企業(yè)離職報告
在當下社會，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的企業(yè)離職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)離職報告1
各位領(lǐng)導:
時間過得真快，來公司一年多了�；仡欉^去的一年，真是一言難盡。成績和缺點都有，但大多數(shù)都是無奈和悲哀的。從公司招我的第一天起，目的是什么？我一直在問自己這個問題，和你溝通了很久，目的才確定。但是從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司不需要一個開發(fā)部的總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，就可以把國內(nèi)僅有的幾個代理商發(fā)展成一個盛開狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看，基礎(chǔ)問題很多，一切似乎都那么亂，可能反映了小保安企業(yè)的管理現(xiàn)狀。而拓展部主任的工作是什么，只有三件事:
建立、規(guī)范和加強營銷管理體系，重點是銷售管理和品牌建設(shè)。
鞏固和提高銷售業(yè)績，重點是市場開發(fā)和銷售業(yè)績。
品牌建設(shè)和公關(guān)策劃，重點是品牌推廣和公關(guān)。分析公司現(xiàn)狀，不需要開發(fā)部主任，這與邀請我加入的初衷不符，因為我一直在公司做的是開發(fā)部經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理的工作。公司邀請我來是因為我過去做的不錯，準備給我提供更大的平臺，所以我來了，但從某種意義上來說我還是做了區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時候，公司跟我說公司管理混亂，需要規(guī)范管理，加強制度化，于是我就開始關(guān)注營銷體系的制度化。但是這兩點我們還沒做完，公司草草否決了新制度，我能理解。
任何制度的引入，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
因為金融系統(tǒng)對新系統(tǒng)持不信任態(tài)度。
原因現(xiàn)有人員對新系統(tǒng)的適應(yīng)性，以及短時間內(nèi)績效的下降，造成了對公司不信任的原因。原因新系統(tǒng)的實施和后續(xù)需要全程跟蹤控制，但公司沒有給我這個時間。其實我知道公司需要的是業(yè)績，不是管理。
基于職業(yè)道德，在公司沒有一分錢支撐市場，市場維護幾乎為零的情況下，我的差旅費和其他業(yè)務(wù)員一樣。我一直在努力整合公司現(xiàn)有的資源，改善銷售部的很多缺點。最后還是辜負了我的期望。代理商已經(jīng)從少數(shù)發(fā)展到相當大的規(guī)模。該公司的業(yè)績增長了六倍，銷售額同比增長了數(shù)百%。月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性。我覺得我配得上我的努力和公司。
敬禮！
辭職申請人:xxx
XX年XX月XX日
企業(yè)離職報告2
各位領(lǐng)導:
大家好！
當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重�，F(xiàn)在，公司的發(fā)展需要每個人都盡自己最大的努力。因為狀態(tài)不好和一些個人原因，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，也不忍心坐在公司無所事事，所以請假。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。
希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。20xx年9月30日離職，希望得到公司領(lǐng)導的許可！
感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！
致敬
辭職人:××××
企業(yè)離職報告3
親愛的XX:
您好！
很抱歉此時正式向XX遞交辭呈。可能我還不是正式員工，不需要寫這封辭職信和辭職報告。當你看到這封信的時候，我可能也不會在這里工作了。
來到XX快兩個月了，開始覺得XX的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。這里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。雖然有些不開心，但至少在這里學到了一些東西。
在這一個多月的工作中，我真的學到了很多。但是，工作上成就感的缺乏，總是讓我猶豫不決。我開始思考，認真思考。思考的結(jié)果甚至讓我大吃一驚——也許我不適合XX。
而且，在這里工作的目的只是讓自己在這段時間里做一些事情，賺一些錢，從來沒有想過在這里發(fā)展。因為一開始我都不知道自己在應(yīng)聘這份工作，又因為有朋友給我信息，我稀里糊涂的來到了這里。
過了幾天，我發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在的情況和我自己的目的不一樣。另外，我一直覺得最好不要做沒有價值的.事情�，F(xiàn)在看來，這份工作可以歸入這一類。更多的時間被浪費了。我想是時候換一份工作了。
