各部門崗位職責(zé)14篇[優(yōu)選]

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的各部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　各部門崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司規(guī)章制度的制定及修改；

　　2、負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、方案報(bào)告總結(jié)等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務(wù)的開展實(shí)施；

　　5、人員的培訓(xùn)工作以及公司會(huì)議的'會(huì)議記錄工作；

　　6、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)視和管理；

　　7、公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)視和維護(hù)

　　8、主管交代的其他事務(wù)。

　　各部門崗位職責(zé) 篇2

　　學(xué)校辦公室工作職責(zé)

　　學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)、黨支部書 學(xué)校記領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行以下職責(zé)。

　　一、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策以及上級(jí)的指示、決定。

　　二、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織教師的政治學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)教職工的考核、政審以及思想政治工作。

　　三、負(fù)責(zé)教職工的調(diào)資、考核、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、職稱申報(bào)、聘用、獎(jiǎng)勵(lì)，繼續(xù)教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調(diào)動(dòng)和離退休工作。

　　四、起草學(xué)校工作計(jì)劃，總結(jié)報(bào)告等文字材料，完成學(xué)校行政和黨組織的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　五、下設(shè)學(xué)校接待辦公室，負(fù)責(zé)校外人員來(lái)訪、參觀接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　六、管理學(xué)校、黨組織的印章和學(xué)校綜合檔案室。

　　七、協(xié)助校長(zhǎng)安排校辦會(huì)，做好校辦會(huì)、行政會(huì)、教師大會(huì)會(huì)議記錄。

　　八、協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間的關(guān)系，按照要求督察各部門對(duì)學(xué)校會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

　　九、負(fù)責(zé)校車的安排和調(diào)度。

　　十、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教務(wù)處工作職責(zé)

　　教務(wù)處是學(xué)校主管教育教學(xué)行政工作的部門。在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織管理全校的教育教學(xué)工作。檢查和督促教師完成教學(xué)計(jì)劃。開展教研教改活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，安排各學(xué)科教育教學(xué)活動(dòng)。

　　1、貫徹黨的教育方針及上級(jí)教育行政部門的指示和規(guī)定，制定全校教學(xué)工作計(jì)劃，建立教學(xué)常規(guī)和正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行。

　　2、依據(jù)學(xué)校工作需要和師資隊(duì)伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長(zhǎng)同意，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好每學(xué)年度的招生、編班和畢業(yè)班工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教育教學(xué)計(jì)劃，研究教育教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、開展教育教學(xué)檢查，組織教研活動(dòng)，深入課堂聽課。召開教師、學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì)，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。

　　7、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修和接受繼續(xù)教育。組織教師參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　8、根據(jù)上級(jí)教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類立項(xiàng)課題的管理，確保按期完成。

　　9、定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊(cè)。

　　10、組織發(fā)動(dòng)各學(xué)科教師開展學(xué)生課外興趣小組活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)。組織參加各學(xué)科的競(jìng)賽活動(dòng)。做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。

　　11、協(xié)助分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校體育工作，積極開展群眾性體育活動(dòng)，組織好全校性的運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　12、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、圖書館、電教室、電腦室、語(yǔ)音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現(xiàn)代化教育手段。經(jīng)常了解情況，解決存在的問(wèn)題。

　　14、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案，按省市教育局頒發(fā)學(xué)籍管理的文件，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。

　　15、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案

　　16、安排好教師調(diào)課、代課并及時(shí)通知到有關(guān)的班級(jí)。

　　17、接待和安排外單位聽課、參觀、學(xué)習(xí)等工作。

　　18、組織考務(wù)工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學(xué)期、學(xué)年的成績(jī)?cè)u(píng)定工作。

　　19、安排有關(guān)假期學(xué)生活動(dòng)，負(fù)責(zé)布置學(xué)生寒、暑假作業(yè)。

　　20、組織教研組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)和教師教育教學(xué)小結(jié)，做好新學(xué)期教育教學(xué)工作計(jì)劃，協(xié)助分管校長(zhǎng)調(diào)配教學(xué)力量。

　　21、抓好畢業(yè)班工作，建好畢業(yè)生檔案，收集整理有關(guān)材料，辦好畢業(yè)證書，組織好中考相關(guān)報(bào)考工作。

　　22、完成有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作及其它工作。

　　總務(wù)處工作職責(zé)

　　總務(wù)處是在校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的后勤行政管理部門，立足三個(gè)服務(wù)原則，其主要職責(zé)是：

　　一、堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的思想，管理育人、服務(wù)育人。

　　二、按照學(xué)校工作計(jì)劃，制訂并實(shí)施學(xué)�？倓�(wù)工作計(jì)劃，明確全體總務(wù)人員的分工。

　　三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全賬務(wù)制度，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，組織學(xué)校收入。

