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《工作要有好心態(tài)》讀后感范文
看完一本名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編為大家收集的《工作要有好心態(tài)》讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《工作要有好心態(tài)》讀后感1
《工作要有好心態(tài)》這本書是本好書，我全篇看了一遍，給我的啟發(fā)比較大。所謂工作的好心態(tài)：
一是對待自己的工作，要有滿意感，切忌這山望見那山高，老覺得自己的工作不如人家的舒服。其實現(xiàn)實生活中沒有多少工作是輕松的。
二是對待自己的工作，要有責(zé)任感，要認真踏實地干好，不要眼高手低，大事做不了，小事又不想做。既然你選擇了這份工作，不管大事小事、重要不重要你都認真地去做好它。你認真做了，即使有時完成得不很圓滿也沒關(guān)系，你只要覺得問心無愧就行。
三是對待自己的工作，要有珍惜感。要隨時想到這份工作對你的重要性，它不僅僅是你獲得報酬、維持生計的渠道，而且你要學(xué)會從工作中找到樂趣。
工作是人生活當(dāng)中的一部分，工作要有好心態(tài)，其他生活也要有好的心態(tài)�！啊獋�人有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生”，心態(tài)，關(guān)乎著人的'命運。保持好寬容的心態(tài)，善待他人。書中這樣寫的：寬容是中華民族的美德，也是當(dāng)代人必備的健康心態(tài)。我們的生活需要相互寬容，我們每個人都需要學(xué)會寬容，善待他人，要對別人有興趣，要注意關(guān)心別人，要懂得體諒別人的難處和要求。
《工作要有好心態(tài)》讀后感2
這段時間我有幸拜讀了一本《工作要有好心態(tài)》一書，從中我感觸頗多。《工作要有好心態(tài)》這本書告訴我們，怎樣在工作中保持一個良好的心態(tài)，認真積極地對待每一項任務(wù)，并且努力的完成好它。
一、重視細節(jié)，從小事做起。
做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個腳印。還要重視細節(jié)，小事也要做到位。工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養(yǎng)，品行，學(xué)識的一次歷練。就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實現(xiàn)價值的平臺。注重每一項任務(wù)的細節(jié)，爭取把每一件小事都做好做細。
二、樹立責(zé)任意識，遵守單位紀律。
做什么工作都要有一顆責(zé)任心，將責(zé)任牢記心頭，樹立較強的責(zé)任意識。要知道，縱然工作單位可以選擇，但敬業(yè)精神、責(zé)任意識本身的價值是不可替換的。尊重單位的各項規(guī)章制度，每個單位都有自己的一套切實可行的管理制度，遵守制度是我們起碼的職業(yè)道德。我們要自律，自己約束自己，自己管理自己。
三、早作準備，不等待工作。
不要一味等著別人來安排你的工作，而應(yīng)該早作準備，主動尋找能將工作做得更好的方法。機會經(jīng)常是屬于那些跑在前面的人，因為只有走在別人前面的人才能有機會握到成功之手。只有凡事比別人提前一點，你才會離成功更近一點。
四、學(xué)會自我反省，保持良好工作心態(tài)。
每個人都不是完美無缺、十全十美的'，都有做錯事的時候。沒有人能保證自己每一件事都做得對，重要的是，你以什么樣的態(tài)度對待自己的過失、不足和錯誤。一個具備反省能力的人一定要具有自我否定精神，就是要勇于認錯，主動接受批評和自我批評，認真反省自身缺點，從而不斷改進自己、升華自己。我們要保持積極的心態(tài)，樹立責(zé)任意識，認真對待每一件“小事”，在工作中早作準備，并且時刻注意自我反省，這樣我們就能保持我們的競爭力，在工作中取得優(yōu)異的成績，實現(xiàn)自我升值。
一本好書就如一個好導(dǎo)師，它能教你如何做一個于已于社會都有用的人，書可以成為我們的朋友，有了它，我們的不足得已掩蓋，書可以讓我們擁有寬闊的胸懷，可以讓我們不斷的追求完美。讓我們每一個人都來享受工作中的樂趣，享受生活中的每一天，靜下心來讀一本好書，讓自己沉浸書中，享受一下讀書給我們帶來精神上的快樂。
《工作要有好心態(tài)》讀后感3
看完《工作要有好心態(tài)》后，平時工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)發(fā)生在自己身上的。看完書之后，我的身心被洗滌了，有很多體會：
1、好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。
一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，收到意想不到的效果。現(xiàn)在社會的競爭到最后往往都是心態(tài)的競爭。
2、工作要勤勤懇懇，腳踏實地。
工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時候甚至?xí)菰餆o味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，有懶惰的思想。
3、工作要有責(zé)任心。
責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽當(dāng)成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
4、工作要服從制度。
單位的制度是一個單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時要無條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實。
