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《問題學(xué)生診療手冊》讀后感

時間:2021-01-22 09:21:09 讀后感 我要投稿

《問題學(xué)生診療手冊》讀后感(精選5篇)

  當(dāng)看完一本著作后,你有什么體會呢?是時候抽出時間寫寫讀后感了。到底應(yīng)如何寫讀后感呢?以下是小編精心整理的《問題學(xué)生診療手冊》讀后感(精選5篇),歡迎大家分享。

《問題學(xué)生診療手冊》讀后感(精選5篇)

  《問題學(xué)生診療手冊》讀后感1

  讀了《問題學(xué)生診療手冊》,這本書是華東師范大學(xué)出版社出版的大夏書系叢書中的一本,作者王曉春也是一名在教育戰(zhàn)線上奮斗多年的老教師?戳怂麑懙倪@本書給我的感受非常的真實(shí),沒有多少專業(yè)的術(shù)語、沒有多少高深的理論,但卻結(jié)合每天發(fā)生在我們教學(xué)中的實(shí)例闡述了種種問題學(xué)生的行為表現(xiàn)、形成原因和解決方法,讀著讀著我不自覺地似乎看到了班級里面一些同學(xué)的影子,也為曾經(jīng)的我面對學(xué)生出現(xiàn)的各種問題所采取的簡單不科學(xué)的對策而感到非常地慚愧。

  在中小學(xué),幾乎每個班都有幾個問題學(xué)生。他們是“麻煩制造者”,拖班級后腿者。班主任往往要把一半甚至更多的精力花在他們身上,然而收效甚微。他們成了教師的“心病”。這是一些需要進(jìn)行個別教育和特殊指導(dǎo)的學(xué)生,對于他們而言,需要老師有更專門的知識,需要會診斷,會治療。可是,多數(shù)教師缺乏這方面的知識和能力,于是他們往往碰釘子,甚至束手無策。其實(shí),反思一下我們對待這些問題學(xué)生的做法當(dāng)中也缺乏一定的科學(xué)性和必要的分析。

  比如說學(xué)生頂撞老師,這種現(xiàn)象也許都會在師生之間發(fā)生過,做為教師當(dāng)然會認(rèn)為自己的威信和尊嚴(yán)受到了極大的挑戰(zhàn),學(xué)生的這種無禮簡直是太過分了,這個時候我們也許會在班級大發(fā)雷霆,也許會用自己強(qiáng)有力的吼聲從氣勢上去壓倒學(xué)生,甚至還為自己暫時的勝利而沾沾自喜。這不是一種民主的作風(fēng),學(xué)生雖然表面上認(rèn)錯,但思想上有沒有做通工作還值得教師認(rèn)真考究。他是出于什么樣的原因而頂撞的呢?是老師冤枉了學(xué)生嗎?是老師不公平嗎?是老師提出了學(xué)生做不到的任務(wù)嗎?是老師諷刺、挖苦學(xué)生,傷了學(xué)生的自尊學(xué)生進(jìn)行報復(fù)?是學(xué)生提出不同意見,教師誤以為是頂撞?是學(xué)生缺乏教養(yǎng)?還是他想引起老師注意的一種錯誤表現(xiàn)?……我認(rèn)為,課堂上出現(xiàn)學(xué)生頂撞老師的問題時,作為老師更應(yīng)該在課后冷靜地思考問題出現(xiàn)的原因,并積極主動地和學(xué)生溝通了解他頂撞的真正原因,這樣我們才能有效地解決問題,而不是下課之后,此事就不了了之了。