　　五、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品，按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放學(xué)生作業(yè)本及教師辦公、班級(jí)用品，負(fù)責(zé)購(gòu)買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購(gòu)供應(yīng)和保管工作。

　　六、負(fù)責(zé)校產(chǎn)的使用登記、添置和維修。

　　七、負(fù)責(zé)校舍、設(shè)施的修建、維護(hù)工作，安全用水、用電。

　　八、美化、綠化校園。

　　九、督促物業(yè)、師生服務(wù)部、醫(yī)務(wù)室工作，消除安全隱患，確保師生安全。

　　十、辦好食堂，加強(qiáng)食堂的管理與監(jiān)督。

　　十一、完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

　　政教處職責(zé)

　　1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和工作目標(biāo)，制訂學(xué)校德育工作計(jì)劃，指導(dǎo)班主任制訂班級(jí)工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，期末做好工作總結(jié)。

　　2、向分管校長(zhǎng)提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計(jì)劃及其落實(shí)情況，定期召開班主任會(huì)議，研究班主任工作，交流情況與經(jīng)驗(yàn)，督促和幫助班主任開展工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定班主任工作職責(zé)及其考核辦法、班級(jí)常規(guī)管理制度及考核辦法、學(xué)生獎(jiǎng)懲條例、文明班級(jí)等評(píng)比細(xì)則，并組織實(shí)施進(jìn)行考核評(píng)比。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)與組織“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”、“評(píng)星”、“優(yōu)秀班主任”等評(píng)比工作，做好對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)工作。及時(shí)處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)，嚴(yán)肅認(rèn)真地處理好學(xué)生違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題。

　　5、指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等級(jí)的評(píng)定和撰寫評(píng)語(yǔ)。

　　6、協(xié)助校長(zhǎng)和班主任召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)議，聽娶收集家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。

　　7、抓好精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)，抓好學(xué)生行為規(guī)范教育、法制教育和道德品質(zhì)教育。分析研究學(xué)生思想狀況，針對(duì)學(xué)生心理生理特點(diǎn)，做好心理健康教育工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　8、抓好學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育，形成良好的'育人環(huán)境。

　　9、指導(dǎo)共青團(tuán)工作，定期開展豐富多彩的有益于學(xué)生身心健康的教育活動(dòng)。

　　10、配合其它部門做好學(xué)校教育教學(xué)管理工作，完成校長(zhǎng)交給的有關(guān)任務(wù)。

　　團(tuán)委書記崗位職責(zé)

　　一、在校黨支部和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委工作和學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。這期組織召開團(tuán)委工作和學(xué)生代表工作會(huì)議。制定校團(tuán)委工作計(jì)劃，并有檔案?jìng)洳椤?/p>

　　二、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學(xué)生團(tuán)支部的日常工作，參與教育管理。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主持學(xué)生干部的培養(yǎng)與實(shí)踐工作(如中學(xué)生團(tuán)校、校廣播站、綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)等)。

　　三、接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)校團(tuán)委工作情況與學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，參加校行政會(huì)議，并向?qū)W生和團(tuán)支部傳達(dá)有關(guān)精神，執(zhí)行有關(guān)會(huì)議決定。撰寫團(tuán)委學(xué)期工作總結(jié)，并存檔備查。

　　四、向上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)，參加上級(jí)團(tuán)組織召開的團(tuán)干會(huì)并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)精神。最大限度地動(dòng)員班級(jí)干部參與學(xué)校管理，教育學(xué)生自制自理自節(jié)。

　　五、參加教導(dǎo)處有關(guān)德育工作的會(huì)議，積極參與班級(jí)環(huán)境與學(xué)生行為的教育與管理，結(jié)合青少年特點(diǎn)，開展豐富多彩的教育活動(dòng)和文體活動(dòng)。

　　六、完成上級(jí)團(tuán)組織、學(xué)校黨、政、工交給的其它任務(wù)，包括周一升旗儀式，綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)，軍訓(xùn)、夏令營(yíng)、公益活動(dòng)等。協(xié)調(diào)校黨支部做好教工團(tuán)員青年的思想工作。

　　七、做好對(duì)外宣傳和通訊指導(dǎo)工作。

　　八、負(fù)責(zé)團(tuán)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，接轉(zhuǎn)團(tuán)的組織關(guān)系，做好團(tuán)費(fèi)的收繳工作，定期清理賬目，做好團(tuán)員獎(jiǎng)懲材料的保管、傳遞工作。

