銷售的辭職信

　　當(dāng)我們在崗位上體驗過一段時間后，我們或許會因為一些原因離去，當(dāng)我們辭職時都要是寫辭職信的。那么辭職信有什么格式呢？以下是小編為大家收集的銷售的辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售的辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，這段時間以來的工作當(dāng)中，還是感覺非常的吃力的，我需要做出一個決定，和您來辭職，這是我思考很久做出的決定，我絕得在這樣的的環(huán)境下面我是能夠認(rèn)真的做好自己分內(nèi)的事情，在這方面我還是應(yīng)該進(jìn)一步提高自己能力，這段時間在工作當(dāng)中我確實是做的不夠好，要對自己的業(yè)績有一個的交待才是，我確實要認(rèn)真的去做好這些，這一點是毋庸置疑的，在這樣的環(huán)境下面我覺得會出現(xiàn)問題，連續(xù)好幾個月下來都沒有什么業(yè)績，讓我感覺非常的吃力，我不能再任由這樣的情況發(fā)生了，這樣真的感覺很不好，作為一名銷售一定要以業(yè)績?yōu)樯希�做不出業(yè)績才是一個很大的問題。

　　我對自己還是非常的有信心，確實還是應(yīng)該進(jìn)一步去做出選擇，這樣的態(tài)度還是要有，對于銷售工作我也是非常熱情的，我相信這份工作能夠讓我得到很大的提高和成長，和您來辭職也是想對自己有一個客觀的判斷，我很清楚在這段時間的工作當(dāng)中我應(yīng)該要往什么方向發(fā)展，業(yè)績不好確實是我沒有想到的，這是我的問題，我應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，在這方面我還是應(yīng)該要認(rèn)真去端正好的態(tài)度，作為一名銷售業(yè)績確實比較重要，這幾個月下來我也是感覺自己進(jìn)步了很多，我對自己是很有信心的，來和您辭職我也是思考了很久，我知道未來還會有很多的事情會發(fā)生，我會認(rèn)真的提高自己的工作能力。

　　這一點是一定，未來在學(xué)習(xí)當(dāng)中我也是會堅持去做好自己分內(nèi)的事情，這也是一種態(tài)度，這是我應(yīng)該要去做好的，我也認(rèn)識到了自己的不足，業(yè)績不好我感覺非常的吃力，確實是感覺非常不好，繼續(xù)下去也沒有為公司盈利，每天還拿著工資，真的是感覺非常的不好，我也是希望自己能夠保持一個好的態(tài)度去做好這些細(xì)節(jié)的事情，這次和您來辭職絕對不是一時的沖動，確實還是有這方面的想法，應(yīng)該及時的提出來，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，現(xiàn)在我的業(yè)績一直提不上去，我應(yīng)該要有一個好的態(tài)度，感謝公司一直以來的培養(yǎng)，讓我有現(xiàn)在這大的進(jìn)步，確實還是讓我學(xué)到了很多東西，做不好業(yè)績肯定是會有問題，這一點需要重視起來，作為一名銷售工作者，不管是在什么時候都應(yīng)該要不斷的學(xué)習(xí)，工作能力也要不斷的提高，但是我確實是堅持不下去了，望您理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售的辭職信2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫

　　折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

　　辭職人：***

　　年月日

　　xx

　　xx年1月24日

銷售的辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　屈指算來，我到公司已有5個月了，這5個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。平心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這幾個月的照顧，自己也感覺自己在過去幾個月沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

　　懇請您接受我的辭職請求!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

銷售的辭職信4

尊敬的x總、x主管

　　您們好！

　　首先，非常感謝公司這一年以來對我的信任和關(guān)照。回顧這一年工作當(dāng)中，我覺得能在公司工作是我的幸運。我一直非常珍惜、努力的做好這份工作，在這一年的時間當(dāng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)及同事們對我的幫助讓我感激不盡。也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻提出離職，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　由于最近家里有事情需要回家一趟，同時，我發(fā)現(xiàn)自己在這方面的能力確實也欠缺，對行業(yè)未來發(fā)展沒有準(zhǔn)確把握，20xx年開年以來業(yè)績非常之不理想，不能為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，這對公司的發(fā)展也是有影響的，另外合同也剛好到期，為此我決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出這樣的辭職決定。

