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《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感（通用32篇）
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。那么你會寫讀后感嗎？下面是小編為大家收集的《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感，歡迎大家分享。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇1
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著寫的，讀了這本書后，受益匪淺、深受感觸。此書告訴我們無論是工作還是學(xué)習(xí)，都要認(rèn)真對待，保持一個(gè)良好的工作心態(tài)和學(xué)習(xí)心態(tài)。對待公司要有敬業(yè)精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書一部分的`感想。
書中有一段提到老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多賞識。這句話說得好，在現(xiàn)在的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時(shí)，工作非常賣力，表現(xiàn)自己；老板不在時(shí)，工作表現(xiàn)一般，沒有目標(biāo)工作。由此可以說明這種人在工作時(shí)沒有給自己設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)，即使得到老板的賞識，那只是暫時(shí)現(xiàn)象，時(shí)間長久了會露出破綻的。而有些人在工作時(shí)就給自己定下了工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作計(jì)劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣力的為了達(dá)成自己的工作目標(biāo)而努力工作，一旦工作目標(biāo)達(dá)成后，即刻擬定下一個(gè)工作計(jì)劃或工作目標(biāo)，向著下一個(gè)目標(biāo)計(jì)劃去努力工作。
前面所說的一種人是被動工作，是為了老板被動要求工作的人，而后面所說的一種人是主動工作，是為了擬定工作目標(biāo)或工作計(jì)劃主動率先工作的人。因此后一種人將會獲得更多的賞識。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇2
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣幼园l(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ�，而且�?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的.成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過自身的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇3
《自動自發(fā)》是一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，要做到對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道:每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時(shí)也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會白費(fèi)的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的'事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇4
打開自動自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵(lì)志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵(lì)，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時(shí)候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被上司認(rèn)可，晉升加薪也很快可以實(shí)現(xiàn)。自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的'忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵(lì)的，但敬業(yè)成為一種習(xí)慣確實(shí)很難，有點(diǎn)兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)。
珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇5
《自動自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵(lì)志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點(diǎn)。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認(rèn)為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的'目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價(jià)值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時(shí)候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：（只管做，永不言�。┪覀円盐宅F(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個(gè)和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻(xiàn)。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇6
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深。《自動自發(fā)》告訴我們：對待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書中這樣說道："工作時(shí)虛擲光陰會傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會贏得老板的器重同時(shí)也會獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落無所事事會令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。
其次對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道："敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識積累更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^程中找到快樂。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對待老板要忠誠。書中這樣說道："如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的.工作捫心自問一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說："如果你是忠誠的你就會成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇7
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認(rèn)識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵(lì)志作品的代名詞，對主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動自發(fā)》？“我們的社會永遠(yuǎn)需要《自動自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵(lì)我們創(chuàng)造更多價(jià)值，這便是《自動自發(fā)》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計(jì)，也有比生計(jì)更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因?yàn)殄e(cuò)誤的觀念阻礙個(gè)人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會有回報(bào)。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”我們對待公司要敬業(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的.，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠(yuǎn)都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強(qiáng)公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責(zé)任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強(qiáng)自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個(gè)滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動自發(fā)的工作。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇8
