自動(dòng)自發(fā)員工讀后感（精選20篇）
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家心中一定有很多感想，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編為大家整理的自動(dòng)自發(fā)員工讀后感（精選20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感1
最初看到這本書，第一個(gè)反應(yīng)是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵(lì)志類書籍，比如戴爾.卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和《人性的優(yōu)點(diǎn)》，以及拿破侖.希爾的《積極的人生》等等。如果在擴(kuò)展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時(shí)候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時(shí)間：公元1900年。整整一個(gè)多世紀(jì)以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個(gè)多世紀(jì)的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個(gè)世紀(jì)里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計(jì)鮮活的生命戛然而止，難以計(jì)數(shù)的社會(huì)財(cái)富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個(gè)世紀(jì)里，人類社會(huì)的政治格局?jǐn)?shù)次變遷、經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個(gè)世紀(jì)里，各種社會(huì)思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個(gè)疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個(gè)大的類別，而這一大類書籍有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個(gè)疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點(diǎn)兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實(shí)恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個(gè)人，并不需要那么多讓人頭暈?zāi)垦５膶W(xué)說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感2
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待工作呢?是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人?我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到：對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
一個(gè)人以精益求精的態(tài)度對(duì)待工作，以火焰般的熱情對(duì)待工作，以百折不撓的精神對(duì)待工作，就會(huì)在工作中獲得人生的樂趣，就會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就會(huì)在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會(huì)提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。
職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責(zé)任感。不要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。
敬業(yè)是人生最寶貴的財(cái)富之一，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。這樣，你就能夠贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感3
《自動(dòng)自發(fā)》是一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，要做到對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道:每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動(dòng)手做"的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感4
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認(rèn)識(shí)與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵(lì)志作品的代名詞，對(duì)主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì)永遠(yuǎn)需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵(lì)我們創(chuàng)造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對(duì)待工作要勤奮；工作固然是為了生計(jì)，也有比生計(jì)更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因?yàn)殄e(cuò)誤的觀念阻礙個(gè)人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會(huì)有回報(bào)。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分�！蔽覀儗�(duì)待公司要敬業(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對(duì)待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠(yuǎn)都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強(qiáng)公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責(zé)任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對(duì)待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢(shì)必要增強(qiáng)自己的信念，豐富自己的知識(shí)，才會(huì)取得成功。做一個(gè)滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感5
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書告訴我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自己要自信。
雖然說《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ�，而且�?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。
書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過自身的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動(dòng)不如行動(dòng)，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動(dòng)了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感6
“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動(dòng)自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動(dòng)自發(fā)”呢？顯然，自動(dòng)自發(fā)就是沒有任何人或事物，強(qiáng)迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應(yīng)該如何自覺對(duì)待自己的工作。但我認(rèn)為，學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”？是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做學(xué)習(xí)的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會(huì)隨時(shí)隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學(xué)會(huì)做到“自動(dòng)自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才�！边@是出自著名數(shù)學(xué)家華羅庚的一句名言。對(duì)待學(xué)習(xí)努力自覺，如同你掌握了機(jī)會(huì)的鑰匙，踏實(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學(xué)習(xí)，而應(yīng)該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學(xué)習(xí)，真正做到“我要學(xué)”。學(xué)習(xí)并不是說說而已，始終得靠自覺，從學(xué)習(xí)生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中做起，這也是我作為一個(gè)剛剛步入初三的學(xué)生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個(gè)不斷積累的過程。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成是負(fù)累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績，那就從此時(shí)此刻開始，“自動(dòng)自發(fā)”吧，自覺地對(duì)待學(xué)習(xí)，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動(dòng)自發(fā)》這本書，使我終生受益。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感7
《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自已要從嚴(yán)，對(duì)困難要保持自信心。
