《工作就是責(zé)任》的讀后感
讀后感的表達(dá)方式靈活多樣,基本屬于議論范疇,但寫法不同于一般議論文,因為它必須是在讀后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。下面是小編給大家介紹的《工作就是責(zé)任》的讀后感,歡迎閱讀。
《工作就是責(zé)任》的讀后感1
當(dāng)公司把工作就是責(zé)任這本書發(fā)到我手中時,我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要再各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!
讀完這本書后,仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引,這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情?工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!有責(zé)任心的'人一定會努力工作;有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致,精神熱情,聽從安排,肯于協(xié)作;有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交代;有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),解決問題,能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
如果我們這樣對待工作,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
《工作就是責(zé)任》的讀后感2
拜讀完《工作就是責(zé)任》后,我受益匪淺。本書提出了四種防礙了人們責(zé)任感的病癥、五項責(zé)任感的基本特征、六個責(zé)任感修煉的步驟。這是本書內(nèi)容的精華,也是值得每位老師仔細(xì)品位的。
人是生活在群體社會之中,因而人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會的,家庭的,工作的,朋友的等等。衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感。勇于承擔(dān)社會的責(zé)任,你是一位好公民;勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任,你是一位好丈夫(妻子);勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任,你是值得信賴的好朋友;勇于承擔(dān)工作的責(zé)任,你就是一位好員工。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。
書中“人是一切責(zé)任的根源”的觀點我非常贊同。人是責(zé)任的載體,責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能、改變對待工作的態(tài)度,而工作態(tài)度決定你的工作成績,工作成績又可以決定你的受尊重程度,決定能否實現(xiàn)你的人生價值。對于那些把工作當(dāng)成權(quán)力來源、把工作當(dāng)成是額外負(fù)擔(dān)的.人,可能對自己暫時的工作影響不大,但是失去的將是整個人生中最寶貴的財富。這也使我想到了自己的本職工作。
身為教師,我的責(zé)任就是:在努力工作,忠誠于人民的教育事業(yè)。在追求素質(zhì)教育的時代,要充分本著“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生一切”的教育理念,在教學(xué)工作中要關(guān)心學(xué)生,無論是學(xué)習(xí)上還是生活中,充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法。我們還要深入到學(xué)生中去,去了解學(xué)生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來控制學(xué)生的一切行為。教師應(yīng)該最為知識的傳授者和引導(dǎo)著,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主題要充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。這樣才能讓學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中找到樂趣。教師應(yīng)該是導(dǎo)演的角色,學(xué)生是演員,只有演員入戲才能把戲演好。學(xué)習(xí)就是如此,只有讓學(xué)生動起來,才能摒棄其他的壞習(xí)慣,把精力投入到學(xué)習(xí)中去。
我深刻體會到:責(zé)任不分大小、輕重,對于每一項責(zé)任,要努力承擔(dān),敢于擔(dān)當(dāng)。
總而言之,每個人在完善的提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當(dāng)牢牢記住:“工作就是責(zé)任!”服務(wù)于單位的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任,聯(lián)系我的工作中,我尋找到了與其他老師的差距,就是一些過程,細(xì)節(jié),點滴小事沒有做到位。在以后的工作中我會繼續(xù)完善,培養(yǎng)自己的責(zé)任心。責(zé)任心、責(zé)任力、責(zé)任感、堅持原則、換位思考,這是責(zé)任感的特征,也是我今后努力培養(yǎng)自身責(zé)任感的方向。負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心,是把自己地職業(yè)和工作當(dāng)作一項非常神圣地使命感來對待。因此,責(zé)任就是使命,責(zé)任就是榮譽,責(zé)任就是勝利,責(zé)任就是信任。
《工作就是責(zé)任》的讀后感3
《工作就是責(zé)任》一書讓我心中有一種激情在升騰著,這是一本好書,使我受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前,讓我茅塞頓開。是啊!責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,是會一事無成的。
責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會會變成什么樣子?同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。xx年3月17日的那次航海,由于機件故障,導(dǎo)致船艙大量進水,就在人們驚恐萬狀的時候,阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上,而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名單,這是何等的壯舉!在災(zāi)難來臨時,他不顧個人安危,把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致,正是這種責(zé)任感,這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止,使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古!
《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己!笆裁唇凶霾蝗菀祝烤褪前讶菀椎氖虑榉捶磸(fù)復(fù)得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
公司開展的“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動,不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道,同時也是提升企業(yè)軟實力的'載體和手段,是推動公司發(fā)展再上新臺階的重要抓手!柏(zé)任鑄金牌”活動,以“責(zé)任”二字始,以“金牌”二字終,沒有責(zé)任保障,就不可能產(chǎn)生金牌結(jié)果,責(zé)任是什么?責(zé)任就是要對得起自己的崗位職責(zé),對得起組織的充分信任,就是要以滿腔的熱忱,積極的態(tài)度,務(wù)實的作風(fēng)去完成自己的工作。每一個人,都要深刻認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任,勇于承擔(dān)責(zé)任,善于落實責(zé)任。我們調(diào)度通信中心在這次活動中將年度工作目標(biāo)進行層層分解,責(zé)任到人,并制定了相應(yīng)的考核辦法,進一步強化了職工的責(zé)任意識,激勵大家爭當(dāng)金牌員工、爭創(chuàng)金牌團隊。
經(jīng)驗來自于經(jīng)歷,滿懷激情的投入到工作中,積極爭取,無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低,只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位,從現(xiàn)在做起,只要堅持下去,一定就會成功!
工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎?
老子說過:“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單,就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月做到位,就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作,從小事做起,小事中看責(zé)任,責(zé)任中無小事,對一位有責(zé)任心的人,小就是大!對待工作要大聲說這是我的責(zé)任!
我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
我相信,對每一位有責(zé)任心的職工來說,用汗水一定會摘得心中的“金牌”!
