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《從工人到工匠》讀后感

時間:2020-12-16 12:52:48 讀后感 我要投稿

《從工人到工匠》讀后感范文

  讀完某一作品后,你心中有什么感想呢?為此需要認真地寫一寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎?下面是小編幫大家整理的《從工人到工匠》讀后感范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《從工人到工匠》讀后感范文

  《從工人到工匠》讀后感1

  當我閱讀完工會介紹的這本《從工人到工匠》書后,才從根本上對工人和工匠這兩個詞有了新的認識,"工匠"是對行業(yè)佼佼者的尊稱,更是被書中17位國寶級的工匠和工匠精神所感動,這些工匠雖行業(yè)不同,專業(yè)不同,崗位不同。但他們都有著鮮明的共同之處,就是心有理想,身懷絕技,敬業(yè)愛崗,追求卓越。讀到他們的感人事跡,內心不僅充滿著激動,更是一種敬佩。尤其對他們不斷追求和打造出精致與完美的"工匠精神"發(fā)自肺腑的大聲贊嘆!我想閱讀既是培養(yǎng)心性,也是鑄就匠心的力量源泉,我們絕大多數人也許成就不了"大國工匠",但可以抱一顆工匠心去干好本職工作啊。

  其實工作就是一種修行,在修煉的道路上,我們應該披荊斬棘,要耐得住寂寞,受得了冷風熱嘲,使自己變得強大,"用心做事"是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色,"用心做事"是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切,一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。正如書中提煉的六個關鍵詞:熱愛、專注、極致,堅守、神功和擔當?芍^一語道出了大國工匠們身上所體現(xiàn)的品質和思想境界。

  作為一名基層工作者,通過閱讀這本書,更加堅定了我人生的目標,我要以飽滿的熱情,積極向上的干勁,一絲不茍的工作態(tài)度和精益求精的工作作風,用大國工匠的精神來武裝自己,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

  《從工人到工匠》讀后感2

  看過《從工人到工匠》這本書以后感觸很深,讓我有時候浮躁的情緒平靜下來。工匠精神,是一份專注,一份堅持,一份嚴謹,一份細致,一份誠信,一份執(zhí)著,是一種品質。工匠精神,是一個方向,一種積累,一種個性,一種修行,一種價值,一種商業(yè),一種財富,一個帝國。

  每個人都會有一份屬于自我的工作,其不一樣之處僅在于,各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上,有的人終其一生都是原地踏步,而有的人卻在平凡的工作崗位上得心應手。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。

  人都是會累的,也都會抱怨:工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由、喜歡快樂、喜歡家,因為在家里不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。從而我們會慢慢變的遲到早退,甚至偷懶、服務態(tài)度不好等等,然而這是不負責的。只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當作自己的家,才能夠造就一個充滿生機,具有活力的企業(yè)。

  敬業(yè)會讓自己出類拔萃,不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做最好,這樣才能使自己成為企業(yè)里的`一員。超越平庸,選取完善,這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。也就是說,工作的質量往往會決定生活的質量。

  如果每個人都能從內心深處承認并理解"我在為他人工作的同時,也在為自我工作"這樣一個樸素的理念,職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的這天,我們每個人的工作機會都來之不易,如果不珍惜工作機會,不努力工作而只抱怨的人,總是會被放在被遺忘的角落,不管他們的學歷是否很高,潛力是否很強,也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自我的工作,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自我的特長,那么,即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也只是個平庸的員工。

  讀完這本書,我更加從內心點燃了工作熱情,要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神,讓自我和團隊成員理解"在為他人工作的同時,也在為自我工作"這一樸素的人生哲理,從工作中發(fā)掘樂趣,在日常的點滴中充分運用工匠精神,把自我與公司的發(fā)展有機連接在一齊,共同進步。

  《從工人到工匠》讀后感3

  《從工人到工匠》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。然而公司給我們每一名新入職的員工都發(fā)了一本,便想翻閱一下,書中很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。書中讓我記憶最深刻引發(fā)我深思的是這么一句話——要想走得快,就得一個人走,要想走得遠,就得一群人走。

  并不是每個人都喜歡自己現(xiàn)在所從事的工作,每天不停的做相同的工作,也許會讓人心生厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性,抱怨工作忙,工作累,工作是受罪,這事不歸我管……因此我們會慢慢變得馬虎、懶散,對工作不認真不負責的情況屢屢發(fā)生。

  有五年入伍經歷的我,上述情況我親身體會過,認為這不過就是一份短暫工作,無論我認真對待與否,只要領導不知道,不出問題就好。可是時間久了,你會發(fā)現(xiàn),這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑,真的覺得自己老了好幾歲。

  《從工人到工匠》這本書告訴我們,實現(xiàn)自我價值,首先要找準自己的工作定位,樂于工作。

  德勝洋樓聶圣哲說過:當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我干),那僅僅是完成任務,并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候,才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執(zhí)行,同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執(zhí)行程序,也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作,才會取得完美的成果。

  也許我們受了情緒的影響,也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結果和質量跟我沒什么關系,那就大錯特錯了。

  "用心做事"是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。"用心做事"是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。

  作為公司的一名科員,在普通的崗位上做著普通的工作,認真做好每一件工作,不以物喜,不以已悲;工作繁瑣不抱怨,受到批評不氣餒,工作重復需勵志,工作責任勇承擔,實現(xiàn)自己工作價值的同時,也為公司的宣傳報道貢獻自己一份綿薄之力。

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