《做最好的執(zhí)行者》讀后感(通用7篇)
當(dāng)閱讀完一本名著后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見(jiàn)聞,讓我們好好寫(xiě)份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧?赡苣悻F(xiàn)在毫無(wú)頭緒吧,以下是小編幫大家整理的《做最好的執(zhí)行者》讀后感(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇1
日常管理過(guò)程中,最多的話語(yǔ)是執(zhí)行力問(wèn)題,而什么是執(zhí)行力呢?怎么才能做最好的執(zhí)行者?近幾個(gè)月利用空閑時(shí)間拜讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書(shū),在此將體會(huì)和感想與大家分享共勉。該書(shū)圍繞成為"最好的執(zhí)行者",從"怎樣思考"、"怎樣做事"、"怎樣做人"、"怎樣說(shuō)話"四個(gè)單元方面做了闡述,讓人感受最為深刻的是該書(shū)開(kāi)篇最好的執(zhí)行者怎樣思考?"從執(zhí)行是能力,更是精神";再到"執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付,而是主動(dòng)負(fù)責(zé)";然后"從期望二,做到十";最后"用手做只能保證做了,用心做才能保證做好";同樣在路橋分公司提出的"一諾千金、快速反應(yīng)、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打勝仗"的文化理念,也與公司近期開(kāi)展"誠(chéng)實(shí)、守信、責(zé)任、公平"活動(dòng)不謀而合,用意是引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí),營(yíng)造風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;如果沒(méi)有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí),一切作為夸夸而談,如果做最好的執(zhí)行者應(yīng)該從以下四個(gè)方面入手。
第一,端正態(tài)度,拒絕"推、拖、空"表現(xiàn)執(zhí)行
執(zhí)行力是能力,更是精神,所謂執(zhí)行,就是完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)。在任何單位,將任務(wù)完成得最好的人,就是最好的.執(zhí)行者。他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。工作的理念和奉獻(xiàn)精神,完美的執(zhí)行經(jīng)不起任何借口,更經(jīng)不起任何開(kāi)脫、搪塞和拖延,借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任,找借口的一個(gè)直接后果,就是容易讓人養(yǎng)成懶散、拖延的壞習(xí)慣,優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時(shí)試圖拖延或?qū)ふ医杩谔颖,而是努力想辦法,去克服困難解決問(wèn)題,這種變化,體現(xiàn)的是一種思想和員工對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度,思想影響態(tài)度,態(tài)度影響執(zhí)行力,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要執(zhí)行者實(shí)現(xiàn)實(shí)際的行動(dòng),如果執(zhí)行不到位,那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法打到思想效果。拒絕"推、拖、空"是追求完美執(zhí)行能力保障,我們就是要牢記責(zé)任,培養(yǎng)不達(dá)目標(biāo)不罷休的毅力,比如一個(gè)施工項(xiàng)目工作的開(kāi)展,從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),到項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作,到過(guò)程施工管理,嚴(yán)格遵守投標(biāo)承諾,嚴(yán)格按照合同規(guī)定條款執(zhí)行,再到組織實(shí)施策劃過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度和設(shè)計(jì)圖紙、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),施工管理過(guò)程就是一個(gè)完美執(zhí)行閉合管理縮影。
第二注重細(xì)節(jié),追求完美,提升執(zhí)行力
