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語文學(xué)科會發(fā)言稿

時間:2024-09-20 12:31:32

語文學(xué)科會發(fā)言稿

語文學(xué)科會發(fā)言稿

語文學(xué)科會發(fā)言稿

  從開學(xué)到現(xiàn)在兩個月的時間已經(jīng)過去了,學(xué)校語文教學(xué)各項工作能平穩(wěn)有序地開展,在此要感謝在座的大家的辛苦付出。尤其是要感謝本學(xué)期新加入三小語文教師行列的老師們,因為你們的到來,為這支隊伍注入了新的力量,謝謝大家!

  我們教務(wù)處的人員從開學(xué)初到現(xiàn)在,深入課堂聽推門課、進行日常的課堂巡視、檢查作業(yè)、開展階段檢測,聽教研課參與個另教研組的活動,和一年級的老師們一起迎接區(qū)教研室的聽評課,進行新教材培訓(xùn)等等,我們一直關(guān)注著大家教學(xué)的工作。在工作看到了很多語文老師敬業(yè)的態(tài)度和好的做法。本次學(xué)科會上王宏偉老師與大家分享她作文教學(xué)的經(jīng)驗,桂紅主任針對近階段的工作進行了總結(jié),從中也突顯了在某些方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。因為有這么多語文老師的堅守和付出,才有了學(xué)生優(yōu)異成績和綜合素養(yǎng)的提升。

  下面我想從四個方面與大家交流一下語文教學(xué)的工作。

  一、職業(yè)認同

  朱永新教授有一句話:把教育看得過于神圣,會忽視它的平凡,遠離它的真實。把教育看得過于平凡,又會忘記它的神圣,丟棄它的使命。教育的神圣,寓于平凡之中。我們每一天都在神圣與平凡中行走。從這句話中,我們能更清晰地認識到自己職業(yè)的特殊性,它有一種責任和使命,同時我們也要面對孩子和家長等真實情況,努力做到最好的自己。什么是合格的教師?什么是優(yōu)秀的教師?相信每個人心中都有一個稱量,這不是用證書來稱量的,而是孩子的表現(xiàn),家長的認可,這些都源于教師的教學(xué)行為。

  以作業(yè)為例,王宏偉老師、羅耕萍老師、邵素紅老師等他們的作業(yè)布置與批改,在孩子身上所起的作用是不言而喻的,家長自然是認可的。但有的老師的作業(yè)則相差很大,甚至連保底都困難吧。從檢查中能看到,剛才的照片中對號上是寫錯的字。從家長那里也能聽得到一些聲音,家長們對教師是有比較和評價的。有時在上下班的路上有認識的家長也會說上幾句。有的小飯桌里有幾個班的學(xué)生,他都能評價出哪個班的語文老師負責,作業(yè)全批全改,哪個班就差一些。對外,我們要維護我們的老師,可以今天我們自己坐在一起,來看這個問題,是不是有點說不過去。教師是專業(yè)技術(shù)人員,不是誰都能做的,既然在這個位置上,就要有對這個職業(yè)的尊重,就要有對待工作的基本的態(tài)度。所以希望語文老師能按照教務(wù)處的要求完成作業(yè)的保底要求,如果有什么問題可以隨時和我們溝通。前兩個月我們一直面向 全體語文教師夯實常規(guī),現(xiàn)在我們看到大多數(shù)班級的語文教學(xué)常規(guī)已經(jīng)很好了,常規(guī)已內(nèi)化到語文教師的自主行為,所以在檢查時有些班級就可以免檢了,但對于仍有問題的班級,我們會有重點地跟蹤反饋。晨誦、午讀、作業(yè)、教案、課堂等常規(guī)是我們的底線,請大家堅持做好,在做扎實的前提下可以嘗試做一些微創(chuàng)新。

  二、同伴互助

  1、說到同伴,我想先說說教務(wù)處的人員。張姐、小郭、我和劉蕊四個人都在教學(xué)一線,我們在我們自己的考量。我們是搞教學(xué)的,我們要與大家站在一起,一起研究、一起學(xué)習,我們只有也教課,才能更好的體量老師的難處,才能發(fā)現(xiàn)問題并一起更好的解決問題。課堂常規(guī)、作業(yè)布置我們不僅僅是給老師提的要求,也是給我們自己提的要求,我們在一起開處室會時就說,教學(xué)的要求教務(wù)處人員要以身作則,無論什么事情牽拌,教學(xué)作業(yè)也要不打折操的完成,哪怕犧牲個人的時間。只有這樣做大家才能更認可我們才信服我們。

  除了教學(xué)任務(wù)外,我們每個人身上都還有一攤事,學(xué)校內(nèi)部了,上級領(lǐng)導(dǎo)檢查開會,每天都很忙碌。但我們知道我們是中層名,如果沒在職位,我們可以更輕松些,但已然在這個位置就要承擔這份責任,是自己的一份心安。

  老師們有評比活動,我們盡力幫助,誰取得了成績我們一樣跟著高興。我們檢查工作時,每天也不是漫無目的走,聽課、檢查作業(yè)我們每次都有詳細記錄,到本數(shù)、批改次數(shù)、認真程度等我們有第一手資料,看到不盡如人意的時候,我們也要與老師和顏悅色反饋,不是我們不知道問題,是我們想到青年教師需要給時間讓他成長,個別老師是不是臨時有什么事情,先跟老師說說了解一下情況,我們自己說這件事時,是這樣定位的,大家都不容易,都是一家人,有自家人看自家人笑話的嗎?所以也請各位老師多理解我們,有什么事情多溝通。這樣才能在身心愉悅的心情下開展工作。

