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女性進(jìn)兩委調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-07-08 12:01:27

關(guān)于女性進(jìn)兩委調(diào)研報(bào)告

關(guān)于女性進(jìn)兩委調(diào)研報(bào)告

關(guān)于女性進(jìn)兩委調(diào)研報(bào)告

  蘇州姑蘇區(qū)共有17個(gè)街道,165個(gè)社區(qū)(村),全區(qū)女性人口近3萬(wàn)8千人,各街道有婦聯(lián)組織,各社區(qū)都有婦代會(huì)。今年以來(lái),姑蘇區(qū)婦聯(lián)通過(guò)大力宣傳,加大措施,通過(guò)與組織部和民政局及時(shí)溝通,確保提高了女性進(jìn)“兩委”的比例,充分發(fā)揮女性在我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、精神文明中的作用。

  一、女性進(jìn)“兩委”情況

  姑蘇區(qū)共有155個(gè)社區(qū),參加換屆的145個(gè);共有10個(gè)村,參加換屆的6個(gè)村。XX年9月社區(qū)(村)兩委換屆工作結(jié)束。今年社區(qū)黨委共選舉產(chǎn)生委員數(shù)1096名,其中女性委員493名,占比44.98%。書記145名,其中女書記81名,占比55.86%;副書記176名,其中女副書記95名,占比53.98%。村黨委共選舉產(chǎn)生委員數(shù)14名 ,其中女性委員6名,占比42.86%。正書記6名,其中女書記0名。副書記6名,其中女副書記2名,占比33.33%。居委會(huì)換屆:姑蘇區(qū)共有155個(gè)社區(qū),參加換屆的146個(gè)。社區(qū)居委會(huì)共選舉產(chǎn)生委員數(shù)856名。主任數(shù)146名,其中女主任89名,占比60.96%,副主任163名,其中女副主任107名,占比65.64%。村委會(huì)今年無(wú)換屆。

  二、主要經(jīng)驗(yàn)

  1、區(qū)婦聯(lián)高度重視,宣傳到位,努力營(yíng)造女性參政議政的社會(huì)氛圍 。區(qū)婦聯(lián)及時(shí)召開專題會(huì)議,在姑蘇區(qū)一屆二次執(zhí)委擴(kuò)大會(huì)議上,要求各街道婦聯(lián)組織把配合做好女性進(jìn)社區(qū)(村)“兩委”作為重點(diǎn)工作,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),通過(guò)走訪、組織座談等多種形式,廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義,宣傳婦女在基層事務(wù)管理中的不可替代的作用,激發(fā)婦女參與競(jìng)爭(zhēng)和民主管理意識(shí),增強(qiáng)婦女參選競(jìng)選的信心。在選舉前期,區(qū)婦聯(lián)積極爭(zhēng)取組織部和民政局的支持,全面了解政策,及時(shí)反映問(wèn)題,提前介入,想方設(shè)法爭(zhēng)取到有利于婦女參選參政的政策支持,為女性進(jìn)兩委提供政策保證。

  2、女性的整體素質(zhì)有了較大提高。區(qū)婦聯(lián)通過(guò)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式和開展豐富多彩的活動(dòng)提高廣大婦女群眾的綜合素質(zhì)。定期舉辦健康講座、法律培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)班、單親貧困母親救助等活動(dòng)。在開展工作的同時(shí)重點(diǎn)培養(yǎng)了社區(qū)(村)婦女干部從事婦女工作的熱情,強(qiáng)化了工作責(zé)任心、工作愛心,提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平,婦代會(huì)主任的整體素質(zhì)得到了較大提升。

  3、女性參政所發(fā)揮作用日益顯著。女性參與社區(qū)(村)政務(wù)的管理,既促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)和工作的開展,又為女性帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)。女性干部分利用自身優(yōu)勢(shì),深入到戶,積極主動(dòng)調(diào)解本村的矛盾糾紛,化解了許多鄰里之間、婆媳之間方方面面的糾紛,維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。從女性從政參政的狀況看,女性的參與為“兩委”班子注入了新的生機(jī)和活力,既體現(xiàn)她們自身政治地位和社會(huì)地位的同時(shí),也體現(xiàn)了一個(gè)地區(qū)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和文明進(jìn)步的程度。

