中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

員工辭職報告

時間:2021-02-18 10:17:12 辭職報告 我要投稿

【實用】員工辭職報告范文匯總7篇

  當我們工作一段時間后,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,那么就會向領導提出辭職。那么,辭職報告到底怎么寫呢?下面是小編整理的員工辭職報告7篇,歡迎閱讀與收藏。

【實用】員工辭職報告范文匯總7篇

員工辭職報告 篇1

  尊敬的老板:

  您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

   請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

   此致

  敬禮!

辭職人簽名:xxx

日期: xxx年x月xx日

員工辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  來到廣告中心也快兩個月了, 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣, 大家相處的融洽和睦, 在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。

  在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也 不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

  在公司里工作的一年中,雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業(yè)務工作都有了一定的了解,但俗話說“學無止境”,我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方,我在很多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng)。

  我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗, 中心正值用人之際, 不斷有新項目啟動, 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號—8 月7 號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

  尊敬的領導,以上便是我的辭職申請,將要離開這個中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

  祝愿中心蒸蒸日上!

員工辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好! 有沒有想過要想別人做好, 自己的責任是先把這些做好, 而在去從 7 月 26 號到本月底, 我到公司已有 1 個月了,在這段時間里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和 同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特 別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好 的工作環(huán)境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心里甚是不愿意, 但這實在不是我以后所 選擇的地方了。

  從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求, 而我們必須認真對待, 但是公司 要求別人,現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣,這不是一個團隊,不是一個真正的大集 體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因,他把每個人 都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大,一個豪華 包間才一個服務員,有時 1 個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大,除了大碗外,所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照 賠!雖然說我們做服務員有酒水提成,但是從進公司至今,沒有相關領導明確地跟我們說明 怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議,底薪 1050 加提成完全是我應得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳,因為我的第一份工作就在麗華中餐廳,我把 它印入我的骨髓當中的喜歡。

  當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望, 我自己 的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱 歉,請公司原諒! 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛! 懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!

  此致

敬禮

  辭職人: xxx

  20xx年x月x日

員工辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴酒店提出辭職申請。

  由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學習來提高個人能力,經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  我很滿意貴公司的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

  對于由此為貴公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮!

  申 請 人:

  申請時間: 年 月 日

員工辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  今天我是含著淚寫出以下文字的,我深知:作為我們偉大的祖國的接班人,我們肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任,為實現(xiàn)理想,我們需牢記先人教誨,艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來,如果,我們都能夠如此的話,我相信國富民強的日子指日可待也。

  然而,現(xiàn)實和理想總會一定差距的。比如,我總是想擁有一段純粹的感情,這段感情里,我們互相信任,共同為未來奮斗,一起分享生活里的甜蜜與苦澀?捎窒,通過自己的努力,為所愛的人營造安謐的環(huán)境,而不愿她受一點苦、一點累?涩F(xiàn)實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著,遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結束。

  剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍圖,雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝,于是,我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工,普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力,特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養(yǎng)。

  企業(yè),最重要的是業(yè)績,是效益。而非我們自己,可惜和我們一起的全部專項培養(yǎng)人才并非人人都意識到,于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想:假如,酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項人才到最后一個不剩,是誰的責任呢?個人?酒店?大學還是中國的教育制度?

  一個人如果一心追求于某事業(yè),我相信,總有一天他會成功的。也許有人會問:既然人人都能成功,為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是:在我們祖國,一個人事業(yè)是否成功,衡量標準不一定是最終成功與否,另一關鍵因素是時間,常人十年才會做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是成功的。

  經(jīng)過長時間的努力工作,在工作中學習,在貴公司確實有著更多的機會,更多的發(fā)展空間,然而,我不是偉大的人物,擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當然,現(xiàn)在情況有所好轉同時父母,同窗好友給予的壓力,導致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關系。貴公司成就眾多的管理人才,把這樣的理念深入骨髓:很多時候,服務型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙,魔鬼全在細節(jié)中。但在場務繁忙時期,我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?