　　我希望我和公司以后能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后于本月（20xx年8月20日）后離開公司，以便完成后續(xù)的工作交接。

　　我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司在未來的發(fā)展中步步為贏，蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

銷售的辭職信5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職信，

　　首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高。

　　望公司批準(zhǔn)我的辭職!

　　辭職人:

　　日期

銷售的辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，很遺憾這次來向您辭職的，作為老員工，在公司待了兩年，我下定這個決定不是一時想法，公司的一切業(yè)務(wù)我已經(jīng)很熟悉了，這次來辭職不是我覺得公司不好了，其實我是想換一個環(huán)境了，或許是一件事情做的久了就容易不滿足于現(xiàn)在，做業(yè)務(wù)員兩年時間，我把公司的業(yè)務(wù)了解很透徹了，一開始我覺得這個工作可能會需要我花很多的時候去熟悉吧，往往在做一件事情之前我總是會覺得需要花很多的時間，但是這兩年的經(jīng)歷，做業(yè)務(wù)的這兩年我覺得自己做到了，其實只要自己肯花時間去做就能夠適應(yīng)它。

　　經(jīng)歷了這么兩年的時間，當(dāng)初我還是一個什么不知道的新手，面對我們公司的這么多業(yè)務(wù)我不知道怎么下手，因為這些工作知識量很多，需要話很多的時間去適應(yīng)，這兩年的時間我就在不斷的學(xué)習(xí)這些業(yè)務(wù)，我的努力告訴我這些都不是問題，經(jīng)歷了這么兩年還是做到了，但是我現(xiàn)在的想法就是每天做著這么一件事情，我會感覺沒有動力，因為自己這兩年在公司該做的都做了，該去了解業(yè)務(wù)都了解了，我每天工作東西不是我要去做的東西了，這些情況讓我失去了很多的動力。

　　我知道工作是要長久去適應(yīng)下去，或許我不是這么一個人，我現(xiàn)在做著日常的工作沒有動力了，不是說這個工作讓我做透了，其實業(yè)務(wù)是怎么學(xué)怎么做都不能說做透了，這些東西是學(xué)不完了，我只是覺得我現(xiàn)在日常做的事情沒有讓我提起動力了，也可以說是興趣，這段時間總是在不斷的勸說自己要堅持下去，畢竟在公司這里業(yè)務(wù)兩年的時間，這里的業(yè)務(wù)都很熟悉了，這個時候說不做其實我是失去的多的，但是我不在乎這些我覺得自己需要一個新的工作，心得平臺不是我想去證明自己什么，我是想著人生總是這么短的時間，能夠去做一些事情，自己不知道事情，去體驗更多的樂趣是我追求的。

　　這次來跟您辭職我也是想了很久，其實在公司的這兩年，我感受到了這份公司給我?guī)�來的收獲，因為畢竟我一開始是什么都不知道的，也是這些不知道讓我有了動力，在公司的這兩年是我關(guān)鍵的兩年，我一直在學(xué)習(xí)著是公司成就了我，這當(dāng)然是不可否認(rèn)，我在這么一個平臺上發(fā)揮著自己，我現(xiàn)在說沒有動力了其實是很不好的，但是我不能夠欺騙自己，沒有動力這就是我內(nèi)心的想法，我也要對公司負(fù)責(zé)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售的辭職信7