細(xì)節(jié)決定成敗,對(duì)于我們施工項(xiàng)目部管理而言,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)合同要求,給施工人員下達(dá)施工月度計(jì)劃,施工人員按照進(jìn)度節(jié)點(diǎn)任務(wù),組織施工隊(duì)伍,完成日、周計(jì)劃,在執(zhí)行施工的過(guò)程中,嚴(yán)格按照技術(shù)交底,做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情,從鋼筋進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量把關(guān),到半成品的加工,再到鋼筋綁扎,最后做好模板封閉到混凝土澆筑工作,做好這些才能更體現(xiàn)出你的執(zhí)行力,古語(yǔ)云:"一屋不掃,何以掃天下,只能出色的完成這些施工過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才能迎接更高的挑戰(zhàn)。
書(shū)中提出一個(gè)工作理念叫"期望二,做到十",這其實(shí)描繪了做最好執(zhí)行者的自我要求,別人尤其是領(lǐng)導(dǎo),對(duì)你有期望,你不僅全力做好,更要做到超乎別人的意料,想出色的完成工作任務(wù),必須高度重視細(xì)節(jié)問(wèn)題,要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些,再?lài)?yán)謹(jǐn),細(xì)致些,再細(xì)致些的工作作風(fēng),改變心浮氣躁的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署,在我們?nèi)粘9ぷ髦,我們?duì)待每一個(gè)施工環(huán)節(jié),安全質(zhì)量細(xì)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙規(guī)范施工,把小事做細(xì),把細(xì)節(jié)做精,一絲不茍地貫徹執(zhí)行,只有腳踏實(shí)際地從小事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每件小事,以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就,一項(xiàng)工程獲得最高獎(jiǎng)項(xiàng)就是對(duì)施工人員執(zhí)行力價(jià)值回報(bào)體現(xiàn)。
第三增加溝通融入團(tuán)隊(duì)完美執(zhí)行力
書(shū)上提到這樣一個(gè)類(lèi)型的員工,領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候,他似乎聽(tīng)得很認(rèn)真,很仔細(xì),看上去也全明白,但實(shí)際上卻沒(méi)有真正搞明白要做什么。然后就開(kāi)始執(zhí)行,結(jié)果自然就會(huì)出現(xiàn)偏差或者打折扣,領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時(shí)候,很多時(shí)候不可能將每件任務(wù)意圖解釋的那么清楚,如果我們對(duì)上級(jí)的意圖不能完全領(lǐng)會(huì),又不和領(lǐng)導(dǎo)溝通,往往把事情做得不如意,作我一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,必須多想、多問(wèn)、越能體會(huì)上級(jí)意圖,執(zhí)行起來(lái)才不走樣,在一個(gè)項(xiàng)目管理的過(guò)程中,需要各個(gè)部門(mén)把關(guān)溝通,從技術(shù)部門(mén)的交底,到工程部實(shí)施,需要物資部、動(dòng)力部、測(cè)量等各個(gè)部門(mén)配合才能完成每一項(xiàng)工作,這樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)完美執(zhí)行力。
做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個(gè)力量,更應(yīng)該是我們工作的行為準(zhǔn)則,在今后的工作中,我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì),使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行力,在今后的工作中,要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),耐心細(xì)致的做好工作,做到少出錯(cuò)誤,甚至不出錯(cuò)。
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇2
我是一個(gè)愛(ài)書(shū)的人,也是一個(gè)喜歡讀書(shū)的人,從小我的父母就教育我一定要好好讀書(shū),用心讀書(shū),之所以用心,才使我走出了山溝溝。最近公司組織深入學(xué)習(xí)《做最好的執(zhí)行者》一書(shū),我算是又用心讀了一回書(shū)。從中獲益匪淺,感受頗深?梢钥隙ǖ氖敲總(gè)人的讀后感都是不一樣的。讀完這本書(shū)后我的理解就是它就如同一面鏡子,照出了我自己的缺點(diǎn)和不足,也好比是有效的職場(chǎng)行為標(biāo)準(zhǔn),作者通過(guò)一個(gè)個(gè)樸實(shí)的案例,闡釋著每一個(gè)成功的真諦。讓每一個(gè)渴望成功的人去虔誠(chéng)地效仿。
