員工個人承諾書9篇
員工個人承諾書 篇1
***公司：
我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病，身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作（公司辦公樓保安員），如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（含夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。
特此承諾
承諾人簽字：
監(jiān)護人（直系親屬）簽字：
監(jiān)護人與承諾人關(guān)系：
年 月 日
注：（所有簽字部分須本人手簽并按指紋，他人不得代簽）
員工個人承諾書 篇2
為加強人口計劃生育管理，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實際，簽訂本承諾書：
一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《*****計劃生育管理辦法》，確保不違反計劃生育政策。
（一）已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區(qū)）計生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，必須及時落實補救措施，并及時向部門負(fù)責(zé)人報告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室（以下稱“計生辦”）。
�。ǘ┮鸦槟袉T工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后，統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計生辦。
�。ㄈ﹩T工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計生辦備案。
�。ㄋ模﹩T工持合法生育證明，懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負(fù)責(zé)人并交單位計生辦備案。
三、員工在****內(nèi)部工作調(diào)動的，計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。
四、本人將主動按當(dāng)?shù)赜嬌块T的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的計劃生育，若出現(xiàn)違反計生政策的，本人負(fù)全責(zé)。
五、本人如不認(rèn)真落實前述條款之規(guī)定，造成違反計劃生育政策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動合同。
六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
部門負(fù)責(zé)人簽名：員工簽名：
�。ㄉw章）
員工個人承諾書 篇3
一、整改方面
1．加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)。
2．加強圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。
3．多與讀者接觸了解他們的意見和建議。
4．每天抽出時間下科室了解情況，當(dāng)好館長的助手與參謀。
二、服務(wù)方面
1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。
2．對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報，做好上通下達工作。
三、辦實事好事方面
1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。
2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點與立足點。
四、建章立制方面
1．認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。
2．協(xié)助館長完成圖書館各項規(guī)章制度的完善。
3．認(rèn)真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容，模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。
4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個人私利。
員工個人承諾書 篇4
在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)
(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;
(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;
(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團隊業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;
(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;
(七)關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;
(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的`工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負(fù)責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別;
(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);
(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動合同關(guān)系;
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;
(三)解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
員工個人承諾書 篇5
一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。
三、對客戶及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。
四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。
五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。
六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。
七、熱情服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團員形象。
八、按照各個崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進行辦理;不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。
九、認(rèn)真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。
承諾人：
年 月 日
員工個人承諾書 篇6
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資
績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績效評估方案
備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案
3.1 實得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實際績效得分率。
3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
員工個人承諾書 篇7
XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處：
我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾�。�、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。
特此承諾
承諾人簽字：
監(jiān)護人（直系親屬）簽字：
監(jiān)護人與承諾人關(guān)系：
員工個人承諾書 篇8
為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé)，促進本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進一步提高，完成公司20xx年健康安全環(huán)保工作目標(biāo)，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾：
一、 嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)和公司的各項安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅決扭掉“五個壞習(xí)慣”，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、 杜絕“三違”行為（違反勞動紀(jì)律、違章指揮、違章操作），認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行五同時、五確認(rèn)，對班組安全活動、日常安全檢查進行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評比、考核，查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，完善收礦安全管理協(xié)議，對違規(guī)供應(yīng)商進行考核。
三、 做好收貨現(xiàn)場主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進入廠區(qū)的運礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車輛傷害；堆場邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負(fù)責(zé)抽查和測速，并及時給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風(fēng)險發(fā)生；嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實施。
四、 積極落實公司組織的各項安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核，做好堆場
日常安全培訓(xùn)，進一步提升堆場全員安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全；完善堆場安全制度，促進安全文化建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制度，明確“我要安全”的意識，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
五、 積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，
隱患不漏項，整改及時，有效遏制事故發(fā)生。
六、 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項安全環(huán)保工作。
本人一定認(rèn)真履行上述承諾，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。
承諾人：
二〇XX年二月三日
員工個人承諾書 篇9
員工 ，鄭重承諾：
1.進入公司服務(wù)以前未患有以下疾�。�
⑴嚴(yán)重的身體疾病。
⑵嚴(yán)重的精神疾病。
�、侵卮髠魅拘约膊�。
2.如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史（如嚴(yán)重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。
承諾人：
年 月 日
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