尊敬的**經(jīng)理：

　　您好！

　　自**年入職以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

辭職人：***

日期：****

銷售的辭職信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　實在是遺憾，我希望能通過這份辭職信向您正式的提出辭職。我期望能在x月x日的時候離開公司，并結(jié)束現(xiàn)在擔(dān)任的職務(wù)。給公司和您帶來的麻煩，還期望見諒。

　　我知道，這稱得上是一次沖動的決定，畢竟，我現(xiàn)在決定離開自己熟悉的公司，熟悉的工作，還有熟悉的朋友們！這對我是一個瘋狂的選擇，對公司其實也算是一個麻煩的決定。畢竟一個員工的離去也意味著要招募和培養(yǎng)新的員工，對公司也是件麻煩的事情。

　　但是，我只能選擇離開。就目前的情況來看，我確實是不是和這份工作，不僅在過往的工作中沒能有什么起色，甚至還在很多地方給大家都帶來了不小的麻煩，這一直讓我感到非常的慚愧。盡管大家都在熱情的幫助我，但是我在工作上的熱情卻在一點點的下降。到現(xiàn)在，我已經(jīng)確定自己已經(jīng)對這個行業(yè)沒了什么興趣。所以，我也希望能盡快的提出來，自己也要正視這個問題，好好的去選擇自己之后的道路。

　　真的很抱歉，在這個時候還出現(xiàn)這樣的問題，但是，真的很謝謝你們的幫助。還記的，在我剛進(jìn)入公司的時候，帶著對工作和未來的期待，但是我卻一點也不了解這份工作。甚至，也不明白自己是否適合這份工作。但是，面對這樣的我，大家還是非常的熱情，除了培訓(xùn)幫我解答之外，還常常在工作中教導(dǎo)我，讓我能更好的完成自己的工作。我能有現(xiàn)在的進(jìn)步，少不了領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)，也少不了同事們的幫助。

　　而在生活當(dāng)中，獨自踏上社會對我這個剛畢業(yè)的學(xué)生也算是比較困難。生活中我曾經(jīng)為各種事情煩惱過，但是當(dāng)我將這些煩惱說給大家的時候，得到的卻是大家給我的各種幫助。大家都是老練的員工，也是非常熱情的朋友。我真的很謝謝在我開始踏上社會的時候能遇到你們，但是，我在這里的工作中，我也認(rèn)清了自己的狀況。我并不適合這里，我也不能在這里找到自己的未來。盡管這里的大家我都非常喜歡，但是這并不代表我能將自己的未來留在這里。

　　真的很謝謝大家，但是我希望能去做自己喜歡的事情，去向著自己的夢想追尋。希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職。

　　真的很感謝大家的幫助，最后，我祝愿大家能在工作中一路順風(fēng)，祝愿大家都能身體健康、財源廣進(jìn)，也祝愿xxx公司能越辦越好！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售的辭職信9

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職信。

　　在寫這封辭職信的時候我心中的情感很復(fù)雜。我進(jìn)入公司以后，您的大力關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我得到了很多機遇。這段工作時間里，我在汽車銷售領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，也獲得了很多的工作和社會經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售經(jīng)理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進(jìn)度，經(jīng)過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便，對此我深表抱歉。我會在很短的時間內(nèi)完成工作交接，減少我?guī)�來的不便�?/p>

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　辭職人：xxx

　　年月日

銷售的辭職信10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先感謝19個月來在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)。

　　使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語，為的是與竟?fàn)帉κ謸屨际袌觯缓染�，為的是與客戶拉近關(guān)系；學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。

　　因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

　　但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。

　　雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

　　還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵�！睘榱烁�好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。

　　還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認(rèn)可，使我更加自豪的工作。

　　還記得嗎？我們一起走市場，與客戶溝通，了解相應(yīng)的客戶，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？

　　太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

　　回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。

　　也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠(yuǎn)一點。

　　先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷。

　　xx年x月x8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn)，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當(dāng)時我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經(jīng)理由霍來當(dāng)，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導(dǎo)下，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關(guān)愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的.滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關(guān)系，當(dāng)然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。