《工作就是責(zé)任》的讀后感4
什么叫責(zé)任?怎樣才能叫負(fù)責(zé)人?遇到問題,往前跨一步;遇到困難,往上頂一頂;遇到事情,多做一做。這句話來自于《工作就是責(zé)任》一書中。
認(rèn)真讀了后對責(zé)任感修煉的6個步驟,在工作中都很有用,覺得受益匪淺。首先,從我做起,把我看成一切的根源。我今年任教的初三和小學(xué)四年級一個班,基礎(chǔ)都不是很好,感覺很棘手尤其是后進生方面。教了多年初三卻一直沒有很有效的方法來縮小后進面,我有時候會抱怨英語這門學(xué)科太難教了,學(xué)生的基礎(chǔ)不好,輔導(dǎo)了卻沒有取得相應(yīng)的進步,學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度比較差,對英語沒有積極性等等?戳诉@本書之后,我覺得我要提高我的個人責(zé)任意識,因為個人責(zé)任是通過改變自己力求解決問題;個人責(zé)任就是要適應(yīng)變化,不斷完善自我;個人責(zé)任就是要做出具有積極作用的選擇;個人責(zé)任就是要不斷自問“我還能做些什么?”因為一個有責(zé)任感的人遇到問題,首先想“我應(yīng)該怎么做”,而不是“他怎樣”,責(zé)任感意味著不尋找借口。
因為抱怨也是徒勞,并不能改變現(xiàn)狀。楊欣宇,葉曉豪,葉志豪,陳培杰等等這幾個同學(xué)是比較懶惰的英語學(xué)困生,幾乎是什么都不會的。找他們背最基本的單詞句型,他們也會完成任務(wù)但問題是第二天就又什么都忘了,因為這些問題我沒有有效的解決,我也覺得很有挫敗感,覺得他們就是無藥可救了,但就像書上所說:主動面對問題,堅信方法總比問題多。這是我要學(xué)習(xí)的.,窮盡一切的可能性來解決問題。再好的成績也是從平時慢慢積累起來的,我想如果我能天天督促這些學(xué)生學(xué)習(xí)的話,那么后進生轉(zhuǎn)換肯定會有一定的進步,因為把小事做好了,大事就自然好了。
其次,要有原則。書上說:只有堅持原則,才是真正的責(zé)任心。首先檢討自己是個原則性不是很強的老師,對待學(xué)生要求不夠嚴(yán)格,特別是后進生。因此就造成了執(zhí)行力不到位的問題。原則性不強,所以造成拖延,而拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。我還任教小學(xué)四年級的英語,這個班在小學(xué)來講英語的后進面還是比較廣的。
剛開始對學(xué)生的基礎(chǔ)監(jiān)督還是比較及時的,但中間因一些主觀客觀上的原因,放松了對學(xué)生的輔導(dǎo),想到叫學(xué)生的時候也因為教學(xué)樓太遠(yuǎn)而拖延了,學(xué)生也就松懈了一些。加上學(xué)生對學(xué)習(xí)的自覺主動性也不是很強,懶惰的較多。因此作為老師的我們,更不能拖延,堅決不做“農(nóng)夫式”“醫(yī)生式”“火車司機式”的人,而應(yīng)該做行動力強的“漁夫式”。今日事今日畢,每天都有相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容要掌握,天天拖延,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生就不能掌握,好的成績也就遠(yuǎn)離了。
《工作就是責(zé)任》的讀后感5
我認(rèn)為,“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說,即一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個電視專題片,侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響,一段文革期間的往事,侯老先生當(dāng)時由于受到?jīng)_擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等,或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解,就問他的父親。他的父親回答他“既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明一個道理,只有負(fù)責(zé)任的`人,才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè),只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
《工作就是責(zé)任》的讀后感6
對于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認(rèn)為,作為一個平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。在讀了《工作就是責(zé)任》這本書之后,使我受益匪淺,讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,使我懂得了“責(zé)任”,是工作出色的前提,是職業(yè)素質(zhì)的核心”。
我認(rèn)為,“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說是一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè)的同時,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
只有遵循“工作就是責(zé)任”的價值觀,才能贏得別人的信任和贊許,才能化被動為主動,才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓雇員得到老板更多的關(guān)懷,老板也能得到雇員更真誠的愛戴,公司就能得到客戶充分的信任,甚至每一個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責(zé)任,還可以化解工作中的過失,甚至,化解過失的過程將變成建立友誼的原因呢……最終,人們會發(fā)現(xiàn),有責(zé)任感的團體或個人,自己就是這種價值觀的最大受益者。
我的工作,是負(fù)責(zé)單位的團體采書和大客戶的維護。面對不同的客戶,給出的微笑是相同的,我也曾因為日復(fù)一日的瑣碎而倦怠,也曾因為不滿足現(xiàn)狀而消極,在一個偶然的時候,一個同事向我推薦了《工作就是責(zé)任》這本書,原本以它消磨時間的我,沒想到忘記了時間,靜靜地走進了這個關(guān)于忠誠、敬業(yè)、責(zé)任和勤奮的世界。自此,我的生活和工作態(tài)度發(fā)生了改變。
我發(fā)現(xiàn)有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于—責(zé)任。簡單的說,按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的`人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。
責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,我們在工作中,就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
《工作就是責(zé)任》的讀后感7
拿著《工作就是責(zé)任》這本書,未曾翻讀就讓人陷入了沉思。是啊,天天沉浸在工作之中,忙忙碌碌,有時也抱怨,有時也迷惑,然而可曾想到,工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水,更有一份責(zé)任在里面呢?
