關(guān)于船舶配員協(xié)議書
關(guān)于船舶配員協(xié)議書
(以下簡稱甲方)和 （以下簡稱乙方）于 年 月 在 就雇請乙方船員赴甲方所屬/管理船舶工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，雙方一致確認(rèn)按下列條款履行本協(xié)議。
一、 船員派遣
（一） 甲方根據(jù)實(shí)際需要雇請乙方船員，乙方接受甲方的委托，按附件一的配員情況及下列船員雇傭標(biāo)準(zhǔn)向甲方提供身體健康的合格船員上船：
1、 高級船員須持相符或高于其受聘職位的有效并被船旗國認(rèn)可的船員職務(wù)證書和符合國際海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)公約（STCW95）所規(guī)定的培訓(xùn)證明。普通船員須持符合（STCW95）所規(guī)定的培訓(xùn)證明，并確保其所持的證書是正本、屬于其本人且有效期在12個月以上。
2、 船員須身體健康并持有中華人民共和國衛(wèi)生部門簽發(fā)的有效期不少于一年的健康證明書及船旗國認(rèn)可的體檢證書。
3、 乙方應(yīng)向甲方提供雇傭船員的書面資料，經(jīng)甲方同意后方可選派，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整或調(diào)換。
�。ǘ� 船員自上船之日起（在國內(nèi)任何港口上船者，從上船之日起）至離船之日止，甲方以雙方所商定的船員基薪、加班費(fèi)、休假金標(biāo)準(zhǔn)（見附件一）按雇傭船員實(shí)際天數(shù)以美元結(jié)算船員工資。其中，船員離開集結(jié)地至上船員途中及船員離船至返回集結(jié)地途中，甲方只按實(shí)際天數(shù)支付船員基本薪金。
�。ㄈ� 船員離開集結(jié)地前，乙方應(yīng)準(zhǔn)備好船員上船的有關(guān)手續(xù)和證件。船員須持有應(yīng)的船籍國證書。
�。ㄋ模� 乙方應(yīng)配合甲方ISM質(zhì)量和安全管理體系的需要，對船員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，并按甲方要求提供船員的有關(guān)書面資料。甲方應(yīng)保證其所屬或管理的船舶擁有合法的船籍登記、船舶安全、船舶適航、合法營運(yùn)及向權(quán)威保險公司投保。此外，甲方還需提供必要的船舶技術(shù)資料，供乙方作為派遣船員時參考
二、 航行區(qū)域
船舶應(yīng)在船舶保險的范圍內(nèi)航行。如果根據(jù)船東或租家的需要，且為保險公司書面確認(rèn)，船舶可以在船舶保險范圍以外的區(qū)域航行。
如果船舶必須在有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域航行，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得船員的同意。一旦船舶進(jìn)入有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域，甲方應(yīng)向船員額外支100%的基本工資作為戰(zhàn)區(qū)津貼直至船舶離開戰(zhàn)區(qū)為止，但戰(zhàn)區(qū)津貼至少要支付5天。
三、 工作和雇傭期限
1、 乙方船員在船工作期限為10個月（一般原則：在船10個月，但是前后有兩個月的彈性調(diào)整時間，即依實(shí)際操作需要在船期間彈性調(diào)整為8-12個月），自船員離開集結(jié)地（廈門）之日起算至船員返回集結(jié)地（廈門）止。然而，如果合同已經(jīng)到期，但船舶尚未到達(dá)方便港口，則船員的服務(wù)期可延長到下一方便港口。
2、 乙方船員在船連續(xù)工作超過10個月，乙方船員自第11個月起每月可增加基薪的10%作為超合同獎直至船東于方便港口安排離船為止，原則上乙方船員在船服務(wù)應(yīng)不超過12個月。
3、 如果是由于船舶營運(yùn)的需要，在合同期內(nèi)甲方有權(quán)在征得船員本人同意的情況下將乙方船員調(diào)換到所屬的任何其它船上工作。
4、 如果乙方船員在合同期滿后要求繼續(xù)留船工作，應(yīng)當(dāng)至少提前一個月向船員管理部提交申請報告并取得船東的許可。
