個人原因的辭職信

　　現今，換工作是一件再正常不過的事了，有可能我們會選擇辭職，這個時候我們就需要寫辭職信。那么辭職信里該包含哪些內容呢？以下是小編精心整理的個人原因的辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人原因的辭職信1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自20xx年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。

　　感謝幼兒園對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

　　現由于個人原因，不能在幼兒園繼續(xù)工作了，與幼兒園離別，情更不堪！愿司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（____年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是____年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關____年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。�專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：________，傳承百年！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信3

　　尊敬的協會領導：

　　我自二0一四年來到協會，工作中得到協會領導和同事的培養(yǎng)和幫助，個人在思想、業(yè)務等方面得到了很大提高。

　　但是近來由于某些個人原因，自己不能適應現在的工作，為了不協會帶來大的損失，特提請?zhí)峤晦o職報告（希望能于20xx年10月31日正式離職），請協會予以批準。請協會盡快安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，在您正式批準離職后，我會列出書面交接清單給您。

　　再次對協會２年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝，也預祝協會業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。

　　辭職申請人：

　　20xx年10月15日

個人原因的辭職信4

X總：

　　您好!

　　本人XX，由于XXXXXXX原因，在此特向您提出主動辭職。

　　在公司工作一年多的時間里，在您的指導與培養(yǎng)下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示謝謝。

　　具體工作將于XXXX年XX月XX日前完成交接，并于XXXX年XX月XX日正式離職。其他人事關系調配等方面的相關事宜，望您通知人事管理部門，根據相關規(guī)定予以協調配合，盡快完成離職相關的各項事宜。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信5

尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼之間我來到我們xx醫(yī)院工作也已經有好幾年的時間了，在這幾年中我一直都是很認真的在做好自己的工作的，這幾年中是很少會出現錯誤的，從我自己的角度看這幾年我是有著很不錯的表現的，我想我應該是沒有辜負您對我的信任和期望的。但現在很遺憾的是自己因為一些原因之后沒有辦法繼續(xù)的留在這里工作了，所以現在我正式的向您提出辭職，希望您能夠同意，我做出這個決定是有我自己的理由的，我也已經決定好了，之后是不會改了。

　　回想自己在醫(yī)院工作的這幾年，得到了很多的幫助和鼓勵，我們xx科室就是一個大家庭，大家互幫互助的一起做好我們的工作，一起讓我們的患者得到最好的照顧，一起讓我們的科室發(fā)展得更好。在這幾年的工作中我學到了很多的東西，也收獲了非常多，我是進步了很多的，所以我也非常的感謝大家對我的幫助，感謝醫(yī)院給了我這么好的發(fā)展的條件，讓我在這里學習到了很多，也有了很好的工作能力，我的內心是非常的感激的。

　　這幾年的每一天，我都用最好的狀態(tài)去面對自己的工作，也用最好的態(tài)度去面對每一位患者，我覺得在工作中我是有著很不錯的表現的，至少在我自己看來我是一直都是非常的認真的在去做自己的工作的。在這幾年中自己也是很少會出現錯誤的，這也要感謝護士長對我的指點，讓我少犯了很多的錯誤。其實我心里對我們醫(yī)院是很有感情的，這是我畢業(yè)之后待的第一個醫(yī)院，在這里我經歷了很多的事，也成功的從學生蛻變成為了一名真正的護士了。

　　在這里的日子有傷心的時候也有開心的時候，當患者搶救成功的時候，當患者康復出院的時候，對這份工作我是投入了很多的感情的，要離開這里自己其實是很舍不得的，但是總是會有離別的時候的。我覺得自己是非常的幸運的，能夠來到我們xx醫(yī)院工作，能夠遇見這么好的護士長，這么好的同事們，但再舍不得自己也是必須要離開的。我會一直都記得自己在這里的每一天，記得跟同事們之間的感情。最后我衷心的祝愿我們科室能夠發(fā)展得越來越好，我們醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，也希望大家在忙于工作的同時也要多注意自己的身體。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門的xxx，我來到xx公司也有一個多月了，在這一個多月的時間里，收獲了工作上的'經驗和同事寶貴的友情，通過在公司的鍛煉，我的性格也改變了不少，因此在做出這個決定時我十分的猶豫，還問了不少人的意見，最后我還是決定辭職。

　　初來這家公司時，我對工作還抱有著極大的熱情，每天都很早的就到了公司，非常的積極，但是我的積極性在日復一日的工作中很快就被磨滅了。對于這份工作，我現在每天都只抱著完成任務趕緊下班的想法，因此我現在的每一天都覺得很煎熬。因此我開始反思自己，我大學畢業(yè)沒多久，我的那份積極性要磨滅至少應該要在多年以后，而不是年紀輕輕就對工作失去了期盼。通過一段時間的自我反思，我總結了一下原因：我覺得這份工作不適合我。