  《問題學(xué)生診療手冊》讀后感2

  自從接觸教育工作以來,無論大大小小的培訓(xùn)還是各種書籍上都在提倡教師要有愛心,要愛學(xué)生。所以在自己任教的不到一年的時間中,自認(rèn)為對學(xué)生非常關(guān)心與寬容,但在現(xiàn)實(shí)生活中,卻沒有收到理論上該有的效果。但在看了《問題學(xué)生診療手冊》后,我明白了其中的緣由!皼]有愛就沒有教育,這是真理;有了愛,也不等于有了教育,這也是真理。前者告訴我們,教育的前提條件之一是對孩子的愛;后者提醒我們,教育僅僅靠愛是不夠的,教育還需要智慧。本書有分析,但不是抽象的談理論;有案例,但不是單純的講故事。他用教育科學(xué)之利刃,冷靜而理智地解剖著我們幾乎每天都會遇到的一個個教育難題!敝逃依铈(zhèn)西是如此評價此書的。我清楚的認(rèn)識到自己之前沒收到好的效果是因?yàn)樽约喝鄙佟爸腔邸,在對待學(xué)生問題上缺少思考與反思。王老師的語言離自己很近,好象就是寫我自己身邊的事,值得我學(xué)習(xí)的東西太多太多。其中在關(guān)于“教育學(xué)生常見的錯誤思路”中,王老師闡述了自己的幾種見解,對我感觸比較大。我覺得對待問題學(xué)生,只要教師一急噪,就容易把事情弄僵,陷入被動。人在激動的時候,很難理智地思考問題,問題生也多是不善于控制自己感情的,他們沖動起來,可以忘乎所以,老師若跟他們對著干,不但沒有效果,而且有失身份。所以對問題學(xué)生進(jìn)行診療,前提是教師要冷靜。一般說來,問題學(xué)生發(fā)生的問題,大都不適合“熱處理”,要先放一放,等大家都冷靜下來,再處理不遲。對待問題學(xué)生,教師如果不能保持冷靜,失去理智,那么,教育就可能變成吵架、頂牛,結(jié)果是兩敗俱傷,走向反面,事與愿違,問題生的問題更嚴(yán)重。保持冷靜,起碼事情不會變壞。應(yīng)該在冷靜中尋覓更好的解決辦法,等待良機(jī)。“敵進(jìn)我退”是為了最后的勝利。冷靜寬容才能最終顧全大局。

  總之,我認(rèn)識到我以前在處理學(xué)生問題上之所以不能奏效,是因?yàn)槲也]有耐心把問題真正地搞清楚,所以,也就談不上對診下藥 。我會在以后的教育工作中找準(zhǔn)問題學(xué)生病因的同時,也找到治病的藥方。

  《問題學(xué)生診療手冊》讀后感3

  老師的《問題學(xué)生診療手冊》正是一本為教師提供教育智慧的書……面對作者在書中所展示的一個個具體的‘問題學(xué)生’,會不知不覺進(jìn)入一種教育的情景,并忍不住和作者一起思考和探討,進(jìn)而情不自禁地想到自己的學(xué)生和教育,在享受閱讀快感的同時受到思想的啟迪。打開這本書,我們便打開了教育智慧的‘百寶箱’"李鎮(zhèn)西老師的話語打開了我興趣的天窗。