　　九、向上級(jí)團(tuán)組織和校黨組織負(fù)責(zé)，接受全體學(xué)生及相關(guān)行政部門監(jiān)督，定期收集有關(guān)方面的工作意見和建議

　　工會(huì)職責(zé)

　　一、以《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》為依據(jù)，按照“圍繞中心、服務(wù)中心、服從大局、服務(wù)大局”的精神，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)日常工作;

　　二、承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，協(xié)助組織學(xué)校的***參與和***建設(shè)活動(dòng)，按要求做好教代會(huì)的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實(shí)代表提案、意見案，貫徹執(zhí)行大會(huì)的決議;

　　三、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會(huì)辦成教職工之家;

　　四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，研究工會(huì)工作理論，提高工會(huì)工作整體水平，增強(qiáng)工會(huì)的活動(dòng);

　　五、發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持群眾路線，為教職工服務(wù)，積極反映教職工的意見和建議;

　　六、圍繞教學(xué)中心工作，組織開展推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革的工作;

　　七、加強(qiáng)師德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部頒布的中小學(xué)教師師德規(guī)范新老八條，師德規(guī)范。搞好每學(xué)期的師德考核工作;

　　八、組織開展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng);

　　九、做好教職工的福利工作，努力為教職工辦實(shí)事;

　　十、抓好青年教師工作，教育和引導(dǎo)青年教師積極投身學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展;

　　十一、關(guān)心和愛(ài)護(hù)離退休教師，每年重陽(yáng)節(jié)組織離退休教師參加一次有益于身心健康的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校與離退休教師的情感交流;

　　十二、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

　　各部門崗位職責(zé) 篇3

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，禮貌待人；

　　3、認(rèn)真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對(duì)違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車輛出入管理。公司內(nèi)部車輛憑證出入，外來(lái)車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；

　　5、做好外來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢問(wèn)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)口部門，填寫來(lái)客登記單，出門時(shí)憑證放行；

　　6、進(jìn)出公司大門的`物資、辦公用品等憑有關(guān)部門開具的清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報(bào)班長(zhǎng)和部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　8、做好各種記錄和臺(tái)帳，填寫真實(shí)、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)班組辦公用品；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責(zé) 篇4

　　1、樹立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強(qiáng)責(zé)任心，禮貌待客、熱情服務(wù)、堅(jiān)守崗位、不謀私利；

　　2、具有良好的.專業(yè)知識(shí)和會(huì)話能力，熱情主動(dòng)、有禮貌地接待來(lái)客，儀容端莊、反應(yīng)靈敏、應(yīng)變能力強(qiáng)，善于動(dòng)用語(yǔ)言技巧為顧客提供最佳服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)顧客的安排、接待、預(yù)訂及選樣、取件等工作；

　　4、熟悉影樓專業(yè)知識(shí)，能滿足顧客提出的要求和解答疑難問(wèn)題；

　　5、嚴(yán)格遵守影樓的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德，努力把接待工作做好；

　　6、向顧客做推銷工作要有誠(chéng)實(shí)、熱情的態(tài)度，要自覺(jué)維護(hù)影樓的聲譽(yù)，嚴(yán)禁出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行業(yè)；

　　7、送客時(shí)注意送上祝福語(yǔ)，服務(wù)中“請(qǐng)”字開頭，“謝”不離口；

　　8、顧客走后，及時(shí)檢查是否存遺留物品，如有，報(bào)告經(jīng)理，一起清點(diǎn)，記錄并通知顧客；

　　9、服務(wù)中一定要留下顧客檔案，服務(wù)后注意存檔；

　　10、及時(shí)清理桌面、相冊(cè)、相框，桌椅恢復(fù)原樣以保持接待區(qū)的格調(diào)；

　　11、服從上思安排，配合其他人員做好本職工作；

　　12、客服時(shí)提醒顧客拍照時(shí)繳足金額，如當(dāng)日未繳齊督促經(jīng)手人負(fù)責(zé)催繳；

　　13、開單據(jù)（預(yù)約單、流程單、客戶溝通單等）必須詳細(xì)完整；

　　14、顧客選片時(shí)，必須在流程單及小樣（如有）后標(biāo)明規(guī)格并讓顧客確認(rèn)，若發(fā)生錯(cuò)誤，更改尺寸寫錯(cuò)或出件數(shù)量寫錯(cuò)，照價(jià)賠償；

　　15、門市贈(zèng)送應(yīng)確實(shí)依靠權(quán)限范圍，具有成本觀念，必須經(jīng)理簽字以減少不必要的成本浪費(fèi)。

　　各部門崗位職責(zé) 篇5

　　1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)方案順利實(shí)現(xiàn)；

　　3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、.