本書(shū)共計(jì)四個(gè)單元,二十章,開(kāi)篇就提出執(zhí)行是能力,更是一種精神。其實(shí)我們可能把執(zhí)行是能力,更是一種精神來(lái)看作是本書(shū)的一個(gè)主要觀點(diǎn),把以后的每一章看成是在具體闡述怎樣培養(yǎng)這種能力和精神。每個(gè)人都渴望在職場(chǎng)獲得成功,那些成功的人士并不是因?yàn)樗麄兲疫\(yùn),而是因?yàn)樗麄兙邆淞藙e人所缺少的職業(yè)精神。如果我們要走向成功之路,那就要先明白自己是否真正具備了優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神。當(dāng)你真正具備了優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神并付諸于行動(dòng),積極地對(duì)待工作和生活,以成功者的.標(biāo)準(zhǔn)要求自己,那么成功就已經(jīng)開(kāi)始向你靠近了。讀完此書(shū)后,在回家的路上我賦出了二個(gè)字"修養(yǎng)".感覺(jué)全書(shū)好像就是在圍繞這二個(gè)字在展開(kāi)論述一樣。細(xì)細(xì)想想也確實(shí)如此。
修養(yǎng)指的是一個(gè)人理論,知識(shí),藝術(shù),思想等方面的一定水平,通常也是一人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)良好的修養(yǎng)最能體現(xiàn)一個(gè)人的品位與價(jià)值,一個(gè)有很高個(gè)人修養(yǎng)的人,才具最具有個(gè)性和人格魅力,當(dāng)今,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)把每個(gè)人都推向市場(chǎng),利益驅(qū)動(dòng)越來(lái)越影響人與人之間的關(guān)系,雖然如此,非功利因素在建立健康,和諧的人際關(guān)系中依然顯得非常重要。從本書(shū)中我們可以得到如何提高個(gè)人修養(yǎng)的方法,歸納如下:
1、應(yīng)該改言,改性,改心:人與人之間的溝通最基本的就是語(yǔ)言,如果我們說(shuō)話沒(méi)有藝術(shù),或是說(shuō)話不得當(dāng),就很難得到別人對(duì)自己的好感。在性格上假如習(xí)氣很重,惡性不改,壞心不改,心里面的邪見(jiàn),嫉妒,愚癡,傲慢不改,就很難在道德,修養(yǎng)上有所提高。所以應(yīng)該學(xué)會(huì)不斷的改進(jìn),要改言,改性,改心,這樣才能得到不斷地進(jìn)步。才能得到真正的定、靜、慧,才能得到真正的精進(jìn)。
2、應(yīng)該受教,受苦,受氣:在人生的道路上,有的人為何能不斷的進(jìn)步,而有的人則不進(jìn)反退呢?問(wèn)題就是他不能"受".和學(xué)習(xí)讀書(shū)是同樣的道理,有的人容易進(jìn)步,因?yàn)樗麡?lè)于接受;有的人容易退步,因?yàn)樗{不進(jìn)去。我們?cè)诩由钚摒B(yǎng)的過(guò)程中首先要學(xué)會(huì)受教,受教就是把東西吸收到自己心中,然后把它消化成為自己的思想。我們不僅僅要受教,并且還要受氣。如果一個(gè)人只能接受人家的贊美,是不能永遠(yuǎn)和完全給自己增加力量的,還應(yīng)該學(xué)會(huì)接受別人的批評(píng),指導(dǎo),乃至傷害。從一定意義上說(shuō),能受苦,受氣,受挫折才會(huì)得以進(jìn)步。
3、應(yīng)該思考,思想,思慮:不管什么事情都必須三思而后行。思想是智能,任何事在經(jīng)過(guò)深思熟慮后再去做,必定能事半功倍。
4、應(yīng)該敢說(shuō),敢做,敢當(dāng):有些人不敢表達(dá)自己的想法,有意見(jiàn)的時(shí)候不敢在大眾面前發(fā)表,只會(huì)在私底下議論紛紛;遇事也不敢當(dāng),不敢做。不敢擔(dān)當(dāng)就不會(huì)負(fù)責(zé),不會(huì)負(fù)責(zé)就無(wú)法獲取別人對(duì)自己的信任,修養(yǎng)也不會(huì)提高。因此只要是好事,善事,我們就要學(xué)會(huì)敢說(shuō),敢做,敢當(dāng)。
我經(jīng)常問(wèn)自己,做到了最好的自己沒(méi)有,是不是優(yōu)秀員工,怎樣才能成為真正的優(yōu)秀員工?在讀了該書(shū)后,通過(guò)一個(gè)個(gè)案例,我才真正認(rèn)識(shí)到人和人之間千差萬(wàn)別,每個(gè)人都有自己的選擇,不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功,無(wú)論是所處地位或名望的高低,擁有財(cái)富的多與少,只要發(fā)揮了自己的興趣和特長(zhǎng),又對(duì)社會(huì)和他人有益,同時(shí)還體驗(yàn)到了無(wú)窮的快樂(lè),這就是做到了最好的自己。又何必羨慕別人,學(xué)別人去攀高枝呢?能夠與時(shí)俱進(jìn),在平凡的崗位上工作能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,就是優(yōu)秀員工。
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇3
在過(guò)去,我認(rèn)為最好的執(zhí)行者就是聽(tīng)話照做,但通過(guò)閱讀這本《做最好的執(zhí)行者》后,我有了更深的體會(huì),對(duì)"執(zhí)行者"有了重新的理解。本文試從執(zhí)行的概念,什么是執(zhí)行,做最好的執(zhí)行者,什么才是最好的執(zhí)行者,怎樣做才是最好的執(zhí)行者這三方面說(shuō)說(shuō)我對(duì)執(zhí)行者的理解。