《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥薄ⅰ懊刻於嘧鲆稽c(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有老師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的特質(zhì)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛贰Ａ硗馕覀兣c成功人士在一起，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣�！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們?cè)诠餐Φ倪^程中，自身也會(huì)變得越來越優(yōu)秀。
付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇淞⒛繕?biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自己的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感8
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)，《自動(dòng)自發(fā)》讀后感。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、 工作之中無小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友，讀后感《《自動(dòng)自發(fā)》讀后感》。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感9
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》告訴我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板要予以忠誠；對(duì)待自己要有自信。
首先對(duì)待工作要勤奮。書中這樣說道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會(huì)贏得老板的器重同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落無所事事會(huì)令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。
其次對(duì)待公司要敬業(yè)。書中這樣說道："敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)積累更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^程中找到快樂。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對(duì)待老板要忠誠。書中這樣說道："如果你是老板你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對(duì)你的看法并不重要真正重要的是你對(duì)自己的看法。回顧一天的工作捫心自問一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說："如果你是忠誠的你就會(huì)成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對(duì)公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感10
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。
《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導(dǎo)我們正確對(duì)待學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感受益匪淺，對(duì)學(xué)習(xí)有了更多的認(rèn)識(shí)。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)？是做學(xué)習(xí)的奴隸，還是做自己學(xué)習(xí)的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱贊和贊揚(yáng)。同時(shí)我也知道：每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說過：，在科學(xué)的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。
其次，做自己學(xué)習(xí)的主人要勤奮。勤奮就是認(rèn)真做自己的事情，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對(duì)待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成現(xiàn)實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感11
《自動(dòng)自發(fā)》一書讀后，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)我讀完這本書后，感覺受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
我個(gè)人理解：自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。應(yīng)如何對(duì)待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動(dòng)？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人，首先要做到：對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們?cè)陂L期工作中積累和學(xué)習(xí)得來的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作時(shí)，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)是白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍，是對(duì)工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成為活生生的現(xiàn)實(shí)！
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感12
古人云：“開卷有益”，當(dāng)我手捧《自動(dòng)自發(fā)》這本書時(shí)，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個(gè)白色大字：“自動(dòng)自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對(duì)“自動(dòng)自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒有人要求、強(qiáng)迫你自覺而且出色地做好自己的事情。”
作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實(shí)驗(yàn)人”，我又將如何應(yīng)驗(yàn)上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對(duì)工作、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)家長、對(duì)孩子以及對(duì)待自己又有了更深的認(rèn)識(shí)，也使自己樹立了更高的奮斗目標(biāo)：
對(duì)待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對(duì)待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當(dāng)作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當(dāng)作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因?yàn)檫@些才是真正的無價(jià)之寶，在工作中尋求自身的價(jià)值，汲取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，正如成功人士的經(jīng)驗(yàn)所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功�！币舱绺柚兴敖�(jīng)歷風(fēng)雨、見彩虹�！�
對(duì)待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分，是上天賜予我們的機(jī)遇，作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園這個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的的大團(tuán)隊(duì)中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補(bǔ)己所短，不斷豐富自我、充實(shí)自我，使我們的實(shí)驗(yàn)之帆升得更高，實(shí)驗(yàn)之舟駛的更遠(yuǎn)，實(shí)驗(yàn)之歌奏響凱旋，實(shí)驗(yàn)之人都不簡單！
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)驗(yàn)人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠之心回報(bào)她們，對(duì)待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因?yàn)橛變簣@中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對(duì)待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長工作
也是非常重要的。因?yàn)樗苯佑绊懙绞┙绦Ч桶嗉?jí)工作的正常進(jìn)行。“金杯、銀杯不如家長的口碑”、“金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)不如家長的夸獎(jiǎng)�！蔽覍选蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書中的理念落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應(yīng)不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時(shí)虛心向家長請(qǐng)教，征求家長對(duì)幼兒園、班級(jí)以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對(duì)家長，尤其是當(dāng)家園發(fā)生誤會(huì)或溝通不及時(shí)時(shí)，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀！