  深入讀進(jìn)去,書中的內(nèi)容很快就吸引了我的眼球。 看完十種常見的錯誤思路,不由地感慨,這也正是我所曾犯過的錯誤呀。特別是"迷信權(quán)力,迷信管理,迷信說教,迷信懲罰"和"懲罰不見效的時候,又轉(zhuǎn)而迷信‘愛’"這兩條,曾是我最迷茫的。于是我迫不急待地讀下去,十一種正確思路很快讀完, 記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生,有時弄得自己也很難堪下不了臺,而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學(xué)生,即使他表面上服氣了但實(shí)際上他只是攝于你做班主任的威嚴(yán)而心里不服氣。后來在做班主任的'過程中不斷的反思和探索,摸索出一些行之有效的招數(shù)。第一招叫做: " 退三進(jìn)一 " ,為什么撤退呢?是為了更好的向前進(jìn)攻!我們批評學(xué)生一個缺點(diǎn)的時候不妨先表揚(yáng)他的三個優(yōu)點(diǎn),此謂之 " 退三進(jìn)一 " .每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn),作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點(diǎn),雖然可能只是一個小小的閃光點(diǎn),但很有可能你通過這個小小的閃光點(diǎn)可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話: " 用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn) " ,我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話: " 一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美! " ,我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?我們班有個男生雷益,性格比較反叛,具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)概括:班主任說什么他都不樂意,班干部做什么他都認(rèn)為不對!但是這個學(xué)生有一個愛好愛踢足球,口才和反應(yīng)能力都很不錯,出黑板報也是個人才,一次班會上,我看準(zhǔn)時機(jī)話題突然一轉(zhuǎn): " 但是你有沒有好好想過,你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當(dāng)班干部,你有沒有冷靜的思考過為什么? " 然后我跟他一一分析原因,開始的時候他還只是點(diǎn)點(diǎn)頭,到了后來他自己主動表態(tài),過了一段時間我又跟他出來長談了一次,慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改觀。 《問題學(xué)生診療手冊》這本書,具體的問題具體分析,論分析,不是抽象談理論;有案例,但是不單純講故事。王老師冷靜而理智地解剖著我們幾乎每天都會遇到的一個個教育難題,從中可以看出王老師對教育的愛正傾注于分析之中。讀這本書,對我們的教育教學(xué)工作是大有幫助的。

  《問題學(xué)生診療手冊》讀后感4

  這幾天讀了王曉春的《問題學(xué)生診療手冊》,書中對問題生的種類,教育措施進(jìn)行了詳細(xì)的指導(dǎo),語言幽默,淺顯易懂。

  在“問題生教育在教師工作中處于什么位置?”中,王老師說:據(jù)他多年的觀察,在學(xué)校的實(shí)際工作中,普遍存在著教師精力分配不合理的現(xiàn)象,倒掛現(xiàn)象。這既是教育低效率的表現(xiàn),也是教育低效率的一個原因。

  他提到了四個倒掛。一是教師用在管理方面的精力多于用在教育教學(xué)方面的精力。二是教師的經(jīng)歷相當(dāng)一部分用在了脫離教學(xué)的教育方面。即使在教學(xué)方面,教師的主要精力也常常并非用在真正提高備課水平和講課藝術(shù)上,而是用在了教學(xué)管理方面,比如催逼作業(yè)、分?jǐn)?shù)排隊(duì)等等。第三個倒掛是教師面對一個班的學(xué)生,本該把注意力的重點(diǎn)放在多數(shù)人身上,然而,許多教師實(shí)際上是把重點(diǎn)放在問題生身上了。第四個倒掛是老師面對問題生常常想都不想,上手就管,碰了釘子也不琢磨是怎么回事,只會繼續(xù)和學(xué)生較勁,給家長打電話,這就正好把主要精力放在次要方面了。

  通觀這四個倒掛,你會發(fā)現(xiàn)我們的教育工作科技含量很低,效率很低,是粗放型的。而一名真正優(yōu)秀的教師,真正用在問題生教育上的時間應(yīng)該反而更少。每天和問題生對著干的老師,幾乎可以肯定他是專業(yè)水平比較低的,精力倒掛的。王老師說,問題生只是教師工作對象的一小部分,對問題生教育絕不是越重視越好,教師也不該被問題生牽著鼻子走,花費(fèi)更多的精力。非常值得思考!

  在“問題生教育的中策如何實(shí)施”這一部分。作者提到了這樣一點(diǎn):先問“為什么”而不是“怎么辦”。王老師說,問題生出了問題,教師的第一反應(yīng)太重要了,正是這第一反應(yīng)決定了教師后來行動的方向。

  他的建議和主張是:教師遇到問題生出問題,第一反應(yīng)最好像科學(xué)家見到不明飛行物的照片一樣,懷著好奇心問道:“這到底是什么現(xiàn)象?為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?”這種反應(yīng)導(dǎo)向冷靜、導(dǎo)向詢問和研究,最有利于問題的解決,而且對教師的心理健康大有好處。