　　在剛開始工作的時候，我覺得我可以，我覺得我干的來，但現實和想法的差別總是很大，我并沒有我想象中那么能干，因此我不得不經常加班，無形之中，這加深了我對這份工作的厭煩。

　　但我深知，一直這樣下去是不行的，而且我工作的態(tài)度也會影響到他人，我必須要改變自己，所以我決定辭職。并不是突然做出這樣的決定，我經過了一番深思熟慮，問了家人還有一些朋友，他們都覺得我現在還剛畢業(yè)，還年輕，做什么學什么都還來得及，要做什么現在就去做，不要等到將來再來后悔。這些話說到我心坎上了，也正是這些話給了我向前邁步的勇氣。我打算去接觸一些新的事物，去學習一些新的事情，我想要重拾我對工作和生活的熱情，這就意味著我必須拋起現在。

　　回想公司的種種，發(fā)現公司是真的對我挺不錯的，心里也感到十分不舍，我是個很難適應環(huán)境的人，一旦適應了新的環(huán)境就不會想離開。而且公司同事們對我都很好，我看得出領導也有意栽培我，只是我讓你失望了，在公司用人之際我卻選擇了辭職，對此我真的感到很抱歉。

　　盡管很是不舍，但我不能被困在原地，我必須向前邁進，不斷進步才行，我希望能盡快離職，希望領導能夠早日批準。

　　祝公司的各位領導前程似錦，事業(yè)蒸蒸日上，祝公司能像以往那般，繼續(xù)鑄就輝煌。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職信7

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

　　自從xx年9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值xx中學迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開xx中學，我內心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開xx中學，原因有很多：

　　一、離家太遠，不能照顧年老父母

　　都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。

　　二、方言不同，溝通困難

　　我從小生活在少數民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。

　　還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我xx年上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的責任。最后祝xx校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信8

尊敬的××行長：

　　經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入××銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在××銀行從事的××工作，使我在××領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是××年。1992年，參加公開招聘，進××銀行，分配在××行××支行從事辦公室及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的××行××支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，××行整體退出，我于××年底返回××。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網點當儲蓄員、信貸員。××年，調××行××分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;××年，調××行××分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;××年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在××分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有××年為良好)，連續(xù)四年被××銀行業(yè)協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

　　在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

　　在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為××行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

　　辭職人：

　　××年x月x日

個人原因的辭職信9

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　在圖書館工作的這些日子我都是非常開心與快樂的，也非常的珍惜這一份工作，但是現在我卻有自己不得已的原因必須要離開我的工作崗位了，感謝領導這段時間的相信，也感謝領導對我的肯定，這里的一切我都將記于心間。

　　能夠任職圖書管理員的職位我確實是非常的幸運，其實自己之前也是完全的不了解這份工作到底是做什么的，我的所有能力都是在領導的一點一點下教會的。而教導我的這個階段也是花費了不少的心血，我非常的感謝領導能夠相信我，并給相信我有能力可以將這份工作做好。我能夠成長為如今的模樣完全都是領導對我的幫助，是領導促使我成長為這般模樣，我非常的幸運，也非常的珍惜。

　　但是如今我卻讓領導失望了，現在我有自己的原因必須要離開這份崗位了，更是必須要重新選擇一個行業(yè)，讓自己從頭開始。我知道這樣的方式確實是有些極端了，但是這樣的方式是我必須要選擇的，畢竟我沒有辦法真的在圖書管理員的崗位上工作一輩子。我還年輕，我還有很多的夢想需要去實現，還有多種的未來可以去感受，我不希望我的未來就這樣簡簡單單的就過去了。雖然圖書管理員的工作確實是非常的舒適與安逸，也與夢想中的生活是一致的，但是卻讓我缺少了激情，讓我沒有辦法更加心安理得的在這封工作上去成長，去做出更多的努力。

　　我非常的抱歉自己最終做出了這樣的決定，更是讓領導寒心了，我為自己的行為而道歉，但還是希望領導能夠尊重我這次的決定，讓我可以盡早地離去，并且能夠在生活中有更大的成長，也可以收獲到更多的成長。

　　對于未來我還有非常多的設想，而我更是非常地想要讓自己在生活中去成長。看著那些沒有感受過的生活，心中更是有無限的渴望，所以也非常的希望自己能夠在生活中得到成長，也能夠在日后的經歷中讓自己找尋到心中所想。在我離開之前，我也希望領導能夠盡快的尋找員工，能夠較好的接替我的工作，更是能夠讓您有所放心。當然我還是希望我們都能夠以朋友的關系繼續(xù)相處，我很是珍惜與您的這份感情。我相信未來的生活我也是可以有更為精彩的表現。

　　我相信下一位員工定是可以更加優(yōu)秀，不再讓你無比的憂心，更是能幫助您分擔更多的工作，也能讓您在工作上更加的輕松。而我也會為自己的生活去奮斗，請祝福我吧！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職信10