《自動自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會。
一、 工作之中無小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的`傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇9
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對工作有了更多的認(rèn)識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的`努力都不會白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，小心謹(jǐn)慎，細(xì)致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇10
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對自已要從嚴(yán)，對困難要保持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥薄ⅰ懊刻於嘧鲆稽c(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會。在學(xué)校里有老師教你知識與做人，到了社會上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的.特質(zhì)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機(jī)會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣。“我向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報(bào)，我們在樹立目標(biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自己的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇11
最初看到這本書，第一個(gè)反應(yīng)是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵(lì)志類書籍，比如戴爾·卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和《人性的優(yōu)點(diǎn)》，以及拿破侖·希爾的《積極的人生》等等。如果在擴(kuò)展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時(shí)候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時(shí)間：公元1900年。整整一個(gè)多世紀(jì)以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個(gè)多世紀(jì)的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個(gè)世紀(jì)里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計(jì)鮮活的生命戛然而止，難以計(jì)數(shù)的社會財(cái)富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個(gè)世紀(jì)里，人類社會的.政治格局?jǐn)?shù)次變遷、經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個(gè)世紀(jì)里，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個(gè)疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個(gè)大的類別，而這一大類書籍有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個(gè)疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點(diǎn)兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實(shí)恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個(gè)人，并不需要那么多讓人頭暈?zāi)垦５膶W(xué)說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇12
“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發(fā)”呢？顯然，自動自發(fā)就是沒有任何人或事物，強(qiáng)迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應(yīng)該如何自覺對待自己的工作。但我認(rèn)為，學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”？是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做學(xué)習(xí)的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時(shí)隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學(xué)會做到“自動自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。”這是出自著名數(shù)學(xué)家華羅庚的一句名言。對待學(xué)習(xí)努力自覺，如同你掌握了機(jī)會的鑰匙，踏實(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學(xué)習(xí)，而應(yīng)該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學(xué)習(xí)，真正做到“我要學(xué)”。學(xué)習(xí)并不是說說而已，始終得靠自覺，從學(xué)習(xí)生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中做起，這也是我作為一個(gè)剛剛步入初三的.學(xué)生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個(gè)不斷積累的過程。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成是負(fù)累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績，那就從此時(shí)此刻開始，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學(xué)習(xí)，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發(fā)》這本書，使我終生受益。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇13
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導(dǎo)我們正確對待學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感受益匪淺，對學(xué)習(xí)有了更多的認(rèn)識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學(xué)習(xí)的奴隸，還是做自己學(xué)習(xí)的主人？我相信每一個(gè)人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度你就會得到他人的稱贊和贊揚(yáng)。同時(shí)我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：，在科學(xué)的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的.人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。
其次，做自己學(xué)習(xí)的主人要勤奮。勤奮就是認(rèn)真做自己的事情，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現(xiàn)實(shí)。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇14
《自動自發(fā)》一書讀后，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)我讀完這本書后，感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
我個(gè)人理解：自動自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。應(yīng)如何對待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人，首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的`稱許和贊揚(yáng)。每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)得來的。在工作中他們學(xué)會了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作時(shí)，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會是白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍，是對工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動，把可能變成為活生生的現(xiàn)實(shí)�。ㄔS欣）
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇15
