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《杜拉拉升職記》讀后感400字

時(shí)間:2020-11-26 17:22:21 讀后感 我要投稿

《杜拉拉升職記》讀后感范文400字(通用5篇)

  讀完一本名著以后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了?赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧,下面是小編收集整理的《杜拉拉升職記》讀后感范文400字(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《杜拉拉升職記》讀后感范文400字(通用5篇)

  《杜拉拉升職記》讀后感400字1

  《杜拉拉升職記》是一本小說,確切的說是一本言情小說。后來還被拍成了電影、電視劇。然而感動(dòng)我的不是男、女主角的浪漫愛情故事,而是杜拉拉經(jīng)過重重困難坐到了總監(jiān)的位子,從一開始什么都不懂的外企小菜鳥,做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置,真是太不容易了。

  從這本書中我懂的了做什么事都要堅(jiān)持不懈,不要輕易的放棄。也許我們的出身沒有人家的好,也許我們的文憑沒人家的高,也許我們沒有人家聰明。但是我相信只要我們堅(jiān)持不懈,一定會(huì)有所作為。不管我們后來的成就如何,但是只要我們敢于付出,我們就會(huì)有收獲。

  在這本書中,我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話:“我是戰(zhàn)神杜拉拉,什么困難我都可以把它打敗。我是當(dāng)代的三八紅旗手,什么苦難在我面前,我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級(jí)瑪拉。”是啊,在現(xiàn)實(shí)中,我們有幾個(gè)人能做到這樣,能有這樣打不到的精神。主人公多么的頑強(qiáng)從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅(jiān)持不懈,不能半途而廢。要頑強(qiáng)的拼搏下去,既然進(jìn)了這個(gè)門,就不能當(dāng)縮頭烏龜在出來。

  我相信只要我們能有這樣的精神,我們能做到堅(jiān)持不懈,就沒有什么能打得到我們。

  《杜拉拉升職記》讀后感400字2

  杜拉拉升職機(jī)記傳說中白領(lǐng)人手一份,我雖不是白領(lǐng),但處于升值的幻想,我還花了兩個(gè)中午讀完。

  杜拉拉為什么從公司小職員變成經(jīng)理級(jí)人物,有的人說是運(yùn)氣,有的人說實(shí)力,我的觀點(diǎn)是勤勞的態(tài)度。

  運(yùn)氣是看不見抓不著的東西,我去討論它。

  實(shí)力,值得我去思考,杜拉拉的上司玫瑰實(shí)力很強(qiáng),為什么最終出走,看是出了口惡氣,但最終損害的還是自我的利益。試想看,有誰會(huì)在滿意的情景離開,實(shí)力很強(qiáng)卻不得上司賞識(shí),心理壓抑憂悶而離開。

  一個(gè)公司老板期望什么樣的員工,根據(jù)小說上HR主管的意思,要適合。固然適合重要,但看起很適合實(shí)際上不愿踏踏實(shí)實(shí)工作,溜須拍馬一味恭維或許有的上司喜歡,但他們很清楚,絕對(duì)不會(huì)給這些人升職,因?yàn)樗麄兊木Χ蓟ㄔ诠ぷ魍狻?/p>

  杜拉拉升職,主要還是基于任勞任怨,埋頭苦干加勤奮好學(xué),心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績(jī)說話,自我不要求升職別人都會(huì)為你著想。其實(shí)職場(chǎng)就是這樣,我們?yōu)楣ぷ鞫鴣恚灰研乃蓟ㄔ诠ぷ魃,成功或許上早晚的事。

