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企業(yè)反恐安全計(jì)劃

時(shí)間:2023-03-18 07:54:50

企業(yè)反恐安全計(jì)劃范文

企業(yè)反恐安全計(jì)劃范文

企業(yè)反恐安全計(jì)劃范文

  自從美國9.11事件發(fā)生后,世界上時(shí)有發(fā)生的恐怖事件,已影響到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了保證我廠財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全,響應(yīng)C-TPAT海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐計(jì)劃,以便本廠貨物在運(yùn)輸去海關(guān)結(jié)關(guān)時(shí)不會(huì)推遲,推行全員安全意識(shí)最顯得尤為重要,由見及此本廠現(xiàn)于2018年12月份起編訂反恐計(jì)劃提綱如下:

  對(duì)全廠人員進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn):

  一.向所有員工說明進(jìn)出大門及在廠區(qū)內(nèi)部必須佩戴廠證的重要性,旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本廠。

  二.所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查,禁止危險(xiǎn)品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入。

  三.培訓(xùn)員工識(shí)別內(nèi)部陰謀。如:密謀盜取公司的物料或成品貨物;故意將成品調(diào)換;不按規(guī)定進(jìn)行包裝;不懷好意地將違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。

  四.教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許,不得亂竄車間,更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域:貨倉、成品倉、化學(xué)物品貯存區(qū)、其它持有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”的警示標(biāo)識(shí)的區(qū)域。

  五.教育員工立足本職工作,愛崗敬業(yè),保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。平時(shí)對(duì)自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異常或損壞應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告。下班前要整理好工作位,關(guān)好臨近工作位的門窗。

  六.培訓(xùn)工人認(rèn)識(shí)我公司常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性,貯存及傷害處理程序。強(qiáng)調(diào)使用前后應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽,避免非法接觸。

  七.加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的培訓(xùn),特別是保安人員,倉管人員的安全培訓(xùn)。

  1)倉管人員對(duì)本倉庫物料做到進(jìn)出、儲(chǔ)存、帳目數(shù)量一致。并定期盤點(diǎn)清楚, 如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。

  2)倉管人員要認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性,憑單收發(fā)貨物,保持高度警覺,確保非貨單物料的進(jìn)入,如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物及時(shí)向主管匯報(bào)。

  3)對(duì)保安人員要重點(diǎn)進(jìn)行安全和反恐培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》。

  八.特別教育員工提高安全意識(shí),全員工參與安全控制。廠區(qū)內(nèi),如發(fā)現(xiàn)沒配戴《廠證》或《探訪證》,且面孔陌生或形跡可疑,有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)向車間主管報(bào)告。

  九.向所有員工通告我公司的反恐舉報(bào),緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號(hào)碼。鼓勵(lì)全體員工積極踴躍舉報(bào)有懷疑的現(xiàn)象。如:違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為,狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結(jié)派現(xiàn)象;密謀內(nèi)部陰謀;涉嫌參與不明組織;與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。

  一〇.向員工宣傳實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào),提高大家參與反恐積極性,對(duì)提供有價(jià)值線索的員工給一定的獎(jiǎng)勵(lì),且為舉報(bào)者保密,保障舉報(bào)者的人身安全。

  實(shí)行安全管理責(zé)任制:

  一.現(xiàn)任命_XXXX_為全廠安全主管,其職責(zé)為:

  1)負(fù)責(zé)廠內(nèi)一切物理安全的策劃及維護(hù),每月負(fù)責(zé)評(píng)估審核和安排改善預(yù)防措施。

  2)負(fù)責(zé)對(duì)所有保安人員具體工作的安排及培訓(xùn)課程的主持。

  3)負(fù)責(zé)廠區(qū)的一切安全事故的調(diào)解和處理,負(fù)責(zé)政府開會(huì)的參與。

  4)直接監(jiān)督所有保安人員的一切工作,負(fù)責(zé)保安人員交接班情況。

  二.保安員的職責(zé)為:

  1)巡邏員負(fù)責(zé)廠區(qū)的日常工作,負(fù)責(zé)廠周圍所有燈光的開關(guān)及檢查下班后車間所有門窗是否有上鎖。

  2)值班員負(fù)責(zé)廠門口所有來訪人員和車輛的出入檢查和接聽電話,辦理來訪人員的登記工作。

  三.當(dāng)是執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系電話是:

  報(bào)警 110

  火警 119

  醫(yī)院急救 120

 。 舉報(bào))緊急聯(lián)系人:XXXX 電話: 13924375062

  保安安全調(diào)查及執(zhí)行措施:

  一.公司定期不定時(shí)進(jìn)行內(nèi)部安全檢查,對(duì)其中存在安全問題的事項(xiàng),由安全主管督促安排實(shí)時(shí)的調(diào)查,處理,跟蹤檢查并做好安全事件的調(diào)查處理報(bào)告。