　　這是我19個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么來，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會見彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了，更加進(jìn)一步了解了社會，了解市場，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點上說，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個鍛練機會，使我了解到市場競爭的激烈，人際關(guān)系的復(fù)雜性。

　　在我之前已經(jīng)有很多人走了，您有沒有想過是什么原因呢，這樣一來，很多的問題就出來了

　　銷售部門的重要性在哪？

　　銷售人員的動力、激情在哪？

　　對銷售人員的激勵機制在哪？

　　營銷人才機制在哪？

　　紀(jì)律，只是公司的游戲規(guī)則。

　　它是要靠“人”來遵守的，游戲規(guī)則是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責(zé)是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤的，而不是用來開會的。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務(wù)員，應(yīng)該給他空間，作為主管應(yīng)該注重結(jié)果，而不是“過程”。

　　一家公司紀(jì)律很嚴(yán)格，但績效很差，只維護(hù)紀(jì)律有什么用，一個成功的經(jīng)營者要把市場當(dāng)成戰(zhàn)場，把員工當(dāng)成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。

　　怎么樣才能只注重“結(jié)果”，不重“過程”呢？我對這句話的理解為，不是不重視過程，只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗和模式，當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會失敗呢？最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認(rèn)為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式，每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺得這句話講得好：“沒有理性的速度是不可持續(xù)的，沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”，希望您能以此為戒。

　　營銷過程管理講究一個藝術(shù)性，或者說人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來代替，在這樣“嚴(yán)格”的管理方式下，試問哪個業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動性，工作熱情的角度出發(fā)，來調(diào)整管理機制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

　　人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績，特別是在面向市場的銷售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛護(hù)自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺到公司就像是一個大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問題大家可以提出來，一起分析解決，要讓員工感覺是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團(tuán)隊精神更加的強有力，員工做起事來會更加的賣力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會有激情，有動力，公司可以通過組織一些活動來發(fā)揚團(tuán)隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團(tuán)隊合作精神，又要能把時常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。

　　到公司19個多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒有詳細(xì)的想一想？——人才流失問題，這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題，培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)員一個接一個的走了，對公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺得不在乎，您覺得客戶不會因為換一個業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù)，您或許覺得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個您可以從報表統(tǒng)計中看出來，而業(yè)務(wù)高手為什么會到您公司來，無非二點，金錢和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應(yīng)的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來講，連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實存在不合理現(xiàn)象，詳細(xì)的我就不多說了，說了也沒什么意思。

　　在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾�，公司通過幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視，您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓(xùn)，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才，當(dāng)今競爭激烈的社會，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒有考慮過人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。

　　現(xiàn)公司存在二大類的問題，一是機制，二是管理。上面說的最多的是人才問題，缺乏人才就是缺乏管理，當(dāng)今社會是人才競爭的社會，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著人才的進(jìn)入，相應(yīng)的機制也要不斷的調(diào)整，來適應(yīng)人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問自己這個問題時，心中有一種說不清的感覺。

　　從內(nèi)心期望來說，我當(dāng)然希望公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好，越來越發(fā)達(dá)，越來越興旺，越來越強大。

　　然而，這只是我的一廂情愿。

　　我們有這個充分條件嗎？

　　我們有這個必要條件嗎？

　　我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎？

　　我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎？

　　我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的人才儲備和人才機制嗎？

　　……

　　然而，這些我們好象都沒有�。∫�有，也都只是短板，也不至于依靠著殼牌，就是我們不夠強大。

　　雖然，我們有一個還算不錯的老板，但沒有上述這些條件或條件不足，沒有很好的組織架構(gòu)和人才機制，也就沒有強有力的管理水平和執(zhí)行水平，所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說，沒有上述因素，我們的明天就很暗淡。