我也很清楚，這個時候辭職去XX，是對自己的考驗。XX在用人的時候，新的項目在不斷的啟動。所有之前和后續(xù)的工作都非常重視XX的下一步。
也是考慮到XX未來各項目安排的合理性，本著對XX負責的態(tài)度，為了防止XX因我而犯錯，我鄭重向提出辭職。我也會把這幾天做的事情做完。至于其他的，留給其他同事吧。
真的舍不得離開XX和同甘共苦的同事。我無法忍受同事之間的真誠和友好。
但是我還是要決定離開。懇請XX和領(lǐng)導原諒我的離開。
祝XX前程似錦！
敬禮！
辭職人:XX
XX年x月x日
企業(yè)離職報告4
各位領(lǐng)導:
您好！
經(jīng)過一段時間的仔細考慮，我決定從公司辭職。首先非常感謝公司領(lǐng)導對我的大力培養(yǎng)。雖然剛開始對燃氣具行業(yè)幾乎一無所知，但公司領(lǐng)導還是給了我一個展示的舞臺。但是因為以下原因，我選擇了離開。大學畢業(yè)后，沒有找到合適的工作。同時女朋友宣布和我分手了。在我人生最黑暗的時刻，公司收留了我，讓我很快擺脫了失戀失業(yè)的打擊，讓我享受了工作。這是我一直感激公司的地方。以后的歲月里我還會記得公司的好，不會忘記！
1、工作業(yè)績不顯著。這兩年在公司企劃部工作，主要負責媒體投放、品牌推廣、活動組織、終端形象、廣告設(shè)計、素材制作、市場信息收集、展廳管理等工作。工作內(nèi)容多樣化、分散化。雖然我在這個部門單獨工作了兩年，但我承認我在工作中并沒有取得突出的成績，也許是因為我的工作能力有限，不能繼續(xù)勝任這個職位。
2.身體不好。由于我的健康狀況不太令人滿意，考慮到這個職位需要一個健康的人來勝任更好的工作。比如旅游，收集市場信息，組織戶外活動等等。所以我決定暫時展開這個工作階段，在家培養(yǎng)一段時間。
雖然馬上就要失業(yè)了，但還是給公司提個小建議:把企劃部的人員編制增加到2個。這個部門的工作也分淡季。淡季，工作量可能少一些，部門人員可以市場信息；旺季一個人出門，部門需要留一個人在公司處理其他事務(wù)。如果只有一個人，往往會出現(xiàn)沒有時間照顧的情況。
請公司領(lǐng)導批準我的辭職請求，并請公司領(lǐng)導派人交接工作。我非常重視和珍惜gr的這項工作，我很榮幸成為gr公司的一員。我相信在廣州森林的這段經(jīng)歷會給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來很大的幫助。同時，我也堅信gr這個好平臺，會招募更多優(yōu)秀的規(guī)劃師加入我們。目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。20xx年6月5日離職，希望得到公司領(lǐng)導的許可！感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！
最后，感謝公司領(lǐng)導對我工作的信任，感謝同事對我工作的支持。祝公司生意興隆，同事們事業(yè)有成。
致敬
辭職申請人:xx
20xx年X月3日
企業(yè)離職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好！
很遺憾此時向公司提交辭職報告。我離開公司可能并不意外，但在別人眼里，他們會覺得我瘋了，不想要這么好的工作。這不是有病嗎？但是，他們不知道我的難處。我離職的原因有很多。這里我想向公司領(lǐng)導解釋一下。
公司已經(jīng)獲得了聲譽，在別人看來能夠總結(jié)工作是多么幸運。我在20xx年加入公司，從學生變成了工人。我很珍惜這份來之不易的工作。在工作中，同事、班長、主管都很照顧我。雖然我的服務(wù)年限很短，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了很多。在我呆在家里的時候，我贏得了一個出國的機會�，F(xiàn)在在外地，工作一直比較穩(wěn)定。
公司是我的起點。只有放棄，我才有出路。這樣下去只會浪費我的青春。其實公司的工資并不高，最后也只能算是吃飽了。可惜食物沒有味道。一些老員工為公司奮斗了十幾年，工作兢兢業(yè)業(yè)。結(jié)果他們得到了什么？或者說普通一線員工，工資沒有明顯增長，但是管理人員的工資直線上升。為什么？因為他們沒有管理人才，沒有好的待遇。公司注重管理型，卻忽略了我們一線員工。這種環(huán)境不適合我，所以決定辭職，希望各級領(lǐng)導盡快回復！
其實離開公司不是我想要的，而是我不得不離開。我沒有后悔我的決定，但是離開公司對我來說有點難過。我懷念在公司的時光。
以后，祝公司越來越好的發(fā)展！生意興�。∫磺许樌�！
為了這個！
致敬
申請人:xxx
企業(yè)離職報告6
各位領(lǐng)導:
您好！
在公司的這些年里，我學到了很多東西。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環(huán)境中工作和學習。雖然我在公司的工作已經(jīng)基本掌握，但是俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。我考慮辭職已經(jīng)很久了。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己，成長為獨立專家。
