健康承諾書匯編9篇
在不斷進步的社會中，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。那么你有了解過承諾書嗎？下面是小編精心整理的健康承諾書9篇，希望對大家有所幫助。
健康承諾書 篇1
我 ，鄭重承諾：
1、進入公司服務以前未患有一下疾�。�
1）嚴重的精神疾��；
2）重大傳染性疾�。�
2、如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等）將如上報給公司，以便公司根據實際情況安排工作，不作任何隱瞞。
承諾人 20 年 月 日
健康承諾書 篇2
員工 ，鄭重承諾：
1.進入公司服務以前未患有以下疾�。�
�、艊乐氐纳眢w疾病。
⑵嚴重的精神疾病。
�、侵卮髠魅拘约膊 �
2.如有嚴重的可能危及生命的病史，將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
健康承諾書 篇3
為貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，提高單位人員的健康素質，本單位計劃通過健康促進單位創(chuàng)建，致力于解決單位健康問題，為本單位員工提供良好的工作環(huán)境、優(yōu)質的衛(wèi)生服務等，并維護和促進單位成員的健康。為處理好本單位健康有關問題，創(chuàng)建一個具有健康人群、健康工作環(huán)境特征的健康單位，本單位現(xiàn)鄭重作出如下承諾：
一是承諾加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的生活方式;
二是承諾創(chuàng)建無煙單位，開展控煙宣傳，建設無煙辦公環(huán)境;
三是承諾開展機關環(huán)境衛(wèi)生整治、評比活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環(huán)境;
四是承諾定期開展機關干部職工創(chuàng)建健康促進機關工作知識培訓，邀請專家開展健康講座，普及健康知識，提高干部職工參與度;
五是承諾提倡健康閱讀，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等;
六是承諾開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、登山、球類體育活動等;
七是承諾提高干部職工健康素養(yǎng)，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降;
八是承諾將健康促進機關創(chuàng)建納入整個單位的發(fā)展工作規(guī)劃。
九是定期組織職工體檢，關注職工身體健康情況。
以上是本單位作出的承諾，本單位將信守承諾，請社會各界給予監(jiān)督。
健康承諾書 篇4
為構建和諧統(tǒng)一的勞動關系，明確勞資雙方權益，新入職員工須對個人健康情況回答以
下問題：
您是否目前患有或過去曾經患過下列疾�。坎⒄堈f明患病時間及目前情況。
1、 腦、神經系統(tǒng)及精神方面的疾病，例如：反復頭疼眩暈，美尼爾綜合征、腦
部需要或已經做過手術或其它癥狀。
□是 □否 治愈情況 ：
2、心血管疾病。例如：遺傳性心臟病、 動脈瘤等。
□是 □否 治愈情況
3、呼吸系統(tǒng)疾病。例如：反復咳嗽咯痰、咯血、肺氣腫、肺心病、肺結核等。
□是 □否 治愈情況
4、消化系統(tǒng)疾病。例如：原因不明的短期內消瘦、肝區(qū)疼痛、乙肝。
□是 □否 治愈情況
5、其它各種癌癥疾病。
□是 □否 治愈情況
6、是否患有癲癇。
□是 □否 治愈情況
7、是否有傳染性皮膚病。
□是 □否 治愈情況
特別說明：
★以上如有隱瞞事實真相的，本人愿承擔一切后果。
以上各內容本人確認簽名：
日 期：
健康承諾書 篇5
為樹立以人為本、以健康為中心的管理理念，維護和促進職工的身心健康，我公司將開展健康促進工作，鄭重承諾如下：
一、 依據“預防為主，防治結合，重點干預，依法管理”的工作原則，積極推進健康促進企業(yè)的建設；
二、 嚴格執(zhí)行國家勞動保護相關法律法規(guī)，積極改善公司員工的工作和生活環(huán)境；
三、 對員工開展健康教育及健康促進活動，不斷提高員工健康素質和健康素養(yǎng)；
四、 發(fā)揚民主，鼓勵員工主動的參與健康管理和活動。
公司將信守以上承諾并接受社會各界監(jiān)督
二〇XX年十月十五日
健康承諾書 篇6
為實現(xiàn)安全生產方針和目標，我們承諾：
遵守國家及地方政府有關職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)的規(guī)章制度；
公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康事務有義不容辭的責任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據。
在生產活動中將職業(yè)安全健康放在優(yōu)先地位，加大在職業(yè)安全健康方面的投入，加強生產技術及設備的改進，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸、跑黃、有毒有害氣體的泄漏及傷亡等各類事故的發(fā)生；
建立職業(yè)安全健康管理體系全面、持續(xù)地識別、評估、控制與運行過程相關的職業(yè)安全健康方面的風險，定期制定切實可行的職業(yè)安全健康目標，通過全體員工的努力來持續(xù)改進我們的`職業(yè)安全健康業(yè)績確保人身、企業(yè)財產的安全及對周邊環(huán)境的保護；
提供全體員工的培訓，增強職業(yè)安全健康意識；
定期公布職業(yè)健康業(yè)績，通過公眾的監(jiān)督，使我們的職業(yè)安全健康業(yè)績得到持續(xù)改進，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
加強對供應商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
努力向社會提供符合安全要求的高品質產品。
健康承諾書 篇7
一是嚴肅工作紀律。貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定，層層簽署《黨風廉政建設責任書》、《堅決反對和抵制吃喝風、“紅包風”承諾書》，制定評估回訪制度，掌握評估人員的廉潔執(zhí)法情況，主動接受納稅人的監(jiān)督。