對(duì)待孩子：關(guān)愛呵護(hù)“愛是世界上最美麗的語言”。對(duì)于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅(jiān)持為孩子們多做一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，哪怕是一個(gè)輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個(gè)會(huì)心的笑臉、一段動(dòng)聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會(huì)在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，去彈撥和諧動(dòng)人的心靈交響曲。同時(shí)孩子的年齡特征也決定成人對(duì)他們的加倍呵護(hù)非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當(dāng)今社會(huì)更驗(yàn)證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實(shí)現(xiàn)“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標(biāo)，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認(rèn)識(shí)探索的權(quán)力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍(lán)的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍(lán)的海洋，因?yàn)槲覀兗仁橇紟熡质且嬗�。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗(yàn)到了那份成功后的喜悅。
對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因?yàn)闊岢朗撬袀ゴ蟪删偷娜〉眠^程中最具有活力的因素，它融入每一項(xiàng)發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠(yuǎn)裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感13
打開《自動(dòng)自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個(gè)字闡述開來的。只要細(xì)細(xì)品味這八個(gè)字，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個(gè)字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個(gè)人都能把這八個(gè)字作為工作的座右銘，相信我們一定會(huì)功德圓滿、成就一生！
勤奮：勤奮是開啟成功之門的秘訣，每一個(gè)成功者都是一個(gè)勤奮的人。古人云：勤能補(bǔ)拙。勤奮出天才就是這樣的道理。書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。在一本書叫《世界上最偉大的推銷員》里面是這樣描述的“我終于覺醒到，若是懶散，無異于從我所愛之人手中竊取食物和衣裳。我不是賊，我有愛心，今天是我最后的機(jī)會(huì)，我要證明我的愛心和偉大�！闭缛A羅庚所說的：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才�！鼻趭^終能越過暫時(shí)的失敗和挫折，而最后取得成功。如果說夢(mèng)想是成功的起跑線，決心是起步時(shí)的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅(jiān)持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說過，不論對(duì)任何困難，都決不屈服；拿破侖認(rèn)為，最困難的時(shí)候，也就是我們離成功不遠(yuǎn)的時(shí)候；達(dá)爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路……
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會(huì)讓我們一方面從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動(dòng)自發(fā)的工作會(huì)很快讓你的工作成果被領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可，自動(dòng)自發(fā)在工作表現(xiàn)為對(duì)工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵(lì)的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)，用員工獨(dú)有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個(gè)客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應(yīng)該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅(jiān)強(qiáng)、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅(jiān)冰，要用細(xì)心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠(yuǎn)比如何做更重要”，當(dāng)你還沒有想清楚你為什么而工作的時(shí)候，你絕對(duì)無法全身心的投入到你的工作當(dāng)中，因此你無法盡職盡責(zé)，更談不上自動(dòng)自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應(yīng)該精通它，精通自己的全部業(yè)務(wù)，下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風(fēng)險(xiǎn)。閱讀過此書，總是會(huì)給你帶來或多或少的激勵(lì)，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責(zé)任，一個(gè)國家需要忠誠、一個(gè)企業(yè)需要忠誠，一個(gè)忠誠的人一定是一個(gè)身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個(gè)忠誠的人一定是一個(gè)自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅(jiān)硬的東西。有一句經(jīng)典論述“信心比黃金和貨幣還重要”！可見，信心對(duì)于一個(gè)國家，對(duì)于一個(gè)企業(yè)乃至我們每個(gè)人是多么的重要。我曾經(jīng)說過：“成功不是一場賽跑，而是一步一個(gè)腳印的旅程�！毙判牡幕A(chǔ)是自信，而自信來自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒有準(zhǔn)備，很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們最難戰(zhàn)勝的敵人卻是我們自己，我們的成長歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個(gè)成功、快樂、幸福、美滿的人生的話，那么，從今天開始好好的把握你的思想，當(dāng)你開始變得更加自信、更加熱忱、更加堅(jiān)韌的時(shí)候，成功將離你不再遙遠(yuǎn)，讓自己來主宰自己的思想，因?yàn)�，你在心中播下什么樣的思想的種子，你一定會(huì)收獲得什么樣的命運(yùn)。播下一種思想，收獲一種行動(dòng)；播下一種行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。
只要能把這本書的理念和精華完全領(lǐng)悟，相信我們將受用終生，因?yàn)樗麑酒鹑藗儗?duì)工作的重新認(rèn)識(shí)、把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準(zhǔn)則。每當(dāng)我走進(jìn)工行大院內(nèi)“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”映入眼簾，每當(dāng)瞅見員工那種高昂的斗志以及勤勞敬業(yè)的精力珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，就感覺到工作會(huì)有一種奇妙的感覺。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感14
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒有人要求。強(qiáng)迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對(duì)心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會(huì)吞筮人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個(gè)人對(duì)工作沒興趣，他會(huì)產(chǎn)生懶惰的心理，對(duì)跑步?jīng)]興趣，他也會(huì)同樣的懶惰，不愿去運(yùn)動(dòng)，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒�，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因?yàn)槟羌率撬钕矏圩龅�。所以，只要我們一旦�?duì)某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì)覺得累，也不會(huì)有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì)消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因?yàn)槿说亩栊缘淖鞴帧?/p>
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會(huì)變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成什么習(xí)慣，時(shí)間長便會(huì)形成個(gè)人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對(duì)自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會(huì)，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感15