古人云：“開卷有益”，當(dāng)我手捧《自動自發(fā)》這本書時(shí)，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個(gè)白色大字：“自動自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對“自動自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動自發(fā)？就是沒有人要求、強(qiáng)迫你自覺而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實(shí)驗(yàn)人”，我又將如何應(yīng)驗(yàn)上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認(rèn)識，也使自己樹立了更高的奮斗目標(biāo)：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當(dāng)作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當(dāng)作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因?yàn)檫@些才是真正的無價(jià)之寶，在工作中尋求自身的價(jià)值，汲取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，正如成功人士的經(jīng)驗(yàn)所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。”也正如歌中所唱“經(jīng)歷風(fēng)雨、見彩虹�！�
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分，是上天賜予我們的機(jī)遇，作為濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園這個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的的`大團(tuán)隊(duì)中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補(bǔ)己所短，不斷豐富自我、充實(shí)自我，使我們的實(shí)驗(yàn)之帆升得更高，實(shí)驗(yàn)之舟駛的更遠(yuǎn)，實(shí)驗(yàn)之歌奏響凱旋，實(shí)驗(yàn)之人都不簡單！
對待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)驗(yàn)人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時(shí)，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠之心回報(bào)她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因?yàn)橛變簣@中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實(shí)際行動落實(shí)的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長工作
也是非常重要的。因?yàn)樗苯佑绊懙绞┙绦Ч桶嗉壒ぷ鞯恼＿M(jìn)行�！敖鸨€y杯不如家長的口碑”、“金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)不如家長的夸獎(jiǎng)�！蔽覍选蹲詣幼园l(fā)》一書中的理念落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應(yīng)不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時(shí)虛心向家長請教，征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長，尤其是當(dāng)家園發(fā)生誤會或溝通不及時(shí)時(shí)，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀！
對待孩子：關(guān)愛呵護(hù)“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅(jiān)持為孩子們多做一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，哪怕是一個(gè)輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個(gè)會心的笑臉、一段動聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時(shí)孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護(hù)非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當(dāng)今社會更驗(yàn)證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實(shí)現(xiàn)“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標(biāo)，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認(rèn)識探索的權(quán)力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍(lán)的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍(lán)的海洋，因?yàn)槲覀兗仁橇紟熡质且嬗�。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗(yàn)到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅(jiān)韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因?yàn)闊岢朗撬袀ゴ蟪删偷娜〉眠^程中最具有活力的因素，它融入每一項(xiàng)發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠(yuǎn)裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇16
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個(gè)字闡述開來的。只要細(xì)細(xì)品味這八個(gè)字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個(gè)字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個(gè)人都能把這八個(gè)字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
勤奮：勤奮是開啟成功之門的秘訣，每一個(gè)成功者都是一個(gè)勤奮的人。古人云：勤能補(bǔ)拙。勤奮出天才就是這樣的道理。書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。在一本書叫《世界上最偉大的推銷員》里面是這樣描述的“我終于覺醒到，若是懶散，無異于從我所愛之人手中竊取食物和衣裳。我不是賊，我有愛心，今天是我最后的機(jī)會，我要證明我的愛心和偉大�！闭缛A羅庚所說的：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才�！鼻趭^終能越過暫時(shí)的失敗和挫折，而最后取得成功。如果說夢想是成功的起跑線，決心是起步時(shí)的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅(jiān)持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說過，不論對任何困難，都決不屈服；拿破侖認(rèn)為，最困難的時(shí)候，也就是我們離成功不遠(yuǎn)的時(shí)候；達(dá)爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路……
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵(lì)的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)，用員工獨(dú)有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個(gè)客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應(yīng)該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅(jiān)強(qiáng)、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅(jiān)冰，要用細(xì)心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠(yuǎn)比如何做更重要”，當(dāng)你還沒有想清楚你為什么而工作的時(shí)候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當(dāng)中，因此你無法盡職盡責(zé)，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應(yīng)該精通它，精通自己的`全部業(yè)務(wù)，下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風(fēng)險(xiǎn)。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵(lì)，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責(zé)任，一個(gè)國家需要忠誠、一個(gè)企業(yè)需要忠誠，一個(gè)忠誠的人一定是一個(gè)身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個(gè)忠誠的人一定是一個(gè)自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅(jiān)硬的東西。有一句經(jīng)典論述“信心比黃金和貨幣還重要”！可見，信心對于一個(gè)國家，對于一個(gè)企業(yè)乃至我們每個(gè)人是多么的重要。我曾經(jīng)說過：“成功不是一場賽跑，而是一步一個(gè)腳印的旅程�！毙判牡幕A(chǔ)是自信，而自信來自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒有準(zhǔn)備，很多時(shí)候我們會發(fā)現(xiàn)，我們最難戰(zhàn)勝的敵人卻是我們自己，我們的成長歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個(gè)成功、快樂、幸福、美滿的人生的話，那么，從今天開始好好的把握你的思想，當(dāng)你開始變得更加自信、更加熱忱、更加堅(jiān)韌的時(shí)候，成功將離你不再遙遠(yuǎn)，讓自己來主宰自己的思想，因?yàn)椋阍谛闹胁ハ率裁礃拥乃枷氲姆N子，你一定會收獲得什么樣的命運(yùn)。播下一種思想，收獲一種行動；播下一種行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。