每個夜深人靜的時候,我就拿起《工作就是責(zé)任》,開卷認(rèn)真閱讀,掩卷閉目沉思,我更深切地體會到了做好工作的責(zé)任感。叔本華說,生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。洛克菲勒說,除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白:每個人都需要工作,工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程,而只有帶著責(zé)任心去工作才是生命的具體化,對于書店這個職業(yè)來說尤其如此,生命的價值在于工作,生活的樂趣源于學(xué)習(xí)。
我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值,但現(xiàn)實中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,殘酷的競爭環(huán)境,讓我們體會到工作的巨大壓力,工作壓力太大、工作太累,我們聽到的多是報怨和無奈,很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有沒有對工作的責(zé)任心。
《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。作為一名圖書發(fā)行員,我們就選擇了奉獻(xiàn),不管處在哪個崗位,你就必須要勝任它,必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,沒有責(zé)任心的員工同樣不是好員工。勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了這一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!正如“要把工作看成事業(yè),把事業(yè)視為生命”!澳転楸,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。工作就意味著承擔(dān)責(zé)任,你的責(zé)任重會使你比別人更突出,比別人更值得信賴;責(zé)任重有時又會出現(xiàn)失誤的機會多,所以要想出色的完成任務(wù)你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情,還要主動的幫助別人做好事情,幫助他人也獲得成功,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
帶著責(zé)任心去工作,需要的是敬業(yè)精神。我們新華精神的精髓就是:敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ),也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上,才會有合乎實際的心態(tài),從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。因此,我們要踏踏實實地立足自己的工作崗位,在工作中投入自己的熱情和智慧,而不是被動地應(yīng)付工作,要在工作中增強責(zé)任感,不要機械地完成任務(wù),要有創(chuàng)造性地、主動地工作。
帶著責(zé)任心去工作,還要把工作的環(huán)節(jié)視為機會,視工作為事業(yè)!皺C遇偏愛有準(zhǔn)備的.頭腦”。不要抱怨沒有機會,在工作中充滿著機會,問題是怎么對待。腳踏實地的耕耘者總能在平凡的工作中創(chuàng)造了機會,抓住了機會,實現(xiàn)自己的夢想。因此,我們要爭取每天比別人“多做一點”,每一天都要盡心盡力地工作,每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,讓自身不斷進步。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率,扣響成功之門的日子就為期不遠(yuǎn)了。
帶著責(zé)任心去工作,也要堅持學(xué)習(xí)。俗話說得好,“根深才能葉茂”、“水厚方能負(fù)大舟”。如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當(dāng)中,各種能力的發(fā)展便會受到阻礙,這是對自己的不負(fù)責(zé)任。因此,我們要不斷對工作投注新力,不斷學(xué)習(xí)、充實自己,使自己不斷地向“博學(xué)多才”這一目標(biāo)靠攏,成為“學(xué)習(xí)型”、“研究型”員工,使自己的工作永遠(yuǎn)精準(zhǔn)無誤。
帶著責(zé)任心去工作是基于一種深刻的認(rèn)識:工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為你提供了施展才華的平臺,你有責(zé)任要工作做好,并通過負(fù)責(zé)任的工作去回報社會,報效國家。
帶著責(zé)任心去工作才能真正的做好工作,每天都用幾分鐘時間去想一想,我們有幸擁有眼前的這份工作,有什么理由不去做好呢?在其位就有謀其政,既然我們從事著這份工作,就不應(yīng)該尸居其位,混過去。不論過去對工作的態(tài)度究竟如何,都已經(jīng)過去的了,重要的是,當(dāng)我們學(xué)習(xí)了《工作就是責(zé)任》之后,從現(xiàn)在開始,我們的態(tài)度將如何?帶著責(zé)任心去工作吧,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。工作中的責(zé)任感會讓我們工作得更愉快,工作得更出色,更能明白生活和工作的動力,就在于這份沉甸甸的責(zé)任。今后的工作中,我會以“激情進取”這四個字來激勵自己,不斷提高自己的綜合素質(zhì),腳踏實地干好本職工作。
《工作就是責(zé)任》的讀后感8
閑暇之余,看了《工作就是責(zé)任》這本書,讓我受益匪淺,它用淺顯易懂的語言通過一個個鮮活的案例讓我茅塞頓開,深刻體會到責(zé)任的含義。
工作就是責(zé)任,就像廣告詞說的一樣,男人不只一面。是的,人生活在群體社會之中,扮演著各種角色,同時就需要擔(dān)著各種各樣的責(zé)任。衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感。在社會上,一位好公民必定勇于承擔(dān)社會的責(zé)任;在家庭中,一位好丈夫一定勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任;在朋友圈中,值得信賴的好朋友一定勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任。人天生就背負(fù)著各種各樣的責(zé)任,逃避責(zé)任就是在逃避生活,逃避圈子;放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,放棄親情、友情、愛情。
“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度。”這是對我促動最大的一句話,態(tài)度決定一切。作為工作中的職員,我們更應(yīng)該時刻牢記自己的職業(yè)責(zé)任,擁有職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任是一定要面對的,一定要擔(dān)待。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識,培養(yǎng)自己的職業(yè)綜合素質(zhì),全面提高自己的責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位,有強烈的責(zé)任感,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,才能給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答案。
當(dāng)困難挫折擋在我們面前時,許多人選擇繞道而行,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,卻忘記了自己失去了負(fù)責(zé)任的機會,失去在解決問題過程中提升自己能力的機會。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,遇到問題多思考、勤動腦,那么我們所做的一切就有價值,都會得到集體尊重和認(rèn)可。沒有解決不了的難題,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們得到認(rèn)可,責(zé)任能夠使人們聰明強大。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,同時讓負(fù)責(zé)任也成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自己的'責(zé)任心,歸屬感,必會成就自己。
追求崇高,砥礪人生,敢于擔(dān)當(dāng),不辱使命。是的,這是我們?nèi)说木瘢@也是我們?nèi)烁矣诔袚?dān)責(zé)任的口號,我們會認(rèn)真履行社會賦予的責(zé)任,不辱使命,為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
《工作就是責(zé)任》的讀后感9
當(dāng)公司把工作就是責(zé)任這本書發(fā)到我手中時,我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動,工作就是責(zé)任讀后感。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要再各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!
讀完這本書后,仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引,這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情?工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!
有責(zé)任心的人一定會努力工作;
有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致,精神熱情,聽從安排,肯于協(xié)作;
有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交代;
有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),解決問題,能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
如果我們這樣對待工作,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定!!
如果一個護士不負(fù)責(zé)任,不小心給糖尿病人輸葡萄糖液,那會造成什么惡果?如果一個醫(yī)生不負(fù)責(zé)任,那代價就有可能是一個生命的逝去.如果一個水泥工人在操作中因疏忽生產(chǎn)了一批不達(dá)標(biāo)的水泥,而一家建筑公司正準(zhǔn)備用這批水泥做建筑材料,誰能知道他的不小心會造成多少災(zāi)難?一個財務(wù)人員如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號,公司又會蒙受多少損失呢?
