學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡的感想
學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡的感想
以前，學(xué)習(xí)鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等先進(jìn)人物，用他們的精神來(lái)激勵(lì)我們的工作和學(xué)習(xí)，收獲很多。今天，學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡，倍感親切和自豪，因?yàn)樯劬送臼俏覀兩磉叺牡湫�，她是我們油田的一名普普通通的共產(chǎn)黨員，一名基層干部。早在去年先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，邵均克同志作為油田選樹的9名優(yōu)秀黨員典型之一，她的感人事跡就在百里油區(qū)廣為傳頌。當(dāng)時(shí)聽了邵均克同志事跡報(bào)告會(huì)，就被她那種忠誠(chéng)事業(yè)、顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)、一心為民的崇高精神深深感動(dòng)。重新學(xué)習(xí)邵均克同志的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，使我們更受感動(dòng)、更受啟發(fā)。學(xué)習(xí)邵均克先進(jìn)事跡，對(duì)于深入貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，不斷推進(jìn)油田黨的先進(jìn)性建設(shè)，深化“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立組織人事干部公道正派形象，提高組織干部工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、學(xué)習(xí)邵均克，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性
邵均克同志身處基層平凡崗位，心里始終裝著殘疾人事業(yè)、裝著油田穩(wěn)定的大局、裝著身邊群眾的冷暖，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，生動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。作為組織干部工作者，學(xué)習(xí)邵均克，不僅要像她那樣，始終維護(hù)職工群眾的根本利益，真誠(chéng)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，保持自身的先進(jìn)性，而且應(yīng)把保持和發(fā)展黨員先進(jìn)性作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，常抓不懈。一個(gè)黨員就是一面旗幟。目前油田有共產(chǎn)黨員43000多人，如果每名共產(chǎn)黨員都能像邵均克那樣，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，就能形成一股推動(dòng)油田發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。組織干部部門應(yīng)按照油田改革發(fā)展要求，通過(guò)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)，開展黨建課題研究，深化黨員立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，不斷賦予“雙建”工程新的內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和“三高”型黨員隊(duì)伍建設(shè)，選樹和培養(yǎng)更多的邵均克式的先進(jìn)典型，使黨員隊(duì)伍整體的先進(jìn)性得到進(jìn)一步提升，使油田黨的先進(jìn)性建設(shè)在實(shí)踐中不斷發(fā)展。
二、學(xué)習(xí)邵均克，提高領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧油田的能力
邵均克同志身為一名基層干部，胸懷大局，勇挑重?fù)?dān)，千方百計(jì)安置殘疾人和失待業(yè)人就業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)為油田分憂、為殘疾員工解難，全力推進(jìn)油田持續(xù)有效和諧發(fā)展。隨著油田改革的不斷深入，利益多元化格局逐步形成，不同利益主體之間的矛盾日益突出，失待業(yè)人員等特殊群眾不斷增多，維護(hù)油田和諧穩(wěn)定的壓力越來(lái)越大，迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的本領(lǐng)。作為組織干部工作者，學(xué)習(xí)邵均克，就要著眼于油田改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，思考問(wèn)題、謀劃工作、辦好事情，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)為構(gòu)建和諧油田貢獻(xiàn)力量；應(yīng)把學(xué)習(xí)邵均克與推進(jìn)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，不斷強(qiáng)化“負(fù)責(zé)任”主題教育，加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，提高構(gòu)建和諧油田的能力；應(yīng)按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔一批邵均克式的勇挑重?fù)?dān)、善于管理、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)集體。
三、學(xué)習(xí)邵均克，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍
在邵均克負(fù)責(zé)的廠子里，員工文化程度普遍偏低，不識(shí)字的占員工總數(shù)的1/3，傷殘人員達(dá)90。為了提高他們的勞動(dòng)技能，邵均克同志把他們組織起來(lái)，開展讀書自學(xué)活動(dòng)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，以自己博大的胸懷和一顆真摯的愛心，使一個(gè)個(gè)傷殘者走向了自立、自強(qiáng)，為一個(gè)個(gè)失待業(yè)人員搭起了人生舞臺(tái)。當(dāng)前，油田勘探開發(fā)難度大、成本高，迫切需要各級(jí)各類人才攻堅(jiān)克難；國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)不斷拓展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，迫切需要各級(jí)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)效，但油田人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，總量相對(duì)不足，高層次人才和國(guó)際化人才更加緊缺。作為組織干部工作者，學(xué)習(xí)邵均克，就要樹立“人人是人才，人人能成才”的新理念，貫徹“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的方針，全方位“選才”，多渠道“引才”，系統(tǒng)性“育才”，開放性“用才”，使更多的人才脫穎而出，讓各級(jí)各類人才充分發(fā)揮作用，做到人盡其才、才盡其用。同時(shí)，應(yīng)加大專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)和培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為構(gòu)建和諧油田提供人才支持。
四、學(xué)習(xí)邵均克，樹立組織人事干部公道正派形象
“有容德乃大，無(wú)欲品自高；冷眼看得失，熱心干工作”是邵均克同志的人生格言，也是她精神境界的真實(shí)寫照。組織干部工作者也應(yīng)該具有這樣的優(yōu)秀品質(zhì)。學(xué)習(xí)邵均克，就應(yīng)像她那樣，淡泊名利，嚴(yán)于律己，堂堂正正做人，公道正派辦事。不斷增強(qiáng)政治鑒別力，始終把講政治、顧大局?jǐn)[在第一位，不斷提高思想政治素質(zhì)，樹立清醒堅(jiān)定的政治形象；不斷增強(qiáng)工作執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”的作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，樹立求真務(wù)實(shí)的干事形象；不斷增強(qiáng)廉潔自律力，始終保持清醒的頭腦，落實(shí)廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，樹立從嚴(yán)要求的自律形象；不斷增強(qiáng)內(nèi)在親和力，始終把自己擺在服務(wù)者的位置，真誠(chéng)為黨員、干部、知識(shí)分子和職工群眾服好務(wù)，樹立親和熱情的服務(wù)形象；不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新力，堅(jiān)持用新的理念指導(dǎo)工作，用新的思路謀劃工作，用新的制度規(guī)范工作，用新的方法推進(jìn)工作，樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新形象。組織干部工作者應(yīng)以邵均克同志為榜樣，用耐心、熱心、恒心、責(zé)任心，使廣大黨員、干部和知識(shí)分子感受到“家”的溫暖，體會(huì)到“家”的可親、可敬、可信、可靠。
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