  三、主要存在的問(wèn)題

  1、女性參政意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還較差。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在社“兩委”直選中,婦女缺乏男性的大膽和自信,不是主動(dòng)宣傳自己,展示自己,參與競(jìng)爭(zhēng),而是被動(dòng)對(duì)待選舉;社區(qū)婦代會(huì)主任除婦女工作外,還兼計(jì)劃生育、社會(huì)事業(yè)等工作,工作任務(wù)偏重,工資待遇偏低,導(dǎo)致參選積極性不高;雖然有的婦代會(huì)主任有能力勝任工作,但缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),覺得難為情,面對(duì)機(jī)會(huì)總是退讓。

  2、婦女自身?xiàng)l件差制約著女性參政。一是有少部分的婦代會(huì)主任文化素質(zhì)還不夠高,文化底子有點(diǎn)薄,學(xué)習(xí)意識(shí)較弱,還存有依附心態(tài),對(duì)參與黨務(wù)、政務(wù)的熱情還不夠高。二是還有少部分婦女干部存有視野還不夠開闊,見識(shí)少,交流少、實(shí)踐少的現(xiàn)狀,從思想和作風(fēng)上還混同于普通居民 ,缺乏參政意識(shí),更缺乏與男性競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)的能力。

  3、傳統(tǒng)的性別觀念在一定程度上影響著婦女進(jìn)“兩委”。通過(guò)調(diào)查顯示:一是婦女自身性別觀念還比較濃厚、參政意識(shí)不強(qiáng)。二是婦女參政議政得不到的男性的支持。男性居民從骨子里還是認(rèn)為女人就是屬于家庭,不相信婦女能當(dāng)好村干部,從而對(duì)婦女進(jìn)兩委還存在排斥心理。

  4、培養(yǎng)發(fā)展女黨員緩慢。當(dāng)前基層培養(yǎng)發(fā)展女黨員的數(shù)量明顯滯后于基層工作的形勢(shì)需要,優(yōu)秀年輕女黨員數(shù)量偏少,以致在推薦女性候選人時(shí)許多社區(qū)難以找到合適人選,給女性進(jìn)兩委工作帶來(lái)不利。

  四、對(duì)策與建議

  1、營(yíng)造有利于婦女參選參政的良好氛圍。加強(qiáng)輿論是先導(dǎo)。一方面,要采取多種形式和手段,廣泛宣傳男女平等意識(shí),解決廣大群眾特別是婦女群眾思想上的模糊認(rèn)識(shí)和種種顧慮;積極宣傳《社區(qū)居民委員會(huì)組織法》、《男女平等國(guó)策》的有關(guān)規(guī)定;大力宣傳婦女在社區(qū)(村)事務(wù)管理中不可替代的作用和優(yōu)秀婦女典型,提高社會(huì)對(duì)女性價(jià)值的認(rèn)識(shí),積極為婦女參選參政營(yíng)造良好的輿論氛圍,教育廣大婦女樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)意識(shí),抵御不良性別觀的影響,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),大膽參選。

  2、完善有利于女性參選的政策措施。 各級(jí)黨委和政府積極爭(zhēng)取制定有利于女性參選的政策,為婦女參選參政提供政策支持,使“軟”規(guī)定變?yōu)椤坝病敝笜?biāo),切實(shí)加大保護(hù)基層?jì)D女政治權(quán)利的力度,真正依法保證婦女參選當(dāng)選的

  3、努力提高參選婦女的素質(zhì)。一是要加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高婦女的文化科技管理知識(shí)和政策法律水平,增強(qiáng)黨務(wù)管理和政務(wù)決策等方面的能力;有重點(diǎn)地加強(qiáng)參選以及當(dāng)選后如何參政方面的培訓(xùn),積極提供各種實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì),不斷增強(qiáng)婦女的實(shí)際工作能力,提高群眾認(rèn)可度。二是要引導(dǎo)教育婦女干部正確看待和估價(jià)自己,保持自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神,不斷增強(qiáng)自己的參政意識(shí)和能力。三是要組織社區(qū)(村)婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。充分調(diào)動(dòng)組織婦女廣泛參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中增長(zhǎng)才干,創(chuàng)出業(yè)績(jī),提高地位,為爭(zhēng)取政治地位打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

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