- 上家單位離職證明 推薦度：
- 單位離職證明 推薦度：
- 員工的離職證明 推薦度：
- 員工離職證明 推薦度：
- 員工離職的證明 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工單位離職證明(通用15篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的員工單位離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工單位離職證明1
茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市（縣）人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_____________。
特此證明
_______集團有限公司人力資源部
____年____月_____日
員工單位離職證明2
茲證明李浩先生，身份證：，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20________年____月________日至20________年____月________日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
____有限公司
20________年____月________日
員工單位離職證明3
______先生/女士/小姐（身份證號為______）自____年___月____日入職我公司擔(dān)任_____________職務(wù)，至____年___月____日因______個人______原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）______
________年____月____日
員工單位離職證明4
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同的同時出具解除或終止勞動合同的證明
小王在區(qū)內(nèi)的一家電子廠上班，與公司簽了一年的勞動合同�！�8月份合同到期，公司沒有與我續(xù)簽，我就打算離職。”小王告訴記者，離職后，他讓老家的親戚幫著找好了工作，打算轉(zhuǎn)好社保關(guān)系就離開北侖。
之后，小王讓原公司人事部門開張離職證明�！昂芎唵蔚腵一個離職證明，可是人事部門就不肯給我開。向他們解釋買了第二天的火車票，也還是不肯�！毙⊥跤行鈶嵉卣f。于是，記者電話聯(lián)系了這家公司人事部門。經(jīng)過溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
據(jù)了解，離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。“離職證明可以證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系，同時也證明按照正常手續(xù)辦理�？赡芤恍┬」静辉谝猓且恍┐笮凸驹谄赣们皶筇峁╇x職證明�！眳^(qū)內(nèi)一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。
“勞動合同到期終止勞動合同，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間出具解除或者終止勞動合同的書面證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”區(qū)人社局的工作人員解釋，這樣的規(guī)定，一方面是因為不少單位招錄時需要提供離職證明，以證實應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動者時核實以往的工作經(jīng)歷，以利在用工雙方建立信任關(guān)系。
單位如果未出具離職證明，勞動者可向勞動部門投訴
那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動合同法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者可向勞動部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
“這一規(guī)定明確了用人單位承擔(dān)的兩種責(zé)任：一是用人單位違反規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動合同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以通過勞動行政部門和人民法院提出具體的賠償請求。”區(qū)人社局工作人員說道。
員工單位離職證明5
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項：
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的'空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
單位員工個人離職證明范文
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為XX年04月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期： 年 月 日
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期： 年 月 日
員工單位離職證明6
趙曉清，身份證號：______，自20________年____月________日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20________年____月________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責(zé)任公司（蓋公章）
20________年________月________日
員工單位離職證明7
茲證明（身份證號）自________年____月________日至________年____月________日于本司擔(dān)任一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣____元整。現(xiàn)已完成所有離職程序。
特此證明。
____公司
____年____月________日
員工單位離職證明8
勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書
甲方：（單位名稱）______
乙方：______身份證號：______
20________年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)______解除______/______終止______勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。______特此證明。
甲方（簽章）：______甲方代表簽字：______
乙方簽字：______
年______月______日
員工單位離職證明9
甲方：______（單位名稱）
乙方：______身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：________________________乙方簽字：____________
甲方代表簽字：____________
日期：_____年_____月_____日
員工單位離職證明10
茲有同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因合同到期與蓋員工解除勞動關(guān)系，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明。
公司單位（蓋章）：xx
xx年xx月xx日
員工單位離職證明11
趙曉清，身份證號：46523666666666，自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責(zé)任公司（公章）
20xx年xx月xx日
員工單位離職證明12
__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假______天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）______
日期：_____年_____月_____日
員工單位離職證明13
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱：xxx(加蓋公章)
日期：20xx年xx月xx日
員工單位離職證明14
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx的xxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明！
xxxx公司（公章）
20xx年xx月xx日
員工單位離職證明15
�。ㄐ彰﹛x（身份證號碼xx）已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明！
證明單位：（蓋章）xx
法定代表人：（簽字）xx
20xx年xx月xx日
【員工單位離職證明】相關(guān)文章：
單位員工離職證明10-23
員工單位離職證明04-22
單位員工離職證明05-20
員工單位離職證明11-28
【熱門】單位員工離職證明11-20
單位員工離職證明【精】12-01
【薦】單位員工離職證明12-01
單位員工離職證明【熱門】01-02
單位員工離職證明【薦】01-02
單位員工離職證明【推薦】12-13