關于基層監(jiān)督聯絡站工作能力的調研報告

　　隨著個人的素質不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的關于基層監(jiān)督聯絡站工作能力的調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　鎮(zhèn)紀委就如何提高基層監(jiān)督聯絡站抵御風險能力，增強自身綜合素質，以適應新形勢下反腐倡廉建設的需要，提升執(zhí)紀為民水平開展了一次全方位調研，現將調研情況匯報如下：

　　一、基層監(jiān)督人員學習能力欠缺

　　一是向文本學習能力差，下發(fā)的關于基層執(zhí)紀監(jiān)督的制度大多是在下發(fā)當天看一眼便束之高閣。不善于從文件、書籍、報刊、媒體網絡開展學習。二是向實踐學習能力差，實踐出真知，雖然基層監(jiān)督聯絡站處理了一些群眾急愁難盼的事情，但是不善于總結規(guī)律，全憑主觀意識解決問題。三要向同事學習能力差，13個基層監(jiān)督聯絡站站長在工作之余缺少溝通，沒有取同事之長補己之短意識。

　　二、調研能力不足。

　　基層監(jiān)督聯絡站缺少通過調查研究，分析問題、去偽存真的能力。無法處理好是既要調查又要研究，不能夠總結新經驗，提出新對策。欠缺發(fā)現傾向性、苗頭性的問題和吸收基層和群眾創(chuàng)造的成功經驗的能力。

　　三、判斷力亟待提高

　　農村工作情況復雜，要發(fā)揮“前哨”作用重在提高判斷事物、判斷干事的準確率和前瞻性。要把準問題的性質，要準確判斷工作格局。這一點，也是基層監(jiān)督聯絡站急需提升的。

　　四、部門時間節(jié)點執(zhí)行力變差

　　時間觀念和效率意識差，基層監(jiān)督聯絡站成員都是農民，在特殊的時間節(jié)點，比如農忙時期，不能按照領導和上級交辦的工作，立足于早。不能確保質量，注重實效。

　　五、表達能力需要提高

　　表達思想和意圖的能力差，在鎮(zhèn)紀委歷次調研中，各站不能夠順利流利的介紹本村監(jiān)督的情況，平時不注重通過發(fā)言、講話等來提高寫的能力和說的能力。

　　六、解決辦法

　　提高引領力，以身作則、率先垂范。一要強化人格的力量，以人格魅力引領，多下村與基層監(jiān)督聯絡站溝通，把指導做實做細。二是提高自身真本領水平，對職責范圍的事要熟悉、精通，要做到職務高一級，本領高一籌，水平高一檔，能夠更好的指導基層。三是要重視培養(yǎng)人才隊伍，平時多培訓，保證基層監(jiān)督工作保質保量。

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