中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

大學(xué)外聯(lián)部策劃書_策劃書

時(shí)間:2022-03-02 10:09:37 策劃書 我要投稿

大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文_策劃書

  時(shí)光匆匆,我們在忙碌中奔走,一段時(shí)間的工作已告一段落,我們又將開啟新一輪的工作,又有新的工作目標(biāo),做好策劃,才能輕裝上陣,在今后奮勇爭先。好的策劃書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文_策劃書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文_策劃書

大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文_策劃書1

  一、策劃書前言:

  這又是新的一個(gè)學(xué)期,伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束,中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

  二、招新意義:

  充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個(gè)組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。

  三、外聯(lián)部簡介:

  (一)部門口號:

  團(tuán)結(jié)合作,誠信高效

 。ǘ┎块T職能:

  外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺,代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作,為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴,籌集活動資金與物資,并參與活動的策劃與執(zhí)行,以便活動順利開展。

 。ㄈ┎块T概述:

  外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我,溝通你我!

  四、招新要求:

  語言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng),有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

  五、招新對象:

  10級新生為主,歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

  六、招新具體安排:

 。ㄒ唬⿻r(shí)間安排:

  初定為兩輪面試,9月中下旬進(jìn)入招新階段,具體時(shí)間待定。

 。ǘ┣捌谛麄鳎

  1、走訪宿舍

  廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),每年都會有部分新生選擇提前到達(dá),這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始,我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進(jìn)行對新生的慰問,二來進(jìn)行部門的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。

  2、海報(bào)、宣傳單

  由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào),張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

  3、軍訓(xùn)期間的宣傳

  軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間,各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校,對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間,我們可以組織走入新生人群,走進(jìn)某些連隊(duì),進(jìn)行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能,合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。

 。ㄈ┕ぷ髁鞒蹋

  1、咨詢:

  學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

  2、場地申請:

  學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。

  3、第一輪:

  招新人數(shù):25人左右

  考察重點(diǎn):側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力,著裝和儀表問題將作為參考因素

  選拔方式:面試

  第二輪:

  招新人數(shù):13人左右

  考察重點(diǎn):面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

  選拔方式:面試

  兩輪注意問題:避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象,同時(shí)考慮最終成員的'差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄,容乃各種類型人才)

  4、錄取

  錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪,第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力,對工作的熱情程度,說話做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀(jì)律性,注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的,但要是最適合的。

  七、后期培訓(xùn):

  (一)培訓(xùn)概述:錄取的新干事要經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn),以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能,熟悉以后的工作,同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi),要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比,最終決定是否予以留下。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容:

  主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

  (三)培訓(xùn)時(shí)間:

  選取合適的部門例會時(shí)間。

  (四)人員安排:

  培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長,亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長或副部長,同時(shí)支持邀請?jiān)盒S薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

  (五)培訓(xùn)方式:

  可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)

  中藥學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部

大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文_策劃書2

  活動背景:

  九月,我們又迎來了一個(gè)學(xué)期,新的學(xué)期,新的開始!我們外聯(lián)部也開始進(jìn)入新的階段,為了保證在這新的學(xué)期里,工作順利進(jìn)行,我們將向大一新生招納新成員。

  活動目的:

  首先,由于老生的畢業(yè)退出,造成的人員上的不足,為保障新的學(xué)期工作能夠順利的,更好的進(jìn)行下去;其次,借此機(jī)會擴(kuò)大本部門的規(guī)模,提高部門的辦事效率;再者,也讓更多的新生參與到大學(xué)的生活中。同時(shí),希望給新生們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會,以提高新生的交流能力和實(shí)踐能力。最后,希望通過本次納新,為部門選拔更優(yōu)秀的人才,從而提高本部門的整體實(shí)力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

  活動過程:

  面試過程將分為以下四個(gè)階段:

  一、報(bào)名(時(shí)間:

  地點(diǎn):新生宿舍樓樓下

  工作人員:兩個(gè)

  物資:納新表格,筆兩把,桌子椅子各一張,礦泉水兩瓶,三角紙板)

  流程:(自己寫)

  二、海選(時(shí)間:

  地點(diǎn):瑞樟十一棟,教室A,B工作人員6個(gè)物資:桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評分表格4張)流程:

  1,面試成員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定教室,聽從工作人員安排,工作人員登記遲到情況(10分),并審核新生的紀(jì)律性(10分)。并組織有序面試

  2,工作人員按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試(面試采取問答式,相關(guān)問題見附件1),評分標(biāo)準(zhǔn)如下:語言表達(dá)25分印象分25分穿著(拖鞋)10分禮貌10分

  3,綜合新生的面試成績(附加面試表格填寫情況)10分(評分標(biāo)準(zhǔn)表格見附件2,)成績前30者進(jìn)入下輪面試(公榜通知下輪面試時(shí)間地點(diǎn))

  三、30進(jìn)20(時(shí)間:

  地點(diǎn):A,B教室工作人員4個(gè)物資:椅子3張,礦泉水4瓶,評分表格兩張,筆兩把)

  流程:

  1本次流程采取模擬拉贊助的方式進(jìn)行面試,新生扮演拉贊助方,工作人員扮演老板,進(jìn)行拉贊助模擬(拉贊助具體情境如下:場景1:工作人員扮演理發(fā)店老板,新生以系晚會以拉贊助為由,向理發(fā)店老板拉贊助。場景2:工作人員扮演花店老板,新生以迎新晚會為由向店老板拉贊助)工作人員根據(jù)新生的表現(xiàn)進(jìn)行評分。語言表達(dá)技巧25分,臨場能力25分,表現(xiàn)狀況(遲到,態(tài)度等)25分,印象分25分。

  2整合新生的面試成績,選取前20進(jìn)入下輪面試,并制定和公布成績。

  四、20進(jìn)12,流程:由工作人員通知面試者并安排到實(shí)地演練,要求其記錄拉贊助的心得。工作人員在安排具體時(shí)間進(jìn)行心得演講。工作人員按評分標(biāo)準(zhǔn)對20位面試者進(jìn)行打分。決定前12名的名額留下。

  五、試用階段:試用期為一個(gè)月,期間考察簽到等值班情況,最終留下8名成為正式成員。

  資金預(yù)算:礦泉水15瓶15元,表格70張7元,直板一面5元,筆(自帶),總計(jì)27元,需要負(fù)責(zé)人員6名。撰寫工作總結(jié)。

【大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文_策劃書】相關(guān)文章:

大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文03-01

大學(xué)講座策劃書范文-校園活動策劃書01-27

大學(xué)商業(yè)策劃書_策劃書02-11

大學(xué)攝影大賽策劃書范文02-28

大學(xué)班級活動策劃書范文01-06

籃球策劃書范文-策劃書范文02-21

大學(xué)開學(xué)迎新活動策劃書_策劃書01-06

大學(xué)戶外活動策劃書范文-校園活動策劃書01-27

大學(xué)文藝晚會策劃書范文-校園活動策劃書01-04

汽車銷售策劃書范文-策劃書范文02-23