關(guān)于個人原因的辭職報告錦集8篇
在現(xiàn)實生活中，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的個人原因的辭職報告9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人原因的辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也有x年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色，沒有進(jìn)步，還讓領(lǐng)導(dǎo)操心，我也試著自己檢討自己，或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時里，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時間里對我的照顧和培養(yǎng)。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。也為我的辭職給公司，領(lǐng)導(dǎo)帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx商場的一名前臺客服，我叫xx。在xx商場工作了兩年的時間，我到現(xiàn)在我依然還記得我剛來到商場作為一名試用期員工工作的時候，那個時候，我對這份工作是真的充滿了熱愛和執(zhí)著，但是現(xiàn)在，我已經(jīng)再也感受不到當(dāng)初的那份執(zhí)著和熱愛了。甚至有時候我還會感到很厭煩，這份厭煩不僅來自于我的工作，還來自于我對現(xiàn)在這種生活狀態(tài)的厭煩。所以，我想做出改變，我想辭掉這份客服的工作，我想重新開始一種新生活。
而當(dāng)這種念頭一出來之后，便一發(fā)不可收拾了。在站崗的時候，我不是經(jīng)常發(fā)呆，就是打瞌睡。在接聽電話的時候，我不是回答錯誤，就是忘了做記錄。在接待顧客的時候，我不是皺著眉頭，就是一臉不耐煩的樣子。等等類似這樣的事情，在產(chǎn)生辭職的念頭后，就時常發(fā)生�？傊�，在最近一段日子里，我發(fā)現(xiàn)我在工作崗位上很不在狀態(tài)，而且領(lǐng)導(dǎo)也多次對我提出了批評和警告，可是我依然對待工作提不起精神和興趣來。
我強迫自己集中注意力的來對待我的每一項工作任務(wù)，但是我發(fā)現(xiàn)我越想努力完成好我的工作，我就越覺得這一堆工作亂七八糟的。便產(chǎn)生了抗拒和煩悶的心理。我來商場工作已經(jīng)兩年了，每天面對的都是相同的工作，既沒有什么壓力，也沒有太多的競爭。以前我是這樣想的，所以也并沒覺得這份工作有什么不好的。但是現(xiàn)在我越來越覺得我這份工作太過枯燥乏味，越來越感受到我的生活過的單調(diào)和無味。每天都缺少激情，過的渾渾噩噩。不努力，不上進(jìn)，沒有存到什么錢不說，連一個工作目標(biāo)也沒有。所以我現(xiàn)在對待這份工作的感受就是不想再繼續(xù)干下去了。
但是我又不能沖動行事，我還是要結(jié)合一些現(xiàn)實的情況來做考量，在我綜合考量了一個月左右，我最終還是選擇了來給您遞交我辭職報告。這既是我最終的決定，也是我思考了一個月后的決定。我不是抱著開玩笑的心態(tài)來跟您說辭職的這件事情，而是以一個十分認(rèn)真的態(tài)度來對待我的工作和未來的。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠尊重我的意見和想法，在看完我的辭職報告后盡快的給我一個答復(fù)。
最后，祝愿xx公司能夠騰飛萬里，發(fā)展的越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇3
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年xx月份進(jìn)入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。
僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、對員工的培訓(xùn)。
三、資源的再利用。
四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
個人原因的辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。
可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護(hù)費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性。
同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
為此，我申請辭職。
請予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾，最終跟公司說再見居然是以這樣的方式，但是我現(xiàn)在因為自己個人的一些原因，是不得不要向您請辭了，希望您能同意。我作為公司的投資顧問，您在我任職期間真的給了我太多的關(guān)照和重視了，您真的是一個好老板，給您工作這么久，我非常的榮幸，但是我現(xiàn)在想要離職也是無奈之舉，希望您諒解。
首先我作為一個公司的投資顧問，在公司工作的這一年多的時間，給公司帶來不少的好處吧，但是這第一點我也是非常的感謝您，因為您非常的相信我的個人能力，無論什么工作都是讓我放手去干，不要有任何的顧慮，所以我為公司盡心盡力也不算什么，我認(rèn)為我對公司所做出的的.貢獻(xiàn)是遠(yuǎn)超于您給我的薪資待遇的，但是我沒有絲毫怨言，更是會竭盡所能的為公司的發(fā)展出力，不為別的，就為了對得起您對我的信任，作為投資顧問，最討厭的就是拉板經(jīng)常跟自己唱反調(diào)，什么提議都不聽的，毫無疑問您是一個好老板，我如今是真的沒辦法繼續(xù)留在公司了。
我的大學(xué)同學(xué)字在他爸爸的資助下，開了一家公司，雖然說現(xiàn)在還在招人起步階段，但是我也是看過他公司的產(chǎn)品，非常的新穎，非常的有市場前景，我也是被他打電話叫我去他那上班，雖然說我這么跳槽會顯得很對不起您，但是我也沒辦法，我跟他四年的同窗之誼，我們更是一個寢室的，關(guān)系更親密，他在學(xué)校的時候就挺照顧我的，現(xiàn)在別人有需要我的地方，我怎么可以坐視不理，所以我的辭職是毫不猶豫的，現(xiàn)在社會上的人才眾多，您想再找一個資深的投資顧問并不難，就看您的眼光如何了。我下個月月初是必須要到他公司去報道了，所以還望您盡快的讓我離職，我最遲也要在這周的最后一天離職，您趁著這段時間找到新的投資顧問，我也好交接工作，這樣才不會影響到公司的工作。
在我臨走之際，我也是給公司準(zhǔn)備了一份“禮物”，我這段時間一直都在忙一件事，我收集整理了公司的實際資料、財務(wù)狀況以及公司未來的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，專門給公司定制了一套投資方案，我相信這一定能很大程度的幫助到公司，當(dāng)然投資的方案您需要根據(jù)日后公司的實際發(fā)展情況再做更改，這我就無能為力了，您只要交給下一個投資顧問就行，都是做這行的，我的這份方案是什么他一看便知，希望您能找到一個更好的投資顧問。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇6
尊敬的總經(jīng)理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后，祝公司蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
個人原因的辭職報告 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因（可例舉：父母身體、工資水平、感情等）無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮
辭職人：xxx
時間：xxx
【關(guān)于個人原因的辭職報告錦集8篇】相關(guān)文章：
個人原因的辭職報告錦集7篇01-25
【精華】個人原因的辭職報告錦集8篇03-13
因個人原因的辭職報告錦集7篇02-13
因家庭的原因辭職報告錦集八篇01-22
個人原因的辭職報告(15篇)02-22
個人原因的辭職報告15篇02-21
銷售人員的個人原因辭職報告01-24
保安身體原因辭職報告錦集五篇02-13