  二.保安人員執(zhí)行安全巡邏時(shí),要保持警覺,發(fā)現(xiàn)有即將發(fā)生或正在發(fā)生的安全事件,實(shí)時(shí)向安全主管報(bào)告,能及時(shí)解決的要及時(shí)處理。

  三.本廠各部門,各區(qū)域引起的涉及安全的事件,均實(shí)時(shí)與保安部門取得聯(lián)系,須緊急處理的,可由相關(guān)人員現(xiàn)場處理,須經(jīng)調(diào)查的,由相關(guān)部門配合保安部進(jìn)行調(diào)查,研究處理方案,交由安全主管批準(zhǔn)執(zhí)行。

  四.本公司鼓勵(lì)員工積極參與安全控制并舉報(bào)安全信息。對(duì)于舉報(bào)中有涉及安全隱患,甚至恐怖活動(dòng)傾向的信息,應(yīng)高度民主警覺,重視,并由安全主管安排調(diào)查,謹(jǐn)慎處理。

  五.在安全維護(hù)活動(dòng)中,如有的安全事件,事態(tài)較為嚴(yán)重,甚至有觸及法律的行為,應(yīng)通過保安部與公安,法律部門取得聯(lián)系,并積極配合其調(diào)查處理。

  六.每月與安全主管組織保安員對(duì)全廠安全保衛(wèi)措施進(jìn)行一次檢查評(píng)估。

  實(shí)體安全措施:

  一.安全標(biāo)準(zhǔn):

  1)所有建筑物用牢固的紅磚墻,貨物儲(chǔ)存區(qū)的窗要牢固。

  2)廠內(nèi)外門﹑窗﹑大門和欄桿都裝有足夠的鎖具。

  3)廠區(qū)大門周圍指定安全保安員24小時(shí)輪值站崗。

  二.安全維護(hù):

  1)保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏,保證所有無職員看守的門窗都已上好鎖。

  2)當(dāng)所有員工下班離開崗位后,各車間所有門窗是否上好鎖由下列人員進(jìn)行監(jiān)督。

  辦公室:XXXX

  工廠門窗:XXXX

  3)廠區(qū)內(nèi)外有足夠燈光照明系統(tǒng)。

  對(duì)本廠貨物處理措施:

  一.當(dāng)有新的客戶訂單,應(yīng)通知貨倉部對(duì)該訂單所需物料進(jìn)行盤點(diǎn),貨倉人員亦須清點(diǎn)這些倉存物料數(shù)量,與該物料所附《物料倉存賬》核對(duì),隨后將每種物料清點(diǎn)情況作好記錄,交寫字樓。

  二.生產(chǎn)車間領(lǐng)取物料時(shí),倉管人員要嚴(yán)格交收手續(xù),并及時(shí)做好記錄。

  三.各貨倉安排定期進(jìn)行貨倉物料檢查,著重將檢查結(jié)果記錄于《周報(bào)表》。

  四.當(dāng)有訂單取消或生產(chǎn)完成時(shí),要對(duì)相關(guān)物料進(jìn)行清點(diǎn)。

  收貨和收件安全措施:

  一.收貨:

  1)所有物料由貨倉核對(duì)《采購單》,對(duì)無貨單物料一律拒收。

  2)經(jīng)核實(shí)的外來物料,由IQC對(duì)物料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),結(jié)果記錄于IQC檢查報(bào)告。

  3)來貨數(shù)量必須符合《采購單》或來貨單數(shù)量。對(duì)數(shù)量不符合的物料,貨倉部應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查,防止一切無貨單物料的進(jìn)入或被偷竊強(qiáng)取導(dǎo)致物料丟失,嚴(yán)重的需向廠部舉報(bào)。

  4)經(jīng)IQC檢查后,合格的來料貨物應(yīng)存放于合格區(qū)內(nèi),分區(qū)擺放,并附上適當(dāng)標(biāo)識(shí)。物料的進(jìn)出應(yīng)記錄于《物料倉存帳》上,以便日后跟蹤追述。

  5)所有貨物的儲(chǔ)存環(huán)境必須有防盜防非法進(jìn)入的門窗。

  二.交付(包括郵件):

  1)訪客到達(dá)時(shí)須出示其身份證件或本人照片的證件,以便門衛(wèi)登記。

  2)保安將收到的包裹或郵件先進(jìn)行檢查,再通知有關(guān)人員收取。

  3)寄出包裹或郵件:收件員到達(dá)時(shí),保安先電話聯(lián)系寄件負(fù)責(zé)人,確認(rèn)有件托寄。并于《車輛出入登記表》作好登記,方可進(jìn)入。取件后,憑寄件負(fù)責(zé)人開具的寄件單和放行條,方可放行。

  運(yùn)貨車或貨柜安全管理措施:

  一.工作程序:

  1)現(xiàn)任命 XXXX 為監(jiān)柜人,其職責(zé)為:

  監(jiān)控裝車整個(gè)過程并作具體記錄,派發(fā)貨運(yùn)車柜封條及封條保管。

  2)所有出口貨物需在指定的安全代表監(jiān)控下裝車。在過程中,必須嚴(yán)格控制,不得有任何未經(jīng)準(zhǔn)許的人員或物料接近或進(jìn)入,并對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行7點(diǎn)檢查:

  l前面

  l左側(cè)面

  l右側(cè)面

  l貨柜地面

  l頂內(nèi)外面

  l門內(nèi)外面

  l外面/外底架

  3)裝卸完畢,安全代表進(jìn)一步檢查確認(rèn)后,對(duì)貨物進(jìn)行拍照。照片中需明顯地看到箱嘜。對(duì)運(yùn)貨車或貨柜車進(jìn)行鉛封,并貼上防破壞性的一次性封條。

  4)封條封鎖完畢即對(duì)運(yùn)貨車或貨柜進(jìn)行高清晰度多方位的拍照,照片中必須清晰顯示車牌號(hào),車型,車貌標(biāo)貼及拍照時(shí)間。

  5)運(yùn)輸途中,由廠報(bào)關(guān)員負(fù)責(zé)跟車到海關(guān),經(jīng)報(bào)關(guān)員檢查封條完整,才可剪斷封條。加強(qiáng)對(duì)貨物運(yùn)輸?shù)母櫋?/p>

  6)每次出貨,運(yùn)輸均要做記錄。保存好這些記錄及拍攝照片。

  人員安全措施:

  工作程序:

  現(xiàn)任命 XXXX 為全廠人員控制主管,其職責(zé)為:

  一.招聘人員:

  1)各部門因生產(chǎn)需要而要求新招員工,人事部根據(jù)實(shí)際確立招聘條件和人數(shù)。人事部發(fā)出招聘廣告,面向社會(huì)招工。

  2)應(yīng)聘者由保安人員帶領(lǐng)到人事部,由人事部文員進(jìn)行面試,核實(shí)身份(通過查核網(wǎng)址http://qq.ip138.com/idsearch/index.asp)及其它有效證件,符合《勞動(dòng)法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工《員工登記表》。

  3)要求應(yīng)聘者在《員工登記表》中據(jù)實(shí)填寫個(gè)人履歷﹑學(xué)歷﹑政治背景及詳細(xì)地址。

  4)對(duì)將從事重要崗位,(如保安﹑倉管﹑搬運(yùn)等)的人員人事部要通過公安部門協(xié)助查核其身分,背景。

  二.檔案管理:

  1)人事文員負(fù)責(zé)管理所有公司員工的個(gè)人檔案﹑勞動(dòng)合同,法律部門查時(shí)便捷提供可靠資料。

  2)人事部需保留《離職員工記錄表》,清晰注明離廠人員姓名﹑時(shí)間及原因﹑并提供相關(guān)資料給保安部,以免被解雇員工被重新聘用,防止自動(dòng)離廠人員混入廠區(qū)。

  3)人事部可能由員工離廠毀棄其個(gè)人檔案和培訓(xùn)記錄類資料,但需保存公司《各部門員工花名冊》和《離職員工記錄表》。

  三.雇用中止程序:

  1)有雇員離職,人事部需記錄于《離職員工記錄表》,清晰注明離廠人員姓名﹑時(shí)間﹑原因(方式),并提供相關(guān)資料給保安部。

  2)有雇員辭工或被解雇時(shí),雇員需將屬于公司的財(cái)物交回本部門主管,財(cái)務(wù)部須先收繳其廠證才給予結(jié)算工資。

  3)保安人員嚴(yán)密監(jiān)視有自動(dòng)離廠人員利用其未被收繳的廠證混入廠區(qū), 發(fā)現(xiàn)此類事件,可強(qiáng)行收繳其廠證,拒絕其進(jìn)入。

  4)一般情況下,被解雇的員工是不可再次聘用,自動(dòng)離廠和辭工的雇員亦須在最少三個(gè)月后才可被聘用。

  四.訪客控制:

  來訪者需到門衛(wèi)值班室說明來訪原因,并做好來訪登記,記錄于來訪人員登記表。值班員實(shí)時(shí)進(jìn)行電話通知被訪人,情況屬實(shí)的發(fā)給來訪客人“探訪證”,并視乎客人的實(shí)際情況是否需要由保安員帶領(lǐng)。

  電腦保密措施:

  現(xiàn)任命 XXXX 為全廠電腦管理員,其職責(zé)為:

  一.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及他人許可,不要打開或嘗試打開他人文件,避免泄密或文件的損壞。

  二.對(duì)不明來歷的郵件或文件不要查看或嘗試打開,以避免計(jì)算機(jī)中病毒或木馬,并盡快請(qǐng)專業(yè)人員來檢查。

  三.不要隨便安裝或使用不明來源的軟件或程序。不要隨便運(yùn)行或刪除電腦上的文件或程序。

  四.不向他人披露使用密碼,防止他人接觸計(jì)算機(jī)系統(tǒng)造成意外。

  五.定期更換密碼,如發(fā)現(xiàn)密碼已泄漏,就盡快更換。

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