　　質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的知識(shí)；

　　4、依照車間下達(dá)的生產(chǎn)方案，合理調(diào)度安排本班組的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

　　5、監(jiān)視指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；

　　6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧�。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門主任及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展平安檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)予以排除；

　　8、指導(dǎo)本班組員工正確標(biāo)準(zhǔn)的`使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)展日常的維護(hù)與保養(yǎng)工作；

　　9、負(fù)責(zé)班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　10、 監(jiān)視指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。

　　各部門崗位職責(zé) 篇6

　　車間主任崗位職責(zé):

　　車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)（分管副）總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的`質(zhì)量意識(shí)；

　　7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術(shù)工藝部崗位職責(zé)：

　　一．技術(shù)部職責(zé)

　　a.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；

　　b.參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃；

　　c.參與合同評(píng)審和對(duì)供方的評(píng)價(jià)?

　　d.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；

　　e.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理工作；

　　f.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量控制工作；

　　g.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評(píng)審工作。

　　二．工藝部職責(zé)

　　a.對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。b.對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)? c.對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)?

　　d.對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)?

　　e.對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)? f.對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)?

　　g.工藝部部長(zhǎng)對(duì)本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)?

　　h.對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。

　　品質(zhì)部(QC)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范?

　　2.負(fù)責(zé)原料和成品檢驗(yàn)工作?

　　3.提高全員質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實(shí)施?

　　4.負(fù)責(zé)計(jì)量和監(jiān)測(cè)儀器的全面管理?

　　5.對(duì)不合格品的判定、處置和分析，對(duì)糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督?

　　6.參與對(duì)供方的評(píng)定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

　　生管崗位職責(zé)： 1、對(duì)定單的確保， 交期的確保，crd的達(dá)成。

　　2、庫(kù)存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率。

　　班組長(zhǎng)崗位職責(zé):

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對(duì)班組成員的安全負(fù)責(zé)，努力完成車間領(lǐng)導(dǎo)安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標(biāo)，通過(guò)精心組織和嚴(yán)格管理來(lái)抓好生產(chǎn)工作。

　　各部門崗位職責(zé) 篇7

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、做好治安消防日常管理工作，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；

　　3、建立完善的.各類治安消防資料檔案；

　　4、加強(qiáng)內(nèi)部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭(zhēng)，經(jīng)常對(duì)公司的消防設(shè)施、滅火器材進(jìn)行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)查處發(fā)生的各類違法案件；

　　5、對(duì)違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)公司各類治安、員工糾紛問(wèn)題進(jìn)行分析和調(diào)解；

　　6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況，并及時(shí)向部門主任匯報(bào)；

　　7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責(zé) 篇8

　　1、在副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)目標(biāo)管理與具體工作。

　　2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標(biāo)與分解，并定期檢查、考核指標(biāo)落實(shí)情況。

　　3、配合有關(guān)部門，強(qiáng)化企業(yè)員工基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)管理水平。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)的`目標(biāo)統(tǒng)籌及考核工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　各部門崗位職責(zé) 篇9

　　餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2. 認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)飲食娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任;

　　3. 制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　4. 擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo),審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并作出經(jīng)營(yíng)決策;

　　5. 主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行;

　　6. 審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng);

　　7. 與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)；

　　8. 參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系；

　　9. 對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。

　　餐部主管崗位職責(zé)

　　(1)對(duì)餐廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(2)負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。

　　(3)負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計(jì)劃。

　　(4)負(fù)責(zé)本樓層每日的餐前例會(huì)，并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。

　　(5)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)中的督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。

　　(6)熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理。

　　(7)負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額，營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作，定期盤點(diǎn)，合理控制損耗，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。

　　(8)根據(jù)預(yù)定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會(huì)和vip貴賓接待工作。

　　(9)負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報(bào)修、申購(gòu)、領(lǐng)貨等協(xié)調(diào)事宜。

　　(10)負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃，執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。

　　(11)做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給部門經(jīng)理。

　　宴會(huì)預(yù)訂員崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提出銷售建議。

　　2．負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)菜譜檔案和宴會(huì)客史檔案。

　　3．負(fù)責(zé)接訂宴會(huì)并具體落實(shí)每項(xiàng)要求，重要宴會(huì)向經(jīng)理匯報(bào)。

　　4．負(fù)責(zé)編制(宴請(qǐng)通知單)，提前分發(fā)到有關(guān)部門。

　　5．抄寫或打印當(dāng)日宴會(huì)菜單。

　　傳菜員崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)開餐前的傳菜準(zhǔn)備工作。并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。

　　2．負(fù)責(zé)將廚房烹制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時(shí)地傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。

