經理辭職信
擔任某一工作崗位時間長了，有可能我們會選擇辭職，為此很有必要寫好辭職信。我們該怎么去寫辭職信呢？下面是小編整理的經理辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經理辭職信1
尊敬的各位領導：
您們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟xx公司。在xx工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務人員成長為一名財務總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的�？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F(xiàn)在由于我私人種種原因(注冊會計師考試、司法考試等)，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經過反反復復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xx戶田的.日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達!
請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職信2
尊敬的領導：
您好！
我是在我們銀行大堂工作的大堂經理，進入銀行的工作本來是讓人羨慕，讓人覺得很穩(wěn)定的，但是由于我和愛人結婚了，但是都是分居兩地的，考慮再三，我們不想再這樣過下去，還是考慮在一起比較好一點，所以我決定辭去這份工作，去到他那邊。
在銀行工作的這些年里，其實我行的領導和同事對我也是非常的好，記得剛進來的時候，我是很多業(yè)務方面不懂，一些禮儀，一些業(yè)務的知識，雖然在學校學過，培訓中也是講過，但是真的`做起來，也不容易，不過大家都很體諒，也愿意幫助我，告訴我怎么做，可以說那時候能堅持下來，也是大家的幫助才讓我一直做到大堂經理的職位，而在這份工作當中，我也是認真的去做好了，把客戶的問題積極的解決，去為客戶服務。工作當中沒有出過什么重大的差錯，除了剛開始工作的時候經常犯錯，以后都是沒有犯錯的了。
在這份工作中我學到很多，以前的我很多東西不懂，對于銀行這個行業(yè)，這份工作，只存在于理論里，但是經過這些年的工作我也是懂得如何更好的跟客戶去打交道，如何的給客戶去辦理手續(xù)，辦理業(yè)務，指導他們操作，如果沒有什么意外，我可能真的會一直在我們銀行做下來，但一年前我有緣和愛人認識，大家相處不錯，而且也是有了結婚的想法，但大家不是在同一個地方，那時候也是考慮過到底在哪兒生活，后來考慮很久，還是去他那邊的城市工作生活會好一些。
那邊的環(huán)境，以及條件是比我們所在的城市好一些的，同時他在那邊也是穩(wěn)定了的，之前我也是考慮過調入那邊我們銀行的支行，但是也是沒有機會，所以既然如此，我們也是想要孩子，我就只好離職，這樣的打算之前也是和領導口頭說過了的，現(xiàn)在也是書面向您申請，我也是明白領導對于我的工作是肯定的，也希望我留下來，但是每個人的生活不一樣，我也是要為我的未來去考慮，我的婚姻考慮。
好不容易找到一個合適，能一起走下去，一輩子的人，我不想放棄，也不能放棄，我得去到那邊重新開始工作生活，也是有些不舍這邊的工作以及在工作當中認識的朋友和同事，但我還是要去，也是望領導對于我的離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
經理辭職信3
尊敬的 X 總：
您好! 轉瞬間來 XX 酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的'栽培，感 謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生 涯中受益匪淺。
早有耳聞，XX 酒店是 XX 最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝 數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常 珍惜。論語有言 學而不思則罔，思而不學則殆 。進入酒店大家庭后，我已迫 不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提 高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下 達各項工作任務。
這一年，注定是不平凡的一年。XX 營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管 理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。
但作為職業(yè)經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整， 立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。
這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘 完全相反。365 個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。
幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向 X 總提前 遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
經理辭職信4
xx公司董事會：
xx懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經理一職以來，得到董事會的`支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應該帶領公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經理一職去接受新的任務和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產經營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經理的交接和審計工作，請接納為盼。
申請人：xxx
20xxx年xx月xx日
xx公司董事會成員意見：
xxxxxx
經理辭職信5
尊敬的農業(yè)銀行領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的.工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xxxx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xxxx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xxxx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
姓名：
日期：
經理辭職信6
尊敬的xx：
您好！
經過這兩天的慎重考慮，鑒于我個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務。
在辭去職務前，我謹將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。說的對與否，還望xx先不做評論，且看看。