對于很多人而言,工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,其它的可以不必他慮,然后拿到自己的薪水而已,讀后感《工作就是責(zé)任讀后感》。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書,我受益匪淺,我第一次正視“責(zé)任”兩個字的力量,該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點,濃縮了大量生動的案例,闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大,書中講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責(zé)任感的人,或者一個不負(fù)責(zé)任的人,首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人,也要干凈萬家”的責(zé)任心,從一名最普通的掏糞工干到了全國*、全國勞模,受到了國家*的親切接待。出生在山東的時傳祥,因生活所迫,流亡到北京,在糞霸手下干了一名掏糞工,一干就是20年,受盡了欺凌。新中國成立后,黨的陽光照耀著掏糞工人的生活,也照亮了時傳祥的心,他決心用自己的雙手,為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn)。在他41歲那年,時傳祥加入了中國*,“從今天起我就是黨的人了,更要好好為人民服務(wù),吃苦在前,享受在后”“我要用*員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,回到家后的時傳祥異常興奮,不停的念叨著這句話,第二天天不亮,就背著糞桶出去了,一二百斤的糞,他一天背上60多桶,當(dāng)身邊的朋友和家人問他,“這么臭的.大糞你怎么能忍受的了,為什么不換份工作啊?”時傳祥回答道:“如果一個人的思想臭,怎么打扮也不香,就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香,是階級覺悟高,好好地為人民服務(wù),才是心里頭香。”工作之余,他認(rèn)真琢磨,糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,不撒糞水。他改變了糞勺的弧度,這樣干稀可以裝滿,而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),“歇人不歇馬”,這樣一來,時傳祥最多時一天背93桶糞,450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。
社會分工不同,所以我們的職責(zé)不同,但是有一點是共通的,那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),做好每一件事。在企業(yè)里,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意,如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因為在責(zé)任面前,人們會變得勇敢而堅強,責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則。
“責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量?梢哉f一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書的最后一章談到:責(zé)任即榮譽。為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé),為單位贏得了榮譽,也為自己贏得尊重
《工作就是責(zé)任》的讀后感10
不知不覺的工作已經(jīng)三個月多了,我讀完了《工作就是為了責(zé)任》,雖然篇幅不長,但是寫的很棒。讀了之后,有蠻多的感想,我知道我需要重新思考很多很多,還有就是重新的審視自己。
我記得我大學(xué)的時候看過一本書《你在為誰工作》。當(dāng)時這本書給我產(chǎn)生了很大的震撼,我覺得這本書寫的真的很棒。我們現(xiàn)在所處的是一個比較浮躁的環(huán)境,很多人的想法和以前的想法發(fā)生了很大的變化,很多人都說是時代變了,我也不知道該怎么說。別人怎樣對待自己的生活、學(xué)習(xí)、工作那是別人的事情,重要的是自己一定要知道自己該怎樣去對待和怎樣行動。我記得我剛來大學(xué)的時候看的第一本書《讀大學(xué)究竟讀什么》,因為我當(dāng)時來大學(xué)的時候比較迷茫,我希望在自己看到一些書了解一些大學(xué)之后,能知道自己的大學(xué)該怎樣去度過。我記得我們新老生交流會的時候,師姐和師兄有的說學(xué)習(xí)最重要,有的說交際能力最重要,還有的說等等之類的,當(dāng)我聽到他們說自己的經(jīng)歷時,我很羨慕其中的一些,我知道自己大學(xué)需要去做什么。我大一大二比較努力的學(xué)習(xí),大三大四的時候我跟著我的導(dǎo)師做項目,我獲得南昌大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。大學(xué)結(jié)束了,我現(xiàn)在已經(jīng)工作了。
我想每個人都有過去,每個人的過去是絕對不完美的,我一定思考自己的過去,從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗,讓自己能更好的面對現(xiàn)在和未來。
現(xiàn)在剛畢業(yè)的我們,偶爾聚會的時候會說,那誰誰的工資是多少,或者那誰誰在干嘛等等。剛畢業(yè)的我們沒有多少經(jīng)驗,在做一些可能看起來很簡單的單調(diào)的工作,做的時間長了,會產(chǎn)生一些情緒。其實應(yīng)該最先從自己身上反省,這是為什么呢?有一句話是說著容易做著難,要是做好其實真的不是意見容易的事情。我記得我們以前找工作的時候會去網(wǎng)上查一下關(guān)于公司的一些評論,然后會去討論一番,在網(wǎng)上抱怨的那些人都是在工作上不如意的人寫的,試想一下,如果一個人工作做得很棒,他還會去網(wǎng)上抱怨嗎。
大道理我們都懂,但是一到實際做事的時候,就會把他們拋棄到九霄云外了,然后抱著得過且過的心態(tài)來糊弄,那結(jié)果就可想而知了。眼高手低這是很多人的通病,自以為自己很了不起。我還記得一句話是心比天高,命比紙薄。這句話說的太好了。
我想對于我來說,現(xiàn)在最重要的是哪怕是一件在簡單的'事情,也要盡全力去做好!豆ぷ骶褪菫榱素(zé)任》、《你在為誰工作》里面都列舉了很多真實的事例,都證實了只要一個人負(fù)責(zé)認(rèn)認(rèn)真真的把工作做好,以后的很多都會水到渠成。至于什么都不想干,或者工作要輕松還有高薪的,我想不去努力不去付出的到最后肯定是一事無成的。
當(dāng)然要把工作做好絕非一件易事,即使是一件簡單的事情!吨录游鱽喌男拧愤@本書里有一句話:在現(xiàn)實世界里,到處可以看到的都是有才華的窮人。很多人都有理想,但是很多人在現(xiàn)實面前都慢慢地放棄了。蘋果的創(chuàng)始人喬布斯說:你需要去找到你所愛的東西。對于工作是如此, 對于你的愛人也是如此。你的工作將會占據(jù)生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是偉大的工作, 你才能怡然自得。但是絕大部分的人都不知道自己真正喜愛什么,既然自己沒有找到自己喜歡的事情,那么就去喜歡自己現(xiàn)在所做的事情,投入自己,我想到最后肯定能實現(xiàn)自己的價值和自己的理想。如果把自己不喜愛的事情都做得很棒,那么等遇到自己喜歡的事情就可以做的更棒!
