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履行社會責任承諾書（精選10篇）
在當今社會生活中，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書如經(jīng)合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的履行社會責任承諾書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
履行社會責任承諾書 篇1
浙江xx電子科技有限公司：
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1、適用法律
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定，公司均嚴格遵守。
2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利
在滿足當?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。
3、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、工資報酬
公司應保證在一標準工作月內(nèi)所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、工作時間
公司應遵守當?shù)胤杉靶袠I(yè)標準有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保每個雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿。
6、工作場所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的.工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓。
7、不雇用童工
公司不得雇用未滿當?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務教育之年齡者。
8、禁止強迫性勞動與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9、環(huán)境安全
公司遵守國家及當?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
10、管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會責任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達到及超越社會責任規(guī)定的要求。
xxx
20xx年x月x日
履行社會責任承諾書 篇2
莆田市xx紙業(yè)工貿(mào)有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：
�。ㄒ唬┳袷厣鐣熑螛藴实乃幸�(guī)定及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括：
l）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的.基本需要和最低工資標準。
9）建立社會責任管理體系，堅持并持續(xù)改進社會責任績效。
10）及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務關(guān)系
�。ǘ┙邮苌鐣熑蔚默F(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息；
�。ㄈ┘皶r對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動。
xxx
20xx年x月x日
履行社會責任承諾書 篇3
xxxx有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會責任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴格遵守社會責任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標準。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當?shù)膭趧颖Ｗo措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的.強迫勞動，同時，不接受任何強迫勞動的供應商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標準作為工作時間、工資報酬、福利的最低標準，合理安排工人的工作時間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標準。了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會責任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實完整提供所需審核之信息。
六、及時對社會責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動。
xxx
20xx年x月x日
履行社會責任承諾書 篇4
為進一步加強政風行風建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會公開承諾：
一、全面推行政務公開
堅持“陽光規(guī)劃”，建立和完善聽證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實行規(guī)劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規(guī)劃工作透明度。
二、著力提升審批效率
優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時限，提高審批質(zhì)量。實行“首問責任制”和“首辦責任制”，推行“一周辦結(jié)制”，執(zhí)行“一次告知”制度，促進規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細化。
三、切實轉(zhuǎn)變工作作風
實行文明辦事，禮貌服務，對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動。嚴禁工作不實、落實不力、作風漂浮等問題發(fā)生，增強工作的主動性和責任感，及時回應群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。
四、積極開展規(guī)劃宣傳
加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理條例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，增強全社會規(guī)劃法制觀念，讓社會各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
五、嚴格遵守廉政紀律
嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實施細則。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強制度建設(shè)，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風險防控，堅決杜絕損害群眾利益的`不正之風。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
履行社會責任承諾書 篇5
按照省委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》精神要求，我作為中共巴中市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨風廉政建設(shè)主體責任第一責任人，莊嚴承諾：牢記職責使命，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。
一、認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任，積極推進本部黨風廉政建設(shè)工作，健全完善主體責任的體制機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
二、積極組織推動黨風廉政建設(shè)落實，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際專題研究、安排部署、分解責任、明確職責。
三、管好班子帶好隊伍，加強對本部領(lǐng)導班子成員及各科室主要負責人的`教育監(jiān)管，督促領(lǐng)導班子成員、各科室負責人廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
四、堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
承諾人（簽名）：ｘｘｘ
20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日
履行社會責任承諾書 篇6
按照《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法》（黃廉發(fā)[2017]3號）精神要求，作為羅田縣人民法院黨風廉政建設(shè)主體責任第一人，我代表院黨組鄭重承諾：真作為、硬作風、強實效，積極履行主體責任和一崗雙責。
一、嚴格根據(jù)中央、中央紀委和省委、省紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本院實際，積極協(xié)助和推進黨組加強黨風廉政建設(shè)工作，健全完善主體責任的機制，明確分管職責和任務分工，督促班子成員和庭室負責人充分履職、各負其責，及時向黨組和縣紀委報告違規(guī)違紀重大工作情況，確保責任制落到實處。