二是創(chuàng)新工作方法。充分利用征管系統(tǒng)和稅源監(jiān)控平臺，積極獲取第三方信息，結合申報信息勾稽關系的異常情況，進行綜合分析比對，排查出涉稅風險等級較高的企業(yè)進行自選項目評估，做到納稅評估的精確定位，精準“排雷”。
三是強化集體審議。嚴格執(zhí)行集體審議辦法，成立集體審議小組，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對認定事實、評估程序、定性處理進行全面審查，切實提高評估質量。
四是完善后續(xù)管理。在評估程序實施結束后，評估人員以提高企業(yè)稅法遵從度為目的，向企業(yè)宣傳稅收政策，進行答疑解惑，督促企業(yè)進行賬務調整，排除涉稅風險，提升財務管理水平。
20xx年xx月xx日
健康承諾書 篇8
為有效履行本崗位安全環(huán)保職責，促進本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進一步提高，完成公司20xx年健康安全環(huán)保工作目標，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾：
一、 嚴格遵守國家、行業(yè)和公司的各項安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定，認真學習和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅決扭掉“五個壞習慣”，嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、 杜絕“三違”行為（違反勞動紀律、違章指揮、違章操作），認真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作，嚴格執(zhí)行五同時、五確認，對班組安全活動、日常安全檢查進行指導、督促并嚴格檢查、評比、考核，查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，完善收礦安全管理協(xié)議，對違規(guī)供應商進行考核。
三、 做好收貨現(xiàn)場主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進入廠區(qū)的運礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車輛傷害；堆場邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負責抽查和測速，并及時給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風險發(fā)生；嚴格控制車輛側翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應急處置辦法并貫徹實施。
四、 積極落實公司組織的各項安全環(huán)保教育培訓和考核，做好堆場日常安全培訓，進一步提升堆場全員安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)本質安全；完善堆場安全制度，促進安全文化建設，規(guī)范相應檢查制度，明確“我要安全”的意識，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
五、 積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，隱患不漏項，整改及時，有效遏制事故發(fā)生。
六、 積極完成公司領導安排的各項安全環(huán)保工作。
本人一定認真履行上述承諾，自覺接受各級領導監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。
承諾人：xxx
xx年x月x日
健康承諾書 篇9
為充分發(fā)揮本機構的作用，促進國民對健康管理理念的認知和理解，帶動健康管
理行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，樹立健康管理機構的良好形象，不斷提升健康管理質量和服務水平，更好地為人民健康服務，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，使本機構的健康管理服務能完善
有效的為客戶服務，現(xiàn)向全社會鄭重承諾如下：
一、熱情有禮、貼心服務、專業(yè)嚴謹、一切以客戶為中心，為客戶提供專業(yè)貼心的服務。
二、實行服務收費項目標準公開統(tǒng)一。根據不同客戶的需求，進行準確檢測、規(guī)范產品推廣、不亂配產品、不做不必要的檢測、不亂設收費項目、不隨便提高收費標準。
三、服務人員嚴格遵守廉潔盡責、無微不至、客戶之上、細心周到的原則。
四、認真開展服務好、質量好、品德好、讓客戶滿意的“三好一滿意”活動，接受群眾的監(jiān)督。
五、實行服務質量責任制。客戶提出的問題和要求都必須認真對待，務求客戶對健康管理服務內容的了解和認同。
六、定期加強服務人員的專業(yè)知識培訓，不斷完善服務設施，提高服務水平，確保服務質量。
七、秉承“一切以人為本”的服務理念，規(guī)范健康管理服務內容，對整個健康管理過程全程跟蹤，嚴格把關，使用質量可靠、安全有效的產品，不斷推出新的服務項目和健康產品。提升健康管理的服務質量。
八、優(yōu)化服務流程，引進相關專業(yè)人員和專家，合理配置服務人力資源，積極開展優(yōu)質健康管理服務工程。開展對社區(qū)老年人、少年兒童，以及病患人員和慢性病病人的關懷了解，追蹤訪問、提供相關健康知識輔導。
九、 尊重客戶的知情權、選擇權、監(jiān)督權，保護客戶的隱私權。本機構有權利和義 務保證每個客戶資料的私隱性和保密性。
十、完善投訴機制，及時處理客戶投訴和建議，實行客戶投訴待崗制，凡被客戶投訴的員工一律給予待崗處理，情節(jié)嚴重者一律實行自動離職處理。本機構將嚴格履行以上承諾，虛心接受監(jiān)督，如果您對我們的服務有不滿意的地方，歡迎您的投訴舉報，我們經調查核實后，將嚴肅處理，并將處理結果及時反饋給您。 投訴電話：
香港采一國際健康管理機構有限公司
20xx年01月23日
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