建立學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)
建立學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)
**年四月十日,我公司根據(jù)“z省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會《關(guān)于深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動的意見》（z建監(jiān)協(xié)〔xx〕4號）”精神，及我公司快速發(fā)展的需求：全面提升我公司員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)公司的核心競爭力。結(jié)合我公司實(shí)際情況，制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動的實(shí)施方案，現(xiàn)活動基本結(jié)束，我公司予以總結(jié)匯報：
一、公司成立了以總經(jīng)理黃春曉同志為組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從領(lǐng)導(dǎo)小組分工著手，多次召開總經(jīng)理辦公會研究、安排、督促、落實(shí)學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)了這次活動的領(lǐng)導(dǎo)。
二、界定了公司全體員工、各部門、分公司、辦事處為參加這次學(xué)習(xí)型組織活動的范圍。全體員工積極參加了這次學(xué)習(xí)活動。
三、公司根據(jù)需要確定了今年活動的時間定為從xx.4.15～xx.12.15八個月，劃分了自學(xué)、有針對性組織學(xué)習(xí)、選點(diǎn)培訓(xùn)和討論、檢查和考核、總結(jié)五個階段，五個階段的實(shí)施情況總體還是比較好的，基本達(dá)到了這次活動擬定的效果和要求。
第一階段：xx.4.16～xx.6.15公司全體員工結(jié)合自己的專業(yè)、工作性質(zhì)，自學(xué)了法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，提高了對法規(guī)的理解和執(zhí)行力度，提高了專業(yè)技術(shù)能力；
第二階段：xx.6.16～xx.8.15組織學(xué)習(xí)了質(zhì)量控制方面的監(jiān)理規(guī)定：《z省建設(shè)工程監(jiān)理管理規(guī)定》及監(jiān)理事前、事中、事后控制的內(nèi)容及控制措施等；學(xué)習(xí)了安全控制方面的規(guī)定：《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《z省建設(shè)工程安全監(jiān)理導(dǎo)則》等規(guī)定。提高了員工對法規(guī)的理解和執(zhí)行能力；
第三階段：xx.8.16～xx.10.15公司組織學(xué)習(xí)了公司綜合管理文件，進(jìn)一步明確了公司管理方針、管理目標(biāo)、管理辦法以及實(shí)施程序，且從7月份開始每個月對個人的學(xué)習(xí)、掌握情況進(jìn)行一次考試，目前公司仍堅(jiān)持學(xué)習(xí)、考試制度；
第四階段：公司學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組從xx.10.16開始不定期的對項(xiàng)目學(xué)習(xí)情況結(jié)合監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量控制、安全控制、業(yè)主滿意度實(shí)施情況進(jìn)行了循環(huán)式檢查、考核，檢查、考核工作于xx.11.30結(jié)束；
公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組于xx年12月10日對這次活動進(jìn)行了總結(jié)、評比；根據(jù)從7月份開始的每月學(xué)習(xí)考試情況，合格占16%、良好占58%、優(yōu)秀占26%；檢（抽）查、考核了120個在監(jiān)項(xiàng)目，項(xiàng)目得分都在75分以上，反映了這次學(xué)習(xí)活動對監(jiān)理工作的促進(jìn)。
四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、個別項(xiàng)目監(jiān)理部未認(rèn)真領(lǐng)會公司開展這次活動的意義，學(xué)習(xí)活動開展的不夠得力，效果差，反映在監(jiān)理工作中不能很好落實(shí)公司相關(guān)的監(jiān)理要求；
2、還有個別監(jiān)理人員沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，未意識到這次學(xué)習(xí)是提高、更新、補(bǔ)充監(jiān)理知識的機(jī)會和重要性；
3、在學(xué)習(xí)組織的形式上有待改進(jìn)，由于項(xiàng)目比較分散，如何把講課考試推廣到項(xiàng)目上，是公司下一步考慮的問題。
總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動是一項(xiàng)具有長期性、創(chuàng)新性的活動；是我公司加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的有效的方法；是公司培養(yǎng)員工執(zhí)業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、忠誠守信的執(zhí)業(yè)理念，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。
【建立學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)】相關(guān)文章：
社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作總結(jié)05-20
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)范文07-06
學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的心得體會06-17
學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)07-05
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的工作總結(jié)07-05
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作總結(jié)05-04
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭的工作總結(jié)07-02