一、執(zhí)行的概念
什么是執(zhí)行?執(zhí)行就是完成任務(wù)。執(zhí)行是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題。執(zhí)行不只是那些能夠完成或者不能夠被完成的東西,它是一整套非常具體的行為和技術(shù),它們能幫助公司在任何情況下得以建立和維系自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。執(zhí)行本身就是一門(mén)學(xué)問(wèn),因?yàn)槿藗冇肋h(yuǎn)不可能通過(guò)思考而養(yǎng)成一種新的實(shí)踐習(xí)慣,而只能通過(guò)實(shí)踐來(lái)學(xué)會(huì)一種新的思考方式。
領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立一種執(zhí)行文化并不是一門(mén)非常精深的科學(xué),它其實(shí)非常直接。主要的前提條件就是你,作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,必須深入而充滿激情地參與到自己的企業(yè)當(dāng)中去,并對(duì)企業(yè)中的所有人坦誠(chéng)以待,無(wú)論你是在經(jīng)營(yíng)一家全球性的公司還是一家小企業(yè),執(zhí)行者必須對(duì)自己的企業(yè)、人員和運(yùn)營(yíng)環(huán)境有著綜合全面地了解。領(lǐng)導(dǎo)者們可以通過(guò)個(gè)人參與的方式來(lái)推動(dòng)自己的企業(yè)建立一種執(zhí)行文化。
沒(méi)有掌握?qǐng)?zhí)行學(xué)問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)層是不完整而且沒(méi)有效力的。如果不知道如何執(zhí)行,你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者所取得的全部成就也不過(guò)是整個(gè)企業(yè)各個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的集合。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),建立執(zhí)行文化本身就是一個(gè)巨大的改進(jìn)機(jī)遇,錯(cuò)過(guò)這一機(jī)遇將是對(duì)公司能量、人員和資源的一種巨大浪費(fèi)。
二、做最好的執(zhí)行者
前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),執(zhí)行的重要性,那么什么才是最好的執(zhí)行者呢?正如書(shū)上說(shuō)的,以前,我們總以為,執(zhí)行就是一種能力,但實(shí)際上,執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng),但如果沒(méi)有精神,就算有能力,恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮!只有具有"要做就做到最好的"精神,才會(huì)想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)所有的潛能,把事情做無(wú)可挑剔。執(zhí)行的境界,分為三個(gè)層次:
最好的執(zhí)行境界:不做則已,一做就要做到最好。就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言:"就算是擦桌子,你也要擦得比別人干凈些".
其次的執(zhí)行境界:盡可能完成任務(wù),但只滿足于"過(guò)得去就行了".
最差的執(zhí)行境界:總是完不成任務(wù),而且還經(jīng)常怨氣沖天。
一般的執(zhí)行者的想法是:既然是領(lǐng)導(dǎo),做的決定肯定是正確的,我只要照著去做就行了,即使覺(jué)得有什么不妥當(dāng),也是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的,就算出了差錯(cuò),也不是我的責(zé)任,我何必多事?領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有想到,我怎么可能替他想到?但是,一個(gè)最好的執(zhí)行者,不僅需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)提醒,而且總會(huì)想到領(lǐng)導(dǎo)前面——上級(jí)想到的自己當(dāng)然要想到,上級(jí)沒(méi)有想到的,也要主動(dòng)替他想到。
上級(jí)不是神,也不是萬(wàn)能的,上級(jí)既有自己的長(zhǎng)處,也有自己不足的地方,作為一個(gè)優(yōu)秀的下級(jí),不能一味地挑剔上級(jí),同時(shí)也不會(huì)機(jī)械的唯上級(jí)的命令是從,而是能夠靈活掌握尺度,善于用自己的`長(zhǎng)處去彌補(bǔ)上級(jí)的不足。
三、怎樣做才是最好的執(zhí)行者
。ㄒ唬┙邮苋蝿(wù)不走樣。
