飯店服務(wù)員辭職報告三篇

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的飯店服務(wù)員辭職報告三篇，歡迎大家分享。

飯店服務(wù)員辭職報告三篇1

尊敬的飯店領(lǐng)導(dǎo)：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。過去的歲月里，飯店給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在飯店從事工作，使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望飯店能體恤我的.個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

　　辭職人：xx

飯店服務(wù)員辭職報告三篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是飯店來了幾年的服務(wù)員，名字是xx。我現(xiàn)在又來向老板您來辭職了。怎么說又，相信您自己心里也明白，我早在兩個月前就跟您說過要辭職的事情了，但是你拒絕了我，我感到很為難。我知道我們飯店現(xiàn)在正缺人手，但是我不想把我的事情一拖再拖，畢竟你多多少少也要考慮到我們這些做員工的感受，我覺得您也可以乘著這次機會好好的為我們飯店多增添一點人手，把我們飯店越做越大。也許是因為上次我只進(jìn)行了口頭上的表達(dá)，沒能說太清楚，所以我這次又特意正式給您寫了一份誠懇的辭職報告，希望您能用心的把它看完。

　　我辭職的原因上次也跟你說了，主要有兩點。其實這兩點也可以當(dāng)作一點，但是我想分開來寫，老板您更容易看明白。

　　一點是我覺得在飯店沒有什么發(fā)展前途。您看我已經(jīng)來飯店四年了，還只是一個小小的服務(wù)員，您說我沒能力吧，我多多少少四年處理客戶各種緊急事件的經(jīng)驗還是有，這四年里我的表現(xiàn)您也不是沒有看見。每天總是第一個趕到飯店，也是最后一個離開飯店的人。一天里我總是忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，連休息的時間都少有。熱情周到的服務(wù)于每一位客戶，體貼細(xì)心的對待每一位同事。積極上進(jìn)，努力拼搏，就是我這幾年工作的宗旨。而且每次飯店哪里缺人手，叫我去幫忙的時候，我也是立馬就答應(yīng)了的。因為我始終相信老板有一天會看到我的努力，看到我的付出，但是這幾年一次競升的機會也沒給過我。讓我有點失望，我知道飯店里面也不大，沒什么好爭來爭去的，但是我現(xiàn)在畢竟都已經(jīng)結(jié)婚生子了，卻還是個服務(wù)員，說出去也不好聽。

　　再一個就是我的老婆，她是一個事業(yè)心很強的人，也是一個工作狂，有時候工作起來簡直可是說是廢寢忘食。所以根本沒有時間來管我和我的兒子，我自己倒可以照顧我自己，只是我的兒子一直是托付給我母親照顧的，但是前一些日子我母親去到了我大哥那邊，所以我兒子無人看管。我和我老婆就商量總的有個人辭職回家照顧兒子。考慮到我服務(wù)員的工資根本沒有辦法支撐一家人的生活開銷，而且現(xiàn)在她在她的公司里也正做的風(fēng)生水起。所以只能由我辭職回家照顧孩子，雖然說一個大人人在家照顧孩子說出去也不太好聽，但是為了我家人，我也沒有辦法。而且我相信這只是暫時的，等我兒子大了點，他就可以住學(xué)校，我那時再出來找工作也不遲。

　　這已經(jīng)是我第二次向您辭職了，希望您這次不要再拒絕和為難我了。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

飯店服務(wù)員辭職報告三篇3

尊敬的主管、經(jīng)理：

　　你好！

　　在飯店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，飯店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在飯店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。飯店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

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