從現(xiàn)在開始,工作、學(xué)習(xí),就像nike的標(biāo)語just do it ……
《工作就是責(zé)任》的讀后感11
看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責(zé)任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自身的態(tài)度!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切。“責(zé)任”是一定要面對,勇于擔(dān)待,而不能逃避的。要做好本職工作,必需樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位,有強烈的責(zé)任感,才干發(fā)明出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自身的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責(zé)任意識,實現(xiàn)自我管理,才干堅持原則,才干積極主動地工作,這樣對所承當(dāng)?shù)墓ぷ骱瓦_(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位考慮,互相協(xié)助!弊屛抑喇(dāng)困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為他人著想,同舟共濟、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負(fù)責(zé),你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來考慮:當(dāng)你責(zé)怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過? “才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自身的'能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應(yīng)該讓自身做一個德行好的人。只有尊重他人才干得到他人的尊重,承當(dāng)責(zé)任會使你比他人更強大,比他人更值得信賴。做好自身的事情,更主動的協(xié)助他人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責(zé)任心的表示。
“有責(zé)任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自身在內(nèi)。當(dāng)他人未能做到的事情擺在自身面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自身負(fù)責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自身失去了負(fù)責(zé)任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成組織交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會勝利,就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強?傊,我們每位員工都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承當(dāng)更多;為工作而負(fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自身的責(zé)任心,增強了自身的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負(fù)責(zé)任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多
《工作就是責(zé)任》的讀后感12
看了《工作就是責(zé)任》這本書,我受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,讓我這個加入審計戰(zhàn)線才兩年多的新同志,在頓悟和啟迪的同時,加深了對;責(zé)任;兩字的理解,也在潛移默化中,漸漸地消除了我身上的浮躁,使我逐步走向成熟。結(jié)合自己的審計工作,談?wù)勔韵聨追矫娴母惺埽?/p>
第一,要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位,有強烈的責(zé)任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為一名審計人員,只有樹立正確的崗位責(zé)任意識,才能堅持原則,才能防范審計風(fēng)險,維護國家財經(jīng)紀(jì)律,把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中,一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解,甚至認(rèn)為我們的嚴(yán)格審計是為難他們,故意給他們挑刺,往往因為審計意見的不一致而不予配合,甚至冷言冷語,殊不知我們的嚴(yán)格把關(guān)正是為了發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足,及時地幫助他們糾正錯誤,提高經(jīng)濟管理水平和資金使用效益,通過把問題及時地反饋到上級管理部門,便于黨和政府的宏觀決策,最終維護人民群眾的根本利益。
在兩年多的審計工作中,我深刻體會到,高標(biāo)準(zhǔn)的審計質(zhì)量是審計工作的生命線,我們要始終堅持獨立、客觀、公正的原則,始終把;責(zé)任;兩字作為不折不扣的完成任務(wù)動力。針對本人的工作,大多涉及工程價款的審核,往往一兩個小數(shù)點的錯誤,就會是;失之毫厘,謬以千里;,就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此,我常常告誡自己,要干一行,愛一行,干一行,對一行負(fù)責(zé),要認(rèn)真再認(rèn)真,盡量減少錯誤的發(fā)生,要本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,做到審計評價的有理有據(jù),對;責(zé)任;兩字要做到問心無愧。就像古人說的;君子坦蕩蕩,小人長戚戚;,做到了敢于對崗位負(fù)責(zé),樹立起崗位責(zé)任意識和高度的責(zé)任感,人也會活的輕松而豁達(dá)。
第二,責(zé)任制約權(quán)力,權(quán)力也是責(zé)任,要讓權(quán)力在陽光下運行。如果把權(quán)力比喻為;烈馬;,那么責(zé)任制度就是不可缺少的;籠頭;和;韁繩;。無責(zé)任的權(quán)力就是特權(quán)。權(quán)力在運行過程中,一旦違反法定義務(wù)、突破法律;界限;,就成為責(zé)任追究的理由和依據(jù)。我們審計部門是一個較大的權(quán)力部門,對此我是這樣理解的,審計的職責(zé)就是監(jiān)督、評價和鑒證,審計的`對象多是其他單位,那誰來監(jiān)督我們自己呢?這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業(yè)道德,靠職業(yè)操守來約束自己的行為,更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監(jiān)督我們的審計行為,要知道沒有責(zé)任控制權(quán)力,權(quán)力在運行中就會成為為所欲為的;脫韁野馬;。權(quán)力即責(zé)任,權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。權(quán)力即壓力,權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大。責(zé)任也是對權(quán)力的一種約束,沒有責(zé)任的權(quán)利,最終也會使權(quán)利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘,不受約束的權(quán)力,最終也會把自己推入歧途。
第三,只要愿意承擔(dān)起責(zé)任,并對其未能履行職責(zé)引起的后果負(fù)責(zé)時,其地位和影響力也會被社會認(rèn)可。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就是有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。在投資審計工作中,我們要清醒、明確地認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任,履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,并承擔(dān)起自己的責(zé)任,那么工作就由消極被動轉(zhuǎn)化為積極主動,工作也就會成為樂趣,取得快樂的成績。我們做投資審計的,大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經(jīng)濟簽證,往往還會與一些施工企業(yè)負(fù)責(zé)人或包工頭為一些變更手續(xù)爭的面紅耳赤,但當(dāng)我們面對最終大額的審減,給政府投資帶來了效益、節(jié)約了政府投資資金時,我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪,萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時,也會無形中提升我們審計機關(guān)的形象。
人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強,責(zé)任更是我們做一名合格審計人的準(zhǔn)則?傊,我們每個審計人在完善、提高個人素質(zhì)的同時,都應(yīng)當(dāng)牢牢記住;工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!;因為,只有這樣,才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,也只有這樣,才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和政人民賦予我們的責(zé)任。
《工作就是責(zé)任》的讀后感13
這兩天讀了《工作就是責(zé)任》這本書,發(fā)現(xiàn)這是一本很好的書,它能在工作中給人一種積極向上的責(zé)任感,能很好的提高工作激情和效率。想想這幾年在信息機電崗位的工作,深有感觸。