有些人,領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),似乎聽(tīng)得很認(rèn)真,記得也秀仔細(xì),看上去聽(tīng)明白了,但實(shí)際上卻并沒(méi)真正搞清楚要做什么,開(kāi)始執(zhí)行之后,結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)偏差或者大打折扣。
一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,首先要做到接受任務(wù)不走樣,百分之百理解任務(wù)的內(nèi)容,這樣才能保證執(zhí)行的最好結(jié)果。
1、越能體會(huì)上級(jí)意圖,執(zhí)行越不走樣。要想執(zhí)行不走樣,接到任務(wù)之后,首先就要想一想,領(lǐng)導(dǎo)讓我做這件事的意圖是什么?如果沒(méi)有這一思考過(guò)程,就很容易出現(xiàn)偏差,甚至?xí)霈F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)想東自己做西、執(zhí)行出來(lái)的結(jié)果完全不是那么回事的情況。
2、要做好事情,先管好表情;蛟S有人要問(wèn),這樣有關(guān)系嗎?不僅有關(guān)系,而且關(guān)系還非常密切,很可能因?yàn)橐粋(gè)表情,喪失了很多機(jī)會(huì)。當(dāng)上級(jí)布置任務(wù)時(shí),下級(jí)如果出現(xiàn)心不在焉,木頭型,不耐煩型,對(duì)抗型,一碰就炸型這些表情時(shí),上級(jí)就會(huì)想:到底你是領(lǐng)導(dǎo)還是我是領(lǐng)導(dǎo)?難道我還要看你的臉色行事?就算你能力不錯(cuò),但別人也不比你差,以后就算有機(jī)會(huì),我為什么不給那些溝通順暢、讓我心情愉悅的人,而非得給你?所以,既然是執(zhí)行者,就一定要有一張合格的"執(zhí)行臉".具體做法是,當(dāng)上司交代任務(wù)或提出意見(jiàn)時(shí),最好的執(zhí)行者一定要認(rèn)真傾聽(tīng),一邊做記錄,一邊點(diǎn)頭、微笑,經(jīng)常抬頭看看領(lǐng)導(dǎo),回應(yīng)一句"好的","我明白了"、"我會(huì)做的",表示自己聽(tīng)到了、聽(tīng)進(jìn)去了、接受了。這樣,上級(jí)會(huì)覺(jué)得受到尊重,愿意把任務(wù)交代得詳細(xì)些,或是把意見(jiàn)說(shuō)得更深入些,這對(duì)執(zhí)行者做事,是很有幫助的。
3、學(xué)會(huì)以復(fù)述的方式保證不走樣。復(fù)述的要點(diǎn)有三條:(1)用筆記錄任務(wù)要點(diǎn)。(2)總結(jié)要點(diǎn),條理清晰地復(fù)述。(3)向上級(jí)確認(rèn),若有疏漏或理解錯(cuò)誤的地方請(qǐng)上級(jí)作出補(bǔ)充。
。ǘ﹫(zhí)行任務(wù)不打折。
對(duì)最好的執(zhí)行者而言,一旦接受了任務(wù),就意味著自己已經(jīng)做出了莊嚴(yán)的承諾。
那么,無(wú)論遇到什么情況,不僅不有輕易放棄,而且還要以盡善盡美的要求保證完成任務(wù)不打折扣。在他們的"執(zhí)行字典"里,沒(méi)有"差不多",只有"務(wù)必圓滿".
1、遭遇困難,決不放棄。執(zhí)行不會(huì)一帆風(fēng)順,最好的執(zhí)行者總會(huì)迎難而上,不達(dá)目的誓不罷休。越能下定決定,越能找到解決的方法。越能迎難而上,越能找到解決的方法。越不姑息縱容,越能找到解決的方法。
2、執(zhí)行不圓滿,決不滿足。要想做事圓滿,就不妨在做事之前多想想,和這件事情相關(guān)的還有什么人?會(huì)不會(huì)給他們帶來(lái)影響?會(huì)不會(huì)影響到全局?三思而后行,就會(huì)讓執(zhí)行的效果更加圓滿。
3、無(wú)人督促,自我督促。很多執(zhí)行者在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得很好,工作很勤奮,也很努力。可是,領(lǐng)導(dǎo)一離開(kāi),就放松了對(duì)自己的要求,思想和行為上都大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交代的事情,更不可能做得如此到位了。最好的執(zhí)行者,無(wú)論有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,都會(huì)很認(rèn)真地做好本職工作,甚至?xí)鲱I(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督情況下的工作效果。
。ㄈ┚芙^"推、拖、空",執(zhí)行變輕松。
為什么有人喜歡推諉?原因無(wú)非是兩條,一是嫌麻煩,二是怕承擔(dān)責(zé)任。有了這樣的心態(tài),就算是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,都不愿意做,都恨不得把責(zé)任推給別人。而最好的執(zhí)行者,絕不允許推諉,既然問(wèn)題出現(xiàn)了,就一定要解決。
四、小述
