學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)
學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)
***集團(tuán)有限公司自成立以來(lái)，就把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了組織、管理、文化等多方面的融合，保持了良好的可持續(xù)快速發(fā)展經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)。這與公司高起點(diǎn)、高要求，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，致力于員工與企業(yè)共成長(zhǎng)、同發(fā)展，積極推進(jìn)人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性是分不開(kāi)的。
一、建立必要的規(guī)則，形成學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制
沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不能一陣風(fēng)似的搞運(yùn)動(dòng)，一定要有一個(gè)長(zhǎng)效的機(jī)制來(lái)保證。***的學(xué)習(xí)體系實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)保證”。即用措施保證戰(zhàn)略、用檢查保證措施、用獎(jiǎng)懲保證檢查。因?yàn)橛袘?zhàn)略、有措施、有檢查、有獎(jiǎng)懲，環(huán)環(huán)相扣，形成了長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的氛圍。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織。公司成立了建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)總裁任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，其主要職能是提出有關(guān)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的工作指導(dǎo)性意見(jiàn)，聽(tīng)取創(chuàng)建工作情況匯報(bào)，對(duì)建設(shè)工作中重大事項(xiàng)、重大活動(dòng)進(jìn)行決策，對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行評(píng)估等。
2、制定規(guī)劃，確立目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀念，構(gòu)筑活動(dòng)載體，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，健全培訓(xùn)體系，建立科學(xué)的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制，從技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、管理，操作四個(gè)序列進(jìn)行定向培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，提高公司創(chuàng)新能力，保持快速健康發(fā)展，努力打造中國(guó)第一世界前20強(qiáng)的多品牌服飾集團(tuán)。
3、完善機(jī)制，保障實(shí)施。完善內(nèi)部的各項(xiàng)機(jī)制，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有督促，有規(guī)范，有考核獎(jiǎng)懲。公司建立了從崗前培訓(xùn)、在職培養(yǎng)到脫崗學(xué)習(xí)的一整套能力提升機(jī)制。同時(shí)，集團(tuán)還引入了拓晟、美世等人力資源智囊機(jī)構(gòu)，對(duì)薪酬體系、激勵(lì)體系和績(jī)效考核體系做了調(diào)整，通過(guò)完善制度、流程，對(duì)培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、實(shí)施、評(píng)估、反饋、改善等各個(gè)流程進(jìn)行有效管理，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展和培訓(xùn)效果最大化，最終使有競(jìng)爭(zhēng)力的、符合***發(fā)展需要的人才不斷涌現(xiàn)。
二、堅(jiān)持全員參與，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的提升
團(tuán)隊(duì)要提升，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。在這方面，***有著自己更為深刻的理解。在***，不提倡個(gè)人英雄主義——一枝獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。所以***一直強(qiáng)調(diào)主管和員工齊頭并進(jìn)，共同學(xué)習(xí)，共同提高。
1、董事長(zhǎng)帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范。邱光和董事長(zhǎng)十分注重理論學(xué)習(xí)，先后參加***大學(xué)、寧波健峰管理技術(shù)研究院、長(zhǎng)江商學(xué)院、中歐國(guó)際工商學(xué)院等學(xué)習(xí)，并在工作之余閱讀《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》、《簡(jiǎn)單革命》等大量書(shū)籍，多次聘請(qǐng)專(zhuān)家顧問(wèn)共同探討戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理、品牌管理和企業(yè)文化建設(shè)等，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，先后撰寫(xiě)了30余篇論文和報(bào)告，分別被國(guó)家、省、市報(bào)刊文獻(xiàn)采用，在省、市系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行交流。邱光和董事長(zhǎng)獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，并被溫大甌江學(xué)院等聘為客座教授。
2、集團(tuán)各級(jí)干部身體力行，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。集團(tuán)其他高管在繁重的企業(yè)管理工作之余，積極參加香港光華管理學(xué)、長(zhǎng)江商學(xué)院、浙江大學(xué)、健峰管理學(xué)院、中歐國(guó)際工商學(xué)院等高等院校深造；中層也積極參加各類(lèi)課程學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力。正是公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用，促進(jìn)了企業(yè)全員學(xué)習(xí)。目前，學(xué)習(xí)在企業(yè)已蔚然成風(fēng)，成為工作、生活中不可缺少的一部分。
