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辭職申請書

時(shí)間:2022-05-21 14:08:13 辭職申請書 我要投稿

有關(guān)辭職申請書范文集錦七篇

  在法律不斷完善的社會中,申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的辭職申請書7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)辭職申請書范文集錦七篇

辭職申請書 篇1

xx經(jīng)理:

  您好!我是編輯部的應(yīng)屆畢業(yè)生,由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職申請。

  現(xiàn)我已接受一家出版社的聘用,擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在公司擔(dān)任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時(shí)間緊迫,現(xiàn)我在本公司工作任職的最后一天是xx年x月x日,離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系,以做好糾正工作。

  為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。然而由于種種原因,我最后還是選擇了跳槽。

  并祝貴公司前程似錦!

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:20xx年XX月XX日

辭職申請書 篇2

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān):

  你們好!

  非常感謝這么多年來,你們在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們在工作上給我的鼓勵和對我的信任。我在公司工作了11年,11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說

  11年前的9月,我幸運(yùn)的通過考核,成為了公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計(jì)、原料成本會計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會計(jì)工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),即使在我女兒出生的前一天也是如此,并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬,因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年,我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了,雖然比手工記賬方便、快捷,但是企業(yè)的核算也更精細(xì),長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,且必須配帶近千度的高度鏡片外,頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷,經(jīng)常痛得睡不著覺,并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此,我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了,我必須和我生活了11年的工作說

  而我對我的家人也萬分的歉疚,三年前,我的父親在癱瘓了十年之后去世了,作為子女,我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親,在父親去世后,作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的,可是由于我工作的原因,經(jīng)常加班、星期天也很少休息,年近七十的母親成了我們家的保姆,每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子,還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心,即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

  對母親,我萬分的內(nèi)疚,而我卻沒能學(xué)到母親的萬分之一,作為母親的我,同樣沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任,在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照顧,我也很少陪她上公園,參加課外活動等,以至于女兒現(xiàn)在膽子很小,思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié),甚至春節(jié),別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游,而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視,因?yàn)檫@個時(shí)候我還在公司伏案工作,每當(dāng)這時(shí),我最怕面對的就是我的女兒,她會說:

  雖然我們夫妻在一個公司上班,但各忙各的工作,作為妻子的我,應(yīng)該首先支持丈夫的工作,并照顧好他的身體,可是我什么也沒有做到,他卻成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病纏身,經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任,為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作,這一切的一切都讓我萬分的歉疚,為了讓我的內(nèi)心安寧,我只能選擇離開!

  各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,特第四次向公司申請辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!(20xx年會計(jì)報(bào)表已經(jīng)一個晝夜的工作,已經(jīng)完成了,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報(bào)也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨5:43提交,雖然還是晚了幾個小時(shí),但我相信不會影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在8:00以后才打開電腦!)

  此致

敬禮!

  申請人:

辭職申請書 篇3

尊敬的各位股東:

  大家好!

  現(xiàn)在我的對我們公司的工作已經(jīng)無法起到作用了,也許大家也都認(rèn)識到了,我的能力也不足以勝任公司的工作,我的存在只會影響各位繼續(xù)工作,所以我選擇離開,這樣對大家都是好的,在我看來。

  自從我真正的'加入公司到現(xiàn)在,在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識,我個人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時(shí)間的磨合,但我身上的缺點(diǎn)太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。

  我作為股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,公司在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者,這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,我衷心的希望,概述的明天會更好。

  此時(shí)公司已經(jīng)發(fā)展壯大了,我的離去會有很多有能力的年輕人補(bǔ)上來,我相信那樣的情況才是公司最重要的,公司需要有更多的年輕有為的青年來工作,需要有更多的活力,而這樣卻是我最欠缺的,我知道自己的不足。

  我希望大家不要因?yàn)槲覀人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵,相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,公司會成為大地上的一顆璀燦的明珠。

  最后祝愿大家工作順利!心想事成!

辭職申請書 篇4

親愛的園長:

  您好!

  首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

  這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這幾個月來的工作情況,覺得來XX幼兒園工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝園長對我的關(guān)心和信任,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。而我在這時(shí)候卻因個人原因無法為幼兒園分憂,實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1個月后離開幼兒園,以便完成工作交接問題。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期

辭職申請書 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我因XXXX事,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

  此致

敬禮!

申請人:

時(shí)間:20xx年XX月XX日

辭職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  能在xx公司這個廣大的舞臺開啟我的職業(yè)生涯是我莫大的榮幸,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去四年里對我的幫助和支持!因本人考取北京交通大學(xué)研究生,需要攻讀碩士研究生學(xué)位,特此提出辭職申請。

  時(shí)光荏苒,在過去的四年里,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事幫我建立了良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度,培養(yǎng)了我獨(dú)立思考的工作能力,使我從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生成長為一名合格的工藝技術(shù)人員。

  xx公司是我職業(yè)生涯的起點(diǎn),我也在這里留下了揮灑激情的背影。同時(shí)在過去四年里也感覺到了社會科技發(fā)展的日新月異,我也深知自己專業(yè)方面的不足,因此想利用這次機(jī)會繼續(xù)深造學(xué)習(xí),以便進(jìn)一步提升自己專業(yè)技能。

  希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。

  再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和支持,并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中取得更大的成績。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  時(shí)間

辭職申請書 篇7

敬愛的xxxx:

  您好!