只要能把這本書的理念和精華完全領(lǐng)悟，相信我們將受用終生，因?yàn)樗麑酒鹑藗儗ぷ鞯闹匦抡J(rèn)識、把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準(zhǔn)則。每當(dāng)我走進(jìn)工行大院內(nèi)“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”映入眼簾，每當(dāng)瞅見員工那種高昂的斗志以及勤勞敬業(yè)的精力珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，就感覺到工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇17
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強(qiáng)迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個(gè)人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運(yùn)動，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒�，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因?yàn)槟羌率撬钕矏圩龅�。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因?yàn)槿说亩栊缘淖鞴帧?/p>
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成什么習(xí)慣，時(shí)間長便會形成個(gè)人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的`工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇18
一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的自動自發(fā)這本書，感覺這本書告誡了進(jìn)入職場新手做人做事的一些基本準(zhǔn)則。對待一本書，不能說完全對，也不能說完全不對，就像馬克思說的一樣，我們要用辨證的眼光來看待問題，社會每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過這本書還是給我了相當(dāng)大的啟迪，至少從職場新人來說，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機(jī)會，如何給你加薪。所以，作為一個(gè)職場新人，最基本的就是要完成自己份內(nèi)的事，然后在此基礎(chǔ)上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會是一個(gè)大染缸，說的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，不過工作固然是為了生機(jī)，而比生計(jì)更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯(cuò)，對于剛?cè)肼殘龅奈覀儊碚f，薪水固然是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會。工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量，無論薪水的高低，我們應(yīng)該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會讓你愉悅，生活質(zhì)量才會提高，我以前就犯過一種錯(cuò)誤的認(rèn)識，覺得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實(shí)不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會和動力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，所以不要計(jì)較第一份工作的薪水高低，踏實(shí)的做好工作，這才是你應(yīng)該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補(bǔ)償回來。所以很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什么都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實(shí)這充分說明了，自己的期望太高，現(xiàn)實(shí)卻無法滿足這種期望。其實(shí)我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點(diǎn)，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你想獲得一份高額薪水時(shí)，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的.滿足呢？如果你誠實(shí)的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習(xí)慣，它最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時(shí)把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為所為承擔(dān)責(zé)任。主動的人，往往能獲得更多的機(jī)會，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題，當(dāng)今社會，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠問題就是一個(gè)工作中需要謹(jǐn)慎思考的問題，其實(shí)我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認(rèn)，但是我們更加需要的是滿足，就是因?yàn)槲覀儾粷M足的欲望太強(qiáng)烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實(shí)你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個(gè)高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長久的干下去，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鹘虠l第一點(diǎn)就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點(diǎn)，當(dāng)你設(shè)想沒了工作的時(shí)候，請想想以前的種種好，每個(gè)老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應(yīng)該站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造財(cái)富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個(gè)本質(zhì)區(qū)別，成功人士往往會站在別人的角度多方位的看待問題，所以在處理問題時(shí)候，要謹(jǐn)慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當(dāng)你失敗了，請不要抱怨是運(yùn)氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實(shí)守信，人無信則不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當(dāng)一個(gè)人完全的失去了誠信的時(shí)候，那么身邊的人都會離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽(yù)，對待同事，我們同樣也要做到誠實(shí)可信，信譽(yù)是最基本的道德，如果你連這點(diǎn)都難以做到，那么誰敢雇你，誰想跟你做朋友，誰想給你機(jī)會讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個(gè)沒什么自信的人，使得嘗試很多事情的時(shí)候都不敢，擔(dān)心完成的不夠好，其實(shí)人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實(shí)在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什么，你能出現(xiàn)在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強(qiáng)很多，所以盡情的展現(xiàn)自己的自信，自信會使得一個(gè)人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說說人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個(gè)人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個(gè)新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會抵擋的住各種潛在的不安因素，每個(gè)成功的人身上都有這種韌性。所以當(dāng)你羨慕成功人士的時(shí)候，請學(xué)習(xí)一下他們身上的韌性，因?yàn)橐粋�(gè)人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動自發(fā)這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)新員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個(gè)磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會得到更多的機(jī)會，天上不會掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機(jī)會。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇19