大多數(shù)人都覺得信息這個工作是很輕松的,其實沒有哪一份工作是輕松的。只有真正把工作當(dāng)成是自己的事情去做你才有激情,才能出色的完成它。比如我們接到故障報修的時候,總是立即準(zhǔn)備趕赴一線,查找原因,迅速維修。因為我們心里時刻想的就是確保機電設(shè)備正常運轉(zhuǎn)就是我們的.工作,我們的責(zé)任。只有我們第一時間趕到,故障才能被排除,設(shè)備才能恢復(fù)正常,收費站口才能確保暢通。心中常懸著一顆時刻保暢的心,機電維修維護工作才能做好。雖然我們每天忙忙碌碌,緊緊張張,但我們喜歡這種緊張忙碌的生活,看著一個個故障被我們排除,車道里一輛輛車正常通行,我們的心里充滿著勝利的喜悅,感到了工作所賦予我們的神圣職責(zé)。
怎樣在把工作當(dāng)成我們的責(zé)任,全力以赴去完成,把工作做得更好呢?我覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起:
第一要認(rèn)清楚自己的崗位職責(zé),這就是說必須知道自己該做什么不該做什么。很多時候,一件事情的完成靠的不是什么能力,而是強烈的責(zé)任感,做事情的時候只要帶著強烈的責(zé)任感去做,那么這件事情你肯定能出色的完成?突f過“知道自己能做什么就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任”,看來認(rèn)清楚自己的崗位職責(zé)對加強責(zé)任感是多么的重要。
第二要給自己制定工作目標(biāo)。加強責(zé)任心不僅要知道自己該做什么,還要知道自己應(yīng)該做到什么程度,時刻牢記自己的工作目標(biāo),才不至于怠慢工作,才不至于工作當(dāng)中半途而廢。
第三熱愛本職工作,培養(yǎng)對單位的忠誠度。只有忠于本單位,熱愛自己的工作,才能對工作有高度的責(zé)任感,才能以最大的熱情投入到工作當(dāng)中。我們青銀高速給我們提供了良好的工作環(huán)境和能干事、干成事的舞臺,我們每一個人都應(yīng)該抓住機遇,愛崗敬業(yè)、忠誠、奉獻(xiàn)。
青銀高速的發(fā)展需要我們每一個崗位的職工切實負(fù)起責(zé)任,發(fā)揮一磚一瓦的作用,才能構(gòu)建起青銀高速牢不可摧的堅強大廈。
《工作就是責(zé)任》的讀后感14
學(xué)習(xí)了《工作就是責(zé)任》一書。學(xué)習(xí)后,感觸頗多,現(xiàn)結(jié)合自己的工作崗位,談一下我對“工作責(zé)任”的認(rèn)識。
工作就是責(zé)任。簡單的6個字,擲地有聲。正在工作崗位上履職的我,猶如豐收季節(jié)里肩膀上挑著一扁擔(dān)沉甸甸稻谷在田埂上小心翼翼地往前邁步,亦步亦趨,忐忑且堅定。
“你做的事情便是你的名片”。每一份工作任務(wù)的來臨,便如一粒等待萌芽培育的種子落入你的手心。你將如何對待它?字如其人,事如其名。這粒種子以何種態(tài)勢生長便是你“責(zé)任感”的體現(xiàn)。我選擇用心澆灌,精心培育,直至其開出美麗的花,結(jié)出豐碩的果。認(rèn)真對待交給自己的每一項任務(wù),就像對待自己孩子一樣高度重視,嚴(yán)陣以待,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度,高效地完成它。讓每一份工作任務(wù)的'答卷都像豐收的稻谷,顆粒飽滿,高質(zhì)高產(chǎn)。
“你的能力要匹配你的崗位”。不斷加強學(xué)習(xí),練好本領(lǐng),保持穩(wěn)健向上的成長勢態(tài),讓自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平能駕輕就熟地勝任自己的工作崗位,讓自己在每一項工作中都能輕松自如地呈現(xiàn)完美。有了態(tài)度,有了實力,兩者榫卯式的無縫契合,自然而然“責(zé)任”便夯實了。實力擔(dān)當(dāng)將“工作就是責(zé)任”穩(wěn)穩(wěn)地落到實處。
讀完《工作就是責(zé)任》的我,走到窗外,極目遠(yuǎn)眺,仿佛看見稻田里金燦燦的稻谷,自己從容地挑起一擔(dān)在田埂上的闊步前行,臉上帶著自信愉悅的笑。
《工作就是責(zé)任》的讀后感15
讀工作就是責(zé)任一書心得體會 最近,按照局學(xué)習(xí)計劃,我們學(xué)習(xí)了“工作就是責(zé)任”一書,通過學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》這一本好書,對我的啟發(fā)很大,我對公路這份平凡而普通的工作有了進一步的認(rèn)識,對責(zé)任感也有了更深的理解,進一步明白了責(zé)任心在工作中的重要性。 這本書主要講了什么是責(zé)任感,責(zé)任感在工作中的重要性,哪些因素會妨礙責(zé)任感,責(zé)任感修煉的方法和企業(yè)怎樣更好地落實責(zé)任制。書中運用了大量的有著極強的說服力案例,說明了責(zé)任心在工作中的重要性,說明了有沒有責(zé)任心決定了事物的成功與失敗,說明了有責(zé)任心的人才是可靠的人,才會是一個成功的人,一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織,看完了《工作就是責(zé)任》一書,它使我受益匪淺。
我作為一名公路人,我覺得要做好本職工作,一定要對兩方面的工作有關(guān)注,要想結(jié)合自身崗位的工作體會,將上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)做得更快,更好,還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分,養(yǎng)路管路是責(zé)任,作為一線的養(yǎng)路人,我要遵守公路法規(guī),維護安全、暢通的`公路環(huán)境,我們的路就會越走越寬、越走越暢。 《工作就是責(zé)任》這本書,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。也讓我加深了對責(zé)任的理解。 《工作就是責(zé)任》書中說:一名員工能力再強,如果不愿意付出,他就不能為
企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力不是頂尖兒的,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。我認(rèn)為這話說的很好,所以不管你從事什么樣的工作,平凡的也好,令人羨慕的也好,都應(yīng)該抱著盡心盡責(zé)的態(tài)度,做好自己工作,承擔(dān)這個工作必需的責(zé)任,才能體現(xiàn)自己的價值,并創(chuàng)造出最大的價值來。
在這個商業(yè)化的社會里,人們越來越欣賞那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人。大家認(rèn)為,只有這樣的人才能給人一種信賴感,才值得與之交往,也只有這樣的人,才能為公司帶來效益。所以,我們應(yīng)該培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的精神,這樣,才會獲得別人的敬重,為自己贏得尊嚴(yán)。
現(xiàn)實生活中我們應(yīng)該學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍。對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動地去做,千萬不要什么事都等領(lǐng)導(dǎo)來安排。我們要為工作而負(fù)責(zé)任,主動爭取做得更多,承擔(dān)更多,要全力以赴,滿腔熱情地做事,要自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,忠誠于企業(yè)。
書中有一句話“一旦你踏上了任何一個工作崗位,你就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命!边@使我聯(lián)想到自己的工作,我作為一名普通的公路人,我覺得要做好本職工作,一定要對兩方面的工作有關(guān)注,要想結(jié)合自身崗位的工作體會,將上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)做得更快,更好,還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分,養(yǎng)路管路是責(zé)任,作為一線的養(yǎng)路人,我要遵守公路法規(guī),維護安全、暢通的公路環(huán)境,我們的路就會越走越寬、越走越暢,首
先就要弄清楚自己的責(zé)任,該負(fù)哪些責(zé)任,對自己的工作職責(zé)內(nèi)的任何事情,都要主動去完成,不要等到單位領(lǐng)導(dǎo)來安排。我們選擇了公路這份職業(yè),就應(yīng)該有個積極的工作態(tài)度,因為公路養(yǎng)護工作本身就是一個辛苦、臟和累的象征。我們要有這種工作上的優(yōu)越感和責(zé)任感,這樣我們就會感覺到我們的工作十分有意義。工作中,很多的事情很零碎、很瑣屑,但是“工作中無小事”,任何一個不起眼環(huán)節(jié)的疏忽,都可能帶來意想不到的后果。所以在工作中我們要時時、事事認(rèn)真對待,加強自己的責(zé)任感、少些浮躁心理。在失意時、在牢騷和抱怨中,我們要學(xué)會自我反思、學(xué)會心存感激、學(xué)會珍惜眼前的機會。 我在以后的工作中要增強責(zé)任心,這樣我才能把工作完成得更好。是的,人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心。對我而言,無論做什么事情,都要牢記自己的責(zé)任,無論在什么工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé),遇到任何問題要從自己身上找原因,不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,“任何借口都是推卸責(zé)任”。擁有一份工作,也就應(yīng)該承擔(dān)一份責(zé)任,在對待工作時采取積極主動的態(tài)度,才能在辛苦的工作中找到樂趣,創(chuàng)造人生更大的價值,感受工作的意義。我堅信一個有責(zé)任感的人就一定是個成功的人,一個高度負(fù)責(zé)的組織一定是個成功的組織。
《工作就是責(zé)任》的讀后感16
《工作就是責(zé)任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著,這是一本好書,首先,要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。是啊,責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,也許會一事無成。
責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會會變成什么樣子?