  很感謝你給我這個平臺實(shí)習(xí)的機(jī)會,感謝你這些日子里對我的照顧,我這段時(shí)間的表現(xiàn)你們都很失望吧,我深感抱歉。離開之前,我要好好總結(jié)下這段時(shí)間我對本店的一些所見所聞。

  我是在五號被派到xxx店實(shí)習(xí)的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現(xiàn)般短暫,但是對我的意義卻是十足重要。**店的兄弟姐妹對我都很友好,**店的叔叔阿姨們對我都很熱情,萬銀香奶奶對我更是關(guān)懷備至、疼愛有加,如今我要離開了,帶著對他們深深的不舍與祝福,祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時(shí),我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后,一連串熟悉而親切的名字時(shí)常在我的腦中盤旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關(guān)懷的問候以及深撫我后背時(shí)留下的余溫,我將永生難忘。我覺得**的發(fā)展離不開這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元?dú)馑冢蠒䥺T的流失也就是公司元?dú)獾牧魇。如果只知一味地消耗我們的元(dú),而不知及時(shí)休養(yǎng)調(diào)息,只會讓我們的身體越來越糟糕。這關(guān)系到**公司的生死存亡,各位經(jīng)理不能忽視啊。

  承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,在我來公司的短短幾天里,部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下,對此我很感激。銷售行業(yè)原本就不適合我,也非我所愿,這是性格決定的,沒有辦法。

  然而我還能在這個公司待這么多天,是因?yàn)槲矣X得各位領(lǐng)導(dǎo)都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認(rèn)為的,他們可以不要獎金,甚至可以不要基本工資,但是絕對不可以不要銷量,絕對不能讓團(tuán)隊(duì)蒙羞,絕對不能令關(guān)心他們的領(lǐng)導(dǎo)失望。他們能夠堅(jiān)強(qiáng)承受住來自生活和工作上的種種壓力,是因?yàn)樗麄儽в幸活w感恩的心,正是有了這顆感恩的心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團(tuán)隊(duì)的各位兄弟姐妹,放不下細(xì)心栽培他們的各位經(jīng)理。

  不過,我個人還是覺得,公司領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該在員工們頭上多花一點(diǎn)心血,改善他們的一些基本生活條件,讓他們在生活上毫無后顧之憂,從而以最佳的精神狀態(tài)全身心投入到工作中來。恕我直言,用“安裝空調(diào)”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式,難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調(diào)嗎?

  據(jù)我所知,我們公司經(jīng)常組織員工去旅游,那些觀光旅游、吃喝玩樂的經(jīng)費(fèi)不可謂不多,我不禁要問,為什么不把這些可花可不花的經(jīng)費(fèi),用在改善員工的生活條件之上呢?領(lǐng)導(dǎo)們有權(quán)制定公司的獎懲制度,但是我始終認(rèn)為,可獎可不獎時(shí),那就獎;可罰可不罰時(shí),那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則,公司才會真正上下一心,團(tuán)結(jié)一致。銷量不好時(shí),不能只追究員工的責(zé)任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線一旦守不住,必定會繃緊他們脆弱的神經(jīng),跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹,那么公司的高層領(lǐng)導(dǎo)就是這顆樹的根,基層員工則是這顆樹的枝葉,枝葉需要根的滋養(yǎng),同時(shí),大樹更需要枝葉來裝點(diǎn),只有這樣分工合作、配合緊密,公司才能成為一道亮麗的風(fēng)景。

  常言道商場如戰(zhàn)場,“兵不在多而在精,將不在勇而在謀!边@句經(jīng)典的帶兵治軍之策用于企業(yè)的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門面,如果顧客連員工的職業(yè)素質(zhì)、知識水平都不能認(rèn)可,還能指望他們對公司產(chǎn)品的認(rèn)可嗎?公司在不斷擴(kuò)招的同時(shí),必須要注重提高員工們的職業(yè)素質(zhì)和知識水平,對員工的人品道德各方面一定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的事件再次發(fā)生。同樣,中高層領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)劃、決策之時(shí),不能只顧眼前的利益,眼光一定要放遠(yuǎn),只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴(kuò)招、大肆增店,只會加重公司的負(fù)擔(dān),消耗公司的既得利潤;ㄙM(fèi)巨資請專業(yè)人士來培訓(xùn)基層的員工和領(lǐng)導(dǎo)終不是長久之計(jì),我們公司要長久發(fā)展下去,必須要組建一個自己的專業(yè)團(tuán)隊(duì),專門給員工們講解專業(yè)知識。

  正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經(jīng)理身上,讓他們身兼數(shù)職、事必躬親,長久下去,必定會使這一兩個經(jīng)理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓(xùn),我不得不提一點(diǎn),公司自上而下一定要樹立勤奮好學(xué)之風(fēng),要讓員工認(rèn)識到:離開了大學(xué)校園并不代表學(xué)習(xí)的終止。強(qiáng)行灌輸知識只會適得其反,使員工越來越反感枯燥的材料,被動接受死的東西遠(yuǎn)不如主動去學(xué)習(xí)自身所欠缺的知識。公司應(yīng)該鼓勵員工在工作之余不斷抽時(shí)間給自己充電,對于那些講課優(yōu)秀的員工提供可觀的物質(zhì)獎勵,以此激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),公司應(yīng)該做到集思廣益、廣開言路,鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見和建議,勇于指出中高層領(lǐng)導(dǎo)在工作中的不足之處,對一些可取的好建議要實(shí)行嘉獎。

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