  當(dāng)我們冷靜的把問題生當(dāng)作一個研究對象的時候,我們的反感和厭惡立刻就會減輕,因?yàn)槟悴淮罂赡苡憛捘阆M私獾臇|西,好奇心能沖淡厭惡,甚至欲望越強(qiáng)烈,態(tài)度就越冷靜,科學(xué)家都是這樣的。

  平時的教學(xué)中,我們遇到問題生時常常都是考慮怎么辦,而不是先問為什么,不去研究這種現(xiàn)象。所以常常是義憤填膺,用管理主義的怎么辦去思考問題,這樣我們的思路就不對頭了,因此也常常出現(xiàn)問題處理不當(dāng)?shù)那闆r。

  這就提醒我們,在教學(xué)中遇到問題要多思考、多研究,不能憑著自己的感覺去處理,也不能急于去下結(jié)論。凡事要用科學(xué)的態(tài)度對待,多加思考,綜合研究,這樣才能更好的解決問題。此書不但為我們的教育教學(xué)提供了科學(xué)的方法,讓我們在教育教學(xué)中不但有激情,更有策略。

  《問題學(xué)生診療手冊》讀后感5

  今天我讀了《問題學(xué)生診療手冊》第一章總論部分:明白了什么是問題學(xué)生?問題學(xué)生有哪些類型?各類型問題,學(xué)生治療時要注意些什么?相信這是許多老師都很頭疼的事。

  問題生指的是,品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、行為習(xí)慣、心理等方面,存在較為嚴(yán)重的問題,而且要常規(guī)教育手段不能解決其問題,需要進(jìn)行個案診療的學(xué)生。

  問題上有哪些類型呢?一行為習(xí)慣型問題生。顧名思義,就是行為習(xí)慣方面有問題,對班級的紀(jì)律有破壞性,學(xué)習(xí)不認(rèn)真,總是出各種各樣的小狀況,屢教不改型的。二厭學(xué)心理問題生。這種類型的學(xué)生就是表現(xiàn)為厭倦學(xué)習(xí),除了學(xué)習(xí)習(xí)慣之外,其他方面的行為習(xí)慣也還可以,只是死活不學(xué)習(xí)。三心理性問題生,突出表現(xiàn)在個性方面,言行偏離正軌,常常讓人不可思議。四品德性問題上,這種學(xué)生的問題突出表現(xiàn)在品德方面,總是冒壞水,讓人感覺及價值觀和人生觀,明顯偏理,他的行為習(xí)慣,多數(shù)步伐不好,表面上問題不大,多數(shù)厭學(xué),學(xué)也有學(xué)習(xí)不錯的。五好學(xué)習(xí)問題上。這種好學(xué)新問題生,各方面表現(xiàn)都很好,但是會出突然出狀況,一出就是大事,他們多數(shù)的問題是心理問題。這種問題生很少,但是現(xiàn)在隨著社會的發(fā)展也有增加的趨勢,要值得注意。

  問你醫(yī)生治療時需要注意些什么呢?凡屬習(xí)慣都有穩(wěn)定性,因?yàn)榱?xí)慣是無數(shù)次重復(fù)同樣的行為造成的,教師就要特別需要耐心。如今學(xué)校的評價體制往往違反教學(xué)規(guī)律,追求立竿見影的業(yè)績逼的教師,急于求成和學(xué)生較勁,學(xué)生力不從心,結(jié)果信心喪失,破罐破摔。所以,學(xué)生的教育要大尺度衡量,不要小尺度評估。不要輕易把學(xué)生今天的表現(xiàn)和昨天相比,而要把它一周的表現(xiàn)和意向一周相比,一個月的表現(xiàn)和上個月相比,有進(jìn)步,就有所成功,不怕反復(fù),反復(fù)可能是常態(tài);不反復(fù),那是極少的,行為習(xí)慣問題生尤其是這樣,請控制好自己的情緒。

  任何習(xí)慣都相當(dāng)于一種影,改變起來是不容易的,孩子因?yàn)槟挲g特征比較小,所以,更需要很花很長的時間,沒有成功,我們也不要站在對立面去指責(zé)他。

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