3、廣大員工全員參與，共同學(xué)習(xí)。***強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期成就導(dǎo)向，建立了一套全體成員成長(zhǎng)的培訓(xùn)模型，培訓(xùn)人數(shù)覆蓋集團(tuán)全體成員，培育員工具有終身可雇用能力，成為真正的未來(lái)成功者。為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，公司組建“種子引導(dǎo)師”講師團(tuán)，建立了一套全員成長(zhǎng)的培訓(xùn)模型，對(duì)員工專(zhuān)門(mén)帶訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“藍(lán)天計(jì)劃”、“飛翔計(jì)劃”、“成才計(jì)劃”、“千里馬行動(dòng)”等職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每年以30%的幅度遞增，培訓(xùn)人數(shù)覆蓋全員，確保每年每位員工的培訓(xùn)時(shí)間不少于120小時(shí)。目前，公司持大專(zhuān)及以上學(xué)歷人數(shù)已占員工總數(shù)的89％，公司內(nèi)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能已蔚然成風(fēng)。
三、積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立共同愿景是前提。把企業(yè)的共同愿景與員工的根本利益統(tǒng)一起來(lái)，才能凝聚人心和力量，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。***一直秉承“崇德尚賢，和諧共贏”的企業(yè)核心念，利用成長(zhǎng)成才學(xué)校、職工大會(huì)、各中心部門(mén)例會(huì)、集團(tuán)報(bào)、內(nèi)網(wǎng)、知識(shí)窗、周末影院、音樂(lè)休閑吧等載體，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵、才藝展示等途徑，為廣大職工提供廣泛的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
1、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，與企業(yè)文化相結(jié)。***始終以企業(yè)精神和價(jià)值觀為中心，強(qiáng)化精神和道德紐帶，倡導(dǎo)“企業(yè)的發(fā)展就是實(shí)現(xiàn)員工自身的發(fā)展”、“培訓(xùn)是公司最有價(jià)值的投資”、“團(tuán)隊(duì)力量不敗，卓越服務(wù)永恒”等理念，使企業(yè)與員工共成長(zhǎng)，同發(fā)展，營(yíng)造氛圍，激發(fā)員工積極投身“創(chuàng)大眾服飾名牌，建***恒久事業(yè)”。同時(shí)，提出實(shí)施企業(yè)整體化上市的進(jìn)程，打造“百年品牌，百億企業(yè)”的目標(biāo)等，都極大地鼓舞了人心，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力量。此外，***還將傳統(tǒng)活動(dòng)制度化，形成了固定的企業(yè)文化月，即將每年的11月18日至12月18日，作為***集團(tuán)的企業(yè)文化月。用為期一個(gè)月的時(shí)間，展開(kāi)全系統(tǒng)的知識(shí)競(jìng)賽、崗位比武、才藝比拼、演講、征文等專(zhuān)題競(jìng)賽。通過(guò)比賽，增進(jìn)友誼，豐富員工的生活，提高員工的素養(yǎng)。
2、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，拓寬學(xué)習(xí)途徑。***樹(shù)立“***是所學(xué)�！钡男蜗髣�(chuàng)新學(xué)習(xí)文化，在這里有***成長(zhǎng)學(xué)校，***論壇，***網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，***集團(tuán)報(bào)、知識(shí)窗、周末影院、音樂(lè)休閑吧等各種學(xué)習(xí)平臺(tái)讓員工可以隨時(shí)隨地的交流和學(xué)習(xí)；新引進(jìn)的員工100%安排資深的專(zhuān)業(yè)人士帶訓(xùn)，制訂帶訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按流程操作，使新進(jìn)員工很快融入到***的學(xué)習(xí)氛圍中來(lái)；通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵、才藝展示等途徑，提高員工勞動(dòng)技能和效率，增強(qiáng)使命感和榮譽(yù)感，使他們真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體力量。同時(shí)，集團(tuán)還與***區(qū)圖書(shū)館合作，成立***流動(dòng)圖書(shū)館，每年提供數(shù)千冊(cè)圖書(shū)，供***員工免費(fèi)借閱。書(shū)籍涉及到管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、文學(xué)、哲學(xué)等數(shù)十個(gè)類(lèi)別。所有圖書(shū)每季度均會(huì)更新一次，確保***員工能夠及時(shí)了解新知識(shí)。***流動(dòng)圖書(shū)館，分別被省、市總工會(huì)授予首批示范“職工書(shū)屋”稱(chēng)號(hào)。另外，成立了***區(qū)職工***藝術(shù)團(tuán)，該藝術(shù)團(tuán)的成立，為廣大職工展示才華，免費(fèi)享受文化生活提供了好去處，也為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)提供了一個(gè)有效載體。
3、以黨校為載體，和諧建設(shè)�！俺绲律匈t，和諧共贏”是***的核心理念，是全體***人的核心價(jià)值觀，是***經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的思想靈魂和行為準(zhǔn)則。而建立一個(gè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，既是響應(yīng)黨中央的號(hào)召——構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期提出的新要求。因此，***集團(tuán)黨委抓住這一主題，并利用黨校這個(gè)平臺(tái)，積極推行職業(yè)道德、思想品德、經(jīng)營(yíng)商德的“三德”教育，樹(shù)立以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才，任人唯賢的思想，使和諧發(fā)展這一思想得到有效落實(shí)。
***通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，提高了員工的整體素質(zhì)，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。***將一如既往的抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，并把學(xué)習(xí)型組織這一先進(jìn)管理理念全面納入到企業(yè)管理當(dāng)中，全面促進(jìn)企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
***集團(tuán)有限公司
二〇一一年九月十日
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