活動策劃方案匯總
段傳虎：
活動構(gòu)成：前期活動是為了增強團隊凝聚力，熟悉成員，了解每個成員擅長的技能。后期以分享和團隊建設(shè)為主。 活動建議
一、文化活動
1、參加行業(yè)會議，提高專業(yè)技能和聊天資本。
2、邀請公司牛人做演講，跟牛人近距離接觸，邀請牛人一起聚餐。
3、分享各自經(jīng)歷，了解內(nèi)心想法。
4、分享各自的工作，讓隊員們知道自己的工作內(nèi)容。
5、分享讀書心得、比較有意義的公眾號等，進行話題討論。
二、團隊建設(shè)活動
1、戶外真人CS
2、開發(fā)一些有意義的APP，公眾號等
3、爬山、騎行、漂流等活動
4、公開演講等
邢夢楠：
活動類型主要為分享學(xué)習(xí)類和實踐活動類。
分享學(xué)習(xí)類
活動形式：內(nèi)部人員每周輪流整理分享內(nèi)容，分享過程中進行經(jīng)驗交流或主題討論。
活動成果：分享完成后針對討論內(nèi)容進行討論結(jié)果整理。
活動內(nèi)容：
1、根據(jù)實際情況組織相關(guān)思維、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的主題分享，選擇相關(guān)主題組織進行經(jīng)驗交流和分享。
2、在工作中學(xué)習(xí)掌握處理某類問題的方法和能力，進行總結(jié)分享。
3、書籍分享，閱讀各類優(yōu)秀書籍，獲取各方面知識等，組織專門的閱讀分享。
4、邀請一些專業(yè)的，經(jīng)驗豐富的人組織培訓(xùn)或交流。
實踐活動類
活動形式：根據(jù)具體活動類型，選擇場地和時間進行
活動內(nèi)容：
1、戶外拓展活動
2、各類有助于團隊協(xié)作等的游戲
3、燒烤聚餐交流活動
4、協(xié)助企業(yè)文化部，組織一些公司活動
楊清瑩：
一、參會儀式
新英匯是新員工中精英的組織，能夠加入組織的都是各部門優(yōu)秀新員工代表，建議舉行一個儀式，發(fā)一個榮譽證書或獎杯等，增加會員的榮譽感和存在感，這樣也可以激起新員工的向往。
二、增進感情
大家都是來自各個部門，可能在一起不是那么放的開。前期建
議組織集體看看電影，聚餐，漂流等活動，或者近地1-2日旅游，哪怕自費，個人感覺走出公司跟更增進團隊之間的感情，提高熟識度，活動不見得多就好，但要舉行的有意義，顯得高大上，這樣大家都愿意積極參加。
三、學(xué)習(xí) 交流
學(xué)習(xí)，提高新英會成員思想高度以及格局高度，邀請公司高管以及優(yōu)秀人才與新英會成員進行交流，包括價值觀、企業(yè)文化、管理、業(yè)務(wù)技能等方面，全方位的提升新英會成員綜合素質(zhì)，也可以去其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。
交流，組織公司內(nèi)部新員工一起交流、學(xué)習(xí)，類似于茶話會的形式，了解新員工的'需求，工作狀態(tài)，幫助新員工克服負面情緒，傳播正能量。
四 、凝聚力量
戶外運動，可以邀請新老員工參加，提升公司員工的凝聚力！例如拓訓(xùn)、燒烤等，豐富大家的工作外活動，同時也能夠更利于大家之間的交流。體能訓(xùn)練也是很好增進團隊凝聚力的一種方式，如果效果不錯可以在公司推行，前期需要我們是開發(fā)嘗試新的東西。
秦亞玲：
第一階段：成員熟悉，提升凝聚力
活動內(nèi)容：游戲，燒烤野餐，經(jīng)驗分享，辯論討論等
第二階段：頭腦風(fēng)暴，進入狀態(tài)
活動內(nèi)容： 話題研討，拉練，騎行&徒步旅行等等
第三階段：戶外拉鏈，提升影響力
活動內(nèi)容：素質(zhì)拓展活動，快閃活動，等等
陳雅麗：
初期活動可以內(nèi)內(nèi)部討論與交流，中后期可以將活動的影響力擴大到整個公司，邀請非新英匯成員參與，注意每次活動都要寫總結(jié)郵件發(fā)送領(lǐng)導(dǎo)，建議可以在內(nèi)網(wǎng)開辟一個專屬新英匯的版塊，及時更新活動總結(jié)和擬開展的活動。
一、研討類
1.職場中，你最看重公司哪方面的素質(zhì)？列舉三個，并闡述自己的理由。
——據(jù)此總結(jié)公司在人才培養(yǎng)與保留方面應(yīng)做哪些努力。
2.在工作中，如何更好的發(fā)揮團隊協(xié)作和利用好身邊的資源？結(jié)合自身實例，發(fā)表想法。
——據(jù)此總結(jié)以后工作中遇有需要別人配合、協(xié)助時應(yīng)采取何種恰當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>
3.個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？
——據(jù)此更加清晰的確定每個人的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向。
4.情商在職場中的重要性，結(jié)合自身實例，發(fā)表想法。
——據(jù)此調(diào)整自己在工作中的溝通交流及做事方式，尋找最適合
自己的工作模式。
5.八小時內(nèi)求生存，八小時外求發(fā)展。結(jié)合自身實例，談?wù)勅绾卫猛砩习它c到十點這段時間自我提高？
——據(jù)此可確定以后的工作學(xué)習(xí)時間，更好的學(xué)習(xí)提升自我。 研討分享時，可準(zhǔn)備零食、水果、飲料活躍氣氛。
二、分享類
1.分享銷售經(jīng)驗，如何向客戶相信自己，完成銷售目標(biāo)？
2.結(jié)合企業(yè)行為文化手冊，一次一個話題，結(jié)合實例分享自己的心得體會。
3.駿杰會成員分享來公司后的工作經(jīng)歷和心得體會。
4.分享自己喜歡的一本書或一句話，自己從中學(xué)習(xí)成長的地方。 研討分享時，可準(zhǔn)備零食、水果、飲料活躍氣氛。
三、活動類
1.團隊撕名牌
2.穿文化衫拉練+野地?zé)?/p>
3.辯論賽
4.素質(zhì)拓展活動（可找拓展公司合作）
5.游樂園/桌游吧
6.騎行&徒步旅行
7.游戲類：誰是臥底+殺人游戲
8.K歌比賽：我愛記歌詞？
8.與企業(yè)文化部結(jié)合組織活動
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