同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的`職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己!笆裁唇凶霾蝗菀?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
經(jīng)驗來自于經(jīng)歷,滿懷激情的投入到工作中,積極爭取,無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低,只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位,從現(xiàn)在做起,只要堅持下去,一定就會成功!
工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎?
老子說過:“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單,就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作,從小事做起,小事中看責(zé)任,責(zé)任中無小事,對一位有責(zé)任心的人,小就是大!對待工作要大聲說這是我的責(zé)任!
《工作就是責(zé)任》的讀后感17
拿著《工作就是責(zé)任》這本書,未曾翻讀就讓人陷入了沉思。是啊,天天沉浸在工作之中,忙忙碌碌,有時也抱怨,有時也迷惑,然而可曾想到,工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水,更有一份責(zé)任在里面呢?
每個夜深人靜的時候,我就拿起《工作就是責(zé)任》,開卷認(rèn)真閱讀,掩卷閉目沉思,我更深切地體會到了做好工作的責(zé)任感。叔本華說,生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。洛克菲勒說,除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白:每個人都需要工作,工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程,而只有帶著責(zé)任心去工作才是生命的具體化,對于書店這個職業(yè)來說尤其如此,生命的價值在于工作,生活的樂趣源于學(xué)習(xí)。
我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值,但現(xiàn)實中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,殘酷的競爭環(huán)境,讓我們體會到工作的巨大壓力,工作壓力太大、工作太累,我們聽到的多是報怨和無奈,很少有人說工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個人的態(tài)度直接決定了他的.工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有沒有對工作的責(zé)任心。
《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。作為一名圖書發(fā)行員,我們就選擇了奉獻(xiàn),不管處在哪個崗位,你就必須要勝任它,必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,沒有責(zé)任心的員工同樣不是好員工。勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了這一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!正如“要把工作看成事業(yè),把事業(yè)視為生命”。
《工作就是責(zé)任》的讀后感18
當(dāng)公司把工作就是責(zé)任這本書發(fā)到我手中時,我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要再各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!
讀完這本書后,仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引,這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。
書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認(rèn)真的'去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情?工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!
有責(zé)任心的人一定會努力工作;
有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致,精神熱情,聽從安排,肯于協(xié)作;
有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交代;
有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),解決問題,能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
如果我們這樣對待工作,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定!!
如果一個護士不負(fù)責(zé)任,不小心給糖尿病人輸葡萄糖液,那會造成什么惡果?如果一個醫(yī)生不負(fù)責(zé)任,那代價就有可能是一個生命的逝去.如果一個水泥工人在操作中因疏忽生產(chǎn)了一批不達(dá)標(biāo)的水泥,而一家建筑公司正準(zhǔn)備用這批水泥做建筑材料,誰能知道他的不小心會造成多少災(zāi)難?一個財務(wù)人員如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號,公司又會蒙受多少損失呢?
對于很多人而言,工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,其它的可以不必他慮,然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書,我受益匪淺,我第一次正視“責(zé)任”兩個字的力量,該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點,濃縮了大量生動的案例,闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大,書中講明了一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責(zé)任感的人,或者一個不負(fù)責(zé)任的人,首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,責(zé)任就是對自己工作的出色完成。共頁,當(dāng)前第頁 12
《工作就是責(zé)任》的讀后感19
前陣子單位統(tǒng)一下發(fā)了這本書,剛拿到書的時候,以為這又是一本說教之類的乏味讀本。可隨便翻看了幾頁后就發(fā)覺這是一本很好的書。認(rèn)真讀下來,發(fā)現(xiàn)這本書的作者用了不少心力來編寫此書,該書通俗易懂,書中要闡明一個道理,不是用簡單的說教,如果是那樣的.陳詞濫調(diào),恐怕沒有人能看完它,而我是認(rèn)認(rèn)真真的饒有興趣地從頭讀下來,書中用大量的真實案例來深入淺出地說明了一個道理:即一個組織、一個團隊、一個人靠什么素質(zhì)才能卓越、出色,怎樣培養(yǎng)這種素質(zhì)以及是什么病癥妨礙了這種素質(zhì)的養(yǎng)成。