　　3．負(fù)責(zé)將值臺(tái)服務(wù)員開出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jī)?nèi)堂口。

　　4．嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)有權(quán)拒絕傳送。

　　5．嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范，確保其準(zhǔn)確迅速。

　　6．與值臺(tái)服務(wù)員和廚房?jī)?nèi)堂保持良好的聯(lián)系，搞好前臺(tái)(餐廳)與后臺(tái)(廚房)的關(guān)系。

　　7．負(fù)責(zé)協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。

　　8．負(fù)責(zé)傳菜用具的清潔衛(wèi)生工作。

　　9．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　調(diào)酒員崗位職責(zé)

　　1． 按照飯店賓館標(biāo)準(zhǔn)和客人要求，負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水飲品的供應(yīng)工作，按程序補(bǔ)充酒水。

　　2． 負(fù)責(zé)飲品的領(lǐng)娶保管和銷售工作，每日進(jìn)行一次清點(diǎn)和整理。并負(fù)責(zé)本吧臺(tái)售出酒水的保存和整理。

　　3． 負(fù)責(zé)為客人調(diào)制雞尾酒，并負(fù)責(zé)管理酒吧的玻璃杯、器皿和設(shè)備。

　　4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。

　　5． 負(fù)責(zé)填報(bào)(酒水銷售盤點(diǎn)日?qǐng)?bào)表)，做到報(bào)表和實(shí)物相符，銷售量和賬目相符。

　　6． 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生，包括設(shè)備、用具的.衛(wèi)生，必要時(shí)協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行打掃。

　　7． 積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　熱菜間廚師崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)所有清湯、奶湯和燒菜的準(zhǔn)備工作。

　　2．負(fù)責(zé)熱菜盤頭裝飾品的準(zhǔn)備工作。

　　3．負(fù)責(zé)檢查加工原料的質(zhì)量。

　　4．清理灶、案、調(diào)料罐的衛(wèi)生，檢查煤氣是否關(guān)好，做好收尾工作。

　　員工餐廳廚師領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　1．聽從公寓管理員的布置，負(fù)責(zé)員工飯菜的烹調(diào)工作。

　　2．掌握各種烹調(diào)方法，積極鉆研烹飪技術(shù)，增加花色品種，滿足員工需求。

　　3．嚴(yán)格按照制定的食譜做飯，保證在開飯時(shí)間內(nèi)員工用餐有飯，始終保持供應(yīng)熱菜熱飯。

　　4．了解每天用餐人數(shù)，及時(shí)備好所需的原料和調(diào)料，做到合理用料。

　　5．嚴(yán)格執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設(shè)備用具清潔衛(wèi)生，烹制菜點(diǎn)符合食品衛(wèi)生要求。

　　6．注意文明服務(wù)、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。

　　7．搞好員工餐廳的財(cái)務(wù)核算，做到收支平衡。

　　8．愛(ài)護(hù)和珍惜使用各種設(shè)備和用具，做好日常的保養(yǎng)和保管工作。

　　餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)賓館飯店餐飲部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2．認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)飲食、娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任。

　　3．制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4．?dāng)M定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并做出經(jīng)營(yíng)決策。

　　5．主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。

　　6．審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。

　　7．與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　8．參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系。

　　9．對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高

　　中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛(wèi)生。

　　2．負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。

　　3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4．加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

　　6．加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗。

　　7．負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。

　　8．及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。

　　9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。

　　10．主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時(shí)報(bào)告餐飲部經(jīng)理。

　　11．定期召開餐廳員工會(huì)議，檢討近期服務(wù)情況，公布qc小組活動(dòng)記錄。

　　12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行賓館飯店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

　　13．參加餐飲部召開的各種會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

　　中餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表儀態(tài)，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗。

　　2．監(jiān)督服務(wù)員的工作程序和工作方法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)工作符合賓館飯店標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無(wú)破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無(wú)破損；要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。

　　4．開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時(shí)滿足客人的各種用餐需求。

　　5．遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時(shí)，要親自服務(wù)。

　　6．督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特別菜點(diǎn)、飲料，并主動(dòng)推介菜點(diǎn)。

　　中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)

　　1．上崗時(shí)要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。

　　2．熟知當(dāng)天訂餐的單位(或個(gè)人)名稱、時(shí)間、人數(shù)及臺(tái)位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì))，如有重要情況，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。

　　3．替客人存取保管衣物，并詢問(wèn)有無(wú)貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。

　　4．整理、準(zhǔn)備菜單、酒水單，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)更換。

　　5．迎接客人，引導(dǎo)客人到預(yù)訂臺(tái)位或客人滿意的臺(tái)位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。

