàn)。一個不愿職責擔當?shù)娜耍词姑γβ德档毓ぷ饕惠呑右膊粫谐錾臉I(yè)績。

  浙江正泰集團的老總南存輝,13歲開始靠修鞋養(yǎng)家糊口。之后,他回憶這段經(jīng)歷時感慨萬分地說:修皮鞋影響了我的一生,它使我認識到,僅有認真負責地干好一件小事,才能做好大事?吹侥抢铮唤刮衣(lián)想到我們監(jiān)控中心日常實際工作。我們的工作崗位雖看似簡單、簡便,但肩負的職責重大如果現(xiàn)場監(jiān)控不到位,可能會造成車輛擁堵、保暢不力;如果接聽電話不及時、反映不靈敏,可能會延誤事故最佳處置時機,造成重大的財產(chǎn)損失,嚴重的甚至會危及司乘生命安全。

  職責從大道理層面上講,就是最基本的職業(yè)精神,從小處來說就是一個人做事的基本準則。古人說:一屋不掃,何以掃天下。掃天下的本事和心態(tài)是經(jīng)過持續(xù)性地掃一屋而不斷積累和培養(yǎng)出來的.。作為一名高路稽查人員,保障有力,信息靈敏,監(jiān)督嚴格,稽查到位就是我們的工作職責所在。

  職責重于泰山,在日常工作中,唯有思想認識到位,具備強烈的職責意識,讓履職盡責成為一種習慣,不斷探索學習,創(chuàng)新工作思路,提高工作職責心和干好本職工作的實際本事,主動負責地做好本職工作,力爭使自我成為一名有職責感的高路人,進取兌現(xiàn)滿意在費亭、舒適在路途、安全到終點的服務(wù)承諾,助力真情服務(wù)·路暢人和品牌內(nèi)涵的完美釋放,進而實現(xiàn)自我價值。

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