在建國、建校六十華誕之際，肖純凌院長自己出資，將全球最暢銷的勵(lì)志書——《自動自發(fā)》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長的贈書，十分珍惜，借“十一”長假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書封面即一語道的：“什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情”。這是此書的中心，也是院長對處級干部的殷切期望。
閱讀此書，我個(gè)人認(rèn)為要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，才能領(lǐng)悟其中的實(shí)質(zhì)，不負(fù)院長的一片真心。處級干部上崗是通過公開競聘、群眾支持和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，方獲得了工作的權(quán)力、責(zé)任及義務(wù)，要做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾給予你的工作，靠的是什么？靠的是主動工作、能駕馭局面、不待外力推動的工作態(tài)度；靠的.是全心全意努力工作的敬業(yè)精神；靠的是對事業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學(xué)習(xí)和工作不懈追求、無私奉獻(xiàn)、竭盡全力的勤奮作風(fēng)。只有主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負(fù)眾望，不辱使命。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇20
面對競爭日益激烈的今天，企業(yè)應(yīng)該怎樣來培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工隊(duì)伍推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展?應(yīng)該如何在競爭激烈的狀態(tài)下保持健康、穩(wěn)定、精銳的團(tuán)隊(duì)精神來確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實(shí)施?應(yīng)該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽(yù)感、成就感?都是企業(yè)面臨并要及時(shí)給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業(yè)的每個(gè)員工息息相關(guān)，因?yàn)槲覀冇欣碛上嘈乓粋�(gè)企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊(duì)伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價(jià)值觀……這些問題，《自動自發(fā)》都一一給了我們指導(dǎo)性的**。該書強(qiáng)調(diào)的是以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動的實(shí)例，教會我們?nèi)绾巫鋈�、如何做事、如何生活。�?xì)細(xì)讀來，看到最多的詞語就是敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信……而這些正是作為一名企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對待工作要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。工作的目的在于發(fā)揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經(jīng)驗(yàn)，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。一個(gè)人從事工作首先要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。一是應(yīng)該正確對待付出和回報(bào)的關(guān)系。工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。反之，工作中盲目的追求薪水、報(bào)酬等的物質(zhì)利益，事情會適得其反，工作無業(yè)績，是無法走出平庸的生活模式。為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對企業(yè)是一種損害，但是長此以往，無異于使自己希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正�？桌戏蜃釉f“不患無位，患所以立”。這句話對年輕干部特別是團(tuán)干部很有意義。就是說團(tuán)干部不應(yīng)該過分關(guān)心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓(xùn)練。如果工作時(shí)能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來一定能夠成功。薪水報(bào)酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人。要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要在你工作時(shí)，時(shí)刻告誡自己：我要為自己的現(xiàn)在和將來努力，不要太多的去考慮付出與回報(bào)的比例，應(yīng)該用更多的時(shí)間去接受新的知識、培養(yǎng)自己的能力，展示自己的才華，為將來打好基礎(chǔ)。三是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。特別是團(tuán)的工作比較清苦，需要有甘于奉獻(xiàn)的精神，有特別能吃苦的精神。團(tuán)干部要牢固樹立艱苦奮斗、甘于吃苦、無私奉獻(xiàn)的思想，立志在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，接受考驗(yàn)。無論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的本色不能變，無私奉獻(xiàn)的精神不能丟。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不追求生活條件，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，為團(tuán)員青年樹立榜樣，使自己盡快地鍛煉成才。四是工作是快樂的，把工作當(dāng)成人生的樂趣。人生最大的意義就是工作。人可以通過工作來學(xué)習(xí)，可以通過工作來獲取經(jīng)驗(yàn)、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。特別是對于共青團(tuán)來說，就是要有生氣一點(diǎn)、有特色一點(diǎn)，要有一點(diǎn)“快快樂樂”、要有一點(diǎn)“生動活潑”、要有一點(diǎn)“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價(jià)值。為什么共青團(tuán)叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點(diǎn)的太陽。
二、愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。具有敬業(yè)精神的員工就會給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，就會生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。要想開展好團(tuán)的工作，更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工作思路，豐富活動載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業(yè)愛崗就是要忠誠企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)。作為共青團(tuán)的干部，敬業(yè)就是忠誠共青團(tuán)這個(gè)神圣的崗位，熱愛共青團(tuán)賦予我們的偉大事業(yè)。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責(zé)任心強(qiáng)，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習(xí)慣，要把個(gè)人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個(gè)將企業(yè)視為己有，并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的'企業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，與同事們同舟共濟(jì)，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。