　　6．客滿時(shí)，負(fù)責(zé)安排好后到的顧客，使客人樂(lè)于等位。

　　7．留意�？托彰�，以增加客人的親切感和自豪感。

　　8．隨時(shí)注意聽取顧客的意見，及時(shí)向上級(jí)反映。

　　9．隨時(shí)注意接待工作中的各種問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反映和協(xié)助處理。

　　10．掌握和運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。

　　11．負(fù)責(zé)接聽電話，客人電話訂餐應(yīng)問(wèn)清楚姓名、單位、時(shí)間及人數(shù)，傳聽電話要準(zhǔn)確、快捷。

　　12．向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特色菜點(diǎn)，吸引客人來(lái)餐廳就餐�？腿擞貌秃箅x開餐廳時(shí)，站在門口目送客人、征求客人意見并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。

　　中餐總廚崗位職責(zé)

　　1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和烹飪工作。

　　2．了解各崗位人員工作特點(diǎn)和技術(shù)水平，根據(jù)各人專長(zhǎng)，合理安排技術(shù)崗位。

　　3．組織中廚房完成月、季、年度工作計(jì)劃。

　　4．組織指揮調(diào)度大型酒會(huì)、宴會(huì)的菜品制作。

　　5．熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格及淡旺季，熟悉貨源供應(yīng)情況，與采購(gòu)部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時(shí)。

　　6．遇有重要宴會(huì)，需親自與采購(gòu)部協(xié)商，做好貨源的采購(gòu)工作，同時(shí)親自檢查；落實(shí)貨源購(gòu)進(jìn)的驗(yàn)收和儲(chǔ)存。

　　7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部主任一起了解市場(chǎng)行情、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)以及賓客的意見，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，在保留餐廳傳統(tǒng)菜式、保持特色不變的基礎(chǔ)上，推陳出新，每周出品一至兩個(gè)新菜式。

　　8．在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調(diào)方法，與中餐營(yíng)業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。

　　9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部、采購(gòu)部一起調(diào)查了解市場(chǎng)貨源進(jìn)出、其他賓館飯店的出品價(jià)格，做好菜品的合理定價(jià)，以獲得較好的利潤(rùn)。

　　10．合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)，以控制食品成本。

　　11．抓好廚房衛(wèi)生工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)。

　　12．抓好廚師的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平。

　　13．負(fù)責(zé)做好每月的工作計(jì)劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結(jié)。

　　14．嚴(yán)格執(zhí)行消防操作制度，預(yù)防發(fā)生事故。

　　各部門崗位職責(zé) 篇10

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的.會(huì)診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　五、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　各部門崗位職責(zé) 篇11

　　經(jīng)理職責(zé)

　　1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，分管人事部、安防部、工程部；

　　2、擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃草案，并組織實(shí)施；

　　3、擬訂公司基本管理制度和內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司規(guī)章制度方案；

　　5、提請(qǐng)聘任或調(diào)聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任；

　　6、董事會(huì)交辦的工作。

　　主任職責(zé)

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作的安排和監(jiān)督；

　　2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；

　　3、 做好公司重要會(huì)議的會(huì)議記錄；

　　4、 負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工的績(jī)效考核；

　　5、 做好物業(yè)公司其他日常工作，提醒總經(jīng)理日常工作；

　　6、 做好文件的分類呈送，并及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排；

　　7、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作，并與總經(jīng)理保持方向一致；

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作

　　客服專員職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和催繳工作。

　　2、 負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線的值守，記錄報(bào)修的情況和服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)和業(yè)主聯(lián)系和溝通。

　　3、 負(fù)責(zé)業(yè)主來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作。

　　4、 負(fù)責(zé)業(yè)主滿意度調(diào)查工作，做好滿意度度調(diào)查的數(shù)據(jù)分析工作。

　　5、 做好轄區(qū)內(nèi)宣傳工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)廣告，海報(bào)進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　6、 負(fù)責(zé)收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。

　　7、 協(xié)助物業(yè)主任處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　會(huì)計(jì)職責(zé)

　　1、制訂財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)執(zhí)行董事審批。

　　2、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，審核工資和各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷。

　　3、及時(shí)處理帳務(wù)，上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4、小區(qū)的經(jīng)濟(jì)核算工作。

　　5、財(cái)務(wù)檔案管理。

　　6、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　出納職責(zé)

　　1、按財(cái)務(wù)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理和帳務(wù)處理。

　　2、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的報(bào)銷和工資等發(fā)放。

　　3、發(fā)票和收據(jù)的管理。

　　4、負(fù)責(zé)員工社保工作，按時(shí)繳納社保費(fèi)。

　　5、按時(shí)交納稅金。

　　6、交納各管理處的水費(fèi)和公用電

　　7、保管財(cái)務(wù)檔案、辦理行政和財(cái)務(wù)有關(guān)證照。

　　8、檢查督促收費(fèi)，催討債權(quán)。

　　人事行政部職責(zé)