一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的自動(dòng)自發(fā)這本書，感覺這本書告誡了進(jìn)入職場新手做人做事的一些基本準(zhǔn)則。對(duì)待一本書，不能說完全對(duì)，也不能說完全不對(duì)，就像馬克思說的一樣，我們要用辨證的眼光來看待問題，社會(huì)每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過這本書還是給我了相當(dāng)大的啟迪，至少從職場新人來說，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動(dòng)的去處理工作上的事物，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會(huì)，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級(jí)給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們?cè)诒г股磉叺耐滦剿疂q的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機(jī)會(huì)，如何給你加薪。所以，作為一個(gè)職場新人，最基本的就是要完成自己份內(nèi)的事，然后在此基礎(chǔ)上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會(huì)是一個(gè)大染缸，說的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，不過工作固然是為了生機(jī)，而比生計(jì)更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯(cuò)，對(duì)于剛?cè)肼殘龅奈覀儊碚f，薪水固然是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量，無論薪水的高低，我們應(yīng)該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會(huì)讓你愉悅，生活質(zhì)量才會(huì)提高，我以前就犯過一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，覺得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實(shí)不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，所以不要計(jì)較第一份工作的薪水高低，踏實(shí)的做好工作，這才是你應(yīng)該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們?cè)诠ぷ鞯那皫啄�，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補(bǔ)償回來。所以很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什么都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實(shí)這充分說明了，自己的期望太高，現(xiàn)實(shí)卻無法滿足這種期望。其實(shí)我們?cè)诠ぷ鞯那皟赡辏耆梢园哑谕诺鸵稽c(diǎn)，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你想獲得一份高額薪水時(shí)，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對(duì)工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對(duì)待工作，完全就像對(duì)待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對(duì)待，這樣你就會(huì)平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì)不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對(duì)待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對(duì)待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習(xí)慣，它最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對(duì)待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對(duì)自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對(duì)待事情要主動(dòng)，就是這本書的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的.所作所為所為承擔(dān)責(zé)任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調(diào)動(dòng)你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會(huì)不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題，當(dāng)今社會(huì)，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠問題就是一個(gè)工作中需要謹(jǐn)慎思考的問題，其實(shí)我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認(rèn)，但是我們更加需要的是滿足，就是因?yàn)槲覀儾粷M足的欲望太強(qiáng)烈，使得對(duì)待忠誠方面，做的不是那么的好。其實(shí)你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個(gè)高度忠誠的國家，對(duì)待國家，對(duì)待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長久的干下去，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鹘虠l第一點(diǎn)就是，對(duì)待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對(duì)你不仁慈，記住一點(diǎn)，當(dāng)你設(shè)想沒了工作的時(shí)候，請(qǐng)想想以前的種種好，每個(gè)老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應(yīng)該站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造財(cái)富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個(gè)本質(zhì)區(qū)別，成功人士往往會(huì)站在別人的角度多方位的看待問題，所以在處理問題時(shí)候，要謹(jǐn)慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當(dāng)你失敗了，請(qǐng)不要抱怨是運(yùn)氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對(duì)待工作，對(duì)待同事，要做到誠實(shí)守信，人無信則不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當(dāng)一個(gè)人完全的失去了誠信的時(shí)候，那么身邊的人都會(huì)離你而去，失敗是注定的。對(duì)待工作，我們要有信譽(yù)，對(duì)待同事，我們同樣也要做到誠實(shí)可信，信譽(yù)是最基本的道德，如果你連這點(diǎn)都難以做到，那么誰敢雇你，誰想跟你做朋友，誰想給你機(jī)會(huì)讓你晉升……同樣對(duì)待自己要有自信，我以前是一個(gè)沒什么自信的人，使得嘗試很多事情的時(shí)候都不敢，擔(dān)心完成的不夠好，其實(shí)人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動(dòng)，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實(shí)在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什么，你能出現(xiàn)在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強(qiáng)很多，所以盡情的展現(xiàn)自己的自信，自信會(huì)使得一個(gè)人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說說人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個(gè)人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個(gè)新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會(huì)抵擋的住各種潛在的不安因素，每個(gè)成功的人身上都有這種韌性。所以當(dāng)你羨慕成功人士的時(shí)候，請(qǐng)學(xué)習(xí)一下他們身上的韌性，因?yàn)橐粋�(gè)人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請(qǐng)從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動(dòng)自發(fā)這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)新員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個(gè)磨練的過程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)，天上不會(huì)掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機(jī)會(huì)。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感16
行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待。《自動(dòng)自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái)，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí)，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感17
從走出大學(xué)校門，踏上工作崗位開始已經(jīng)很少有機(jī)會(huì)閱讀了，所有信息與知識(shí)的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進(jìn)了大量圖書，使得我們又有了深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在眾多圖書刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我有強(qiáng)烈的閱讀欲望。于是我開始了認(rèn)真的閱讀書中的每頁、每句，字里行間對(duì)我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因?yàn)樽鲆患虑椋瓿梢粋�(gè)工作的時(shí)候，積極主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動(dòng)公司的營業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費(fèi)用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會(huì)感到內(nèi)心是充實(shí)的，因?yàn)槲覜]有消極的認(rèn)為這是一個(gè)工作必須完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書中說，專注的做好一件事情，不要?jiǎng)e人明確的指示，養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，這點(diǎn)我深有體會(huì)。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因?yàn)樵谖倚睦砦乙龊玫囊患卤闶鞘诸^上的工作。通過閱讀，我認(rèn)識(shí)到真正專注的做好一件事、一項(xiàng)工作的定義還包含這件事、這項(xiàng)工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺主動(dòng)的意識(shí)到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項(xiàng)工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美好的夢(mèng)想來到移動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會(huì)埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當(dāng)經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀點(diǎn)，不要過高期望工作回報(bào)，而應(yīng)當(dāng)把沒一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標(biāo)，把工作的重心放在學(xué)習(xí)上、放在積累上，不刻意追求結(jié)果，相信努力和付出一定會(huì)有回報(bào)，回報(bào)的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，過硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)�！�
通過一次簡短的閱讀，在這個(gè)過程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書中每一個(gè)案例對(duì)比，同案例的每一層意義體會(huì)。在工作中，通過勤奮工作換來經(jīng)濟(jì)上的收獲，通過不斷創(chuàng)新實(shí)踐贏得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機(jī)會(huì)與展示的平臺(tái)，關(guān)鍵是每個(gè)人面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結(jié)果。我珍惜每一次培訓(xùn)，每一回考核，每一次與顧客的基礎(chǔ)，每一次與領(lǐng)導(dǎo)、同仁的溝通和交流。“工作固然為了生計(jì)，但比生計(jì)更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結(jié)束對(duì)此書的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無論從事何種職業(yè)，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對(duì)青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養(yǎng)，得到了基層員工的擁護(hù)和喜愛，并營造了一片良好的氛圍。我個(gè)人通過這次機(jī)會(huì)受到了相當(dāng)大的教育和鼓勵(lì)，并將以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進(jìn)！
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感18
最近，單位組織學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書。其實(shí)以前曾經(jīng)拜讀過，對(duì)我而言，算是復(fù)習(xí)吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當(dāng)不必說，而受觸動(dòng)的有兩處的理念。
一 對(duì)待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因?yàn)檎\實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。如果你是一個(gè)工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機(jī)會(huì)，即使你換個(gè)環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對(duì)象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責(zé)。一個(gè)醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在就行動(dòng)吧！
二 對(duì)待老板——忠誠
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心” 這一點(diǎn)我深有體會(huì)，一個(gè)成功的人，離不開好的機(jī)遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位，我學(xué)著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評(píng)也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學(xué)習(xí)。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時(shí)刻銘記于心，單位是我家，我將永遠(yuǎn)忠誠于他。
沒有人要求你，強(qiáng)迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會(huì)無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我——何樂而不為呢？
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感19
《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自己要自信。對(duì)于我們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會(huì)顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì)丟失的財(cái)富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
對(duì)待老板的忠誠，我覺得其實(shí)就可以理解為對(duì)公司對(duì)工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對(duì)自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅(jiān)定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會(huì)得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對(duì)工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì)有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們。看到這里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì)做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)該對(duì)待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，每時(shí)每刻都會(huì)接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對(duì)這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅(jiān)持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
自動(dòng)自發(fā)員工讀后感20
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的內(nèi)容。書中有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會(huì)吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動(dòng)的去處理工作上的事情，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會(huì)，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級(jí)給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們?cè)诒г股磉叺耐驴冃ЧべY比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導(dǎo)如何給你機(jī)會(huì)，如何給你加薪。
不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們?cè)谟殴ぷ鞯娜兆樱艞壛俗约旱乃饺藭r(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，當(dāng)別人還沉浸在假期的悠閑中時(shí)，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補(bǔ)償回來。
工作不分貴賤，但是對(duì)工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對(duì)待工作，完全就像對(duì)待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對(duì)待，這樣你就會(huì)平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì)不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對(duì)待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對(duì)待自己的工作，不要拖拉。
說到拖拉，其實(shí)我就有這種壞習(xí)慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最后不得不干的時(shí)候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對(duì)待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對(duì)自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對(duì)待事情要主動(dòng)，就是這本書的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機(jī)會(huì)，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調(diào)動(dòng)你的積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會(huì)不向你招手都難。
這就是我看《自動(dòng)自發(fā)》這本書的一點(diǎn)粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個(gè)磨練的過程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。
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