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物業(yè)公司優(yōu)秀員工工作感想

時間:2024-08-23 01:51:24

物業(yè)公司優(yōu)秀員工工作感想

物業(yè)公司優(yōu)秀員工工作感想

物業(yè)公司優(yōu)秀員工工作感想

  從小到大,從學校到單位,在我們的生活、學習、工作中,無一不存在著紀律的約束。小時候,我們都爭做守紀律的好學生,由此可以得到小紅花或小紅旗;現(xiàn)在,我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規(guī)章制度的基礎上,出色完成工作任務,才能成為職場的精英。

  大到一個國家,小到一個單位,從古至今,任何一個組織或部門,都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面,工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。

  俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律,才訓練出一支紀律嚴明、步伐統(tǒng)一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規(guī)章制度,無一不是把我們訓練成一支團結(jié)高效的團隊。只有嚴抓紀律,才能出效率。在實際工作中,只有制度的細致、明確,才能有效的約束每一位員工的行為,杜絕小到遲到早退等散漫現(xiàn)象,大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則,提升企業(yè)形象,提高工作效率,在各自的崗位就能創(chuàng)出成績。

  有了健全的紀律規(guī)范,紀律執(zhí)行好壞與否,還離不開監(jiān)督管理。只有有一個認真抓工作紀律,管工作紀律的部門,培訓宣傳公司紀律,嚴查嚴抓,把那些"文字要求"落實到每一位員工身上,強化紀律意識,要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性,并自覺遵守,與此同時,要獎罰嚴明,不可在監(jiān)督管理上松弛散漫。

  此外,我認為嚴肅工作紀律,除了制度的健全、獎罰的嚴明外,還有重要的一點就是引導員工端正工作態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切,以一個認真、踏實、細致、負責的工作態(tài)度,不斷學習、熟知公司各項規(guī)章制度、守則,從小事做起,從細節(jié)出發(fā),增加自我約束力,才能提高工作質(zhì)量,從而也提升了公司形象。

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