　　1、員工招聘、轉(zhuǎn)正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。

　　2、管理印章。

　　3、文件收發(fā)，送閱、存檔。文件資料的打印、復(fù)印。

　　4、檔案管理。

　　5、會(huì)議組織，整理會(huì)議紀(jì)要。

　　6、負(fù)責(zé)接待和有關(guān)外聯(lián)工作。

　　7、公司財(cái)產(chǎn)管理和辦公室的管理。

　　8、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　水電工職責(zé)

　　一、堅(jiān)守崗位，做好值班記錄。

　　二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，保證正常供電、供水等。

　　三、按安排定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做好記錄。參加突擊維修設(shè)施設(shè)備。

　　四、每月記錄當(dāng)月共用電計(jì)量表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即檢查處理。

　　五、每月記錄當(dāng)月水計(jì)量總表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常的立即檢查水箱進(jìn)水控制器、閥門等，立即維修，并做好記錄。

　　六、認(rèn)真做好交接班記錄和機(jī)房及設(shè)備衛(wèi)生。

　　七、主管交辦的其他工作。

　　電梯工職責(zé)

　　一、每日檢查電梯運(yùn)行情況，做好記錄；

　　二、妥善保管電梯層門三角鑰匙、機(jī)房鑰匙；

　　三、監(jiān)督電梯日常維保單位定期檢修、保養(yǎng)電梯，并跟蹤、了解檢修和保養(yǎng)結(jié)果。

　　四、發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報(bào)告主管。

　　五、在電梯安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前的30日內(nèi)向檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)申請(qǐng)。

　　六、規(guī)范電梯乘客的行為，發(fā)現(xiàn)電梯乘客實(shí)施下列行為及時(shí)予以糾正：

　　1、違反電梯安全使用規(guī)定操作電梯；

　　2、乘坐明示處于非安全狀態(tài)下的電梯；

　　3、采用非安全手段開啟電梯層門；

　　4、拆除、破壞電梯安全警示、標(biāo)志或者報(bào)警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；

　　5、運(yùn)載超重貨物乘坐電梯；

　　6、其他危及電梯安全運(yùn)行或者他人安全乘坐的行為。

　　七、發(fā)現(xiàn)電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時(shí)，應(yīng)在確保自身及乘客安全的前提下及時(shí)放人，如果沒(méi)有絕對(duì)把握應(yīng)緊急通知維保單位派技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)放人。

　　八、協(xié)助維修工工作。

　　九、主管交辦的其他工作。

　　保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)制定小區(qū)安防工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　二、管理小區(qū)安防人員，包括值勤安排、內(nèi)務(wù)管理等。

　　三、負(fù)責(zé)安防人員的培訓(xùn)，包括消防培訓(xùn)。

　　四、負(fù)責(zé)組織、檢查小區(qū)安防的值勤和巡邏，包括夜間。

　　五、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛停放管理。

　　六、負(fù)責(zé)編制小區(qū)治安突發(fā)事件和火災(zāi)處理預(yù)案。

　　七、負(fù)責(zé)治安和火警事件的處理，重要事件立即報(bào)經(jīng)理。

　　八、定期組織小區(qū)安全檢查，包括消防檢查。

　　九、負(fù)責(zé)安防員的考核，向經(jīng)理提出獎(jiǎng)罰方案。

　　十、公司安防部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　保安職責(zé)

　　一、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，堅(jiān)持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿，文明執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、要服從命令聽指揮，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)；準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、早退，不準(zhǔn)私自調(diào)班；工作期間不準(zhǔn)喝酒、打牌、看電視、聽收音機(jī)、睡覺(jué)、打磕睡等；不準(zhǔn)閑聊打鬧，看書閱報(bào)，干私活，會(huì)私客等；監(jiān)控室閑雜人員不得進(jìn)入，外人不得隨意觸碰監(jiān)控消防設(shè)施。

　　三、著裝整齊，佩帶好胸卡，不準(zhǔn)穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。

　　四、做好來(lái)訪人員和車輛的登記，認(rèn)真查驗(yàn)物資出門；不得私自放未繳費(fèi)車輛進(jìn)地下室，因特殊情況需要進(jìn)地下室車輛須報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才允許放行，違者一次罰款50元。

　　五、維持好小區(qū)門崗的交通秩序，保證進(jìn)出口車輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。人員和車輛進(jìn)出要及時(shí)開門。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進(jìn)入崗?fù)らe聊，如有違規(guī)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)第二次自行離職。