這種素質(zhì)就是人們的責(zé)任!責(zé)任,是工作出色的前提,是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族,一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人!一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織,不管這個組織看起來是多么的強大與可怕!待把這本好書從頭到尾看完后,我靜下心來,獨自回想了一下自己的工作歷程。對比了一下自己的工作環(huán)境,把周永亮、李建立博士在書中所談到的理論與實際和自己作了一下對比,頗有感觸。
《工作就是責(zé)任》的讀后感20
前陣子單位統(tǒng)一下發(fā)了這本書,剛拿到書的時候,以為這又是一本說教之類的乏味讀本?呻S便翻看了幾頁后就發(fā)覺這是一本很好的書。認(rèn)真讀下來,發(fā)現(xiàn)這本書的作者用了不少心力來編寫此書,該書通俗易懂,書中要闡明一個道理,不是用簡單的說教,如果是那樣的陳詞濫調(diào),恐怕沒有人能看完它,而我是認(rèn)認(rèn)真真的饒有興趣地從頭讀下來,書中用大量的真實案例來深入淺出地說明了一個道理:即一個組織、一個團隊、一個人靠什么素質(zhì)才能卓越、出色,怎樣培養(yǎng)這種素質(zhì)以及是什么病癥妨礙了這種素質(zhì)的養(yǎng)成。
這種素質(zhì)就是人們的責(zé)任!責(zé)任,是工作出色的前提,是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族,一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人!一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織,不管這個組織看起來是多么的強大與可怕!待把這本好書從頭到尾看完后,我靜下心來,獨自回想了一下自己的工作歷程。對比了一下自己的工作環(huán)境,把周永亮、李建立博士在書中所談到的理論與實際和自己作了一下對比,頗有感觸。
讀到第二章“責(zé)任感的5項本質(zhì)特征”中“換位思考,擔(dān)當(dāng)責(zé)任”一節(jié),我想到自己,不禁頓感羞愧。書中說的好,具有責(zé)任感,就是愛人如己、替人擔(dān)當(dāng)。不僅僅關(guān)注自己,更要想到別人。不是“自掃門前雪”,更要替別人著想。我現(xiàn)在所在的辦公室位于本處的辦公區(qū),因為業(yè)務(wù)區(qū)辦公室不夠用。我發(fā)現(xiàn)一個問題,就是經(jīng)常有當(dāng)事人從樓下接待室上來后,雖然被公證員告知了到第多少號辦公室,但是他們上來后,根本找不到方向,在辦公區(qū)轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去;有些當(dāng)事人是被接待后來領(lǐng)公證書的,也許連公證員的名字都不知道,更別提要在那間辦公室去領(lǐng)公證書了。其實要解決這個問題很簡單,我們每個工作人員都有固定辦公室,辦公室上又都有編號,可是我們的名片上偏偏都未印上自己辦公室的編號;我們的辦公區(qū)分為AB兩個區(qū),可看不到A區(qū)包括那幾間辦公室,B區(qū)包括幾間辦公室,當(dāng)事人上來了之后一陣瞎轉(zhuǎn),其實只要在五樓大廳的顯眼處指示清楚,第50X到第50X在A區(qū),第50X到第50X在B區(qū),是很容易做到的事;我們墻上有公證員的照片,但沒有所有助理的照片,如果將所有人的`照片都上墻,并且在照片下標(biāo)注好所在辦公室,當(dāng)事人找起來不就容易很多嗎?這樣對提高服務(wù)質(zhì)量也會有好處。這個問題我發(fā)現(xiàn)很久了,但是因為不關(guān)我的事,我連提建議的想法也都一掠而過。直到現(xiàn)在,經(jīng)常還有當(dāng)事人上來轉(zhuǎn)圈圈。這只是一件小事,但是對于我們公證處來說,已經(jīng)影響到了我們的形象。我就聽到過有人說過,這么漂亮的一個公證處,上來連路都找不到,就像一個漂亮的小姐卻沒有眼睛一樣。我們這樣一個大處,應(yīng)該比別人想得更周到才是,讓人感到事情辦得順利,高興來,滿意去,這樣才能體現(xiàn)出我們的服務(wù)理念,不然給別人留下的永遠(yuǎn)都是行政機構(gòu)的官僚做派。檢討我自己,既然發(fā)現(xiàn)了問題,為什么不能給領(lǐng)導(dǎo)或辦公室提出建議,歸結(jié)起來,還是因為責(zé)任感不夠。
讀到“崗位權(quán)利癥”一節(jié),看完阿爾威船長和機場關(guān)閉致使飛機返航兩則故事,故事中的船長和機場值班人員對權(quán)力的兩種不同態(tài)度,讓事件產(chǎn)生了兩種截然不同的后果。讓我認(rèn)識到:妨礙人們正確承擔(dān)責(zé)任的一個重要因素是人們對于權(quán)利的認(rèn)識。在具體的管理與執(zhí)行過程中,人們不可避免地處于一定的崗位,并被賦予相應(yīng)的權(quán)力。而這個權(quán)力實質(zhì)上是一種嚴(yán)肅的責(zé)任!無論什么權(quán)力,其內(nèi)涵應(yīng)該是承擔(dān)起分內(nèi)的責(zé)任,完成賦予的職責(zé)使命。權(quán)力與責(zé)任,猶如一個硬幣的兩面,權(quán)力的本質(zhì)應(yīng)該是責(zé)任,權(quán)力是因為承擔(dān)責(zé)任才出現(xiàn)的!也就是說,當(dāng)需要承擔(dān)責(zé)任的時侯,才會被賦予相應(yīng)的權(quán)力!
當(dāng)我們擁有并使用權(quán)力的時侯,其實是在承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,越大的權(quán)力是越重的責(zé)任!當(dāng)處于重要崗位上的人,無論他是一個高級政府官員,還是一個普通的關(guān)鍵職員,認(rèn)為自己擁有的是可以自己說了算的權(quán)力而忘記了責(zé)任的時侯,我們都知道會出現(xiàn)什么樣的結(jié)果:高級官員因權(quán)力而生成的XX自不用說,就是那些掌握了一定控制能力的關(guān)鍵員工也一樣會出現(xiàn)令人難以忍受的權(quán)力綜合癥。故事中那位機場地面值班人員看似堅持原則,實質(zhì)上是拿崗位責(zé)任當(dāng)權(quán)力,似乎是他掌握著飛機起落的控制權(quán),盡管他自己可能并沒有意識到這點,但這種行為已經(jīng)不折不扣地把責(zé)任------讓旅客安全、準(zhǔn)時、舒適的降落------置于腦后,而看中的則是他手中的權(quán)力!當(dāng)然,按照規(guī)定他擁有讓飛機起降的權(quán)力,但是這個權(quán)力實質(zhì)是一個責(zé)任,給你這個權(quán)力是要你能夠認(rèn)真地履行維護民航客機安全起降的責(zé)任。就像我們的公證員,被國家賦予了證明的權(quán)力,就是被賦予了責(zé)任,不能拿著這個權(quán)力濫用。不能因為監(jiān)督有空子,以為不用承擔(dān)什么后果,就徇私情、濫出公證書,拿這個權(quán)力換人情或者換證源。古往今來,有多少聰明人,因為濫用權(quán)力忘記責(zé)任而滋生出官僚、XX,建國以來多少貪官落馬就是經(jīng)驗教訓(xùn)。
此書讓我受到了很多啟發(fā),以上只是一部分。在以后工作中,我會不斷提醒自己,歷練自己,增強主人翁的責(zé)任感?傊,這是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責(zé)任心的好書。
【《工作就是責(zé)任》的讀后感】相關(guān)文章:
工作就是責(zé)任論文06-10
讀《工作就是責(zé)任》感想07-30
《工作就是責(zé)任》讀后筆記08-14
工作就是責(zé)任讀書筆記08-12
《工作就是責(zé)任》讀書筆記09-22
工作就是責(zé)任讀書筆記09-24
《工作就是責(zé)任》讀書筆記09-25
責(zé)任就是工作心得體會04-30
《工作就是責(zé)任》讀書筆記范文05-28
這就是責(zé)任作文09-16