執(zhí)行要做好,光懂得重要的理念并不夠,還要重視可操作性,本文還從四個(gè)方面進(jìn)行了全面的研究:最好的執(zhí)行者如何思考,闡述他們的思想境界;最好的執(zhí)行者如何做事,闡述他們的工作方法;最好的執(zhí)行者如何做人,闡述他們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系;最好的執(zhí)行者如何說(shuō)話,闡述他們講話的藝術(shù)。從多方位多角度為我們提供了非常有價(jià)值的理論基礎(chǔ)和可操作性強(qiáng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為那些還沒(méi)悟出道理,走過(guò)很久彎路,甚至再三栽跟斗的職場(chǎng)人指明了道路,在職場(chǎng)發(fā)展的"快捷鍵",就是成為一個(gè)最好的執(zhí)行者。
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇4
絕不能做"思想上的巨人,行動(dòng)上的矮人",這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后最大的感想。作為職場(chǎng)新人,我覺(jué)得要在職場(chǎng)上立足,做事需要有想法,有能力,但是若沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度去執(zhí)行下去,也只是事倍功半。因此,執(zhí)行力很重要,執(zhí)行力是一種能力,更是一種精神。這將關(guān)系到我們做事能夠達(dá)到一個(gè)什么樣的效果!所以,一個(gè)好的執(zhí)行者應(yīng)該有這樣的思考:要有一種"做最好"的精神,要有一種主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,要有一種"期待二,做到十"的目標(biāo),要有一種用心做事的行動(dòng)力。
全書(shū)從如何思考、如何做事、如何做人以及如何說(shuō)話這四個(gè)方面向我們闡述了職場(chǎng)中的執(zhí)行者如何做到最好。書(shū)中運(yùn)用了大量實(shí)際案例闡述原創(chuàng)觀點(diǎn)。當(dāng)今職場(chǎng)中,一個(gè)好的執(zhí)行者不僅可以幫助提升單位的業(yè)績(jī),更能幫助個(gè)人更好的成長(zhǎng)。
那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點(diǎn)感悟:
一是領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖:要想成為上級(jí)格外重視的員工,就要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,這樣才能執(zhí)行不走樣,才能超出領(lǐng)導(dǎo)的期望,上級(jí)想到的'你要想到,上級(jí)沒(méi)有想到的你要幫他想到,隨時(shí)掌握好最新的社會(huì)動(dòng)態(tài),這樣眼光才能放得更遠(yuǎn)。
二是做好事先的準(zhǔn)備:每個(gè)人都希望輕松省心,然而可以省心常常是要先費(fèi)心,要多考慮、多留心、多準(zhǔn)備。在工作中要具備把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式,學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),分清主次。要做到說(shuō)干就干,馬上就辦,立即行動(dòng),決不拖延。執(zhí)行任務(wù)要用手,更要用腦,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)沒(méi)有最好只有更好。做好準(zhǔn)備,定好計(jì)劃,才能更好的完成任務(wù)。
三是明確自己的定位:一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,僅僅能力強(qiáng),會(huì)做事還不夠,還要明白自己的角色定位,在與人打交道時(shí)要學(xué)會(huì)把握好尺度和分寸,懂得進(jìn)退,不說(shuō)不符合場(chǎng)合的話,不做不切合身份的事,做事的時(shí)候一定要到位,但是做人的時(shí)候角色千萬(wàn)別"越位".
四是要懂得"三思而后言".做事不可以盲目,要認(rèn)真考慮,然后才可以行動(dòng)。說(shuō)話也是一樣,要仔細(xì)考慮后再說(shuō)出口。中國(guó)有句老話"禍從口出",說(shuō)話要有講究,要講先后順序,要分場(chǎng)合說(shuō)話。掌握說(shuō)話的分寸,說(shuō)話的方式。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)最恰當(dāng)?shù)脑挷艜?huì)才會(huì)事半功倍。
做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個(gè)力量,更應(yīng)該是我們工作的行為準(zhǔn)則,在今后的工作中,我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì),使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行力,在今后的工作中,要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),耐心細(xì)致的做好工作,少走彎路,全力以赴把工作做到最好,對(duì)工作負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)!