三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)”。從這一論述中，我感悟到自信是戰(zhàn)勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點(diǎn)，無論前面的路出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么暗淡，都應(yīng)積極主動去面對和爭取。團(tuán)干部都比較年輕，與同級別的干部相比可能職務(wù)不低，但權(quán)力不大，即所謂“有職無權(quán)”。在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會上的各個(gè)資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、活動能力的過程。應(yīng)該把困難當(dāng)作一種難得的機(jī)遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的自信和熱忱。自信來源于堅(jiān)忍不拔的決心，一個(gè)有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅(jiān)忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個(gè)做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時(shí)都會面臨失敗。
作為新時(shí)期的團(tuán)干部，應(yīng)該樹立“敏銳、活潑、忠誠、實(shí)干”形象，進(jìn)一步明確自身的職責(zé)，提高自身的素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作成效，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇21
行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的.勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢為馬，不負(fù)韶華。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇22
從走出大學(xué)校門，踏上工作崗位開始已經(jīng)很少有機(jī)會閱讀了，所有信息與知識的來源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進(jìn)了大量圖書，使得我們又有了深入學(xué)習(xí)的機(jī)會。
在眾多圖書刊物中，《自動自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我有強(qiáng)烈的閱讀欲望。于是我開始了認(rèn)真的閱讀書中的每頁、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因?yàn)樽鲆患虑�，完成一個(gè)工作的時(shí)候，積極主動和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動公司的營業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費(fèi)用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會感到內(nèi)心是充實(shí)的，因?yàn)槲覜]有消極的認(rèn)為這是一個(gè)工作必須完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)果就是客戶滿意的笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書中說，專注的做好一件事情，不要?jiǎng)e人明確的指示，養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，這點(diǎn)我深有體會。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因?yàn)樵谖倚睦砦乙龊玫囊患卤闶鞘诸^上的工作。通過閱讀，我認(rèn)識到真正專注的做好一件事、一項(xiàng)工作的定義還包含這件事、這項(xiàng)工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺主動的意識到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項(xiàng)工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美好的夢想來到移動公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當(dāng)經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的`環(huán)境。這說明事情往往沒有我們想象的那么糟。正如《自動自發(fā)》中闡述的工作的觀點(diǎn)，不要過高期望工作回報(bào)，而應(yīng)當(dāng)把沒一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標(biāo)，把工作的重心放在學(xué)習(xí)上、放在積累上，不刻意追求結(jié)果，相信努力和付出一定會有回報(bào)，回報(bào)的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，過硬的崗位技能。“工作所給你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會�！�
通過一次簡短的閱讀，在這個(gè)過程中我重新審視了自己在移動公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書中每一個(gè)案例對比，同案例的每一層意義體會。在工作中，通過勤奮工作換來經(jīng)濟(jì)上的收獲，通過不斷創(chuàng)新實(shí)踐贏得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機(jī)會與展示的平臺，關(guān)鍵是每個(gè)人面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結(jié)果。我珍惜每一次培訓(xùn)，每一回考核，每一次與顧客的基礎(chǔ)，每一次與領(lǐng)導(dǎo)、同仁的溝通和交流�！肮ぷ鞴倘粸榱松�(jì)，但比生計(jì)更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結(jié)束對此書的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無論從事何種職業(yè)，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養(yǎng)，得到了基層員工的擁護(hù)和喜愛，并營造了一片良好的氛圍。我個(gè)人通過這次機(jī)會受到了相當(dāng)大的教育和鼓勵(lì)，并將以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進(jìn)！
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇23
最近，單位組織學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》這本書。其實(shí)以前曾經(jīng)拜讀過，對我而言，算是復(fù)習(xí)吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當(dāng)不必說，而受觸動的有兩處的理念。
一 對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因?yàn)檎\實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。如果你是一個(gè)工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機(jī)會，即使你換個(gè)環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責(zé)。一個(gè)醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的人，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水，穩(wěn)定的工作和提升的機(jī)會�，F(xiàn)在就行動吧！
二 對待老板——忠誠
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心” 這一點(diǎn)我深有體會，一個(gè)成功的人，離不開好的機(jī)遇，不懈的努力，更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位，我學(xué)著站在老板的立場想問題，我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著冷靜，對事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學(xué)習(xí)。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的`格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”，我十分欣賞，并且時(shí)刻銘記于心，單位是我家，我將永遠(yuǎn)忠誠于他。
沒有人要求你，強(qiáng)迫你，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞，始終如一，那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我——何樂而不為呢��？
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇24
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時(shí)，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的`工資會顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí)，我們就會主動的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，這些都是自己永不會丟失的財(cái)富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