二、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，積極組織推動黨風廉政建設(shè)落實，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，持之以恒地推進法院紀律作風建設(shè)，按照中央八項規(guī)定和縣委八先八不、本院五個規(guī)范及違規(guī)處理辦法等若干規(guī)定精神要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
三、嚴格按照“三嚴三實”要求，管好班子成員帶好干警隊伍，加強對領(lǐng)導班子成員、各庭室負責人的教育監(jiān)管工作，督促領(lǐng)導班子成員、庭室負責人，堅持廉潔從政，嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩，認真履行好“一崗雙責”職責。
四、自覺接受紀檢組的.監(jiān)督，支持和保障紀檢組（監(jiān)察室）依紀依法履行職責，堅決遏制關(guān)系案、人情案、金錢案。
我真誠接受各級黨組織和社會各界的監(jiān)督，并對此承擔第一責任人責任和領(lǐng)導責任。
承諾人（簽名）：ｘｘｘ
20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日
履行社會責任承諾書 篇7
為充分發(fā)揮認證機構(gòu)的作用，促進市場經(jīng)濟和諧發(fā)展，自覺加強行業(yè)自律，樹立認證機構(gòu)的良好形象，使本機構(gòu)所從事的強制性產(chǎn)品認證、自愿性產(chǎn)品認證、質(zhì)量管理體系認證活動有序、合法、健康，高度防范執(zhí)業(yè)風險和避免責任，我們謹向社會公開承諾：
一、保證提供的全部換證材料真實、完整、準確；
二、本機構(gòu)獲得批準換證后保證所從事的每項業(yè)務嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；
三、保證按照核準的業(yè)務范圍合法、公正、公平地從事認證業(yè)務；嚴格遵守《中華人民共和國認證認可條例》《認證機構(gòu)管理辦法》；
四、保證誠信執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的認證服務，保證從事的每項認證活動始終遵循客觀獨立、公開公正、誠實信用的原則。
五、保證所認證的產(chǎn)品、服務內(nèi)容客觀公正，無虛假材料；
六、保證不承擔不能勝任或不能按約定時限完成的認證活動,不給不符合條件的產(chǎn)品和服務提供認證業(yè)務；
七、配齊與從事相關(guān)產(chǎn)品認證活動相適應的檢測、檢查等技術(shù)能力；
八、本認證機構(gòu)不得與行政機關(guān)搞利益關(guān)系，保證公正無私執(zhí)業(yè)；
九、建立和完善對認證活動實施有效控制的'管理體系；制定有效的認證實施程序，嚴格按照合同約定內(nèi)容和認證實施程序提供產(chǎn)品、服務認證活動，健全認證管理體系和評審體系，確保認證真實、有效。
十、建立有效的專、兼職認證咨詢?nèi)藛T聘用、培訓、考核、使用和控制程序制度；
十一、保證按政府規(guī)定的服務收費標準收費，不擅自提高收費；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他財物；
十二、本認證機構(gòu)不得接受任何可能對認證活動的客觀公正產(chǎn)生影響的資助；不得從事任何可能對認證活動的客觀公正產(chǎn)生影響的產(chǎn)品開發(fā)、營銷等活動；
十三、本認證機構(gòu)不得與認證委托人存在資產(chǎn)、管理方面的利益關(guān)系。
十四、本機構(gòu)必須持續(xù)保持和保證始終符合法定許可條件。
我們將嚴格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，并接受處罰，歡迎各界全程監(jiān)督。
承諾單位（蓋章）
法定代表人：
年 月 日
履行社會責任承諾書 篇8
本人自愿參加xx科技大學2017年研究生暑期社會實踐活動，并保證本人身體和心理狀況適合參加本次社會實踐，對本次社會實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（2002年9月1日生效，2010年12月13日修訂）。在本人所參加的團隊開展社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，嚴格執(zhí)行學校關(guān)于社會實踐的各項規(guī)定。
如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責任書和有關(guān)規(guī)定處理：
1、因本人過失導致的個人財物遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、因本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據(jù)《學生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；
3、本人實施的違法行為、違反實踐地各項規(guī)定及當?shù)孛褡辶晳T等行為所造成的損失和引起的'法律責任均由本人承擔；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人保證在社會實踐活動期間保持與所在學院研究生輔導員、指導教師聯(lián)系，出現(xiàn)意外或突發(fā)事件時，及時向所在學院研究生輔導員和指導教師匯報，并與有關(guān)救援部門聯(lián)系。
本人參加社會實踐活動已征得家長和導師的同意。活動結(jié)束后，及時告知指導老師，并及時返家回鄉(xiāng)或返校。
此承諾書一式三份，研究生工作部、學院和研究生本人各執(zhí)一份。本承諾書自簽定之日起生效。
學院：
學號：
研究生本人簽字：
指導教師簽字：
年月日
履行社會責任承諾書 篇9
尊敬的各供應商：
為了全面實施BSCI，我公司現(xiàn)已推行BSCI管理體系，為配合我公司BSCI管理體系的順利執(zhí)行，敬請各供應商同時遵守BSCI管理體系的各項要求，并簽訂以下承諾書。
供應商名稱：
責任人：
地址：
聯(lián)系電話：
我謹代表本公司全體同仁向貴司承諾:
作為社會中的責任團體，本公司會藉由各管理系統(tǒng)的導入，致力于承擔相關(guān)BSCI的各項要求，并在公司政策和管理實務上嚴格達至下述各點：
1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的國家法律和法規(guī)、國際勞動標準等行為準則。
2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：公司尊重員工個人權(quán)益。員工有組織工會、結(jié)社的自由以及集體談判的權(quán)利。工會與員工代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員。
3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民族本源、國籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個人特征而采取歧視。
4、福利待遇：本公司嚴格遵守當?shù)卣P(guān)于最低工資標準的要求，并按勞動法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。
5、工作時間：本公司遵守勞動法關(guān)于工作時間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時間不超過12小時，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。
6、工作場所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司嚴格遵守國際勞工組織和聯(lián)合國公約及/或國家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工(年滿16周歲以下)，對于所聘用的未成年工嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護。
8、禁止強迫勞動與懲罰性措施：本公司嚴格按照相關(guān)要求，禁止強迫勞動或使用囚工。同時嚴禁從事或支持肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。在獎懲上，以精神和教育為主，物質(zhì)手段為輔。
9、環(huán)境和安全問題：本公司嚴格遵守有關(guān)環(huán)境保護等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境和社會環(huán)境。
10、管理系統(tǒng)：本公司制定并執(zhí)行一個社會責任措施，一個管理體系來確保BSCI行為準則得以遵守并且能夠采取在商業(yè)活動中反賄賂/反腐敗的措施并加以執(zhí)行。在管理中，采取正確的措施，定期回顧行為準則，向全體員工說明行為準則的要求，從而獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。加強員工對違反行為準則的行為的關(guān)注。
總經(jīng)理：
公司印章：
時間：
履行社會責任承諾書 篇10
各供應商、分包商、分供應商：
因本公司實施社會責任管理體系，為了達到社會責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利
如：
1.禁止使用童工，保護未成年工。
2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人權(quán)，禁止任何形式的強迫勞動，
4.禁止任何形式的歧視行為，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。
6.提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的.安全和健康。
7.推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
8.合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。
全日通公司社會責任方針
以人為本，關(guān)注健康；回報社會，承擔責任；
供應商確認蓋章：
深圳市寶安區(qū)xx全日通電器廠
負責人：
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