　　所有這些，也許很不中聽，也許很逆耳，但有三點是非�？隙�

　　1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強的地方太多了，不然，談何公司的明天啊？

　　2、我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

　　3、我對公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個企業(yè)帶向成功。當(dāng)然，您不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心我，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

　　我想也應(yīng)該寫份象樣的辭職給您，也不知道寫什么，想了很久。寫了以上的辭職申請，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

日期

銷售的辭職信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在xx這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

　　回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去感受過大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去感受過大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當(dāng)須爭朝

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹(jǐn)記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。祝xx事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝領(lǐng)導(dǎo)和家人身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

銷售的辭職信12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！此次我向您上交這封辭職信，希望能辭去現(xiàn)在在公司的職位。

　　真的非常抱歉，回想自己從x月到來公司后，便在您的收下默默的工作，這么久的時間來，自己卻沒能夠做出什么有利于公司的成績，甚至對自己來說，也沒能在工作能力上有什么大的成長，這實在是非常的抱歉。但也正是因為這樣，我感到非常的苦惱。在發(fā)現(xiàn)自己并不適合這份工作之后，我想了很多，也想了很久。曾經(jīng)我以為現(xiàn)在不過是不適應(yīng)，不習(xí)慣，只要自己能努力的做好現(xiàn)在的事情，遲早可以像大家一樣做出出色的成績的！但是，在經(jīng)過了一段時間的努力后，我也明白，我錯了。

　　在這份工作中，我不是沒有投入努力，也不是沒有去拼過，但是我也必須承認(rèn)，天賦和喜好是非常重要的東西。那些有天分的同事，早早的就將我超越了過去，但是任憑自己如何去努力，自己仍然無法在銷售中展露出光彩。在一開始的時候，我也對這份工作感到非常的喜愛。畢竟這是我的第一份工作，也是我非常重要的支柱。但是在努力卻沒有得到回報之后，我的熱情也在一點點的消磨。到了現(xiàn)在，我認(rèn)為我是時候放手了。真的很抱歉，我明白領(lǐng)導(dǎo)您對我的期望，在這些日子也接受了您這么多的教導(dǎo)和幫助，卻沒能對您有多少回饋，實在是非常的抱歉。但是，我認(rèn)為，乘早的離開不屬于自己的地方，對自己，對公司，都是比較有利的選擇。

　　對于這次的離職，雖然感到遺憾，但是我卻并不氣餒。我現(xiàn)在還非常的年輕，自己還有足夠的資本去打拼，相信在努力之后我一定能找到適合自己的工作，也能找到自己想走的路線！要離開這里了，自己還是感到有很多的不舍。在工作的這段時間里，我也一直當(dāng)這里是自己的歸屬，將這里的同事們當(dāng)成是自己的家人。而大家也在工作和生活上非常的照顧我。我真的非常謝謝大家對我的幫助，也謝謝大家能成為我的朋友。現(xiàn)在即將離開，希望大家都能夠努力的在自己的優(yōu)勢上發(fā)展好！希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快的幫我安排離職手續(xù)，我也想盡快的開始下一次的打拼。

　　最后，祝愿xxx公司能蒸蒸日上！祝愿xxx的員工們，工作順心、健康愉快！大家，再見！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售的辭職信13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的信任，使我得以加入公司。在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，長了不少見聞，公司的發(fā)展也是蒸蒸日上。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在這個崗位上都得到了非常大的鍛煉，公司給予了我太多太多的無形財富。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需要不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我考慮了很久，主要鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手很難。我自己也意識到自己性格過于內(nèi)向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

銷售的辭職信14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　入職NS項目工作已經(jīng)半年了(為NS項目服務(wù)15個月，前期為顧問公司，后進(jìn)ns)，我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝NS集團(tuán)給予我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長期關(guān)心。

　　由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實在不堪重負(fù)。因此本人提出辭職申請。

　　我感謝NS給我提供的工作平臺，感謝李總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向李總說聲對不起!

銷售的辭職信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他。我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

　　最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月xx日

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