　　六、遇突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)立即報(bào)警。

　　七、愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)物和小區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實(shí)施處罰，或收取公司規(guī)定以外的費(fèi)用。

　　八、按公司有關(guān)制度的要求，廣場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到過(guò)而不漏，收而不貪，不放人情車。如收費(fèi)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真做好交接班手續(xù)，事事記錄在案；做好信件、報(bào)刊等清點(diǎn)交接工作。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行巡邏制度，每天上午9點(diǎn)，下午15點(diǎn)30分，值班保安著保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標(biāo)對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行2次巡邏，未按要求著裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的考勤制度。

　　十一、業(yè)主投訴問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)管理處方便及時(shí)處理。

　　十二、隊(duì)長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　保潔員職責(zé)

　　1、清掃：每日清掃道路、停車場(chǎng)、綠化地、球場(chǎng)、休閑場(chǎng)所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。

　　2、清抹：每日清抹電梯門和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門、公共場(chǎng)所門、窗、玻璃、信報(bào)箱。

　　3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場(chǎng)所、休閑場(chǎng)所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。

　　4、垃圾收集清運(yùn)：每日2次收集、清運(yùn)各戶生活垃圾和小區(qū)公共場(chǎng)所垃圾。

　　5、根據(jù)管理處安排，協(xié)助清洗供水蓄水設(shè)備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。

　　6、業(yè)主投訴衛(wèi)生問(wèn)題，每月不得超過(guò)3次，投訴超過(guò)3次結(jié)合實(shí)際情況每次罰款20元—30元。

　　7、同事之間搞好團(tuán)結(jié)，遇到問(wèn)題要互相理解體諒。因撿垃圾問(wèn)題發(fā)生口角一次罰款100,發(fā)生2次自行離職，一旦打架，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即自行離職，公司概不負(fù)責(zé)。

　　8、業(yè)主投訴問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)管理處方便及時(shí)處理。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　各部門崗位職責(zé) 篇12

　　市場(chǎng)部理貨員職責(zé)

　　1、安排固定的走街拜訪線路。

　　2、直接拜訪零售店客戶。

　　3、完成商品化陳列工作，有效進(jìn)行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

　　4、進(jìn)行有效第購(gòu)買點(diǎn)援助器材的張貼、懸掛及陳列。

　　5、培育零售商店對(duì)于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對(duì)深度分銷的`較多認(rèn)識(shí)。

　　6、用心了解并獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，用心利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出推薦。

　　7、建立良好的客戶關(guān)系，持續(xù)親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　8、用心有效利用促銷資金，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并持續(xù)高效率。

　　9、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

　　1、在市場(chǎng)代表的指導(dǎo)下，管理促銷人員。

　　各部門崗位職責(zé) 篇13

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定，維護(hù)公司利益，敢于同違法、違紀(jì)、損害公司利益的行為作斗爭(zhēng)；

　　3、堅(jiān)持每小時(shí)巡視制度，結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)點(diǎn)、面及死角的巡視和回視；

　　4、對(duì)視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)高度重視并及時(shí)處理；

　　5、巡邏時(shí)佩帶照明手電筒和對(duì)講機(jī)，發(fā)現(xiàn)越墻和偷竊行為時(shí)，應(yīng)用對(duì)講機(jī)呼叫其他巡邏人員，值班人員聽到后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)將情況上報(bào)；

　　6、電子監(jiān)控視頻設(shè)備應(yīng)正確操作使用，設(shè)備保持清潔，發(fā)現(xiàn)異常與故障及時(shí)上報(bào)處理；

　　7、堅(jiān)持“人防為主，技防為輔”的`原則，嚴(yán)格始終，從細(xì)節(jié)著手，防范于未然，確保公司范圍內(nèi)治安、消防安全；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責(zé) 篇14

　　1、總領(lǐng)行政部門的全體工作,負(fù)責(zé)公司的管理制度,規(guī)章制度,公司總體運(yùn)行配合協(xié)調(diào)；

　　2、部門內(nèi)工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)視；

　　3、根據(jù)公司實(shí)際情況,制定審核公司各級(jí)人員的`培訓(xùn)方案并督導(dǎo)實(shí)施,建立完善員工個(gè)人檔案,完善公司績(jī)效考核制度；

　　4、督導(dǎo)辦理公司人員的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件,公司員工的考勤記薪及審核工作；

　　5、不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)展崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)知識(shí)；

　　6、制定公司年度人力資源規(guī)劃,設(shè)計(jì)并完善公司人力資源構(gòu)造,執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員招募；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

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