  2、同年級組的團隊建設(shè),F(xiàn)在大家都認識到情商比智商更重要,如何與人相處,決定著這個人成功的機率和幸福指數(shù)。所以不管是原來的人員組合,還是有新加入了成員,大家能都要在這個團隊內(nèi)制造溫暖,并同時享受團隊的溫暖,大家相互溫暖著,抱團取暖彼此的內(nèi)容就會快樂起來。在這里我相說說我們的教研組長,咱們的語文教研組長都是年輕人,我們在開會教研組長會時跟他們說既然承擔著這個任務(wù),就有責任帶著大家一起往前走,做事要帶頭,他們也是這樣做的,他們承擔了很多大家知道或不知道的事情,比如這次的晨誦詩稿,我們的晨誦詩一直在篩選之中,最后把每個年級兩個學(xué)期70多首詩的篩選整理共全放在了教研組長身上,每個人沒有抱怨,反而在說“沒事,不就是加幾個晚上的班嗎?”聽到這句話時我真的很感動。我十幾年的工作經(jīng)歷讓我清楚地知道,身上的角色越多,意味著工作越多越累,但有這樣的人同行,累點也值得。所以,也請各位語文老師多支持教研組長的工作,有些教務(wù)處布置的任務(wù)就要由他們?nèi)鬟_去完成,有些時候下來的任務(wù)緊,還請大家多多理解。希望我們每個教研組都能在和諧的氛圍中,共同分擔任務(wù),教學(xué)資源共享,在一起快樂工作。

  三、專業(yè)提升

  老師的工作累嗎?累,但這不是說功勞的理由。因為付出與收獲不成正比,僅有“為了學(xué)生好”態(tài)度,沒有適合的學(xué)習方法,不會收到好的教育效果。只有態(tài)度+方法才能智慧高效地做事。

  以語文教學(xué)為例,我們一直在強調(diào)看課標,看教參,解讀教材,我想請問一下咱們的一二年級老師,一二年級以識字為主,一年級識字目標與二年級識字目標有什么不同,二年級上學(xué)期的識字目標與二年級下學(xué)期的識字目標有什么不同?我們清楚嗎?我們知道自己要教什么嗎?教到會么程度嗎?

  以三年級學(xué)習概括課文主要內(nèi)容為例,我們每篇文章都讓孩子說說課文講了一件什么事,請問老師教給學(xué)生概括的方法了嗎?六要素總結(jié)法、段落歸納法、分別達到多少?我們清楚嗎?我們的教學(xué)先要解決教什么的問題?然后才是如何教的問題,F(xiàn)在我們已經(jīng)意識到了學(xué)生檢測中反映出的問題,我們需要回到原點去找解決的方面,需要從我們教師這里找到解決教學(xué)目標錯位或缺位的問題,尤其是青年教師,真要多琢磨多學(xué)習。我們找到了問題根源就要尋求解決的辦法,我們正著手做語文課標的分階段解讀,希望給大家一個抓手,也給我們一個準確的目標定位。

  之后還要解決怎樣做的問題?這就需要老師們根據(jù)自身情況和學(xué)情智慧地處理,智慧哪里來,一部分是經(jīng)驗,一部分是學(xué)習。我們要能看到自己的問題,而不是一味的去跟孩子喊,我們在課堂巡視的時候,聽到過老師口中對學(xué)生的挖苦,所以還有這種情況的老師希望盡快改之,多問問同組的老師,多看看書,摒棄簡單精暴的方法,建立一些評價的措施。辦法總比問題多。

  四、搭建平臺

  我們每天的日常工作中都帶著一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛,去發(fā)現(xiàn)老師好的做法。我們需要給在工作中默默付出的老師一種肯定,我們需要尋找身邊的榜樣,來引領(lǐng)大家,來宣傳我們?nèi)〉慕處。我知道這些優(yōu)秀老師他們不是這了表揚,不是做給看了,是為了那份責任,是為了孩子。但我們面向?qū)W生、家長、同事、社會推出我們的優(yōu)秀教師,讓大家看到我們的工作方向,我們提倡什么。我們的三小老師在做些什么,有了家長的認可,我們老師的教學(xué)工作可以會更順暢,會產(chǎn)生一個良性揗環(huán)。在家長和社會的認可中我們會體驗到更好的成就感和幸福感。

  形式,有結(jié)合表現(xiàn)推選月度人物、榜樣教師、教學(xué)能力。有優(yōu)秀教師學(xué)科分享,特色展示,還有微信小報的宣傳,我們要注明教師取得的榮譽,現(xiàn)在教學(xué)的學(xué)科,他的工作業(yè)績。讓我們的每個教師都走向優(yōu)秀,朝向卓越。

  真的是跟大家說了一些心里話,我們常說抓教學(xué)的人就要踏實、勤奮、努力、奮進,因為我們有責任在。我們愿意與大家一路同行,小郭這學(xué)期剛到教務(wù)處,承擔了很多的工作,劉蕊現(xiàn)在擔著班主任、教研組長還有其他一些事情,也很辛苦,但他們真的很努力工作著,大家對他們兩個人的為人處事也是清楚的,希望大家能在工作上給予更多的理解和支持。我還想說教務(wù)處很愿意傾聽大家的意見和建議,如果有什么事可以隨時給我們留言,可直接到我辦公室坐坐,我們將更好的為大家做好服務(wù)。

  我把此次與大家交流的題目起為最美在路上,一是因為我們都是一名教育路上的行者,不斷向前,因為最美的風景永遠在路上。二是想與大家一起分享一個題名《最美在路上》的幻燈片。我們一起來欣賞。

  做教育的行者,在與孩子一起行走的路道上,讓我們自己也成為一道美麗的風景。

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