對待老板的忠誠，我覺得其實(shí)就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開始行動時(shí)，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅(jiān)定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來衡量，而沒有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個(gè)人除了會做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時(shí)每刻都會接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅(jiān)持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇25
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的內(nèi)容。書中有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事情，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機(jī)會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價(jià)物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事績效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導(dǎo)如何給你機(jī)會，如何給你加薪。
不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會和動力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因?yàn)樗麄兿雽W(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們在育才工作的日子，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會，當(dāng)別人還沉浸在假期的悠閑中時(shí)，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補(bǔ)償回來。
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實(shí)的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的`工作，不要拖拉。
說到拖拉，其實(shí)我就有這種壞習(xí)慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最后不得不干的時(shí)候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時(shí)把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。主動的人，往往能獲得更多的機(jī)會，得到更好的晉升，獲得更多的報(bào)酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會不向你招手都難。
這就是我看《自動自發(fā)》這本書的一點(diǎn)粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個(gè)員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個(gè)磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會得到更多的機(jī)會。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇26
初次讀《自動自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實(shí)在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬能的網(wǎng)絡(luò)，所以到百度一搜，我的任務(wù)完成了。當(dāng)別人都在認(rèn)真拜讀這一大作時(shí)，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時(shí)候，我任性，我浮躁，我沒有認(rèn)真做好自己的本職工作，更不用談自動自發(fā)了。
一年后，當(dāng)我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談�！蹲詣幼园l(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信�！弊x完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實(shí)生活有那么多的細(xì)節(jié)，自己平時(shí)卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細(xì)節(jié)恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會。
一是認(rèn)真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^程中你會學(xué)到很多東西，個(gè)人的.積累要比任何報(bào)酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少�！辈灰】醋约核龅拿恳患�，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話確認(rèn)對方是否收到。只有小任務(wù)順利完成，才有利于你對大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動手做。凡是應(yīng)該做的事要立即去做，今天的事，應(yīng)該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習(xí)慣。要醫(yī)治拖延的習(xí)慣，唯一的方法，就是在事務(wù)當(dāng)前時(shí)，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習(xí)慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實(shí)區(qū)別就是你對待它的態(tài)度。
三是對待公司忠誠。當(dāng)然忠誠并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動自發(fā)的為公司做事，不考慮不計(jì)較個(gè)人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當(dāng)我有了如此多的感想時(shí)，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇27
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔(dān)自己的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。
透過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是透過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加用心，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的用心，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)刻下來，透過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的.籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，用心向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。
難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動自發(fā)》一書透過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應(yīng)主動出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨。但是在一段時(shí)刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價(jià)值和好處。我堅(jiān)信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇28
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動與澎湃，可能這就是勵(lì)志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的'事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會覺得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇29
多年來，我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實(shí)，我館專門成立了文化建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認(rèn)識、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下，文化建設(shè)辦公室將《自動自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