  我能理解,被人誤解是遺憾的,同時,誤解別人也是可悲的。所以,每當貴公司有自食其言之嫌時,我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此,想不到堂堂全國五百強企業(yè)(計劃沖世界五百強企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強加其員工,也許有許多員工只是為了報酬工作,但你也不能以偏概全啊,說什么別人加薪你們沒加,心理不平衡。我們一再強調(diào):不是錢的問題,而是誠信問題。即使沒有加,也可以和我們交流交流,說明原因,也算沒有把我們遺忘,兌現(xiàn)了當初的承諾。人而無信,不知其可也?大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?

  作為一個團隊的領導者,如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要給予你的團隊關心,重視,給予實現(xiàn)目標的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓時居然說出這樣的話:你根本不需要加班,加班說明什么?只說明你工作效率低,命題成不成立,在這樣的顧客至上的服務型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實行721原則,這也無可厚非,因為以人為本并不等于降低標準。我想問的是:最高領導會不會犯錯?假如最高領導的決策不同程度地損害了公司的利益,誰去扣分呢?只是扣分也就算了,為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加,這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅逐良幣道理呢?員工的直接領導采取輪流制扣分,輪到自己的話,就是一種無奈的遭遇,自己還會盡心盡力做事嗎?

  客戶的`利益至上,能否把這一理念融入血液,是服務型行業(yè)能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益,我不認為是明智之舉,畢竟,是員工在服務。業(yè)績是做出來的,而非省下來的,客源不足,貴公司是不是應該想辦法增加客源,而不是降低伙食標準。提到伙食,我個人是反對浪費的,看到許多浪費了的食物,心里非常難受,但有一次,我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難吃,原料差一些無所謂,少一些也能接受,但廚師確實不用心啊,讓人難以下咽,浪費的比吃的多,其實浪費的真的可以省下來。

  以前看過一個故事,說有一家公司因為金融危機,年終獎縮水許多,領導很犯愁:員工要是知道的話,又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法:放出消息說公司經(jīng)營不善,要裁員,年底考察業(yè)績,最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁,都努力工作。一段時間后,領導又放出消息只裁員六分之一。再一段時間,說不裁員了。最后通知大家,通過大家的努力,公司有所好轉,將發(fā)一些年終獎勵。此時,大家都跳起來

  不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家。總之,個人理解能力有限,我沒有發(fā)現(xiàn)任何端

  倪,貌似考驗遙遙無期。經(jīng)歷這么長時間終于發(fā)現(xiàn),我個人追求的與貴公司所給予的不合適,而我所能奉獻的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來,所以,我更不能尸位素餐,要放棄我摯愛的職業(yè),把它讓給真正擁有它,合適它更有能力駕馭它的人。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇6

尊敬的劉總:

  首先謝謝你,你幾個月前從網(wǎng)上找到我,并給我機會加入xx。然而很多事事與愿違,我不得不承認我即將辭職的事實。

  二年過去了,xx使我從對汽車行業(yè)一無所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場,現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,佛山南海廣場,惠州吉之島等多家自營店,我覺得今年xx在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。

  不管怎么樣,XX公司對我的好,我還是會記在心里。在羽翼還未豐滿之時選擇辭職純屬無奈之舉,我自認沒有能力去耕一塊新田,但是去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。

  即使辭職了,X小姐對我的信任以為陳總對我嚴格要求我都會永記于心。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,也希望xx健康成長,請批準我的辭職申請。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇7

  尊敬的人力資源經(jīng)理:

  您好!

  經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。

  第二段:說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),但這樣說并不是畫蛇添足,大多數(shù)情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如:

  我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

  第三段:說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信里表露)。例如:我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

【【實用】員工辭職報告范文匯總7篇】相關文章:

實用的員工辭職報告匯總九篇04-18

員工辭職報告簡短范文02-24

廚師員工辭職報告范文04-18

員工辭職報告最新范文04-12

老員工辭職報告范文最新03-02

企業(yè)員工辭職報告標準范文02-25

業(yè)務員工辭職報告范文02-23

設計部員工辭職報告范文02-23

單位員工辭職報告常用范文04-18

簡潔的員工辭職報告范文04-18