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學生會的工作計劃

時間:2024-08-05 08:45:02

學生會的工作計劃

學生會的工作計劃

學生會的工作計劃

  我系學生會是學生實施自我管理、自我服務、自我教育的組織機構,同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺,是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充,南通職大人文系學生會工作計劃。學生會成員是本著甘心為同學服務為根,以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平,促進我系學生活動工作的落實,學生會特擬定以下工作計劃:

  一、加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

  學生會干部素質(zhì)的高低,直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規(guī)工作的最終落實,可以說,加強干部素質(zhì)的培養(yǎng),是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期,學生會計劃采取如下措施,培養(yǎng)干部素質(zhì):

  1、集中培養(yǎng)。

  在本學期第 、第周,學生會將召開全體學生會成員大會,進行集中培訓,讓學生會干部干事明確:做好本職工作是符合學生會發(fā)展需求,我系發(fā)展的需要,要克服認為作為學生干部吃虧的思想,要真正意識到,正是我們學生會干部無私的奉獻,才使得我們的人文系的系風建設更加喜人,也正是有這種奉獻,才能真正鍛煉,提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

  2、深入工作。

  學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去,指導各部干事的工作,培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

  3、個別談話。

  學生會的主要干部應不定期的與學生自治會成員交流、談心,掌握他們的思想動態(tài),大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應多與干部干事交流,掌握他們的思想狀況,做好他們的思想工作,并及時反饋到系團委那里。

  4、培養(yǎng)學生會成員的團隊精神。

  在學生會內(nèi)部開展藝體形式的競賽。第七周:舉辦一場系與系之間的籃球賽;第十一周:舉辦一場卡拉OK大賽,通過以上活動的開展,讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員,個人榮辱涉及整個集體,從而關心這個集體、愛護這個集體,進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

  二、日常工作應常抓不懈。

  學生會的管理職能就體現(xiàn)在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞,直接關系到我系學生活動工作能否正常進行。因此,我們學生會要狠抓學生日常工作。

  1、學生會定期于單周星期日晚:

  召開常委會例會,總結前兩周的工作,布置后兩周的工作,并對一些工作做出調(diào)整(如需要加開會議,會提前三天通知)。

  2、在學生會常委會工作例會后,學生會各部負責人應及時召開部門例會(碰頭會),落實學生會的安排與調(diào)整,并對部門的工作做出相應調(diào)整。

  3、學生會各部應在每周召開一次工作例會,總結本部前一周的工作,布置下一周的工作,并針對上一周的問題,在新的工作中做出調(diào)整和修正。

  4、學生會各部門分管的副主席應參加部門的各次例會,對工作做出指導。

  5、學生會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄,學生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

  6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責,檢查標準,并落實到工作中,學生自治會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

  7、學生會各部門分工不分家,在具體工作上,各部門工作范圍不同,但在工作中,大家應相互協(xié)作、配合。

  8、各部應制定出本部的工作計劃,并上交秘書處存檔,并在工作中加以落實。

  三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動,豐富同學們的課余生活。

  1、第1—2周協(xié)助系學生工作辦公室開展迎接我系20級新生的工作;

  2、第2—3周針對20級新生入學教育與軍訓開展相應的主題活動;

  3、第2—3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作;

  4、第3周舉辦“人文系20 年—20學年總結表彰大會暨迎新晚會”;

  5、第4周舉行系內(nèi)以年級為單位的籃球聯(lián)賽,做好我系男女籃球隊的選拔工作,為校第*屆籃球賽做準備工作;

  6、第4周開展慶國慶為主題的活動;

  7、第5周開展慶中秋為主題的活動;

  8、第5—7周協(xié)助系學生工作辦公室和系團總支召開人文系學生代表大會,做好學生會換屆選舉工作;

  四、完善干部、干事考核制度,落實評優(yōu)選先工作,充分調(diào)動其工作積極性。

  落實《人文系“學生會之星”評選具體實施規(guī)則》,秘書處做好相應的工作。具體落實方案稍后公布。

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