  《杜拉拉升職記》讀后感400字3

  我記得我剛來法院不久,一位同事善意提醒過我,在單位上越是能干的人做事情越多,越是偷懶的人做事情越少,也就是忙的人越來越忙,閑的人越來越閑。開始,我還不明白為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,但是隨著工作時(shí)間的增加,總結(jié)出了原因。因?yàn)槲覀儗W(xué)不會(huì)拒絕。在我身邊的很多同事礙于情面,被迫同意其他同事提出的每個(gè)請(qǐng)求,寧愿自己竭盡全力做事,也不愿拒絕別人幫忙的請(qǐng)求。這樣的事情我也遇到過,一開始,對(duì)每一個(gè)請(qǐng)求我都是有求必應(yīng),但是結(jié)果卻是,答應(yīng)別人的請(qǐng)求后自己的工作量不斷增加,經(jīng)常導(dǎo)致自己的本職工作沒有做好,答應(yīng)別人的事情做得也不夠完美,進(jìn)而影響到整個(gè)庭室工作的進(jìn)展。還聽到過一位同事的抱怨,同是同一個(gè)庭室的,自己每天起早貪黑,事情還忙不完,而另一個(gè)同事則天天上網(wǎng)偷菜玩游戲,到處串門找人閑聊,整天無所事事。那我就問他,難道你們庭長(zhǎng)沒有均勻分配工作嗎?他說不是,是另一個(gè)同事的事情經(jīng)常找他幫忙做,他自己礙于情面不好不答應(yīng),所以攬下來。所以,忙的人在抱怨自己事情太多、忙不過來的同時(shí),應(yīng)該檢討一下自己,為什么不學(xué)會(huì)禮貌的拒絕別人無理的請(qǐng)求。要記住,單位里的懶人是我們自己“慣”出來的。

  《杜拉拉升職記》讀后感400字4

  最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深,良好的溝通,積極的工作態(tài)度,重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山,在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的.把握,才是構(gòu)建真正好工作的條件,當(dāng)然,所有的元素最好在大型的公司中,否則,一切皆空!

  回想自己,工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通,好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的,之前的工作,只有不愉快和無聊,是自己把好時(shí)光給混走了。現(xiàn)在才明白不知道阿算晚?

  剛剛看了一個(gè)郵件,同事發(fā)過來的。問:30歲的人在思考什么?嚴(yán)肅的問題。∷阆聛砉烙(jì)需要360萬才夠這一生的花費(fèi),而且沒有包括豐富的娛樂生活。昨天的時(shí)候也跟剛過完三十的同事聊天,同樣的感觸,30了,日子該如何更好的繼續(xù)?我再有兩,三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的一個(gè)日子,如何面對(duì)?在5年前的時(shí)候感覺機(jī)會(huì)還是會(huì)很多的,沒有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn),我們還是只能繼續(xù)向前看,分析一下現(xiàn)在的狀況,現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司,確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力,但是對(duì)于我真正的發(fā)展是充滿制約的。

  《杜拉拉升職記》讀后感400字5

  在企業(yè),職位的升遷帶來的收益是明顯:職位越高處理的事務(wù)更為重要、待遇也就越好。而在在機(jī)關(guān)單位,一個(gè)人的職務(wù)并不能直接體現(xiàn)出他的貢獻(xiàn)和價(jià)值,職務(wù)僅僅是分工的不同而已。因此,過多的看重職務(wù)的升遷,反而會(huì)忽視本職工作。尤其是初入職場(chǎng)的人,應(yīng)該把“能力結(jié)果化”放在首位,做出成績(jī)來讓別人去評(píng)價(jià)和為自己爭(zhēng)取資源。我們要認(rèn)識(shí)到,成績(jī)和認(rèn)可不是爭(zhēng)來的,而是做出來的。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,在實(shí)踐中鍛煉自己,那么你總會(huì)處在適合你能力的位置上,。

  法官是一份神圣職業(yè),被人們譽(yù)為社會(huì)正義的最后捍衛(wèi)者,所以,我們應(yīng)當(dāng)為自己正在從事的這份職業(yè)而感到自豪。上個(gè)星期,我到望城縣星城鎮(zhèn)東馬社區(qū)找社區(qū)主任做一個(gè)調(diào)查,在調(diào)查結(jié)束的時(shí)候,社區(qū)主任和我談起我的職業(yè),他說,你們法官就是應(yīng)當(dāng)保護(hù)社會(huì)公平正義的,如果連你們也弄虛作假,社會(huì)就沒有希望了。你們法院的張樹雄就是個(gè)好法官,執(zhí)法公正。我沒想同事的一次簡(jiǎn)單的執(zhí)行會(huì)給這個(gè)社區(qū)主任留下這么深的印象。因此,我們應(yīng)當(dāng)樹立為我們這份職業(yè)奮斗終身的決心,端正思想,把工作擺在首位。

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