一、自動自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認(rèn)識著手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會因?yàn)榧彝ケ尘�、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數(shù)人對待工作比較被動。領(lǐng)導(dǎo)安排活，我也干，領(lǐng)導(dǎo)不安排活，我也不會主動往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當(dāng)作任務(wù)來對待，只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來看待，不但談不上自動自發(fā)，只能說是被動被發(fā)。思想認(rèn)識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動力、沒活力，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識。作為一名工作人員，應(yīng)清醒地認(rèn)識到，工作不單是謀生的手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會在工作中嚴(yán)格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動自發(fā)。
二、自動自發(fā)，其次要從方法著手
自動自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因?yàn)閷τ诠ぷ鱽碚f，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當(dāng)，事半功倍；如果方法不當(dāng)，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會有良好成效。此外，作為社會成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動自發(fā)真正落到實(shí)處。
三、自動自發(fā)，再次要從細(xì)節(jié)下手
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀印象會認(rèn)為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細(xì)節(jié)決定成敗，在自動自發(fā)中，要從細(xì)節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復(fù)雜，在具體工作過程中，如果不重視細(xì)節(jié)，難免會做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對結(jié)果，但結(jié)果的'形成貫穿于過程中，只有把整個(gè)工作過程處理好，工作的結(jié)果才會卓有成效。而工作過程，就是細(xì)節(jié)的貫穿過程。只有從細(xì)微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。
自動自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責(zé)任意識。心得體會，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動自發(fā)。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇30
一個(gè)人的成功靠的是自發(fā)的努力。只有主觀意識上愿意去做，而不是受外界的壓迫，無奈地去敷衍。那樣的話成功永遠(yuǎn)也降臨不到你身上。自動自發(fā)可以落實(shí)在四個(gè)大的方面：如何對待工作，如何對待公司，如何對待老板，如何對待自己。要將所有的勵(lì)志想法進(jìn)行落實(shí)才能慢慢實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)。
在我看來我們每個(gè)人都不應(yīng)該整天有著抱怨的情緒，堅(jiān)強(qiáng)面對，設(shè)法解決問題才是我們真正應(yīng)該做的。要知道“抱怨”無法解決問題，只會讓自己消沉，覺得社會的不公。其實(shí)你所做的.一切，周圍的人都能清清楚楚的看在眼里，記在心里�？傆幸惶炷闫綍r(shí)做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會有所體現(xiàn)。這就是第一點(diǎn)要說的“如何對待工作”。工作不僅僅只為了拿薪水，不可否認(rèn)我們的生活離不開薪水，但工作的真正目的并不僅僅只為了薪水，那樣的話那你的人生價(jià)值就太低了。難道整天吃喝玩樂就是所謂的幸福嗎？失去了奮斗目標(biāo)，人生理想的生活還算真正的生活嗎？在工作中我們時(shí)不時(shí)為自己一點(diǎn)點(diǎn)小小的發(fā)現(xiàn)而喜悅，為自己為別人提供了幫助而欣慰，為自己每天做的平凡的工作而充滿成就感，為自己身邊有一個(gè)個(gè)關(guān)心自己的朋友而開心。所以不要把工作只看成一項(xiàng)枯燥，乏味的掙錢的途徑。我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會享受工作的快樂。
工作是為了公司的利益嗎？那是當(dāng)然。有的人認(rèn)為每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都拋一邊。那是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。第二點(diǎn)不得不提“如何對待公司”。既然你已經(jīng)選擇了這份工作就得全心全意，盡職盡責(zé)。公司為你解決了物質(zhì)需求，精神需要，價(jià)值體現(xiàn)。難道你就不應(yīng)該為了公司發(fā)揮你做大的作用嗎？公司是一個(gè)大家庭，每個(gè)職員都是這個(gè)家庭的一份子，輕視公司就是輕視你自己，只有把公司當(dāng)做自己的家，公司才會有更好的發(fā)展前景。
要是把公司比做一個(gè)大家庭的話，那老板就是家庭的核心人物。有了核心才會有凝聚力，否則就是一盤散沙。是老板為我們提供工作的機(jī)會，對待老板要絕對的忠誠。自信是每個(gè)人必備的品質(zhì)，但“自信”不等同于“自大”，要知道能當(dāng)老板肯定有他的過人之處，要抱著學(xué)習(xí)、欣賞、贊美的情懷去和老板相處和交流，這樣才會成功。
人生中最大的敵人不是對手，而是自己。能戰(zhàn)勝自己就是最偉大的成功。一切從自身出發(fā)，不要總是埋怨別人，埋怨社會，要做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇31
一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個(gè)字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進(jìn)的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進(jìn)，還有最重要的那就是堅(jiān)定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學(xué)生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認(rèn)同書中的那種觀點(diǎn)——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業(yè)上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現(xiàn)在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項(xiàng)工作就無法順利完成的時(shí)候，這就是自己能力或者說是價(jià)值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項(xiàng)工作的最大動力，記得自己剛進(jìn)公司的時(shí)候曾經(jīng)豪情萬丈，但一個(gè)月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因?yàn)槲铱匆姾吐犚娞嘧约旱耐瑢W(xué)朋友剛一工作時(shí)那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因?yàn)楣驹谧兓�，讓我看到了希望，也讓我燃起了為�?shí)現(xiàn)這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來說真的'很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，能做到100％的工作就絕不做到99％，時(shí)刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅５拈_明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多，有這樣一句話我很認(rèn)同，“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
對待自己要自信。自信源于實(shí)力，實(shí)力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源�！皥�(jiān)毅是生命的脊梁”我理解他是對工作的一種執(zhí)著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩，不是每個(gè)人都能隨便做到這一點(diǎn)。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標(biāo)。
《自動自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇32
一本好書就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣，同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的`努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個(gè)人的努力都不會白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，對待工作要忠誠，要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實(shí)。
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