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇5
值班偶遇《做最好的執(zhí)行者》這本書(shū),沒(méi)想到就被第一段話打動(dòng):"多一份關(guān)心、多一份責(zé)任、多一份熱心、多一份機(jī)會(huì)、多一份細(xì)心、多一份出色,做事不推諉、不拖拉、不空浮".我們對(duì)待工作,現(xiàn)在缺少的不就是這些嗎?帶著疑問(wèn),我走進(jìn)了這本書(shū)。
作者從解讀中央關(guān)于抓落實(shí)工作的最新精神,從我們黨歷史上的優(yōu)良傳統(tǒng)和當(dāng)前的繼承與發(fā)展等各方面出發(fā),剖析執(zhí)行力在黨政工作中的重要意義,從理論上論證抓執(zhí)行力是我黨一直以來(lái)貫徹始終的工作作風(fēng)和工作著力點(diǎn)。用落實(shí)、執(zhí)行的重錘敲響時(shí)代的時(shí)鐘,在實(shí)際工作中卷起一股真抓實(shí)干的龍卷風(fēng),滌蕩實(shí)際工作中"紙上談兵"的`不良作風(fēng)。為現(xiàn)階段,尤其是處在工作中迷茫不前的工作人員打了針強(qiáng)心劑,凈化心靈,指明工作方向。
"踏石須留印 抓鐵須留痕",是本書(shū)中最有力度的一句話。做事如此,做人更是如此。我們監(jiān)獄人民警察,工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,在落實(shí)各項(xiàng)制度的時(shí)候,我們的執(zhí)行力就決定了工作效率,這是做事效果的差別,更是做人品質(zhì)的差距。與服刑人員的談話是否徹底,案卷整理是否規(guī)范,崗位練兵是否到位,這都是我們執(zhí)行力的具體表現(xiàn)。執(zhí)行力不是空喊的口號(hào),而是我們落實(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。當(dāng)看到我的同事在推進(jìn)監(jiān)獄《黨建目標(biāo)考核》工作加班加點(diǎn)整理考核要點(diǎn)和細(xì)則時(shí),當(dāng)看到為監(jiān)獄大門(mén)安裝安防設(shè)施頂著炎炎烈日的同事時(shí),當(dāng)看到為了轉(zhuǎn)化一名服刑人員徹夜難眠的老民警時(shí),我忽然間發(fā)現(xiàn),最好的執(zhí)行者,他就在我們身邊,就是我的同事,如果我努力,或者就是我自己。
當(dāng)然做好執(zhí)行者更重要的是學(xué)會(huì)做人,做一位好用之人,做一位謙虛務(wù)實(shí)之人,做一位求學(xué)上進(jìn)之人。做好人,才能做好事,那么,最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?看完此書(shū),我有幾點(diǎn)感悟:一是做好事先的準(zhǔn)備,二是制定詳細(xì)的計(jì)劃,三是克服懶惰的思想,四是提高執(zhí)行的效率,五是做好事后的總結(jié)。從這本書(shū)中我也明白了以前思想上的惰性,行動(dòng)上的怕性,做事的固性,都是阻擋自己發(fā)展甚至工作進(jìn)步的絆腳石。想要將工作做的更出色,就要甩開(kāi)這些思想上的包袱,輕裝上陣,奮勇前行。
從書(shū)中再回歸到工作,我們多少人可以看到這其中的差距,又有多少人敢彌補(bǔ)差距,這也正是從做到做好,從做好到做精的過(guò)程。做最好的執(zhí)行者,因?yàn)槲覀兪侵贫鹊膱?zhí)行者,是維護(hù)祖國(guó)安全穩(wěn)定的執(zhí)行者,是引領(lǐng)新生的執(zhí)行者,是播撒希望的執(zhí)行者,是落實(shí)工作的執(zhí)行者,是改變工作格局的執(zhí)行者。
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇6
在初入公司的培訓(xùn)階段,我學(xué)習(xí)了《做最好的執(zhí)行者》這本書(shū)。此書(shū)通過(guò)講道理,擺事實(shí)的方法給我演示了何為執(zhí)行力,何為執(zhí)行者;一個(gè)良好執(zhí)行力的重要性以及如何做一個(gè)優(yōu)秀執(zhí)行者。執(zhí)行力就是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。因此為了提高執(zhí)行力,對(duì)我個(gè)人而言要做到:
1、執(zhí)行要扎實(shí)做事
執(zhí)行就是干事,就是貫徹,就是落實(shí),執(zhí)行不能只停留在口號(hào)層面,關(guān)鍵要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。一名優(yōu)秀的執(zhí)行者,要執(zhí)行任務(wù)不打折。一旦接受了任務(wù),就意味著做出了承諾,無(wú)論遇到什么情況,不僅不能輕易放棄,而且還要保證完成任務(wù)不打折扣。還要確保任務(wù)不落空。要積極創(chuàng)造條件,調(diào)動(dòng)一切積極因素,盡最大努力貫徹執(zhí)行,確保任務(wù)不落空。