自我進公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預下打印出了一份，但那也是20xx年度的了，算一算，距今8年有余了。關鍵是公司就沒有使用過。我記得您說過，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理。于是乎，便出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會出問題，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦公室找你解決問題，其實很多問題是根本不需要等您回來解決的，公司的中、高層領導就有能力解決的了的。那為什么還要等您回來解決呢？因為他們沒有本該賦予他們職責的權利。一個基層員工，如果沒有出現(xiàn)什么非常重大的事情，他是不應該出現(xiàn)在總經理的辦公室的。在他的上面至少還有主管、部門經理、副總三個管理層面。由于我們沒有一個健全的公司制度體系，沒有合理有效的崗位職責，沒有一個能夠運用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點混亂。一個制度的建立，必須要結合實際工作，要有實用性。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。
上面所說的就是要健全公司制度，這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執(zhí)行力，是公司應該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。
接下來說說公司的文化，關于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我個人認為能夠充分利用好上班期間的8個小時，比下班后留下繼續(xù)做本應在8小時內完成的工作要強的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)，實則在消耗能源，增加企業(yè)運營成本。為什么會這樣？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平。職責不夠清晰，加上績效考核形同虛設，沒有通過合理有效的管控機制來管理，自然就會滋生諸如此類的問題。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為企業(yè)打工。而不是為某一個人打工。如果沒有公司上層權利的下放以及決心，那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在老板一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要有健康、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西。
接下來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，但是人力資源本該應起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：招聘培訓、績效考核、職級晉升（職業(yè)規(guī)劃），目前，我們只做到了招聘，培訓也只是很少的量，績效考核和職級晉升（職業(yè)規(guī)劃），停留在半空中，沒有落地。
自進公司以來，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯的，人力資源部在培訓方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓呢。既然我們有內部的能力，為什么還要向外索取呢。
績效考核，首先需要有一個完整的、實用的崗位職責、部門職責，每個崗位、部門都能較好的完成本職責內的`工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責進行績效考核，自然就能夠在一個公平、公正、公開的環(huán)境下進行，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。
關于用人，還有一個我認為比較嚴峻的問題，就是公司的“夫妻工”過多。
其他問題諸如財務報銷的審核制度等等我認為不夠規(guī)范，這里就不闡述了，畢竟謹代表我個人的觀點。
要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷。對此，我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對或錯。如果老板不對，就不可能有今天xx公司的成功。我只是對公司未來的命運說出了自己的憂慮，我懷著極其復雜的心情，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對。感謝這三個月來對我的關心和照顧，您的雷厲風行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。
我鄭重向公司提出辭職，望公司領導給予批準。
祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
再次感謝
祝各位商祺！
辭職人：xxx
xx年x月x日
經理辭職信7
尊敬的領導：
您好!經過多日的思考，我決定辭職。做為項目經理我的日常工作如下：
1.確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平高低的基本標志。
2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經確定，項目經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。
3.組織精干的項目管理班子這是項目經理管好項目的'基本條件，也是項目成功的組織保證。
4.及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
5.履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。
6.如實向上級反應情況
在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求，謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年x月27日
經理辭職信8
尊敬的領導:
你好！
自從進了公司，我得到了公司同事的很多幫助。我很感謝公司的同事。
在過去的時間里，我在公司工作得很開心。我覺得公司的氛圍就像一個大家庭。大家相處的很好。同時在公司里學會了如何與同事相處，與客戶建立良好的關系。在過去的兩年里，我利用公司給予的良好的學習時間，學習了一些新的東西來豐富自己，增加了自己的`知識和實踐經驗。對公司的關心表示衷心的感謝��！
公司給了我一個學習如何做營銷的好機會。但由于我營銷經驗不足，沒有為公司做好開拓新市場的工作，對公司的培養(yǎng)感到愧疚。
因為個人感覺，過去一段時間的表現(xiàn)不能讓我感到滿意，對公司的照顧感到有些慚愧，也覺得自己對公司沒什么貢獻。還有就是因為感覺自己能力還差很多，公司需要的各方面我都不夠用。因此，經過慎重考慮，為了我自己，也為了公司，我在此提出辭職，請公司批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職信9
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職餐廳經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開餐廳經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的'艱難決定。相信在我目前的餐廳經理崗位上，×××（改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首餐廳經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱）餐廳經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳經理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