尊敬的領導：

　　您好！

　　從邁入幼兒園到而今，也是有了幾年的時間，在這幾年里，也是感謝領導給予的支持讓我來把保安工作給做好了，而今自己也是考慮到自己的發(fā)展，以及想做的事情，無法再繼續(xù)的陪伴孩子們，去保護他們，去做好幼兒園的保安工作了，也是決定這學期結束之后，把工作做好整理交接，然后離開。

　　工作里頭，我也是盡責去做好，無論之前的日常，還是疫情期間的工作，我也是沒有讓領導失望，工作上付出的，也是得到了大家的一個認可，我也是清楚自己的工作是很重要的要去保護好幼兒園的師生們，特別是疫情這段日子，我更是配合做好消毒，量體溫的一個工作，對于有時候放松的孩子們或者家長，也是會予以勸導，可能會覺得我啰嗦，但是我也是要保護好，避免真的疫情到了我們幼兒園，那么也是我有責任的，而今也是我們這邊沒有疫情發(fā)生，并且日常的工作也是可以正常的去做了，到了此刻，其實之前我也是考慮過要離職的，但疫情也是延緩了，同時我也是利用這段日子來思考，去對自己的未來再仔細的梳理后想明白了，還是要走的。

　　以后的路，其實我考慮了挺久，也想過長久在幼兒園工作，但是家庭的壓力，還有個人也是想去做一些嘗試，所以才下了決心，并且我也是沒有顧慮到以后的工作可能自己也是會遇到很多的坎坷和一些困難的，不過安逸的環(huán)境也是會讓我沒那么多的改變，在這兒工作雖然盡責去做了，但是學到了沒有那么多了，而且以后按部就班的來做事情，其實我也是會覺得有些厭倦，想有所改變，去讓自己有更多的可能性。每個人的壓力和要去做的事情都是會有不同的，以后的事情也是挺難說得準的，但我既然下了決定，也是要去做，不能瞻前顧后的，或者覺得不敢去做，那樣也是不行的。更何況我也是想過此次工作結束之后，其實我的選擇并沒有那么多了，還是要去試試。

　　此次工作的結束，我也是會和同事去就工作做好收尾，這學期接下來的時間不多了，我會盡責做好的，請放心，并且我也是感謝這段日子給予的支持，以及工作上的配合，把這學期的保安工作做好了，此次的離開，也望早日同意。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職信11

尊敬的公司經理：

　　您好！

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！

　　李總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信12

尊敬的x局長，x站長以及x局的其他領導：

　　感激您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

　　經過幾個月的慎重研究，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

　　我于x年經過x縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到x鎮(zhèn)x站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和職責，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...

　　萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今日我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職信13

尊敬的領導：

　　您好，感謝這段時間來您們對我的關懷，然而今天我卻不得不呈遞上我的辭職申請。

　　回首這段時間來，首先得感謝郵政儲蓄銀行給予我這次機會，讓我有幸加入這樣一個優(yōu)秀團隊里，在這，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，但由于個人原因，不得不跟大家告別，請原諒我以這種方式向大家告別，之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：

　　剛剛大學畢業(yè)的我，不懂得自己的興趣所在，走入金融行業(yè)，讓我感覺不到工作的快樂，而自己卻是十分在意這點，|||因為我知道，一份工作如果失去興趣，即使投入再多，最終也不會得到自己想得到的，經過這段時間的自我了解，我找到了自己的興趣，如果一個人喜歡做一件事情，或許會把一份工作當成是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)，做這樣的決定，實屬是對團隊和對領導的負責，也是對我自己負責，希望領導理解。

　　雖然過去我失敗過，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，因此這需要一個時間彈性很大的工作，因而離開這也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮，希望領導們可以諒解。

　　白駒過隙的幾個月，在同事和領導的悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態(tài)度以及業(yè)務能力上不亞于公司內任何一個人，同時我也明白了這個行業(yè)對于服務態(tài)度的要求：顧客是上帝，讓我從一個剛畢業(yè)的大學生，慢慢學會了很多在學校學不到的東西，這些當然都離不開領導們的功勞。

　　在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時，我還感激我的第一位領導，是您教會了我在工作中所應該發(fā)揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

　　希望我的離職請求能夠得到您的批準。

　　此致

　　身體天天健，工作步步高！

辭職人：

時間：

個人原因的辭職信14

xxx總：

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

　　回想前面人生經歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝飛豪事業(yè)興旺發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意!

　　xxx

　　20xx年2月15日

個人原因的辭職信15

　　尊敬的領導：

　　來到酒店也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫忙，我十分感謝酒店各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個群眾的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就務必得到管理的崗位上去錘煉不可。

　　恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感謝您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：多謝!

　　也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲多謝您!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才干到達必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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