2、端正態(tài)度,做事要主動(dòng)
執(zhí)行是能力,也是意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,要第一時(shí)間去做,不能一拖再拖,更不能等到領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)提出的'問(wèn)題,要及時(shí)回復(fù)。而且做最好的執(zhí)行者應(yīng)該學(xué)會(huì)以復(fù)述的方式保證任務(wù)不走樣,復(fù)述要點(diǎn)必須做到,用筆記錄任務(wù)要點(diǎn),總結(jié)要點(diǎn)條理清晰地復(fù)述,向上級(jí)確認(rèn),若有疏漏或理解錯(cuò)誤的地方請(qǐng)上級(jí)做出補(bǔ)充。在平常工作任務(wù)較少的時(shí)候,能夠去評(píng)價(jià)自己工作, 思考自己的工作能否以更好的方式呈現(xiàn),工作的品質(zhì)是否還有提升的空間。
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)
說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù),得體的語(yǔ)言能夠使人愉悅,樂(lè)于配合,不得體的語(yǔ)言則使人尷尬甚至惱怒,不利于執(zhí)行。因此要做到三點(diǎn):一是慎諾重諾,說(shuō)到就必須做到,做不到的一定不說(shuō)。要做到三點(diǎn):一是慎諾重諾,說(shuō)到就必須做到,做不到的一定不說(shuō)。二是注意說(shuō)話方式,說(shuō)話方式不同,執(zhí)行的效果也大不一樣,說(shuō)的話要考慮別人感受,能夠易于讓人接受;三是"三思而后言",說(shuō)還是不說(shuō),先說(shuō)什么,后說(shuō)什么,什么話該說(shuō),什么話不該說(shuō),能有講究,要分場(chǎng)合言辭
最后,我相信,通過(guò)這次讀書(shū)學(xué)習(xí),我對(duì)執(zhí)行的認(rèn)識(shí)會(huì)更上一層樓,執(zhí)行的自覺(jué)性會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階,只要我用心做事,用心執(zhí)行,就一定可以成為一名勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的優(yōu)秀員
《做最好的執(zhí)行者》讀后感 篇7
最近公司發(fā)了一本《做最好的執(zhí)行者》,雖然我只是粗略地看了一遍,但還是深深地被觸動(dòng)了。
書(shū)中,一開(kāi)始就講到“執(zhí)行是能力,更是精神”,看了其中的幾個(gè)故事,我體會(huì)到的是,做為執(zhí)行者,我們做事就要用心去做,并且主動(dòng)積極地去體會(huì)上級(jí)的意圖。只有對(duì)上級(jí)的意圖理解了,才能真正做到讓上級(jí)滿意。而不會(huì)象書(shū)中的“a先生”一樣,害得“我”連找好幾條街才能印好名片及邀請(qǐng)信。如果“a先生”能夠主動(dòng)極積的體會(huì)上級(jí)的意圖,白天的時(shí)間完全可以把事情辦好。當(dāng)然,象“a先生”這樣,以后較為重要的事情,估計(jì)他的領(lǐng)導(dǎo)也不太會(huì)安排給他了。因而,他的個(gè)人發(fā)展可能也就會(huì)較為有限。
書(shū)中還有兩個(gè)故事,講的是蔣巧玲與李明博他們成名前的故事,從故事中,我體會(huì)到的'是:“公司是我家”。要象愛(ài)護(hù)自己的家一樣來(lái)愛(ài)護(hù)我們的公司。特別是我們采購(gòu)員,在用到公司的每一分錢(qián)的時(shí)候,都要象用自己的錢(qián)一樣,精打細(xì)算。在時(shí)間允許的情況下,向盡量多的供應(yīng)商詢價(jià),做到貨比三家,力爭(zhēng)以最便宜的價(jià)格,購(gòu)買(mǎi)最好的產(chǎn)品。
另外,書(shū)中還講到執(zhí)行目標(biāo)不打折。確實(shí)如書(shū)中所言。我們應(yīng)該不折不扣地并主動(dòng)地去完成上級(jí)交待的任務(wù)。如果反之,我們抱著“差不多,還可以”等心待來(lái)對(duì)待上級(jí)的任務(wù)。想象一下,如果從最高決策者之下,每級(jí)對(duì)執(zhí)行目標(biāo)打9折,經(jīng)過(guò)三級(jí)之后,最高決策者的目標(biāo)到實(shí)現(xiàn)之時(shí),也就變成了90%x90%x90=72.9%。這很可能就不是高決策者想看到的了。因此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),我們就應(yīng)該投入100%的心思,用心做好每一件事,這樣才是高決策者想要的結(jié)果。高決策者才原意讓我們分擔(dān)更重要的任務(wù)。
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