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申請工作離職報(bào)告

時(shí)間:2021-01-12 11:09:22 辭職報(bào)告 我要投稿

申請工作離職報(bào)告

  隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告對我們來說并不陌生,通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的申請工作離職報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

申請工作離職報(bào)告

尊敬的xxx:

  由于以下幾點(diǎn)原因,本人申請離職。希批準(zhǔn)。

  一,物質(zhì)原因。x總您經(jīng)常說,出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時(shí)。能有少量的錢存下來。因?yàn)榧依镉心隁q已高的父母。因?yàn)槲疫希望娶妻生子。我還需要在這個(gè)社會(huì)上生活下去。所以,錢就是我最大的需要。

  我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx。然后更遺憾的是上個(gè)月我還是沒拿到我心里期望的.工資,在不包吃的情況下這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無法安心工作。當(dāng)然,x總您還是會(huì)說。我們可以訂單?梢宰龊笃。很遺憾,我對訂單一竅不通。我承認(rèn)那是我的不足,我也希望自己多多改變。

  然而,其他更多的因素,決定了我不想改變。更想換一個(gè)環(huán)境。

  至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我想原因是多方面的。一個(gè)是攝影師的原因,一個(gè)是看樣人員的原因,一個(gè)是市場的原因,一個(gè)是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因,需要各個(gè)方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個(gè)人的力量所能改變的。對于我個(gè)人而言,把自己的照片調(diào)好調(diào)漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當(dāng)然的。當(dāng)然,這個(gè)前提是我的付出有回報(bào);貓(bào)分兩方面,一方面是后期的加片,另一方面,是心理上的滿足。很遺憾,這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足,為什么沒有得到呢。因?yàn)樵谖覀児,從上到下。沒有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。

  二,觀念原因。如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個(gè)員工每個(gè)月都能完成我下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。但是,在這個(gè)同時(shí)。我看到是對技術(shù)的忽視,甚至是忽略。從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在。兩個(gè)月的時(shí)間。只開過一次技術(shù)部門之間的會(huì)議。但是關(guān)于業(yè)績的會(huì)議開了多少次。那是多么不想匹配的一個(gè)對比。我覺的一家影樓,或者是工作室。要做好。做強(qiáng)。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓,兩手都要硬;蛘咦⒅貭I銷不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來的價(jià)值。但是那不是我的價(jià)值,所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個(gè)重視技術(shù)的團(tuán)隊(duì)。我更向往以個(gè)不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。

  并且。我個(gè)人的人生價(jià)值觀認(rèn)為人活著。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是最高目標(biāo)。在金錢以外,還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西。

  我最接受不了的是每天是思想上的灌輸,我想每一個(gè)人,一個(gè)成熟的人,他都應(yīng)該有自己的人生觀價(jià)值觀世界觀。這些東西是一個(gè)人的生活,閱歷,知識所給予的。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板,老爸,或者xx。他必須尊重我的價(jià)值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那樣去對待。

  當(dāng)然。我可以去配合。因?yàn)槲以跒楣竟ぷ,我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個(gè)程度。不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內(nèi)心真實(shí)的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實(shí)的話語。

  這個(gè)配合只能在一定的限度以內(nèi)。至少不能違背一些基本的常識。

  三、體制原因,我記得我剛來的時(shí)候。你們問我有什么意見,我基本上說沒意見,因?yàn)槲矣X的一個(gè)員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境,而不是去把自己以前的經(jīng)驗(yàn)帶過來。因?yàn)楦淖儹h(huán)境需要改變一幫人。改變自己只需要改變一個(gè)人。但是后來,每次別人問我有什么意見。我還是說沒有,那卻是因?yàn)槲乙庾R到所有的意見都是很難有所效果的。

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

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