團(tuán)代會報(bào)告范文精選
團(tuán)代會報(bào)告范文精選
各位代表、同志們：
受共青團(tuán)**集團(tuán)第一屆委員會的委托，我向大會報(bào)告工作，請審議。
這次大會是在全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團(tuán)的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)***第一次團(tuán)代會以來五年的主要工作；部署今后五年公司共青團(tuán)的主要工作；選舉產(chǎn)生共青團(tuán)***第二屆委員會。通過這次大會,進(jìn)一步動員和團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝? 為建設(shè)建功立業(yè)。
過去五年，公司團(tuán)委在公司黨委和上級團(tuán)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅(jiān)持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會、團(tuán)的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏, 較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展大局服好務(wù)，全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)團(tuán)的工作和建設(shè)，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力、不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新篇章。
一、五年來，公司團(tuán)委堅(jiān)持“永遠(yuǎn)跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加強(qiáng)青年的思想政治教育是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容,公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)市委“堅(jiān)持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，大力加強(qiáng)黨的后備軍建設(shè)”的精神，全面推進(jìn)后備軍建設(shè)。公司各級團(tuán)組織通過座談會、報(bào)告會、主題團(tuán)日等多種活動形式,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.著力文化熏陶。各級團(tuán)組織不僅充分利用黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳陣地組織學(xué)習(xí)公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團(tuán)課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導(dǎo)青年正確認(rèn)識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)青年在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)中建功立業(yè)的信心。
3.開拓活動陣地。公司團(tuán)委通過建立青年員工QQ群，開通微博、微信公眾平臺等網(wǎng)絡(luò)媒介，利用新媒體發(fā)出好聲音、傳遞正能量,既讓青年團(tuán)員及時了解團(tuán)委工作動態(tài),縮短了公司團(tuán)委與團(tuán)員青年
的時空距離,也為準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，解決團(tuán)員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
二、五年來，公司團(tuán)委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設(shè)激發(fā)新活力。
1.以公司重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目為切入點(diǎn)，開展“青年突擊隊(duì)”活動取得成效。五年來，先后成立了***、***、***、***等共63支青年突擊隊(duì)。***項(xiàng)目青年突擊隊(duì)、***青年突擊隊(duì)獲得“***市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”光榮稱號，******青年突擊隊(duì)隊(duì)長**在團(tuán)市委組織的“***”主題集會上作為突擊隊(duì)代表發(fā)言。這些榮譽(yù)的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊(duì)是共青團(tuán)組織動員、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設(shè)的好形式、好載體。
2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團(tuán)委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項(xiàng)工作不斷規(guī)范，制訂了《***集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《***集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在***、***、***等項(xiàng)目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進(jìn)一步落實(shí)。五年來，***等4家基層班組獲得“***市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
3.加強(qiáng)青年文明號創(chuàng)建工作。結(jié)合公司重點(diǎn)工作，把握重大活動等契機(jī)，集中開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的青年文明號實(shí)踐活動。五年來，公司5家青年文明號單位分別與所在社區(qū)的市民學(xué)校簽訂
共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實(shí)際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實(shí)處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認(rèn)知度和影響力。***車隊(duì)獲得“***市杰出青年文明號”、***獲得“中央企業(yè)青年文明號”、***獲得“中冶集團(tuán)青年文明號”稱號。
三、五年來，我們以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設(shè)揭開新篇章。
1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團(tuán)委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機(jī)制，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，將競賽內(nèi)容與工程進(jìn)度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強(qiáng)QC小組活動。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作任務(wù)，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應(yīng)精細(xì)管理的需要，以團(tuán)支部為單位，結(jié)合實(shí)際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實(shí)踐活動。公司團(tuán)委舉辦了“***集團(tuán)青年研究會年會”，借此促進(jìn)了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機(jī)制。
3.深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，促進(jìn)青年員工盡快成長。建立公司導(dǎo)師帶徒臺帳，加強(qiáng)崗位導(dǎo)師帶徒的指導(dǎo)性、針對性和實(shí)用性；并對青年學(xué)習(xí)過程的記錄進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)師徒過程考核和監(jiān)督。五
年來，在兩級公司團(tuán)組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊(duì)伍，更為***的科學(xué)發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
四、五年來，我們貼近團(tuán)員青年需求，青年文化建設(shè)再上新臺階。
公司團(tuán)委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團(tuán)委根據(jù)新時代青年人特點(diǎn)，利用重大節(jié)慶活動契機(jī)，針對性的開展了“***”歌唱比賽、“***”演講比賽、“***”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強(qiáng)了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團(tuán)委與***等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力、親和力和服務(wù)力。
五、五年來，我們固本強(qiáng)基，團(tuán)的自身建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。
1.加強(qiáng)組織建設(shè)。五年中，隨著青年團(tuán)員隊(duì)伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團(tuán)委、7個團(tuán)總支、79個團(tuán)支部。同時，在經(jīng)過與***團(tuán)委就***公司團(tuán)委屬地化工作進(jìn)行積極的溝通，***團(tuán)委已順利移交***區(qū)團(tuán)區(qū)委，正式納入了***團(tuán)委的管理，成為公司首家屬地化管理的團(tuán)組織。
2.規(guī)范制度建設(shè)。公司團(tuán)委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，修訂了《***集團(tuán)團(tuán)委方針目標(biāo)考核辦法》，嚴(yán)格規(guī)范《團(tuán)支部工作手冊》的使用，建立健全基層團(tuán)建整體推進(jìn)、基層團(tuán)組織橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)
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