你經(jīng)常提醒我這一點。其實公司培養(yǎng)人才或者提升自己都是一個突破性的難點。雖然我的想法是人需要不斷的發(fā)展，進步，完善。我一直在努力改變和適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個環(huán)境把它磨尖。
移交工作可能需要一段時間。希望在這個月內(nèi)完成工作交接。不過還是希望領(lǐng)導能明白，快年底了，如果能給我多點時間找工作，我會很感激的！
我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，請主管領(lǐng)導分配是我的工作，我一定會做好我的工作，做好我該做的事情。另外，希望主管領(lǐng)導不要挽留我。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經(jīng)決定了，留下來會讓我最后更難離開。謝謝
最后，希望公司業(yè)績繼續(xù)飆升！主管和同事工作順利！
敬禮！
xxx
企業(yè)離職報告7
親愛的貴公司領(lǐng)導：
大家好！
首先感謝貴公司多年來對我的培訓支持和厚愛，讓我每天容光煥發(fā)，精力充沛，給我一個溫暖的工作生活環(huán)境。
這部作品讓我體會到了生活的艱辛、痛苦和悲傷，讓我從光明的未來走向黑暗。同時也明白了這款產(chǎn)品對身體的危害，明白了不加班不累會被罵被罰款。
心里掙扎了幾天，決定回家，希望領(lǐng)導不要辜負我的希望，不要耽誤我的前途。批準
x x x
企業(yè)離職報告8
尊敬的公司領(lǐng)導:
你好，我上一份合同是20xx年8月到期的。在這里，我懷著復雜的心情做了一個艱難的決定，我不打算續(xù)簽下一份合同。我希望公司允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我在xx學校畢業(yè)后來到公司，期間我學到了很多東西，積累了一些經(jīng)驗。在這里，我深深感謝我在公司得到的所有幫助和進步！
轉(zhuǎn)眼間，三年多過去了。我一直喜歡公司的工作條件和氛圍，珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在因為一些個人原因，不得不下定決心帶著復雜的感情離開公司。可能新的環(huán)境可以讓我更進一步，或者我現(xiàn)在的知識水平不足以達到更高的平臺，需要再去學校深造。
總之，從我目前的工作和公司的情況來看，現(xiàn)在離開可能對我和公司都是一個很好的機會。
希望公司領(lǐng)導慎重考慮我的申請，同意。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)離職報告9
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好！
首先，我非常感謝公司對我能力的信任，讓我加入了這個團隊。在過去的兩年里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)，積累了很多商業(yè)和管理經(jīng)驗，增加了我的經(jīng)驗。
但是考慮到我個人和家庭的原因，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去寶坻項目部項目經(jīng)理一職。非常感謝公司領(lǐng)導這段時間的信任和關(guān)心，感謝同事們的幫助和鼓勵！希望公司考慮批準我的申請！衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮！
企業(yè)離職報告10
各位領(lǐng)導:
您好！感謝您在百忙之中閱讀我的辭職報告。對不起，我必須離開公司。請批準。
公司平等的人際關(guān)系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。但是工作中沒有成熟感，總是讓我不知所措。除了每個月按時上班，對公司的發(fā)展也提不出更好的建議。想了想，我決定辭職。我請求你的支持。
非常感謝李先生在我最困難的時候?qū)ξ业年P(guān)心和幫助。在以后的工作生活中，我永遠不會忘記。謝謝你給我機會和一群優(yōu)秀的員工一起工作。同事們?yōu)楣景l(fā)展所做的一切貢獻都深深地印在我的腦海里，值得虛心學習。
非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。感覺在公司工作很幸運，一直很珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導和員工的關(guān)心和指導。此時此刻，我只能對我的辭職請求表示深深的歉意。我想，如果以后有機會，我會很愿意為你工作的，李先生。我會遵守我的職業(yè)道德，盡我所能讓你安心。
作為一名新員工，公司的去留似乎無關(guān)緊要。考慮到公司未來工作安排的合理性和對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因我造成損失，我一定會好好上最后一班。在離開之前，我會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，整理未完成的工作。
祝公司領(lǐng)導及全體同事身體健康，工作順利！
再次對我的離開給大家?guī)淼牟槐惚硎厩敢狻Ｍ瑫r也希望公司能考慮到我個人的實際情況，批準我的申請。
敬禮！
申請人:xxx
申請時間:20xx年xx月xx日
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