大學(xué)生入職感想
大學(xué)生入職感想
20xx年7月4日是我人生中極其重要的一天，這一天，我告別了我的大學(xué)生身份，正式地邁進(jìn)了社會。從此，我開啟了人生新的旅程。而這征程的第一站，我選擇了xx 電力。
來到xx 的第一天，我見到了和我一樣剛剛脫離象牙塔的同事們，從他們的臉上，我看到了興奮和面對未來挑戰(zhàn)的信心，我們彼此交談，很快拉近了距離，因?yàn)槲覀冎酪院笪覀儗⒊蔀橐粋�大家庭�？吹贸鰜恚@是一家年輕并且充滿活力的公司，是一家快速發(fā)展、未來充滿希望的公司，我熱切地期望著在這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺上大顯身手，伴隨公司的發(fā)展迅速成長，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
辦理完相關(guān)手續(xù)后，公司組織我們進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在每個炎熱的上午進(jìn)行軍訓(xùn)對我們來說無疑是一種煎熬，但也有開心的地方，在軍訓(xùn)中我們新進(jìn)同事之間有了更多的交流，大家比剛來時更加團(tuán)結(jié)了，同事也增強(qiáng)了組織和紀(jì)律意識，尤其是最后在各位領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)拉練后，領(lǐng)導(dǎo)對我們的表現(xiàn)給予了高度評價(jià)，這無疑是最令我感到高興的。
整個培訓(xùn)過程中給我印象最深刻的是對我們進(jìn)行的企業(yè)文化培訓(xùn)。馬總循循善誘、深入淺出的演講讓我更加深入地理解了xx 電力的企業(yè)文化，公司的愿景展現(xiàn)了公司極高的創(chuàng)新意識以及對未來發(fā)展的清晰目標(biāo);公司的使命讓我感到了作為一個有影響力的企業(yè)在社會發(fā)展中的責(zé)任感與使命感，同樣作為一名員工，我們也應(yīng)該將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展連接起來。作為一個公民，祖國的命運(yùn)也與我們息息相關(guān)。不管在什么地方亦或什么行業(yè)，只有時刻保持主人翁意識與責(zé)任感，我們才能最大化地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;學(xué)習(xí)了公司的核心價(jià)值觀，我認(rèn)識到了公司對人才的重視，為此我深感壓力與責(zé)任重大，只有努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
除此之外，還有關(guān)于公司產(chǎn)品的理論學(xué)習(xí)。在各部門領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的講解后，我對公司的產(chǎn)品有了全面的了解。通過學(xué)習(xí)，我了解了xx 對待產(chǎn)品質(zhì)量極其嚴(yán)格的態(tài)度，作為制造業(yè)的企業(yè)來說，質(zhì)量就是公司的生命，保證質(zhì)量就是維護(hù)公司的生命、維護(hù)全體員工的生命線。所以，作為員工，質(zhì)量意識一定要時刻放在心上，因?yàn)椴粌H事關(guān)個人利益，更是關(guān)乎公司的生死存亡!
另一方面，在我平時的學(xué)習(xí)與觀察中，我也發(fā)現(xiàn)了公司所存在的一些問題。給我印象最深刻的是一線員工對我們企業(yè)文化認(rèn)同度不高，對公司的歸屬感不強(qiáng)，這就使得企業(yè)文化變得高高在上，不能真正落實(shí)下來，也就不能更好地推動企業(yè)發(fā)展。通過思考，我認(rèn)為一方面有客觀因素，畢竟工人們的學(xué)歷水平?jīng)]有達(dá)到足夠的高度，這也是很多企業(yè)的共性問題，解決這種問題必然曠日持久;另一方面是主觀因素，作為管理者，我覺得我們以后應(yīng)該多傾聽一線員工的訴求與心聲，多關(guān)心和解決他們關(guān)心的問題，增強(qiáng)他們對公司的歸屬感，同時不斷完善我們的文化，讓他們更加認(rèn)同。當(dāng)然。加強(qiáng)對一線員工的培訓(xùn)力度也是至關(guān)重要的，這些都是我以后努力的方向。
為期二十天的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)讓我了解了很多，感受了很多。我覺得我已經(jīng)是xx 電力團(tuán)隊(duì)中的一員了。在今年的工作中，我會圍繞公司2016年工作方針，努力踐行xx 人的核心價(jià)值觀!
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