四、 旅行費(fèi)用
1、 甲方應(yīng)當(dāng)支付船員在上船時自集結(jié)地至登輪港和下船時自離輪港至集結(jié)地期間的旅行費(fèi)用、住宿費(fèi)用等；船員的國內(nèi)集結(jié)時旅行、食宿費(fèi)用等由乙方承擔(dān)。
2、 船員乘飛機(jī)上船或下船返國，其行李重量應(yīng)當(dāng)按航空公司的通常規(guī)定，由船東支付。超過限重的費(fèi)用船員自己承擔(dān)。
3、 盡管有上述（1）款的規(guī)定，船員由于個人過失導(dǎo)致未能完成合同，船員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)遣返費(fèi)用。
五、 船員上船、遣返、調(diào)換
�。ㄒ唬� 船員上下船安排
1、 上船人員一經(jīng)確認(rèn)后，甲方應(yīng)盡快通知乙方船員的上船日期、港口和港口代理地址。乙方提供船員名單，包括中英文姓名、職務(wù)、出生日期、出生地點(diǎn)、護(hù)照和海員證號碼及有效期等資料。
2、 船員自離開乙方集結(jié)地至國外上船的交通費(fèi)、旅館費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用由甲方支付。如果該費(fèi)用由乙方代為墊付，所墊付款項(xiàng)由甲方返還給乙方。船員雇傭關(guān)系終止時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方船員遣返回家，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
�。ǘ� 船員過失與更換
1、 船員因技術(shù)業(yè)務(wù)或工作責(zé)任心不能勝任本職工作或違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)辭退，但事先應(yīng)通知乙方，并提供有關(guān)材料，以利于乙方在方便港口更換船員。
2、 船員因個人原因在合同未到期以前提出休假或以身體不適為由提出下船，或者醫(yī)院未開具不適合船上工作證明，都將被認(rèn)為是違反合約的行為，當(dāng)事船員將負(fù)責(zé)因此而產(chǎn)生的一切換員費(fèi)用，甲方有權(quán)從其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。
3、 船員按合同在甲方船舶服務(wù)期間，即為甲方的雇員，乙方不承擔(dān)船員在受雇期間因疏忽或失職造成的船舶事故責(zé)任所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償。
六、 船員工資、伙食費(fèi)、管理費(fèi)及雜費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)
1、 （1）船員工資，包括基本工資、固定加班費(fèi)和休假金，詳見附件一《船員租金標(biāo)準(zhǔn)》。
�。�2）船員伙食費(fèi)不低于 美元/人/天，由甲方直接支付給船長；
2、 （1）甲方應(yīng)支付乙方管理費(fèi) 美元/人/月；
�。�2）甲方應(yīng)支付乙方雜費(fèi) 美元/人/合同，作為船員上下船時的國內(nèi)集結(jié)時交通、住宿、體檢等費(fèi)用。
3、甲方還應(yīng)承擔(dān)下述費(fèi)用：
�。�1）辦理船員簽證產(chǎn)生的費(fèi)用；
�。�2）辦理外籍證書費(fèi)用。
七、 正常工作時間、加班和額外勞動
1、 船員通常工作時間包括星期六在內(nèi)為每天8小時，每星期共44小時。船員通常工作時間以后的工作計(jì)為加班時間。如果每月加班時間累計(jì)超過103小時，其超過部分甲方按普通船員各自的加班費(fèi)率支付加班費(fèi)。
2、 合約指明的公共節(jié)假日包括星期天為加班時間。
3、 高級船員即使每月加班時間累計(jì)超過103小時，也不享受加班費(fèi)。
4、 船長根據(jù)船舶安全和有效航行的需要可以延長船員的工作時間。
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