經理辭職信10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，是我們餐飲的經理，今天我將要向領導您提出辭職，我覺得自己當前的情況是不適合這份工作的了。我覺得自己對于餐飲行業(yè)已經沒有很大的興趣了，這也就導致了我的工作能力在不斷下降的結果。我不想耽誤大家，耽誤餐飲的進步，我覺得自己辭職會是比較好大的一個選擇。在這還請領導予以我的辭職，讓我去尋找自己另一片新的天空。
我能夠坐上餐飲經理的這個職位，我覺得自己是幸運的，是一份榮耀。這些年在您的支持下，我一直在為我們的餐飲事業(yè)做著努力，日日夜夜的盡自己的能力把我們餐飲的事業(yè)給打理的很好。我的成績擺在這，我深知您會挽留我，但是我還是希望領導您不要挽留，不然這樣大家都特別大的難過。我知道自己作為一個經理，就這樣辭職，是很不好的`事情，但是我也希望您能明白，如果在這個崗位上一直找不到自己的價值或者發(fā)揮出自己的價值，我覺得這是很殘忍的事情。進入餐飲行業(yè)，其實不是我本意，但是當時選擇了，那我就堅持做下去。但是現(xiàn)在的我，卻覺得這是一種禁錮，我覺得自己沒有辦法堅持。而且近幾年來，其實我對我們餐飲的管理不是很好的，這使得餐飲的經濟在逐步的下降，看到這樣的一個結果，我覺得我是對不起您的。
我因為自己個人的原因，導致自己沒有管理好我們的餐飲事業(yè)，大家也都是有氣無力的工作，我覺得我們餐飲需要一位有信心和管理能力好的人來做，畢竟這才能讓大家都足夠強的自信心去把餐飲的事業(yè)給打理好。那么我就將辭去這個崗位，給更好的人倆接手。我想要去發(fā)展自己喜歡的事業(yè)，讓自己的能力進一步得到發(fā)展。這份工作帶給了我很多，有經驗和教訓，有大家的溫馨照顧，更有和大家在一起的回憶，這是比較讓我不舍的。在這里盡管事情很多，又很忙，但是和大家一起工作的日子還是很開心的。我知道現(xiàn)在辭職，給我們餐飲會造成很多的不便，所以我非常抱歉，也請您諒解，我是真的覺得自己再繼續(xù)工作，對餐飲來說也沒有太大的一個幫助，我不想讓自己再給餐飲店造成損失，所以就希望領導能批準，讓我順利辭職去尋找自己的喜歡的事情做，感謝多年的關照，愿我們的店生意興隆。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我知道作為餐廳的經理我的離開是會對我們餐廳產生比較大的影響的，雖然我不是在找到了接替我的人之前離開的，但對餐廳的影響也還是會有的，他跟餐廳的同事熟悉是需要時間的，了解餐廳的一些事情和業(yè)務都是需要時間的，在這期間對餐廳正常工作的展開也肯定是會有影響的，對此我只能向您還有餐廳的其他同事表達我的歉意了，因為我是必須要離開的。
在做出這個決定之后我自己也是考慮了很長一段時間的，并不是我在這里工作的有哪里不好或者是其他的一些工作方面的問題，而是我自己私人的問題，所以我做出了這樣的`一個決定。我在這里工作的時間也不是很短了，我也是從餐廳的服務員一步一步的做到現(xiàn)在這樣的一個位置的，作為經理雖然不用做其他的一些工作，但是自己也是要清楚應該要怎么做的，在他們忙不過來的時候可以去幫忙，在員工犯錯的時候也是能夠幫助他們改正錯誤。只有自己知道應該要怎么做才能夠更好的去指導別人，如果自己是做不好的話是沒有資格去指責別人的。
我覺得自己工作的這段時間可以說是很不錯的，作為經理我在工作上是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的，我對自己的要求是比較的嚴格的，既然自己坐到了這個位置上，就要做好我應該要做的工作，也要做好管理者的工作。我是覺得自己是能夠很好的去處理餐廳的一些突發(fā)事件的，在這一方面我覺得我是真的做的挺不錯的。日常的工作我也是做的很不錯的，我覺得自己是沒有辜負您的信任的。我也很感謝您這樣的信任我，讓我能夠放心的去做我的工作。
我們餐廳的生意也是越來越好了，這是我很樂意看到的，我很希望自己能夠為我們餐廳的發(fā)展出一份力，但現(xiàn)在我也只能夠陪著我們餐廳走到這里的。我是很感謝我工作的這段時間里面您對我的信任和照顧的，我在餐廳工作的這些日子是學到了很多的東西的，這對我的職業(yè)發(fā)展是有很大的幫助的，當然這也是離不開您對我的栽培的。我也是很感謝大家對我工作的配合的，雖然有的時候我也會批評大家，但那也是希望你們的工作能夠做得更好才這樣的去做的。雖然現(xiàn)在我也離開了，但我也是很衷心的祝愿我們餐廳能夠發(fā)展得越來越好的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職信12
尊敬的公司領導：
本人經過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經理工作一職。
xxxx年xx月至xxx年xx月，我有幸進入xx，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領導及各位同仁的關照幫助，使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史—總、沈—總以及張—姐的`悉心栽培支持！也要感謝所有曾經關心幫助我的人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業(yè)部領導能夠諒解，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持。
最后祝史—總、沈—總、張—姐以及各位同仁身體健康、工作順利！祝xxxx業(yè)務取得更大的成績！
此致
敬禮！
員工：
20xx年xx月xx日
經理辭職信13
尊敬的領導：
您好！首先，非常感謝您這_來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xxx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xxx公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的`決定。我將做到年底結束后離開學生會，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業(yè)績一路飆升！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
經理辭職信14
尊敬的領導：
你好!
在酒店工作一段時間的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的.發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
經理辭職信15
尊敬的銀行領導：
您好!經過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會，但是我現(xiàn)在只能說抱歉，因為我的離職。在銀行三年多的時間里，我從實習生做到了大堂經理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經理我完成以下職責：
1、協(xié)助管理和督導銀行事務，糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象;
2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的.關系;
3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業(yè)務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;
4、推介銀行金融產品，提供理財建議;
5、保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全;
6、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。
在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批準我的辭職請求。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
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