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《做一名高情商教師》讀后感

時間:2022-02-09 16:10:26 讀后感 我要投稿

《做一名高情商教師》讀后感

  讀完一本書以后,大家一定對生活有了新的感悟和看法,不能光會讀哦,寫一篇讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,以下是小編收集整理的《做一名高情商教師》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《做一名高情商教師》讀后感

  學生是學習過程的主角,我們一切的教育行為都是圍繞學生的學習和成長。但令人不安的是,在這個過程中,大家都似乎不太關注作為主體的學生的體驗,特別是他們在學習成長階段的情感發(fā)展需求。

  當我拜讀了威廉·鮑威爾和歐辰·庫蘇瑪—鮑威爾的《做一名高情商教師》時,更感受到學生情感發(fā)展的重要性。而做一名高情商的教師,不但能富有熱情地投入到教學過程中,還能有效地管理自己的情感,去引導和激勵學生們的情感發(fā)展。

  當我們在教育教學中,情感無處不在,有學生的情感,也有教師的情感。這些情感無論是熱情、興奮,還是無聊、挫折、焦慮和憤怒,大部分都會呈現出來……情感在工作、學習中起著關鍵作用——如此關鍵以至于我們實在不可忽視。

  一、熱情與激情——做一個自我激勵的教師

  一個教師首先要對生活、工作和感情始終保持熱情與激情,自我指導和自我激勵,根據學校的核心價值觀做出專業(yè)決定,并且在學校的使命中找到目標感。這樣的同時也才能感染學生,引導學生也熱愛學習和生活。

  高情感教師充滿樂觀,以美麗的眼睛看世界。在不同的職業(yè)中,總有著抱怨者,這永遠也不會消失。某一天,當我們帶著負面、甚至于怨恨的情緒走進課堂時,很難想象這個課堂會是積極的,富有激情的。教師不能保持沉著鎮(zhèn)定、思維清晰,就會給學生帶來充滿不信任的氛圍。學生會覺得教師難以預測,難以依靠,也就陷入搖擺不定的情緒當中,而教師也更不容易掌控課堂。高情商的教師會對生活、工作和感情保持熱情,有激情。調動自己的積極情緒,讓好的情緒伴隨每天,不讓不良情緒影響生活和工作。

  所以,教師要不斷在尋求自我激勵,學會憧憬并規(guī)劃學生或自己職業(yè)的美好未來,并思考如何實際地去完成這個工作,并付之于自己的行動努力之中,獲得自己充滿熱情與激情的內在驅動力。

  二、共情與邊界——做一個自我管理的教師

  教師要在課堂上進行協調以發(fā)展能夠促進學習的信任關系。小學生,誰不敏感、脆弱呢?心里充滿愛的老師,他的愛會流進學生的心里。而這個過程中,教師要著力于建立一個真正愛的關系,對學生保持自己內心的開放,讓學生看到一個真實的、真誠的老師,形成共情,最終達到一個情感深處的信任關系。

  但在師生之間的關系,又有別于無話不談的`親密朋友關系。距離產生美,在這里不是說刻意保持一種距離,而是注意師生情感上的一個邊界,教師不能以自我表露,讓學生限入不舒服或焦慮的狀態(tài)。高情商的教師會深入了解學生對自己的角色期待,對自己習慣化和程序化的行為進行批判思考。高情商的成熟教師必須在懂得師德的基本規(guī)范和專業(yè)知識的基礎上,了解自已的優(yōu)勢并知道如何去發(fā)揮優(yōu)勢。從學生的需要出發(fā),才能最大程度地滿足學生的需要。

  三、真心與溝通——做一個學生喜歡的教師

  學生與不喜歡的老師相比,跟喜歡的老師會學得更多更有效。老師的一言一行都要做到為人師表。語言上,教師不能隨性而出;行為上,教師不可率性而為。任何時候教師都要養(yǎng)成自我控制的習慣。有關研究表明,學生對教師情感方面的要求遠遠超過了對教師知識的要求。教師對學生的情感是十分重要教育力量,具有其他教育因素不可替代的作用。毋庸置疑,做一名受學生喜歡的教師,這是多么重要。也正是這種喜歡,教師才能走進學生,了解他們,欣賞他們,這才是激勵學生學習最有效的方式。

  四、尊重與理解——做一個學會認同的教師

  每個學生都希望能被老師關注,能被了解。但每個學生也是不一樣的。對于很多甚至大多數教師來說,遇到一個不喜歡的孩子就是或者曾經是一個現實情況,而教師的不喜歡卻是孩子、家長最恐懼的噩夢。所以,教師首要的是認識到自己可能持有的這些反感并不是孩子創(chuàng)造的,而是自己形成的情感反應。

  教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的,希望每一位學生提高自身的能力,發(fā)展和完善自身的素質,達到他們所期望的目標。這都是教師為學生著想,學生應該正確地理解教師的行為,是應該受到學生的尊重的。反之,教師也應該理解和尊重學生。而不是把學生常任可以隨意訓斥的無知小兒。其實這種做法是有失分寸的。

  蘇霍姆林斯基說過,教育學其實是“人學”,而“人學”應該是最大的學問。《做一名高情商教師》這本書,就是我們研究教育人學的寶典。

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