5、工作要有平常心。
不要讓工作中所取的成績和領(lǐng)導(dǎo)的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領(lǐng)導(dǎo)的批評而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時候，工作做的多的.人犯的錯誤才會多。平時的工作要懷有一顆平常心，在對自己嚴格要求把工作做好的同時要不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。
6、從“小事情”做起，有平和的心態(tài)
上司都有當(dāng)下屬的經(jīng)歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發(fā)傳真、去其他公司拿單據(jù)……其實這些都是學(xué)習(xí)和積累的好機會。幫同事發(fā)傳真可以學(xué)習(xí)同事是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會；去其他公司拿單據(jù)，認識了其他公司的業(yè)務(wù)員，見面的交流和熟絡(luò)是打電話遠不能及的。一步一個腳印走過來，平和、耐心和堅定不知不覺在內(nèi)心增長。試想如果連做小事情的平和心態(tài)、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對未知的挫折，勝任更繁瑣的業(yè)務(wù)和練就“眼觀六路，耳聽八方”的能力？
7、從批評中學(xué)會自強不息，有謙虛的心態(tài)
剛開始工作時，當(dāng)下屬都少不了挨上司的批評。下屬經(jīng)驗少，做事欠考慮，上司恨鐵不成鋼，批評也是善意的、關(guān)心式的。因為上司們心中有個做事標準和預(yù)期的結(jié)果，他們要讓下屬們做對做好，才會用這種方式引起你的重視。包括我自己在內(nèi)，受到批評就會更加認真地反省自己。調(diào)整自己的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才會有更大的進步。要學(xué)會理解這種善意的“批評”，從自身找不足，趕緊改進，激勵自己不斷前進，避免重復(fù)受批評。
8、勇于承認自己的錯誤，有勇敢的心態(tài)
工作中，有時難免會犯錯誤，面子上過不去或怕承擔(dān)責(zé)任，就不愿意承認強調(diào)客觀理由，其實這種作法是很不明智的，不僅會妨礙解決問題，更可能延誤時機，對工作造成更大的損失。剛工作時，我也會有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長，我們會發(fā)現(xiàn)：犯了錯誤勇于承認，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認，才能讓事情真相迅速呈現(xiàn)，第一時間找到解決辦法，并達到圓滿的解決效果。對于勇于承認錯誤的人，我們總是對其投以敬佩的目光。我們不僅要承認錯誤，更要改正錯誤，嚴格謹慎少犯錯誤。
9、培養(yǎng)自己的毅力，有頑強的心態(tài)
做IT會遇到很多問題。因為問題的復(fù)雜性，從了解問題發(fā)生的原因，到找到解決辦法和實施，可能是幾天，有時引起連鎖反應(yīng)甚至長達幾周的時間，這就需要我們有堅定的決心和持之以恒的毅力，堅持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。
10、不能有僥幸心理，有理智的心態(tài)
在工作中，我們有時候會抱有僥幸心理，明明這個只是無關(guān)緊要的小問題，自己心里明白：可能客戶也不會在意。但是僥幸心理在作怪，這樣就會造成影響，不管是客戶的，還是我們自己心理的。我們憑借多次的鍛煉，掌握了各種標準，應(yīng)該對工作中的事物有較準確的評判，并保持理智的心態(tài)，采取正確的行動，只有這樣，才能使公司的業(yè)務(wù)在正確的軌道上順利行進。
11、善于自我調(diào)節(jié)心理平衡，有樂觀的心態(tài)
在工作安排、勞動付出和報酬多少方面，員工經(jīng)常會有心理不平衡的想法。其實，我們應(yīng)該先從自身評估一下，看自己是否具備這個崗位的工作能力。輔助性工作都是為將來更好地獨擋一面打基礎(chǔ)，就好比蓋房子，先打好地基再蓋樓，每一層做扎實，才能蓋高樓。暫時收入少，是所在崗位工作壓力小、承擔(dān)責(zé)任少的反映。要有積極樂觀的心態(tài)，自我調(diào)節(jié)平衡。
12、幫別人就是幫自己，有憨厚的心態(tài)
當(dāng)一項工作擺在面前，可以任由不同的人去做時，比如領(lǐng)辦公用品，換大桶水或者搬動一下礙事的箱子……都是最能考驗人心態(tài)的。積極響應(yīng)、樂于助人、不計較得失的人，必定是有團隊意識、心胸開闊的人。當(dāng)你幫助別人時，你的行動感染了大家，形成了好的氛圍，每個人都會珍惜和受益。
最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。
與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境�，F(xiàn)在社會團結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團結(jié)在一起齊心協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。
總之，一個人的工作態(tài)度將決定一個人所取得的成績，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。我以后將會努力朝這個目標邁進，讓大家對我刮目相看！
最后，推薦給大家讀《工作要有好心態(tài)》這本好書，相信會給大家?guī)硪庀氩坏降氖斋@！